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刘
刘飞
一位活跃的主播，通过播客分享各种主题，包括商业故事和文化内容。
戴
戴DEMO
苏
苏杰
刘飞：职场经验和技能的价值取决于其复用性和对环境的依赖性。互联网行业早期有效的方法论，随着行业发展和细分，其有效性和复用性降低，不再是有效的资产。
职场经历积累的东西，哪些是资产哪些不是，取决于其复用性和对环境的依赖性。在传统行业，工龄可能是一种资产，因为它代表着资历和在特定规则环境下的经验积累。但在互联网行业，长期工龄可能成为负资产，除非达到一定职位。医生和律师的资产是其专业技能和经验，而非工龄。有些职业的资产是工龄，但其方法和经验不一定构成资产。在职场中，资产的底层是声誉，而声誉由作品和经历构成。职场声誉可以分为两种：一种依赖组织和平台的杠杆，另一种则可以独立产生价值。创业和在公司内部工作，底层逻辑相同，都是利用资源和能力创造价值，只是环境不同。资产对环境的依赖性不同，决定了其价值和风险。一些资产（如老牌软件）具有较高的安全性，因为其需求稳定且收益明确。一些资产（如理发师的手艺）对环境依赖性较小，但天花板较低。大环境变化会影响人们对资产的价值判断。在不稳定环境下，“手艺”类资产更具价值和安全性。“手艺”类资产虽然依赖性小，但天花板较低，通常是“手停口停”的模式。通过作品提升声誉，可以将“手停口停”的资产转化为具有杠杆效应的资产。“手停口停”的资产可以通过增加杠杆（如开理发店）转化为持续产生收益的资产。自媒体创业有两种模式：个体户模式（手停口停）和工作室模式（可流程化生产）。“把自己作为资产”是指持续增值和创造，而不是被动接受工作。创造价值比单纯输出劳动更能积累资产。基金经理持续创造超额回报的过程，就是积累资产的过程。新入职场的建议：在大厂积累经验、人脉和对平台运转逻辑的理解。年轻职场人容易过分关注薪资，而忽略其他更重要的资产积累。年轻职场人建立职业决策模型时，薪资只是短期波动，而非真实价值体现。职场选择不应只考虑薪资，还应考虑其他因素，例如能力提升、声誉积累等。
苏杰：职场经历积累的方法和经验，不一定能成为个人资产，因为其复用性低，容易受环境变化影响而失效。互联网从业者容易忽视传统资产（例如实体店）的价值，但这些资产可能更能产生复利和安全感。职场打工所得的经验和技能，是否能算作个人资产，取决于其是否沉淀在个人身上，而不是仅仅沉淀在公司。互联网行业早期有效的方法论，随着行业发展和细分，其有效性和复用性降低，不再是有效的资产。职场经历积累的东西，哪些是资产哪些不是，取决于其复用性和对环境的依赖性。在互联网行业，长期工龄可能成为负资产，除非达到一定职位。传统行业（如国企）和一些专业领域（如医生、律师），工龄代表着资历和经验，是重要的资产。医生和律师的资产是其专业技能和经验，而非工龄。有些职业的资产是工龄，但其方法和经验不一定构成资产。在职场中，资产的底层是声誉，而声誉由作品和经历构成。职场声誉可以分为两种：一种依赖组织和平台的杠杆，另一种则可以独立产生价值。创业和在公司内部工作，底层逻辑相同，都是利用资源和能力创造价值，只是环境不同。资产对环境的依赖性不同，决定了其价值和风险。一些资产（如老牌软件）具有较高的安全性，因为其需求稳定且收益明确。一些资产（如理发师的手艺）对环境依赖性较小，但天花板较低。大环境变化会影响人们对资产的价值判断。在不稳定环境下，“手艺”类资产更具价值和安全性。“手艺”类资产虽然依赖性小，但天花板较低，通常是“手停口停”的模式。通过作品提升声誉，可以将“手停口停”的资产转化为具有杠杆效应的资产。“手停口停”的资产可以通过增加杠杆（如开理发店）转化为持续产生收益的资产。自媒体创业有两种模式：个体户模式（手停口停）和工作室模式（可流程化生产）。“把自己作为资产”是指持续增值和创造，而不是被动接受工作。创造价值比单纯输出劳动更能积累资产。基金经理持续创造超额回报的过程，就是积累资产的过程。版权收入是一种“躺赚”的模式，但其收益具有不确定性和衰减期。将积累的资金进行投资，是获得“躺赚”收益的一种方式。资源和资产的区别在于，资源是外部可调动的，而资产是自身拥有的，可持续增值的。资源是可消耗的，而资产是可持续增值的，并能产生复利。版权不是资产，影响力才是资产。职场中的资产是那些能够持续利用，并提升杠杆效应的东西。个人IP去个人化，形成可持续运作的体系，是更高阶的资产模式。追求资产增值和复利，而非单纯的“躺赚”。将琐碎工作外包，可以提高杠杆效率，降低成本。不同的人拥有不同的能力和优势，选择适合自己的发展路径至关重要。利用团队和劳动力作为杠杆，也是一种资产增值的方式。个人的天赋和优势，需要结合时代和环境进行选择。找到自身优势，并利用杠杆效应，是资产增值的关键。职业选择是一个ROI（投资回报率）问题，需要权衡成本和收益。职业发展路径并非预设的，机会和选择会影响最终结果。流量型和品牌型内容的营销逻辑不同。流量型内容容易受平台算法影响，而品牌型内容更能体现个人资产。个体户模式的自媒体，需要走品牌逻辑，以应对内容波动。内容产业的工业化生产，上限较低，但稳定性较高。35岁左右的职业选择，关键在于权衡收益和自由度，放弃不切实际的期望。年轻人的焦虑和困扰，源于不切实际的期望和执念。随着年龄增长，人生会更加清晰，应更多关注积极方面。内在能力（如学习能力）难以量化，但可以通过自身成长来检验。内在增值不等于外部资产，需要将内在能力转化为外部可变现的资产。年轻一代产品经理拥有大量信息和资源，但缺乏将内在能力转化为外部资产的能力。内在能力需要转化为外部可被市场需求的资产，才能被定价。资产的变现离不开经济学的基本原理：供需和交易成本。机会成本和机会选择因人而异，不能追求同一种资产。不同的人拥有不同的能力和优势，选择适合自己的发展路径至关重要。职业发展路径并非预设的，充满了不确定性。不要试图满足所有人的期望，专注于自身价值的输出。成功的咨询公司，注重选择客户，并确保最终结果符合预期。流量型和品牌型内容的营销逻辑不同。不同的人做生意，关注点和底线不同。
戴DEMO：在传统行业，工龄可能是一种资产，因为它代表着资历和在特定规则环境下的经验积累。在互联网行业，长期工龄可能成为负资产，除非达到一定职位。传统行业（如国企）和一些专业领域（如医生、律师），工龄代表着资历和经验，是重要的资产。工龄是一种虚妄的资产，它只是标签和标识，而非真正的能力体现。在职场中，资产的底层是声誉，而声誉由作品和经历构成。职场声誉可以分为两种：一种依赖组织和平台的杠杆，另一种则可以独立产生价值。创业和在公司内部工作，底层逻辑相同，都是利用资源和能力创造价值，只是环境不同。一些资产（如老牌软件）具有较高的安全性，因为其需求稳定且收益明确。播客受众应预设一定门槛，才能进行深入探讨。将“手停口停”的资产转化为“躺赚”的资产，需要寻找合适的杠杆。通过流程化和团队化运作，可以将个体资产转化为具有更大杠杆效应的资产。版权收入是一种“躺赚”的模式，但其收益具有不确定性和衰减期。个人在职场中积累的声誉和信任，是重要的资产。将琐碎工作外包，可以提高杠杆效率，降低成本。版权不是资产，影响力才是资产。成功的咨询公司，注重选择客户，并确保最终结果符合预期。个人在职场中积累的声誉和信任，是重要的资产。年轻人的焦虑和困扰，源于不切实际的期望和执念。随着年龄增长，人生会更加清晰，应更多关注积极方面。找到自身优势，并利用杠杆效应，是资产增值的关键。职业发展路径并非预设的，充满了不确定性。不要试图满足所有人的期望，专注于自身价值的输出。
Deep Dive
本期节目探讨了职场经验、技能和知识等能否转化为个人资产，以及不同类型资产的差异。嘉宾们以产品经理为例，分析了其技能在不同环境下的适用性和可复用性，并讨论了如何将职场经验转化为可持续产生价值的资产。
- 职场经验和技能并非都等同于个人资产，其价值取决于环境和可复用性
- 传统行业中，工龄可能是一种资产，但在互联网行业，其价值相对较低
- 知识和方法论通常需要持续投入劳动才能产生收益
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