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030-职场中的女性，祝大家有选择
01:08:49
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2021/4/16
塔可冲司机
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求职中“男生优先”是不是默认选项？
“女生优先”的要求往往伴随着“细心、气质好”？
不招女生是因为担心年轻女生工作没多久就怀孕生孩子去了？
公开招聘中提到性别偏好是违法的？
女性对于家庭的付出带来的工作、生活的平衡，才是职场当中考虑的核心？
可能受最大委屈的人是生孩子的同事同一团队的人？
生育保险作为负担人员成本的替代方式，能否提供一个解决方案？
面试中遇到什么样“含蓄”的对身高、外貌的要求？站起来转个圈给我看看……
为了平衡性别比例，招生招聘总是要倾向男生吗？
我们看到的是女性集中的团队，有没有注意到那些女性稀缺的部门呢？
对于男女有不同的风格，事实上是客观存在的嘛？
“平等”强调的是在原本已经不断加强的刻板印象之下，注意到每个人的不同？
延长男性的陪产假，让男性承担更多的职责？
站在女性性别同盟的角度，有什么可以做的，来改善女性的求职处境？
刻板印象是什么？
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