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Yuki 黃昭瑛
Yuki 黃昭瑛：我從19歲就不參加應酬，因為應酬對我的消耗和內耗感非常大。我的工作很多要對外，但我選擇做出成績，而不是靠應酬。在工作中，我會篩選適合的客戶和任務，不會貪心接所有事情，因為我知道我的能力有限。我對自己的工作要求很高，至少要達到90分以上，因為我無法容忍不完美。每個人的能量和體力不同，我不會用別人的做事方式，而是建立一套適合自己的SOP，避免過度承擔而崩潰。我中午自己帶便當獨處吃飯，避免被同事的談心和心事影響我的休息時間。我會觀察自己的狀態，如果發現自己對別人沒有耐心或情緒爆炸，就表示我心累了，需要調整工作和生活。調整生活，篩選重要的工作，可以提升工作效率和生活滿意度。我一開始選擇從事業務工作，是因為經濟壓力和家庭責任。長女或親職化子女的堅強特質，讓我能不斷提升能力，並在業務發展上取得優勢。在逆境中，我選擇硬吞挫折，並不斷提升自己的能力。在焦慮時，我會專注於當下需要適應的環境，而不是糾結於自身優劣。我不參加應酬，因為應酬會造成我的消耗和內耗。我很了解自己的限制，並接受它，不會強求自己做到不可能的事。我身上具備一些潛質，只是通常沒有被發揮或啟發出來。我現在追求的是健康快樂，做真正的自己。
我被稱為「死缺專家」，常常被找去解決公司棘手的問題。空降到新的部門或公司時，我會先了解公司的狀況和目標，再制定策略。我會先講清楚我的規矩和原則，取得體諒，並盡力完成任務。但這也可能導致我過度勞累，因此我需要不斷檢視自己的狀態，並調整工作和生活。我建立了一套個人操作手冊，幫助自己管理時間、應對壓力和焦慮，避免失眠影響工作表現。
業務力包含理解自己、理解他人、理解公司、理解需求、理解整個世界的形式，這些都非常重要。它需要觀察力、實際工作經驗，以及與人合作的能力。透過了解業務思維和業務力，可以幫助對方成功，並達成雙贏甚至三贏的策略。在與人合作時，我會考慮到對方的需求和目標，並盡力達成共識。我的注意力永遠都在我要做什麼事，而不是別人對我的看法。我追求的是公司的成功，而不是個人的成就。
周慕姿：積極傾聽Yuki分享，並適時提出疑問，引導話題深入探討。
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