前两天偶然看到了戴锦华老师(北大中文系教授、北大电影与文化研究中心主任)在讲座上分享的一个观点:近些年女性电影导演的崛起是因为电影工业衰落了、电影这条大船要沉了,男性们纷纷弃船而逃,才空出来了给女性电影创作者的生存空间。
这让我们想起了**“玻璃悬崖”效应**——之前参加哈佛商学院女性领导力论坛时了解到,研究证明:当一家大公司陷入危机,往往会聘请女性CEO来“临危受命”。在此时出任CEO是一件吃力不讨好的事,因为公司本已陷入危机、失败是大概率的事。女性冲破了职场的玻璃天花板,却发现自己站在悬崖边上,是为“玻璃悬崖”。
因此我们即兴聊了一期播客,探讨**娱乐行业里是否存在“玻璃悬崖”现象?有哪些例子和反例?**相信能让同样对女性主义、职场权力、娱乐行业等领域感兴趣的你感到有所启发 :)
00:30 在微博上看到戴锦华老师关于“女性电影导演临危受命”的看法
02:29 何为“玻璃悬崖”?
06:55 “玻璃悬崖”议题的底层其实是权力不对等
09:44 娱乐行业里是否存在“玻璃悬崖”?存在哪些“玻璃悬崖”的例子?此处需要将娱乐行业的领导层们分成两大类:搞管理的(14:39)和搞创作的(24:40)
「向世界讲好中国故事」,本节目致力于关注「娱乐」与「商业」的交叉点:
如果你想近距离了解娱乐行业里的商业故事、对这个行业祛魅,或者你是一个对娱乐行业感兴趣的商科生、或是对商业跃跃欲试的文娱人,欢迎关注并联系我们,与我们一起探索这个行业的更多可能、陪伴中国娱乐行业成长、向世界讲好中国故事。
——后续节目预告——
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主播:小鱼、小乐;剪辑:可爱的很、Martina