找工作开始讲“门当户对”？聊聊降薪找工作！E117
01:11:40 Share

大家好,我是扑扑猫我是 Teddy 我是 Poki 我们是陪伴你的身边人诶,怎么突然有一个声音乱录了对啊,大家也听出来了这一期又是我们的人气佳品 Poki 老师返场了哟我知道听友们都很喜欢他而且还跟我们反馈说没有听够他说话 Poki 老师他自己有很多职场故事还没有跟我们讲完以及今天我们也抓他来跟我们讲讲

他在职场中的一些观察而且还希望他继续和我们输出他的一些有趣的东西然后这一期节目的选题呢还是我们的老听友指定的因为他说现在大环境不是很好也想了解一下有没有什么匠心打

老公的一些样本然后我跟 Poke 老师有聊他说这个故事他听了特别的多所以今天还是主要听 Poke 老师跟我们讲故事的一期果然是职场老法师啊是的就是有句话怎么说啊就是

火炉边最好的位置总是留给这个讲故事的人对吧我这种故事又特别多啊那么今天大家想听什么就是刚才扑扑猫说的降薪找工作对吧就降薪找工作我觉得在这个这两年其实是经常被提到的一个话题比如说啊我有一个同事曾经我在那个互联网大厂的时候他就跟我说他说哎我如果被裁员了我就去传统行业啊

我相信这也是很多互联网的人的自己给自己留的一条后路就是我大厂不盖了我去中厂或者中厂不盖了我去小厂他们觉得这种是一个降维对吧当时他在楼下抽烟我就跟他聊天我说你有没有想过一件事情就前两年这些互联网出来的人都去了哪里都去了哪里

都去哪里了都去了你说的这些传统行业了呀就是现在整个大环境已经没有所谓的传统行业了那些比你早离职的人已经早就去了你想去那些行业并且把那个行业改造成了你不想待的样子哦

那些传统行业里全是阿里啊对阿里味全是阿里腾讯出来的人这里说我有一个朋友他之前去李景基面试然后那个面试他的就是刚去李景基的那个阿里人然后他带了一些他下面的人一起去把那个李景基里面就是直接开始整顿而且就是你知道塔斯丁这样 local 的品牌现在也都是阿里啊自己的人做这些业务

对对就是大家不要抱有幻想觉得我可以降维对吧我互联网大厂出来我去你一个传统行业还不是游刃有余吗但你们想这个行情其实不好了已经很多年了对

对不对包括也陆续会有这些从大厦出来的人他们也会有跟你一样的想法现在早就已经没有互联网行业和传统行业之分了这个信息差这个东西已经几乎是不存在了你去哪里都有阿里的 H 啊都会带着阿里味去搞那套阿里的这个 3.25 啊 3.75 那套东西啊跟大家举个例子我今天有个朋友还在跟我说他之前也是我的同事啊他跳槽去了另一个行业他说他最近呢他们准备做一些直播的业务啊

然后他去找 B 站的人 B 站的人说我认识一个工会的人我给你们拉个群一拉又是 B 站前同事就在哪都有这个怎么跟蝦囊一样的繁殖哥哥鲤鱼都有这个例子太牛逼了我怎么都想不到这种话太脏了这个

反正就是类似的吧就是我们之前说这种大厂其实是在批量的产出一些人嘛这些人会把就是渐渐的把这些大厂的文化带到这种传统的小厂里面去就像社会输送人才没错就是所谓的阿里的像社会输送人才就刚才我们回到我们一开始的话题会不会有降薪这件事情其实如果你是被大厂干掉而且你的背书一般的话你想降薪都是没得降的啊

我们想象一件事情我不知道你们认不认识 HR 啊你们跟 HR 说我原来拿三万一个月我到你们公司愿意拿两万一个月你看这个 HR 敢不敢要你 HR 是不敢要你的因为你拿了少三分百分之三十的这个工资你不会好好干活的你是会有这种落差或者是会有这种不甘的感觉的 HR 根本不会要你我觉得 HR 他可能会有一种事出反常必有妖他会心想你为什么会愿意降那么多过来其实你说在原来公司犯错事了啊

就反正是类似的如果你自己提出你要降薪这类其实是很少会有这样的机会的那么这种所谓的降薪可能发生在什么情况呢就是正好这个位置很匹配然后别人叫你过去然后但是薪资可能是稍微降一点或者持平这个才是所谓的职场降薪的这么一个过程

这个其实也不是降了很多才有可能被接受但是你说我愿意主动降薪换一份工作我告诉大家这个大概率是不可能的没有公司会接受的 HR 不敢要对我了解到的话其实从乙方跳槽去甲方有的时候确实是需要降一点点因为他们喜欢卡薪资这个情况是正常的不是降薪就是降 title 比如说乙方这次广告公司的那个总监他可能跳到这个

品牌方对吧他就会变 manager 对对对这种是会有的但是这种跳槽的机会其实咱们怎么说呢他算是升职啊

对吧这个和我们本期讨论的话题是反的这个其实是你从你想你从乙方跳到甲方了是不是这个不算是降薪跳槽这个应该是一种变相的升值嘛对而且你的工作强度其实我们按照传统认知我们不按你实际的工作其实工作强度是会有所下降的就整体其实你的性价比是变高的你的时薪是变高了的哦

对吧因为乙方我们知道就是甲方说什么晚上发个消息给你对吧你从原来一个执行的人变成了一个下命令的人对当然我们说这是一个认知中的情况其实我们经常听到一些吐槽我靠干了甲方还不如乙方对吧什么乙方是认识大老板的有背景的比我还要屌这种话我们也是经常可以听到的嗯

我有一天听到一个故事这个跟匠心道关系有点没有那么直接就是当时我们在看一个演唱会重音会现场认识一个女生她是在利性筷子的然后你知道他们出了名就是那个内资八所不是想去外资四所吗对对对然后当时他们说 HR 那个

业务范围里面都知道说这个人是利性的人所以就拿那个薪资压他就是给他最少的薪资让他做最多的事情因为他们知道利性的就是所谓的打引号牛马他们想去那家公司然后而且就是很愿意吃苦只要你能吃苦你就会越来越吃苦然后给你非常少的薪资让你做最多的工作有类似的叫什么上海互联网的顶点是哪里你们知道吗上海互联网最后一站你们知道是哪个公司吗

B 站吗不是是拼多多因为拼多多的话就行业内之前有句话前两年有句话这两年不适用了叫掌心没有超过 50%就不要去拼多多了对因为拼多多的话其实给你的钱很多但是你就是纯牛嘛对吧然后 B 站其实前两年开始拼上了裁员这批裁员的人拼多多知道你是被 B 站裁员的就不会给你涨很多啊

会卡你的会压你的钱就是其实有点像 Teddy 刚才说的就是能吃苦就吃更多的苦我觉得这种也是服从性测试你如果通过了这一关他们要你然后发现你确实也很好用然后就不停地剥削你大厂有句话嘛就是人没有办法被培养人是不能培养的所以我直接花钱招能用的人来就可以了

那就不是跟我们成年人只筛选不交鱼是一样的对对但是大厂的话他其实有钱的大厂也是个逻辑他不培养任何人我只招合适这个岗位的人来用往死里用对吧市场真的好残酷就是我们回到一开始的主题就是降薪跳槽这件事情如果你是被裁员的其实很难如果你是被迫裁员的其实你想降薪去做以前一样的工作你只是愿意降低一些时薪但是做的工作差不多其实我觉得这件事还挺难的

是人往高处走他如果想降薪一般是换了一个赛道或者是他觉得这个机会比较好他愿意去降否则你做同样的工作再去降薪做那你下一份工作其实很难找啊因为你得给一些我们知道一个人的职业成长其实是有上限的对

差不多从你毕业以后在你 32 岁以前是一个文部上升的时间那么如果在这段时间里你并没有能够达到和你年龄相符的一个成就的话其实你就开始会走下坡路这个时候你会发现一件事情是什么就你的领导年纪开始比你小这个事情其实当大家忽然发现的时候这件事情就已经晚了晚了的话这时候你的领导如果你空降了一个领导比你小的话他其实看你也不是很爽

他怕你不服他他怕你不服他不好管因为他肯定愿意用更年轻的人那么你也会有一些不爽那么这个时候当你发现这个点的时候你在跳槽的时候你可能已经处于整个行业比较下游的位置了

嗯啊那个这个时候就比较难办了呀对吧而且大环境现在又是这样六月份了是吧又 1200 万大学生出来了是哎每一年都说是史上最难就业年我感觉每一年都是这样的一个说法是的那我们回到今天主题啊因为其实我们还是大家想听故事吗嗯

Poke 老师周围有没有那种降薪找工作越混越差的那种怎么说我之前刚回到我其中的某段经历就互联网金融互联网金融其实在某一个时间点就是出现了国家的一个批量的管控对吧

那么这些人出来以后会怎么办呢这些人出来以后通常有几种选择一种是去一个比较传统的金融我们所谓的传统金融传统金融就是银行银行其实也是需要一些互联网人才的因为银行也是有自己的一些 APP 或者是有一些自己的这个软件需要更新的虽然我觉得他们 UI 好差他们的 UI 非常差

因为他们的 UI 都是老板说算的那么这些人就会去这个地方然后通常大概率就是降薪的因为他们的薪资是不能够跟外面来进行一个对比的但是给到的好处呢就是比较稳定嗯

传说中的比较稳定但是银行是有编制的大家知道吗银行的工作是有编制的现在编制应该比以前少很多现在银行用了一个非常聪明的办法叫什么呢叫这个第三方银行会成立一个第三方的科技公司把你们全部签在这个第三方的科技公司明白那么这个第三方的科技公司就会来承担这些银行的业务就等于你们变成了银行的叫内包还有内包的说法不知道吧除了外包以外还有内包就是你们是银行的第二方

然后呢就是那个公司它是银行自己的公司对对你们就属于那一包那一包的话呢就是那享受的福利还有它你们没有编制你们没有编制你们的你们工资还比那个原来要少但是你换来的是一个相对安定的环境但是啊但是

就是这两年企事业单位其实也是受到了一定行业冲击的企事业单位也发生了一件事情就是要求叫什么同工同酬就他们之前拿的薪资其实是比传统银行要高的嘛因为毕竟是互联所谓的互联网人才嘛对吧但是随着中央不断的在查这些这个你们有没有建立外面的公司啊然后同工同酬这些他们的被要求降薪

本来已经是降薪去了金融行业了但是随着这个新的指标下来又要求降一波薪然后还有银行还会有一些什么办法骚操作就是搬迁比如说我有一个朋友他去了一家互联网银行然后

然后本来是在上海的后来跟你们说我们要搬去深圳你搬不搬如果不搬怎么办不搬就解除合同呀搬的话就去深圳以后过一年解除合同你想一个萝卜一个坑嘛就是他们可能觉得上海的用工就是他们总部在深圳他觉得

他觉得成本很高我不知道是理由还是什么就他们总部在深圳然后上海是有分公司的但是他们考虑到用工成本啊有一些什么统一管理的托词啊就要把整个上海的分部迁回深圳这个时候你想你很多员工他这个安家落户是在上海的呀这个时候给你两个选择要么解除劳动合同给你 N 加 1 要么你一起去深圳给你一点安家费就给你多个大概给你每个月补贴 2000 块钱吧让你在那租房但其实是不够的

其实不够的这个我说你去不去你们怎么想呢我那个朋友其实想的比较清楚他说我去那边其实意义也不大首先职场环境换了二来去了深圳你不一定是能够干原来的工作的他可能只是一个缓兵之计在深圳消磨你的意志然后过段时间再找个理由把你裁掉呢

最近不是那个腾讯音乐和某某个公司合并了吗然后当时他也是最近搬家就是从张江搬到晋安了问水路去了对对对然后我们就在说那些员工就有点像变相裁员因为很多人在张江买了房子啊你让他去闸北去工作其实这不太是很不太实际的所以其实也是逼着你有点像让你自己主动提离职啊

还有一种可能就是他们搬家这种可能是因为政府的扶持政府的扶持本来在那可能是给你有一个免税的策略那么现在可能像那个温水路那边那个政府给到的税收优惠力度更大对他其实也是在降低成本他不换城市其实你说要靠换地方改你的几率不大为什么呢因为很多人租房的

很多人只是在公司附近租了个房这种感人的几率不是很大换城市才是真感人还有换国家的对我知道其实有很多外企他要退出中国现在有个新闻你知道吗就是微软微软说那个去美国你如果不去的话就给你九个月对吧就给你 N 加 9 还是 N 加 6 来着但你去的话你全家的这个签证都可以帮你搞定

去了以后就被裁员而且是当地的那个裁员是拿不到 N 加 1 的是不赔钱的他们是不用赔钱的对对对那我觉得还是选 N 加 9 吧但是你是不知道的我们现在是上帝视角我们倒过来看还有之前前两年有一家非常有名的新加坡的这个

虾皮虾皮虾皮对那时候财源财产很厉害虾皮是这样虾皮当年股价暴涨暴涨以后就开始玩命招人那时候我又有很多同事去了虾皮当时有很多学生来找我辅导还有那个大学生然后管培生刚落地新加坡就接到结束合约刚落地新加坡说没了那我给你 N 加 1 嘛给你两个月嘛 N 加 1 也就两个月

对啊但是其实影响了人家人家是全家一起去的有很多人是脱家带口去新加坡刚下飞机接了个电话下皮说对不起我们这个岗位没有了而且这样他没有那种社交的经验也很难再找下一份还蛮有影响的那

之前还有什么银行然后也是批量把当年的那些管培生直接是毁约了我也不太记得有一年滴滴也是的就是突然三四月份突然就是让应届生裁员我觉得他们还挺惨的一般要裁就是裁这种就是最廉价的老东西为什么呢因为应届生便宜啊是的招应届生国家其实是有补贴的为什么要招应届生因为应届生好像每一个人国家都会补贴你几千块钱补贴企业而且

企业完成招应届生的名额就当地政府是有硬指标的你一定要解决多少就业的天呐很多应届生只想赚个窝囊费然后窝囊费都没有赚到然后已经被裁掉了我认识一个人就当过大概起码三家公司的应届生也不是应届生吧实习生他这个人是我以前 B 站的一个同事啊他就是

大学读的是土木吧大学读的是土木啊当年土木相当好当年不是张雪峰也说你家如果条件不是很好没有人托举你的话你就去学土木嘛那是十年前也不用十年前吧大概七八年以前土木是这个房地产是这两年才不好的嘛对吧然后他觉得土木然后毕业赶上口罩毕业赶上口罩然后想出国没出城然后那个时候学校有政策就可以保留一年的应届生的身份然后出来以后呢找工作

先去了一家教培大家听到这个这个行业已经懂了去了一家教培实习教培凉了又去了字节做本地生活又凉了那个做什么社区团购又去了字节做社区团购又凉了后来又去了又去了哪又去了笔站试用期又没过反正

大哥一路挺坎坷的我觉得他像什么 49 年加入国民党我说你这个经历你不写成段子太可惜了我觉得他应该去庙里拜拜吧他现在在干嘛他现在身材有数啊这段要不要剪吧这段看要不要剪吧大哥特别有趣那这个我们就不剪了

这段流流流大哥怎么说呢大哥现在开始在做咨询其实后来他就一直没有工作公众号写很多文章他劝别人裸辞你如果听了他的文章你开始裸辞以后呢他用他丰富的不上班的经历告诉你如何摆脱焦虑我觉得这个大哥算是非常自洽的一个人了

就如果你看了他的文章你裸辞了然后你发现自己根本找不到工作那个的话你就要找他自学他告诉你怎么不焦虑然后我发现最近这种想做个人 IP 的人很多但这个人又没什么 IP 就是他一直处在一个是先做 IP 而先有 IP 的纠结的点说不定做了做了 IP 然后那些他吹的牛逼最后都实现了他这个赛道还挺特别的没有人可以模仿他之前还有个段子什么就是拿着离职赔偿报了个北城青年对

最近真的是有这样的身边的朋友这个倒可以留着就拿着离职赔偿报了个北城青年然后发现里面全是离职的人大家一起在想怎么赚钱是我之前也在小红书上有看到了各种各样的裸词俱乐部不上班我们怎么怎么搞钱结果都是一帮

一样的人但也没有琢磨出怎么搞钱废话我跟你说我今天刷到一个朋友圈的广告然后这个是别人品牌方投的然后那个就是北全青年当时认识的一个人他就是做什么色彩心理学类似这种说自己是主理人的他在那个朋友圈下面留了一条自己的广告对就是为自己引流我想啊

我想这些都能留吗我不知道要不要剪没关系我们就随便扯反正是瞎聊对吧就是我觉得大环境不好以后有很多人觉得一来啊就是有主动的我相信有人是主动的离开他的那个现有环境的对吧还有一种人是被动的就是可能因为某些关系离开了一个比较舒适的环境以后呢

那就会寻找突破呀而且还有一点就是这期的主题就是当你发现你就算降薪你也找不到原来一样的工作之后你就人是需要自洽的你觉得肯定不是我有问题肯定是这个社会有问题肯定是这个行业有问题不要我这么优秀的人我干别的一样的出色你信不信很多人都是这样的就好像我一直有个观点啊

我觉得极端的自信和极端的自卑本质上都是一样的因为人是需要自洽的当外部没有给你一些正向的反馈的时候你就会从内部去想是不是这个世界出了问题那么我觉得很多这种去报这种赚钱的班的人肯定是这样的那么这么多工作不要我肯定是这个世界出了毛病了那么我要去找到和我一样有认知有观点的人我们去

创造一个新的天地那么就是这种赚钱所谓的私欲也好社群也好存在的一个必然因为你要去找你的同类然后大家要相互去得到一些精神上的一些支持你要得到认可呀你一个人老是被否定你活不下去的呀对吧所以还是回那句话我们这两年特别活的好心态决定人的一生

这不是我带心多余之前很早就聊的话题好心态真的决定你那我想问一下就是这些就是降薪找工作越会越差的人他们一般大多卡在什么样的年龄段呢大概啊就是我刚才说的等你 32 岁到 35 岁这个区间的时候你发现你的上级的年龄比你小的时候其实就是个非常好的信号那不就是我吗

你已经你的职级没有跟上你的年龄或者你的收入没有跟上你的年龄我个人一直有个观点是什么就是不同的年龄做不同的事和不同的年龄赚不同的钱我其实之前啊我跟大家说一个有趣的点我之前一直给自己有一个很奇怪的标准啊这个点就是我的收入必须是我年龄和我的年龄对等的就是

我 30 岁的时候必须 30k 你给自己的要求还蛮高 40 岁的时候必须 40k 对吧但是这是年轻的时候一些非常这个天马行空的想法因为我那个年代其实一切都是在争争日上的我觉得是可以做到这样的经济上行的这样的一个阶段对经济上行的时候每个人可能都会觉得这个只要自己努力就会有回报对吧那时候确实做什么

就是比现在要简单一点但我想开玩笑说你现在那么自掐是因为你发现你随着年龄的增长你达不到那个收入了吗不是我已经远远超过了其实我已经远远超过了我可是看过他其他的一些收入的我现在的收入就是我已经超过我快死的那个阶段了吧就是大概就是一个三十多岁的年龄阶段而且这个年龄阶段有一个特点就是他越来越小

就是大家卡的年龄其实会越来越小就之前我们知道有句话叫 35 岁对吧你们知道 35 岁这个年龄是怎么来的吗为什么会有 35 岁这个年龄卡点其实最早是国企企事业单位出来的我们知道个人的养老保险要交满 15 年社保你才能拿退休工资国企那个时候如果你超过 35 岁如果你是 36 岁入职国企的话你只能交 14 年的养老保险你退休是拿不到养老金的

那么这个时候就会发生一个问题如果你拿不到你就会跟国家吵那么在事业单位里面多一事不如少一事他们就不不不他就直接不招 35 岁以上的人这样就保证你一定能够在你退休如果你在这里干满 15 年你一定能够拿到退休工资这个非常愚蠢的年龄规定就是这么来的然后随着企事业单位这么高以后最早一些互联网公司就开始有样学样所以就有了 35 岁这个非常诡异的年龄限制

就很少能看到从互联网直接退休的人对对你 35 岁这个年龄今天跟大家说他就这么来的他最早是起事业但为了防止你拿不到养老金去闹然后卡了这个年龄但是我坊间传闻听说你的前四 B 站卡在 28 岁以下这就是我刚才为什么会绕到这个话题原因就是这个年龄逐步在往下降

互联网公司并不是因为社保的原因它只是层层加码那个时候互联网流行一句话就是掌握年轻人才掌握未来而且那时候流行说这家公司看它的平均员工的年龄看中高层的平均年龄季节是 28 岁然后说拼多多什么百度 30 岁左右这两年不知道有没有还在说有 也是有的就是会说一开始会说我们的员工的平均年龄是多少这是给资本吹的一个故事然后就是我们的中层管理人员的平均年龄是多少

或者我们的高层的平均年龄是多少都会拿这个作为一个背书来给资本讲故事就是我们非常懂这个其实传达的就是一个点我们非常懂年轻人因为我们的管理层也是年轻人对吧但这个其实从现在的角度来看是个悖论任何年轻人喜欢的东西其实都是年纪大的人设计出来的对吧这个当然我们扯扯的稍微有点远然后当时我在我前四的时候 HR 找所有的管理者开过一个会就是不同的层级其实是卡年龄的

就是你的职级和你的年龄是直接挂钩的但是这个是不能对外说的比如说你三杠一啊要求比如说你是资深啊就是你要求是 31 岁到 32 岁对吧然后除非有一些特别高级的岗位他不卡年龄不然全是卡年龄的那么这个时候就回到泰迪的问题了其实企业内部啊是对你的年龄和你的职级你的收入有一一对照的只是这个对照你级别不够你看不到

这全都潜规则对对对这个你是看不到的我们是人手一份啊这个年龄但这个年龄啊在我走那年又往下降了一岁之前比如说我们 3-1 可能要 31 32 那么在后面也可能就只要 30 岁的那这些人就是所谓的降薪找工作越混越差在现实生活里比如说人际关系或者工作内容就是以后去下一份工作的他的工作内容会不会有一些很大的变化呀

我跟你说啊就是如果你如果你能够找到一份和你之前同类型并且你降薪能去的公司啊这个工作其实很多人他都是也待不了太久的因为愿意降薪接受你的公司很多是比你之前的公司要差一点的公司我举个例子就是有一些从比较正统的互联网公司他们去了一些传统行业或者是一些新兴的行业愿意接收他们啊现在来说新兴行业其实愿意接受这种所谓的老将的几率已经很低了现在所谓的 AI 他们要更年轻的人

对吧那么他们去的可能是一些相对传统一些的类似的行业去了以后发现小公司其实比大公司要更复杂要更累主要还是你过来立马可以上手对对对他会你的要求会更高他对你的这种东西也会去管得更严然后待了一段时间之后

然后也有可能带不过试用期这是我碰到过的几个朋友降薪好不容易找到工作了哎带了半年又又干不下去了那他带不过试用期再找工作会更难哎然后就不找了呀就全职炒股哎哎说到这个点了啊很多很多很多就是在我另一档节目我说过啊就是很多中年人会以全职炒股作为自己的一个退路啊

他们有了因为离职赔偿还是有一点钱的嘛对吧包括家里可能有一些积蓄他们会觉得全职炒股可能是一个不错的替代我上班的状态或者是另一个收入来源然后这些全职炒股的人呢无一例外一开始都是赚了一点小钱的然后就飘了然后就飘了然后一开始可能一周赚个几千块钱或者一天赚个几千块钱

然后就在那发哎呀我这个不比上班赚的多啊对吧好但是股票这个东西它跟上班不一样上班你上一天就是一天的钱股票没有一点一说股票只有有和没有

然后过一段时间之后呢就开始输到本金了呢就开始又开始找工作或者开始焦虑了那我感觉就反反复复的也不是反复吧就每个人都需要一个认识自我的过程就是你在工作的时候啊你在有一份稳定工作的时候其实这个时候你的心态是最好的因为你有一个源源不断的收入来源这个时候你会计划很多未来的种种冒险比如我们知道中年人的几大退路第一开饭店

每个中年人都有一个开饭店的梦说万一我以后失业了我要开一个小饭店因为人都要吃饭对没错一时住行对吧这个是必须的然后呢开酒吧开酒吧其实不多的因为大家都知道酒吧不好搞因为酒吧他们觉得水会相对深一点因为酒水这个东西利润会

会搞不清楚对吧还有彩票店还有全职炒股啊还有就是开个什么做生意就去义务进点货然后开网店也是中年人的梦想之一耶对吧哎

但是我见过的这些人包括我也见过很多开饭店的中年人就是从大公司拿着可能有几十万近一百万的钱离职以后就开了个饭店两年倒闭太多了餐饮店真的很难做因为我不是这个月是个生日月嘛我上个礼拜就一直在做我的那个生日薅羊毛的攻略结果我就明显的发现我去年薅的羊毛有一些境界已经没有了大大的减少然后就能感觉出来其实餐饮店现在混得很差

然后跟大家说个故事啊说个开饭店的故事啊就是你觉得餐饮很简单吧但是跟你说餐饮里面全是那些老油条和老杭尊我有一个朋友啊他老婆你看这个故事真的多什么都能聊到他老婆那个时候我不知道他记不记得前两年流行那种火锅牛蛙你们知道吗就是那个牛蛙哥老关这种不是哥老关不是哥老关是那种干锅的就是叠了好几层上面全都是牛蛙全是牛蛙你们见过这种吗我见过你见过对吧前两年特别火对不对

他就加盟了一个他就加盟了一个那人说带他发财带他的那个人是上海餐饮业做了十几年的一个老人了据说品牌策划能力这种爆款都是手拿把掐然后就做了做了以后火了一家店火了两家店火了

那个朋友的老婆就赚的也不错啊很开心然后这个时候那个老黄泽就说我要开放加盟了但是啊加盟的钱不能给你加盟的钱不能给你但是你原来可能在一家店里只占 10%的股份对吧我先给你到 50%本来赚 100 块钱你分 10 块钱现在给你 100 块钱分 50 块钱但是加盟的钱你一分不能分你干不干他们看着每天的利润还是很心动的啊看着这个每天的这个流水还是很激动的

我们随便举个例子可能一天一万块钱你本来一天分一千现在一天分五千块钱哇哦好就同意了签了个合同同意了好没想到这就是悲剧的开始就这个东西它没有门槛你知道吧嗯最后就是它加盟收了很多钱然后开始复制了

就是有些人不交加盟费也开始做一样的东西这个东西不就是个锅里面塞牛蛙吗然后短短的一年时间这家店就倒闭了资本的游戏其实当初你应该不签这个拿的是加盟费但是他完全没有想到有这个东西在里面你知道吧就被那个人耍了嘛

突然想到这两年那个什么铜锅米线啊什么江西菜各种在上海复制特别的多然后我还有个朋友是之前一个外企裁员外企那个外企当年非常牛逼啊拿了几百万一百多万嘛然后开了一个江湖菜很火流动凉江湖菜

就是类似的啊很难吃可以说吗个人口味不同吧只能这么说我还没吃过江湖菜的特点就是盘子特别大然后那个叫什么辣子就是那种给人感觉特别的口味重对吧量大开了个这个东西两年倒闭为什么呢

多呀本来是很新奇的一个东西本来是有噱头的对对我们知道上海这个餐饮就一阵风嘛一会江湖菜一会流行去年流行那个什么贵州酸辣那东西是真难吃真是能说的吗这么一说我感觉现在能做的一些生意的就是它

不可替代性比较大的这种它才能留存下去我觉得很多就是所谓的一阵一阵就是资本炒作起来的你背后还是要有一个靠山才能做出来就是还是回到我们之前聊过的一个话题就是你觉得是你退路的这个东西啊你其实是一点没有经验的其实有很多人在这个行里面摸爬滚打十几年了嗯

那为什么你觉得你一个毛头小伙子进去能够搞得过这些人呢餐饮店门道是蛮深的餐饮店比你想象的门槛深得多然后还有就是各种加盟陷阱啊你自己开店首先就很多我们这种年龄想开饭店的人他自己根本都不会烧菜他想的都是我出钱然后找一个懂的人替我来经营动的都是这个脑子但是大家都不傻呀对吧

我有看到一个就是上海开了五六家餐饮店的主理人然后他有一次在自己的视频号直播说他其实不会做饭但他会什么呢他说会管理他找一个会做菜的会管理的人对吧他就很轻松他说你这是举了个反例是吧这个当然也是有的这个当然也是有的可能他在这个行业里面或者是说他运气很好

他找到那个人就是愿意死心塌地跟着他干对吧但大部分我周围的例子餐饮能做好的很难那我们回到今天的主题啊就是刚刚聊那么多降薪后面可能越混越惨的这种那有没有那种降薪之后他反而找到一些新方向的这些案例我之前在金融行业的时候我有一个同事他是那个做产品经理的金融产品经理啊但是后来也不知道怎么回事他就通过乱七八糟的这个介绍啊

进了药企进了这个你应该知道那个药企 AZ 阿兹利康做那个药品的产品经理就是有些时候真的是运气就是医药行业忽然有一天他觉得他也要和互联网接轨他也需要招一些这个互联网产品经理然后那个人就通过层层的怎么说朋友推荐最后就进了阿兹利康算是一个大跳动了

对吧转行这算是换了整个行业了然后我们知道药企这种外企其实相对稳定的对吧也不会被开除前几年还不错这两年 AZ 他是有 AZ 的老板不是被抓了吗对他们老板把一些不能够进医保的药给客人做假的病例对这些是

红线的东西对对对对那我们回到这个话题啊就是我见过在脱离原有行业之后能够混得不错的其实没有那么多而且这个东西其实机缘会更重要跟你个人的能力其实没有那么重要还是要跟运气还是一个运气的关系那那我我们相信就是大家周围应该看到过不少的朋友像所谓的想要转行啊想要跨行业去做一些事情成功的其实

并没有那么多可能你转行能够成功的有几个点第一我们说的是你个人的运气这个行业比如说我当年进邮政就是邮政他要对外的网站像我朋友进药企就是因为药企忽然想觉得我们应该做一些互联网相关东西还有就是这个东西刚兴起嗯

就比如 ai 嗯就比如自媒体就各种各样的人你会发现都还有前两年的播客还有前两年的播客就各种各样的人都都来做那么这个时候其实入局早期是一个比较好的机会吗那么在听这个节目的朋友可以想一想有没有什么就是信息差呀你可以去进入一些刚刚兴起的这个行业去吃到一些红利对吧等下一个风口啊但是这个东西呢说白了也是运气因为你并不知道这个行业能成长成什么样子是

就像我前几年我根本就看不懂泡泡马特这种模式结果人家已经成为河南省的首富了我昨天还在看就是他在可能九年前然后参加了一个类似创业然后给你钱的那种就是大的主持节目嘛然后当时别人就很看重他的那个壁垒和那个门槛嘛当时他们就给他投了然后没想到九年后他就成了当地的首富那个什么泡泡马特这个事情啊

泡泡马特是一个很有趣的公司它没几年就会被提起一次就我们知道现在拉布布特别火它的山寨版那个叫什么来着也很火都已经卖断货了但是那个拉布布其实我们知道泡泡马特很早就签了一个 IP 而且我不知道你们之前有没有关注过潮玩展或者是盲盒这一块拉布布之前是卖不掉的拉布布之前觉得它只是臭的

拉布布之前在整个泡泡马特的 IP 里面是不能说是最不受欢迎吧大概是倒数那一档的吉祥物但他出代的什么当时卖到什么 105 万没有没有你这个咱们又是站在上帝视角你倒过来看对吧我来跟你说泡马特故事其实泡马特最早他就是那个盲盒啊

那个时候泡泡马特创始人不是有过一个段子吗很多创业的人说这个人不会喝酒这个人不会社交然后不太行到后来上市了以后大家又说这个人体现了年轻一代的品质不喜欢社交这个非常好一个人成功了以后这个话就能两面说拉布布这个东西其实是泡泡马特很早就签了一个 IP 但这个东西一直不火这个东西之前都没人买泡泡马特之前的亲女儿是谁是 Squirrel Panda

我不知道你们知不知道连泡泡马的门头都不是拉布布啊泡泡马的门头都是 Square Panda 就是一个小姑娘长得非常可爱啊还有就是碧琪和摩里是一些比较受欢迎的 IP 拉布布之前那个你们看到卖掉 108 万那个拉布布很丑很丑的然后这个东西就是拉布布就是很邪门啊就是被泰国我觉得泰国是一个能带 IP 的地方拉布布的炒作方式其实和很多潮牌是一样先让名人穿

我不知道你知不知道美国那些说唱歌手做的潮牌我免费送给名人穿他们穿火了以后被人路上拍到这个东西就火拉布布也是一样什么谁在用 Lisa 还有泰国那个公主带火的然后就忽然就爆火大家就哇 拉布布然后开始抢拉布布现在已经红到一个什么程度我不知道大家知不知道一个故事叫郁金香狂热啊就是

就这个东西已经涨到不属于他的一个价格了我看到你去银行存钱都送拉布布那个好像说是违规后来被那个的对这个东西就是泡马特他从上市以来他的股价涨了百分之一千零多少泡泡马特中间跌过一段时间就是因为大家觉得年轻人对这个忙客没有那么有兴趣了结果不知道泡马特又从哪把拉布布给翻出来了中间泡马特跌过很长一段时间大家觉得泡马特不行了泡马特在北京开那个主题乐园也非常不受欢迎哎

还看主题的人不知道吗那我再插一个话就是今天晚上我们今天录节目的晚上十点钟我朋友还让我赶紧赶到静安家里中心去帮他抢因为彭博马特在那边开的快闪店也是一些限量版的拉波布如果结束十点过去来不及了我也不想去很多人会什么熬夜拉波布现在这个状态有点像当年的 NFT 耶

有点像当年那样对吧啊这个你们看到那个 108 万的不就是因为因为现在火才能卖出这个你们看那个 108 万的就是最早拉布布的样子那个时候拉布布根本没有人要对未来真的一切不可预测就什么东西都会变化哎是的就以前我们觉得很火的现在可能就已经

对啊不被大家喜爱和重视就一瞬间的时间而且这种有一个东西叫盛极必衰嘛对吧你看拉布布这个东西山寨的出来了然后再过一段我觉得明年如果我们有幸能够再聊一期节目的时候我们就可以聊一下哎去年我们这个时候再聊拉布布今年拉布布怎么样了对吧嗯

人的注意力总是会容易涣散被新的东西所吸引了现在什么而且一个东西一旦火就会跟玄学扯上关系就不说拉布布防小人吗什么东西说拉布布玄学说拉布布因为他有九颗牙齿然后长得很凶所以防小人放在桌上这个特别好对吧然后买到然后不同颜色拉布布还有五行我这

那风水师会推荐他们说你买个拉布是真的会吗还是这只是一种说法你问我是吧我作为专业从业人员对吧你如果真的喜欢那就买吧就是相信的力量看了开心也是你的好运挂进老外就已经把拉布和东方玄学扯上关系了因为海外的泼泼马特没有国内多嘛

能买到就是运气好是啊你要想那么多东南亚的人他们来上海玩都是去泡泡马特去买东西但你知道前两年我去澳门就是在那个很有名那个什么街上然后我当时问说他们这边的泡泡马特在哪里本地人都不知道那是什么东西我当时还觉得是我有问题还是你们不知道对啊当时都不火嘛因为上海那时候很火很火但确实那阵子还没有扑到那一边是的好呀那我们

再回到我们今天的这个主题刚刚扯得有点远了非常散了一期呢对但是还是很欢乐因为听了好多故事还学了一些没什么软用但是又很有趣的知识啊 天不过不就是这样吗是在听故事啊是啊是啊就是主打一个故事多啊嗯

那我们再来聊一聊职场人跟我们打工的人息息相关的因为现在确实大环境不好了嘛有些公司可能就会开始主动跟员工说要降薪而且有些老板也会发出一些信号他告诉你可能你要换岗了要降薪我碰到过了

当然也是别人的故事了就是我朋友公司啊朋友公司有一个财务啊我朋友有有有一个证明就是他他说他们公司一年来这个收入都是在下降的嗯就跟那个财务说啊要让他降薪让他降薪呃跟他说啊你你甚至可以不全职你一周少来上一天班这样你时薪等于不变你懂吗你甚至可以出去做个副业你知道吧他们就是各种暗示他其实想降低一些用工成本嘛对吧就这个财务不肯

这个财务不可能最后就劳动仲裁那我就是我在想可能财务我跟他说我说可能财务也是觉得专业性比较强的工作可能不怕找工作吧但是我那个朋友说财务一抓一大把

然后我就代入我如果老板跟我说要降薪在这样的大环境下如果我不是有那么有竞争力的话我可能会委曲求全很难想到你居然会这样做我吗我觉得有首先的原因可能是我我并不是很差钱我觉得有一份稳定的工作挺好的我还挺我其实个人还挺喜欢上班的

我觉得有稳定的工作多开心啊对吧就是我觉得就是大家经常说上班苦啊或者怎么样但是我个人其实并不是很排斥工作我觉得工作其实对一个普通人来说是最容易赚钱的一个环境因为

他需要的竞争的强度没有整个大环境来的大在上班的时候你只要做好你八小时之内该做的事你就可以每天领到一份固定的收入但是如果把一个普通人投到一个充分竞争市场的话你其实会很难去负担这个压力比如说我是设计师啊你如果把我投到一个充分竞争市场去我是可以接活的我可以去做一些外包的设计但是产品经理你说怎么办

他没有办法独立去完成一整件的流程他永远是环节中的一部分对这种人一旦脱离了一个不充分竞争市场的话他其实就没有生路了他的技能不足以支撑他的生活是啊他也可以接项目呀

那他也是其中的一环你见过外包产品经理吗他可以做项目经理往那个方向转型我一直觉得在中国项目经理其实是一个非常尴尬的位置我们知道项目经理其实是合理的安排人力和时间对吧但中国有个东西叫老板需求就你把一切都安排的很合理的时候老板说这个东西明天要

就推翻你项目经理的一切安排对吧项目经理其实很多的时候就是个背锅的接他可能更多的是在工程管理上面对吧这种人力和物力比较比较没有那么灵活的状态下 PMP 是有它的价值的就是我这个机器这个时候这个这个点用这个机器这个时候用这个但是在互联网其实人是一个高度灵活的状态嗯

那你制定完以后老板说这个东西我们业务调整明天这个东西要干这个的你你偏僻干什么你偏僻就是传达一下老板的指令咯我觉得就是经常聊到的话题就是复业嘛对吧你在有一份稳定收入的同时你可以去开源但是这个流被老板劫来的话

你就求个安稳嘛就或者像我朋友那个一样你每周少上一天班你去干点别的事情但是还有一种情况是有的公司我见过前两年比如说台企或者一些其他企业他就是变相在那个合同上直接给你说最低薪资以这种标准然后给你画饼说如果我们的业务做得好可能再叠加一些其他的公司这种呢这个无解啊你一旦签了合同就是这样啊他其实也是变相让你裁员就让你走啊

他合同上最低工资呀可能比如说你原来是两万的那看你认不认成最低的吗我们知道台企有一个经典的做法啊台企经典的做法就是花三个人的钱招四个人干五个人的活嘛

这是台湾人玩的最溜的一套花四个人的钱招三个人干五个人的活能听懂吗这是台企玩的最溜的一套然后后来被很多互联网学到了就给你稍微高一点的工作比如说你要你要一万八我给你两万但你的工作量翻倍嘛对但你也会觉得很开心就被认可了

对吧还是要算时薪但实际你的性价比是很低的这个就回到我刚才说的你要算你的时薪就是如果在时薪合适的情况下你又觉得自己没有那么有竞争力那么我觉得保住工作其实还是一个权宜之计对吧是就我们知道如果把眼光放的足够长远一切都是周期

一切都是周期周期就有好有坏如果你能熬过这一段对吧说不定就好了但是这个话说回来这个周期的长短并不由人力所决定那么我觉得大家可以把更多的眼光看一看

能不能在有工作的同时去锻炼一些这种副业的能力我是不建议裸辞的我觉得劝人裸辞的人真的是丧尽天良对吧起码这个环境下是不能裸辞就我经常看到这个某书上什么裸辞啊不主哎呦我裸辞

太开心了还有什么点几个赞什么我就落词我跟你说就是不要去信这个是引流的对反正是我个人我 poke 是不建议大家落词口袋有良心中不慌嘛你在有准备的情况下你可以准备万全之后再去做真心我觉得很多时候大家把创业当成了一个救命稻草但其实不是的我年轻的时候曾经和朋友我有一个很深的记忆我年轻的时候是创国业做过 T 恤的啊

那个时候为什么散伙呢因为我朋友找到了一份工作听下去是不是这个我今天还刷到就是播客公社他们有讲说不建议在小物书上自己找播客搭子就怕万一这个播客搭子突然比如说他原来是做数字游民离职了然后突然又去入职公司你怎么找归属权来来来你们听好不就是这样吗这个世界的底层规律

从来没有变过当年我是有一份工作的我是那个时候在航空公司嘛跟大家说过然后那个时候我还兼职我还和一个朋友一起创业做 T 恤啊这个大家在我另一档节目听过我的创业史提前退休提前退休里面讲过我的创业史做 T 恤然后 T 恤呢其实卖的还可以我们开淘宝店啊后来我朋友也找到工作了本来是我出钱他来主理对吧然后我们晚上一起设计图案印 T 恤这样然后后来他那个叫什么他找到工作了然后我们就说

但是我是不想放弃这份副业的于是我想把我们强绑定在一起这个时候我就就提出开店提出开店然后后来想了一下他说我们为什么要开店我说因为我们不开店没事情做他就觉得这个决定是错的事后想想我也觉得是对的就是我们开店一定是因为我们相信这个店以后能赚钱而不是因为我们没事情做了以后才去开店这就跟很多人现在创业的心理一样我被裁员了我找不到工作所以我去创业

我蜘蛛死地而后生但是我觉得这个想法其实是错误的就是像在赌博他是没有路可以选了他们要自己主动创造一条路对他要就是我觉得就很多人你们看那些创业导师也说只有把人逼出绝境才能有这个战斗力对吧怎么听上去那么像董阿姨会说的话董阿姨是谁啊

反正就是很多人是觉得创业是我把我自己逼入绝境我一定能够散发出战斗力但是我跟你们说这种大概率是失败的就创业这个东西我们之前那期讲过是有钱人的回家作业你的九死一生别人只不过是几包香烟的钱其实博得没有意义你还不如去稳定一点在准备万全的时候才创业创业一定是锦上添花不是一个能够让你雪中送团的事情

是我是不太建议大家在这个环境下创业的我们知道什么艺人公司对吧这个 AI 都会让你的创业变得更简单但是我觉得其实虽然流程变简单了但是市场门槛变低的话竞争者会更多嗯

大家都是一人公司都用什么你用的 AI 别人买不起吗对吧你看到的是视角最近听到一个瓜不知道你们有听过吗说什么复旦不是是复旦教大不是校庆吗然后别的学校有两个学校就是送那种贺词结果因为他们都用了 AI 然后祝福是一模一样的话对啊听到这个故事吗对我没有听到但是可以理解因为他现在大家都用 AI 嘛就是你你

你觉得创业的门槛变低了大家都这么觉得其实市场是没有变化的我一直觉得创业有一点就是 B 端和 C 端你起码要有一端的优势对吧我们用最简单的买卖来形容吧要不你竞价比别人低要么你有稳定的客户嗯

不然的话你没有别人有啊你说我没有优势但是我的对手有优势那你不就输了吗对吧所以这个其实回归到之前你来我们节目上的一期就是说其实你的副业或你的创业那些方式是你的正职工作的一个延展延续对对对那么同样的就回到刚才你可以在你的日常工作中去发现一些这个别人看不到的点因为你的工作一定是不是大家都在做的你一定是有独特视角的这个其实有点像脱口秀

对吧你要通过你的独特视角去发现一些这个机会所在而不是以一个普通人的身份去看现在大家有什么因为大家都是普通人嘛对吧说到独特视角那我就很好奇一个问题就是以这个 Poki 作为老法师的这样一个身份你觉得就是哪些行业他很容易出现就是降薪换工作会越换越差的情况呢这种情况年轻人应该怎么样去提前避坑呢我们从这个这个其实就周期这个就周期比如说我们说房地产

对吧就回到房地产嘛就其实从张雪峰啊张雪峰老师在这个推荐里面我们可以明显的看到整个行业的变化张雪峰但是我觉得张雪峰是有滞后性的但是这个无解这个张雪峰毕竟不是什么有超能力的人他只是根据他的已知条件来推断出未来几年的发展就比如说张雪峰四年前推荐读土木的人今年出来人都疯了工作都找不到了对吧然后接下来的行业就是计算机编程的那些人

我确实看到我的一些陌生人饭搭子群里有在编程的人在找工作那天我们吃吃饭然后这个在好像外企还是在民企的工作的一个人居然在找另外一个在制造业做程序的人说你帮我退退工作吧我心想啊这个逻辑好像不太对但是他确实就是没有任何路了所以才去就是有点像

就是等于是降维嘛对吧他本来是做那种可能是更高维度的设计但是他现在愿意去工厂做那些这个叫什么机器人的编程对吧工

工厂工厂传统制造业对对对你看就是这样呀但是这个东西我觉得是人力无法预测的因为你如果能够预测周期的话你炒股就发大财了是大部分人都是在被时代推着走如果你能够预见到明年的周期你已经很牛逼了就好像房地产的衰落谁能预见到每人都觉得房地产会再次崛起对吧就像陈学员一样我们都知道再举个例子啊就是我们知道在互联网的早期啊有一个状态非常明显就叫倒挂

就是入职的人他们的工资都要比老员工新入职的人的工资比老员工高很多很多这就是倒挂但这两年其实很少了确实听到比较少现在就听到白菜差比较多以前都要抢人所以愿意给更高的工资而且以前给到的工资都虚高现在是慢慢回归行业平均值了变理性了也可能公司没有钱了

对对对而且公司不需要那么多人以前是以前的公司其实中国传统互联网公司觉得我招越多的人我能创造越多的价值比如说我 100 个人我公司市值一个亿我有一百个人那我招 200 个人是不是就两亿了他们都是以这种思想在做的但是有一个核心基础就是人口的增长变缓了就很多的增长已经达到峰值了就我一直说互联网的公司包括我前四老板要明白一个道理就你再加人啊这个业务也就这样

就有很多公司其实他把人都开除完他的业务也就这样嗯他家人并不会让业务变得更好对啊但是大家都不愿意接受这一点嗯

包括老板包括那些在干这个活的人都不愿意相信这一点另外我还发现了一个现象我不知道是不是正确的就是我观察到比如说有些大公司它的核心或者稳定的部门其实它流动也会慢一些所以它外面的人进来也会比较少它放出来 hack on 也比较少但是一些大厂的新的业务反而会有更多招人的需求但这里有一个 bug 就是你并不知道这个新的业务发展会不会未来是变好的你其实也在赌那么有可能它

可能半年一年没有做下去这个业务就被砍掉那么人又流动出去了但是这个部分人又是缺失的就是会感觉好像年轻人会越来越多去做新业务但是新业务又没有那么好做有可能就是冒着一个被裁掉的风险如果没有内部的活水去转的话其实你外面找工作也很难但是年轻人他试错成本低呀但是对于个体来说他并不是一个好事呀

那是不是好事取决于这个业务是不是成功啊这不就跟买彩票一样吗你想找稳定的部门但是稳定的部门不缺人工资低那你想要高收入年轻人其实是愿意博一下他有那个叫什么资本嘛大不了过几个月再换一个事情大不了过几个月换工作嘛对吧但他也不一定能换到更好的或者更核心的部门那一定是的对啊

那一定是我们说的越混越差对那好那就聊到这个越混越差就 Poki 能不能帮我们聊聊就你看到的在职场里混得越来越差的这些人他们往往有哪些共性其实混得越来越差啊

首先就是学习能力的缺失,就是没有,就是止步于原来的工作业务嘛就是我们知道我对工作的一个看法就是戒假修真就是任何工作其实都是在培养我这个人,对吧所以我在做工作的时候我会尽量去多的接触新的业务就算这个业务不归我管,但是有的人他可能就会觉得我守好我这一亩三分地,对吧,踏踏实实干好

可能就会更安稳一点但是我是愿意不断的尝试新的业务的而且我也觉得你不同的岗位应该需要不同的能力比如当我是管理者的时候那我需要做的可能就是去拿到更多的业务对吧增加话语权让我的团队能够声量更大那么这是我该做的事情而且我有一句话说了好几年就是因为我是设计师嘛我只是

我是说设计师是有两条线的一条叫业务能力线一条叫行业影响力那么其实我是在原来公司上班的时候那种对外的这种演讲啊这种分享我是非常乐意去参加的那么这个无形中也为我自己

增加了一个声量嘛对吧那么大家会觉得我是一个其实我是在用公司的背书为我自己的个人的能力增加背书这就是我说的借假修真为自己的履历打工是哪怕你现在走了我现在还能在小红书找范达子局还说我认识 Poki 你们居然采访过他然后还

而且还是我邻居真的啊对你看你看就是这样吧那么我觉得很搞笑你知道那天我去那个邻居那个搭子家里面参观然后他在那个上面放了一本就是他书架上放了一本不开玩笑说是他的脱口秀社的什么社长送给他的

那就是我们鼻战脱口秀社的人对吧反正就是我觉得你你在就是需要增加一些外界的或者是这条业务线上或者是整个行业对你的一个认知啊这样的话你跳槽的话也会方便一点啊

如果你这个只是按部就班的就我们知道很多开发呀开发和设计师为什么觉得职业发展到后半段会很难有精进那么其实就是一个我们经常听到一句话说开发都不太会说话就不太会表达或者是设计师都不太会表达这个其实就是一个能力的短板吧就他可能很会干活啊但是他可能不太会说自己干了什么活这个其实就是虚拟

需要去做的一块就是综合能力的成长就可以听一下我们戴心墨与之前录的一期会表演和那个会做事做事哪个更好就是我一直的观点就我一直有个观点不知道能不能说就拍马屁和干活是两条线都得干马屁管买屁拍活管活干

对你活干个六七分但是你要把它说的九到十分老板听上去才会给你升职加薪可是我在职场看到的人活干了三分说能说九到十分那也很厉害了你太老实了他明显太老实了我跟你说我们 B 站都是我们 B 站那个时候我快走的时候呢有一些领导就是活都不干活干零分他的周报都是用底下的 PPT 拼的底下十个人每人出一点帮他拼成一个 PPT 他说我这周干了什么

这个有点像什么天桥卖艺光说不练假把式光练不说傻把式又说又练才是好把式对吧就是我们争取打工人成为一个好把式然后还有回到一开始的问题就是这些月婚约会还有一个主要原因就是就是没有及时的认清公司业务调整的变化哦

这个其实是应该经常关注的一个点如果你的公司足够大的话或者你们公司有周会的话你其实是可以从这些周会上找到一些蛛丝马迹的公司的业务的调整这个其实就可以让你很好的去调整自己的位置我举个例子啊就比如说大公司开周会那么公司会说一下接下来下个阶段的目标这个阶段的目标是公司一直在调整的比如说我公司下个月的目标是营收那么你作为你看你能为营收做些什么事情

就比如说你本来负责这个业务但是公司调整你还是在老老实实做这个那么这个就有问题你知道最就是前段时间微软踩了一拨人吗我有一个朋友他就是其中的一份子然后他在还在微软的时候他老板就跟他说你不要只做我们部门的事你要抢别的部门的活干看到没有看到没有我一直说我是一个很会上班的人对吧这个其实就是潜移默化之中你要注意调整还有我当年离开恒大的时候因为恒大开了一个会

那个会的主题就叫拥抱变化说国家开始管金融了那个时候我就知道大事不对大事不妙啊然后我就在这个金融行业发生天翻地覆的变化之前我就跳槽了啊我就去离开那个时候金融还没有普遍爆雷因为如果

金融行业出现大面积的爆雷那么新的用户单位会知道你是因为行业不景气而跳槽而不是因为你个人意愿跳槽那么就会出现一些不利的情况这个不利的情况可能是什么呢降你薪资压你薪资因为他知道你有问题吧对吧或者就是急着跳坑这些都是对你不利的情况所以大家要能够从公司一些蛛丝马迹中

找到一些线索这个解决了刚刚我提了一个问题你刚刚一开始没回答你说就是我刚刚说就是从大的角度从行业角度来看就是年轻人该怎么样去提前逼坑嘛你讲的是我已经在这个行业里面我可以去避免的那如果是不在这个行业我怎么去尽量逼坑呢

你这个点其实有个问题就我没在这个行业里面我都不算这个行业的人我闭什么坑呢年轻人找工作首先他跳下家他可能要换好业人年轻人找工作肯定是这样我们年轻人跳槽为什么跳槽我们年轻人我们年轻人跳槽为什么跳槽那还是希望一个更好的首先是掌心未来发展

就是长远利益和短期利益嘛调查无非就这两点短期利益就是这个工资给的特别高长远利益是我看好这一块的发展我觉得我在这块深耕的话未来我会有个很好的发展那么这两个不就是你的一个取舍吗这两个谈不上避坑啊就是你觉得这个年轻人踩了个坑但是他可能看中的就是短期的工资高呢

就这个避坑只是存在于我们作为一个过来人说哎呀你进了这个行业你这个公司未来发展不好但是他只是为了短期赚一点块钱因为我觉得你不在这个行业内就谈不上踩坑艺术每个人的选择都是当下能做出最好的我觉得不存在踩坑艺术我觉得还是要看个人的需求吧而且他投了以现在的环境我投了 100 份简历只有一个 offer 你说我接还是不接接了你说是踩坑还是不踩坑呢

大概就是炒股炒股那坑更大对吧你说全职现在有个工作叫全职儿女全职儿女都不算啃老对吧我也父母家里干点活父母养老金给我口饭吃不比我创业好现在创业才是最可怕的好继续说个故事我有个朋友他那个叫什么他那个老板他老板家特别有钱是一个知名上市公司的小孩

父母对他没有要求啊就是你不要创业就行了该吃吃该画画然后每个四个孩子每人买了一套几千万的豪宅他那个儿子的工作在哪在无忧传媒无忧传媒在实习他妈跟他说不要开豪车去上班为啥因为无忧传媒的这个女主播太多哈哈

不要被人盯上就有钱人家对自己的孩子没有太多要求只要你不创业都行是因为你吃吃喝喝也不可能让你家里赔掉吃吃喝吃不完你一天能吃多少东西你说对吧所以回到泰迪刚才那个问题就是你所谓的踩坑是你站在未来的视角看现在但是对很多人来说没有选择我现在这个坑就是最好的坑嗯

还是要结合周期对今天真的听了好多个故事还没有尽兴但是刚刚 Teddy 他又引申了一个下一次他作为我们的嘉宾我想他聊的听出来了 Poke 旁边还有很多富二代还有很多人现在已经在做全职儿女了

以后可以跟我们聊聊这个故事全职儿女挺好的还有全职老公听过没有真的啊那有全职老公我们现在先剧透一点点全职老公就是什么呢就是我们知道夫妻两人工作对吧老婆工作很稳定老公没工作了

在家带娃炒股发现不赚钱就怎么办呢带娃然后说最近孩子要考试了这个都不出来应酬了全职在家那个不到功课我周围有好几对就是老婆的工作很稳定啊

老公没工作了老公就在家带孩子就可能一开始男的工作比较激进对男的会往那种就像你刚才说的踩坑我们回到一个不合理的踩坑新型行业工资高新型行业我更看重短期利益对吧我去了我工资两万涨到五万老婆一直在一万两万的公司里干但是这个工作很稳定很稳定结果我五万的工作黄了哦

对不对你们说就是一个家庭啊我觉得如果组成家庭一定是一个人的最好的状态肯定是一个稳定一个出去闯一闯对吧这样的话互补性互补性因为如果两个人都是干一两万的话你也会觉得这个比不上别人不能在同一个行业打同一份工对这样的话这个行业一旦到了周期的话抗风险能力会变差对对对而且就是

需要有人出去为家里叫什么开源节流嘛男的通常是去做开源的事情老婆经常是节流的这个事啊这个如果有政治不正确大家喷泰迪不要喷我好这个我周围很多金融行业的人就碰到这个问题就是他们老婆通常是一些相对稳定的公司但是工资不高的结果金融行业黄了就变成全职老公了哦

做饭做菜带孩子是他可以选择在什么咸鱼小红书上说我给其他人到你家去做菜做男保姆那倒没有那倒没有然后你问他们就是你说你出来干点什么他们一开始会经历一个我跟大家说一下他们心理状态他们一开始会经历一个非常艰巨的斗争就我要不要出去找工作但是我找不到但是我找不到我老婆又说我我老婆又说我老婆说我就不开心那要假装去上班吗有

还真有有的人就是在外面假装上班上了两个月购位 9 块 9 什么的 20 块钱不 他们去星巴克去星巴克做了一个月算了 跟老婆坦白了老婆还是通情达理的说你要不就照顾家里我看了一下听说星巴克在中国的业绩还最近增长了可能就是这些人扶持的经济下行周期这种第三空间的地方反而会它的生意会比之前更好很多

就是你说那种假装上班的地方也有但是还得交钱不是吗而且那个假装上班的地方还帮你那个什么伙食自助呢还有什么地方还有图书馆他们去图书馆超多对吧图书馆去的人也很多还有什么我周围还有什么再跟大家说个事也和今天有关的你看简哪吧就是还有东西大家要上岸不知道你听过没有要考工就很多人会美化考工我周围的朋友想考工还有想当老师的嗯

我就发了一个新闻给他说全国已经开始老师开始减员了没有孩子了你当什么老师啊对吧这个从幼儿园老师开始就是逐步减少还有就是考工啊我有一个朋友以前是我前前司的一个朋友考工上岸了我最近问他我说你开心吗是上班开心还是公务员开心他当然是公务员了我说这个不对啊

因为你公务员是我们举个例子你互联网公司 20 年赚 50 年的钱你公务员是 50 年赚 50 年的钱如果按照时间成不成的话而且我们之前路过一期就是还做满核心岗位那个公务员他说他们要加班到 10 点 11 点我当时还挺诧异的公务员有一句话叫什么周六休息不保证周日保证不休息听过没有

现在公务员也没有以前那么好当了我有个朋友在市政府在上海市政府就是在那个人民路里面工作然后他周六还要去什么普陀去视察你知道吗非常忙我当时听他的那个火这个口头禅听过没有周六休息不保证周日保证不休息然后公务员我之前也跟他聊过我说你那个怎么样他说我们领导全傻逼全傻逼他想换一个事业单位干他提交申请然后人家不批然后他说我就摆烂

那摆烂就摆烂了然后工资反正很低他每个月还要伪造合同从公积金里弄一笔钱出来大概一个月三千块钱吧

就是公积金啊你如果有租房合同的话是可以从里面拿钱的一个月大概三千块钱他的工资需要或者三千块钱来补充天哪这段我就不讲了反正你已经在我们节目里没有少爆料了对对反正就是这样你们想象看后来我跟他说完这句我说你这个公务员五十年赚五十年的钱那个互联网是二十年三十年赚五十年的钱没什么区别他就不说话了对

最后一个问题这期我们主题是关于比如说降薪求职实录的嘛那我最后比如说如果有一些我们现在的听友他正面临自己的一些降薪的抉择到底要不要继续这份工作或者说去下一份低薪的工作那你最想给他的一句话一个建议是什么回到 Poki 的求职三原则环境老板钱对吧如果这个钱达不到你标准的时候那么这个环境是不是你舒服的环境嗯

这个老板是不是准备坑你坑到底可能就是另外一个衡量标准了你要想你不愿意接受这个降薪你出去跳槽你能不能找到更好的工作是一个问题而且这个公司降薪你又不知道其他公司它降不降薪你的这个单位是不是在同行业里算还可以的其实我们说以小见大以夜之秋你的这个行业你的这个单位其实可能就代表了整个行业的一个现状

你说对不对互联网公司降薪一定是都降的或者是制造业降薪一定是都降的不可能说我公司降薪其他公司涨薪我觉得不可能他敢降薪就说明他不怕你走了是对吧我觉得就是这样他敢降薪就是不怕你走的

还是刚才说的就是你通过公司的周会能够察觉到公司的整个业务调整和公司的变化你通过公司降薪的态度可以大概判断出整个行业的趋势因为我们打工人的视角和信息量和老板是不一样的老板的信息渠道和老板掌握的内容一定是比你多的所以要跑也是老板先跑吗

老板敢降你薪就是说明大环境不好他保证你降你薪的时候你走了也没事我能招到和你一样的人对而且说不定还更便宜还更便宜对不对你要想他为什么会做出这个决定我觉得一个决定一定不是无缘无故做出来的老板肯定是和 HR 讨论过风险的降薪这件事情是有政策风险的

我跟你聊讲戏你大概率会辞职只有两个可能嘛你辞职和接受嘛对吧如果你真辞职就郑重他下怀了你要想办法去搞一个费财这种赔偿你说对不对嗯

归根结底我觉得还是你要作为一个职场人来说你要准备好提前抗风险能力比如说在这份工作的时候你要去看看有没有你自己就是能持续输出的一些优势一些能力比如说现在比较多的人会去自己做自己的 IP 做自媒体

或者有的人他可能说我比较喜欢吃他就去做美食探店博主这些可能他就是工作外的部分是你不能把工作收入当成你的所有的收入的就是全部你要还是要有一个就是提前去准备抗风险的这个部分这个我提一嘴啊就我在很早的时候啊我对自己的收入就有一个计划

就是稳定收入大概占我总收入的 50%副业收入大概占 30%投资收入大概 20%但是副业和投资的收入我会随机调整现在看来果然是投资收入更高一点副业他妈完全不赚钱而且我们那期职场 PUA 那个嘉宾一瞎

他那时候我问他要一个 show notes 的自我介绍然后他在介绍里说他同时在做四份服役这个我之前不知道这件事情我说你还做四份服役他说是啊他说工作只是一部分他说还有什么做保险人什么收租还有什么各种其他的一些我跟大家说一下我的收入绝高首先就是我的这个正值收入占 50%对吧然后副业还是贴钱的就副业完全不赚钱

副业脱口秀是吧脱口秀还要贴出租车钱然后还有就是还有就是那个你被邀请是不会不给你报销的哎呀就是钱很少的呀脱口秀这东西不赚钱一场三四百他为自己的兴趣爱好买单就所有人都知道我的兴趣爱好是贴钱的啊然后现在可能玄学有一点收入吧对吧但是我看了也不多

还有就是投资的收入我觉得一个人需要有主动收入和被动收入我建议大家如果是听这期节目的朋友比较年轻可以早点去规划一下自己的收入结构主动收入副业收入和被动收入被动收入可能是你的投资收入可能是一些稳健型的理财我们建议大家去做一些很冒险的行为我们这期节目也不做投资建议是

今天真的聊了很多也学了很多但是我突然忘了我们这一期节目开场我忘了介绍我们的 Poki 可能有些新朋友还不知道他是谁大家好我是 Poki 对但是这一段不会剪到开头因为其实 Poki 他的介绍我们还是会放在 show notes 而且 Poki 老师他有很多身份他不仅是博客主播

互联网大厂出来的这个资深的设计师然后他也是脱口秀演员然后他也是风水师脱口秀最近出了点事可能你也说不了了没事没事没关系小问题明年再来但是也不要忘了大家对他感兴趣的话也可以订阅他自己的节目不只神学还有提前退休感谢大家感谢但他也是我们身边人的第五个

我们的老朋友对如果大家很喜欢他你真的是就是我们节目上过最多的嘉宾了我在周期算的短的话我在这个身边人出现频率已经比提前退休还要高了对刚才外面那个这段给解答刚才外面腿腿还在问我你为什么来录身边人又来录了而且他也给我们提供了视角说我们很久没有跟你录风水了还要再跟你约一期风水又是我是吧好的好的

没有问题那就欢迎下次我们聊聊不仅聊聊全职儿女也可以聊聊风水相关的关于什么风水适合做全职儿女对吧也可以融合一下就是我想当全职儿女我这个风水这样怎么摆也可以让爸妈的养老金再涨一点

那这个话题真的一定会非常的吸引

这些日子真是太厉害了我会坚持下去如果你让我走我们可以在一分钟之内走为什么我们要等待我们可以在生活中没有方向那没关系忘掉这一夜的一切唱着弹幕在日光中跳进闪闪的光

sing itstring lights have been too deep

i