Deep Dive
为什么作者曾经对职场讲故事嗤之以鼻？
作者认为职场是理性的、逻辑的、数据驱动的，而故事只是在试图忽悠听众。
作者在哪些情况下发现故事在职场沟通中有效？
作者在自己的职场汇报中偶尔使用故事时，发现故事有时能产生非常好的效果，有时则完全达不到预期，这让他开始思考故事的有效性。
什么是故事力，它如何帮助职场沟通？
故事力是指通过讲述特定的、真诚的故事来达成特定目的的能力。它能通过引发听众的情感共鸣和好奇心，使沟通更加有效。
作者分享了哪些故事来解释故事力的重要性？
作者分享了两个故事：一个是自己在双11汇报中通过故事吸引上司注意并获得资源；另一个是刘南通过短信中的冲突吸引徐晓平投资的故事。
为什么故事比单纯的讲道理更能引起听众的共鸣？
故事通过引发听众的情感共鸣和好奇心，使听众更愿意关注和理解故事中的内容。科学研究表明，故事能激发大脑中的催产素，增强表达者和倾听者之间的联系。
为什么失败的故事在职场中也很重要？
失败的故事可以帮助展示个人的成长和学习过程，使听众看到积极的一面。例如，一位销售总监在晋升面试中讲述失败的故事，可以展示他的自我反思和改进。
故事力在哪些职场场景中特别有用？
故事力在面试、年终总结、融资、相亲等场景中特别有用，可以帮助个人更好地展示自己，达成特定的沟通目的。
- 职场沟通中故事的有效性
- 对职场故事的初始质疑
- 《故事力》的核心观点
Shownotes Transcript
本期主播｜1号
**1号：**辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，企业培训师
📅这周本来我们会做一场关于年终汇报的直播《别让你一年努力白费，会讲故事的年终汇报这样做》，但是工作冲突不得不延后，为了不跳档，本期我们会用之前的一期存货，在下周补上这期直播的内容。
📖那是我们在CPA中文播客文化节，11月24日的一场活动，由CPA和中信书店联合主办的阅读开放麦活动，在这场活动上我以播客主播的身份分享了《故事力》这本书。
😒谈到在职场讲故事，曾经我也嗤之以鼻，因为我觉得职场就是理性的，逻辑的，数据驱动的，故事都是忽悠。
🤔但是一些在职场沟通和汇报中，偶尔讲到故事时候绝佳的效果，又让我陷入迷茫和沉思，难道故事真的在一些情况下是有效的？
⏩后来我读到了这本故事力，我才意识到，大家嗤之以鼻的其实不是故事本身，而是一个没有故事力的故事。
📚那到底什么是故事力，又怎么帮助到我们的职场沟通，我们就用这场阅读开放麦，来简单的做一个管中窥豹
「101号谈职场」，从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客，聚焦职场沟通，关注职场人的打工体验
两位90后主播和他们的朋友们，致力于挖掘职场打工人的个人成长，行业亲历和有趣故事，和你一起吐槽老板，八卦行业；也和你一起努力拼搏，憧憬未来。
但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
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