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张
张跃然
柯
柯振兴
游
游天龙
陈
陈伟祥
游天龙认为美墨加协议虽然在劳工权益方面有所倾斜，但执行机制不完善，实际效果有待观察。柯振兴指出该协议更偏向保护美国本土利益，墨西哥企业可能选择支付关税而非提高工资，协议的长期执行也存在问题。张跃然强调协议在劳工保护条款的执行方面长期存在问题，并未超出以往框架，对墨西哥劳工保护作用有限。陈伟祥分析了墨西哥工会官僚化严重，缺乏工人话语权的现状，并认为新总统上任可能对独立工会运动有所促进。
柯振兴认为川普获得蓝领工人支持的原因是民主党工会官僚化，导致基层工人对主流政治失去信心，寻求另类选择。但他同时指出川普并非真正代表工人阶级利益，其政策与工人阶级利益存在冲突，最终如何背叛工人阶级值得关注。此外，他还分析了Janus案对公立部门工会造成的严重打击，以及美国法律对罢工工人的不利之处。
张跃然认为川普政府的政策对劳工权益造成负面影响，例如对研究生工会组建的限制。同时，她分析了美国工会官僚化和非民主化是其衰弱的重要原因，工会更多扮演服务提供者的角色，而非真正为工人争取权益。她还指出Janus案对美国工会力量造成深远影响，但工会的回应措施未能解决根本问题。
陈伟祥认为川普的政策存在矛盾，既争取到部分因贸易受损的工人选票，又通过废除劳工保护政策损害劳工利益。他以UPS工会案例为例，说明工会领导层可能不代表工人利益，甚至忽视工人意愿。他还补充了美国工会内部存在推动民主化和基层参与的改良运动。
Deep Dive
本节讨论了新通过的美墨加协议中关于劳工权益的条款。嘉宾们探讨了该协议中保护工人权益的姿态，以及在执行方面的难度和挑战。他们分析了该协议对美国、墨西哥和加拿大三国劳工的影响，并对协议的实际效果表示担忧。
- 美墨加协议中包含大量关于劳工权益的条款，但执行难度大
- 协议试图提高墨西哥汽车行业工人工资至16美元/小时，但墨西哥企业可能更倾向于支付关税罚款
- 协议在劳工保护条款的执行机制上沿用旧版本，缺乏创新
- 墨西哥新总统上任可能对墨西哥劳工运动产生影响
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