Shownotes Transcript
I'm a little used to cutting outside your nameI won't see you tonightSo I can keep from going sameBut I don't know enoughI get a song kinda lazy dayHey
嗨大家好我是谐音 Melody 我又来跟大家一起读书了今天要跟大家一起读的这本书叫毫无意义的工作这本书是我去年非常非常喜欢的一本书读的时候呢就是酣畅淋漓欲罢不能恨不得把书上整本书都给高亮起来
这本书讲得非常深刻而且读起来非常的搞笑至少前半部是所以我去年就给很多很多的人推荐了这本书甚至前几天跟朋友吃饭他们问我去年你读了 70 本书你最推荐的是哪一本跳到我脑海里的居然还是这本书不过推荐这本书的时候有一个反应很奇怪我发现很多人会说哎呀我不敢读这本书还是不要读了因为我不想发现我的工作是无意义的呀
其实吧你要是真这么害怕读这本书不正好说明其实你已经心知肚明自己的工作就是无益的吗多有什么用呢那还不如来跟我一起搞个清楚明白
正好最近呢 Chad GPT 这个话题比较火我看到有很多讨论说科技的进步尤其是像 AI 的横空出世会对我们的生活和工作模式造成什么影响呢会不会未来就是 AI 替我们工作了我们人类就轻松很多了呢正好这本书就提供了这个问题的完整的答案所以我们一起来读一下这本书
这本书的作者是 David Graeber 大卫格雷伯他是美国著名的人类学家社会学家先后曾经任耶鲁大学的副教授和伦敦政经经济学院的教授他也是占领华尔街这个活动的主要参与者
占领华尔街 Occupy Wall Street 是在 2011 年的一个示威一系列的示威和集会活动诉求是反对政府腐败反对财富集中在 1%的人手里我们的作者 David Graeber 还曾经提出一个口号叫我们是那个 99%
2011 年呢我正好也在华尔街上工作所以其实经常看到聚集的人群在我们银行的楼下有时候从他们身边走过他们还是非常礼貌的给我让位子所以他们还是很温和的现在回想起来说不定那年在街上还屡次跟作者擦肩而过呢
那这本书的来源呢也很有趣其实是作者在 2013 年的时候用一本杂志之腰给他们写一篇文章这篇文章并不长啊它上来就说凯恩斯在 1930 年就预言过到 20 世纪末科技水平将足够进步人们每周的工作时长会缩短到 15 个小时然而这篇文章写于 2013 年嘛都已经到了 21 世纪了我们为什么反而就 996 了呢
有人就说了说是因为凯斯没有预料到消费主义的兴起但是大量新增的工作其实跟收拾包包啊高档运动鞋啊苹果手机啊等等这些消费品根本就没有关系那这些新增的岗位是啥呢那有报告就对比了 1910 年和 2000 年美国的就业情况发现专业人士管理人员办事员销售人员和服务业工作者增加了两倍
从总就业人员的 1/4 增加了 3/4 实际上作者说这些增加的数字并不是出现在服务业的它其实是出现在行政领域就包括全新出来的金融服务电话销售等等行业以及空前扩张的公司法学术健康人力资源公共关系等领域而且还不要包括
为这些人员所服务的后台的行政支持啊技术支持啊安全支持啊等等人以及呢还要包括为这所有的人服务的一些所谓的辅助性的行业比如说给狗狗洗澡或者是 24 小时送披萨服务因为这些行业这些工作的存在仅仅是因为所有人都太忙于工作所有的时间都放在工作上而无暇顾及其他罢了
作者就提议说把所有的这些以上工作就叫做狗屁工作似乎有人专门发明了一些毫无意义的工作目的只是为了让大家一直一直工作这听起来难道不像一个地狱吗
作者接着说他其实经常碰到这种做着狗屁工作的看起来很像社会精英型的人久过三巡之后就会骂骂咧咧抱怨自己的工作是如何的毫无意义 愚蠢至极他说这已经是很严重的精神暴力了一个人若是在内心深处知晓自己的工作毫无存在的必要性那还谈什么工作的尊严呢心中的愤怒和憎恨怎么可能不汹涌呢
但更诡异的就是这份汹涌的愤怒被转嫁到了那些真正在为社会产生价值的人身上这个转嫁体现在做着这些毫无意义的狗屁工作的人反而工资是高的工作环境是好的但是做着那些对社会真正产生一些价值的人的工作往往是收入很低而且工作环境是不好的
那怎么来评价这个你做的工作对社会产生了多大的意义呢我们可以去玩一个假想游戏就是如果这个行业的人消失了我们的世界会变成什么样比如如果是清洁工消失了那这个世界就不好想象了我们肯定会陷入一个灾难性的打击整个城市都没有办法运作过几天就全民要崩溃了
如果是教师啊马头工人消失了那我们也很快会陷入困境甚至如果只是科幻小说家斯卡音乐家消失了那么我们的世界也会失色不少但是作者就问了哈如果消失的是这个世界所有的私募基金首席执行官游说者公关研究员精算师电话推销员法警和法律顾问
那人类是否会痛苦不甘是否会命令无法生存的情况就不好说了但我们也都知道就是这些消失了之后其实我们还是能够好好生活对世界不会造成立马的巨大影响的这些工作往往就是那些收入高环境好的工作反而前面那些我们一天都没有办法少不可或缺的工作条件就要比他们差很多了
作者在这篇文章的最后就有个结论说真正产出的工人被无情的压榨和剥削剩下的呢就分成两组一组是惶恐的不工作的人这些人受到普遍的抨击和斥责更多的人呢是在另外一组他们领着工资但其实什么都不做他们的岗位呢就是为了认同统治阶级的观点和感受
这整个体系是在将近一百年的试错中逐渐形成的这就是作者当年的那一篇短文这篇文章发出之后呢就被疯狂的转发疯狂的讨论就引起了一个全球的一个小现象还有人把这篇文章中的很多摘抄的句子做成海报贴到了整个伦敦的地铁里边
那这个现象级的热搜的爆点它就产生了很多的案例有很多很多读者进行了热烈的讨论留下了自己的真实的信息和反馈也有很多的读者来信后来作者就专门开了一个邮箱来接受这些读者来信在几年间积累了几百个真实案例都是这些读者自己亲自对自己所从事的狗屁工作的吐槽和详细的描述慢慢
慢慢的就出来了现在的这本书那作者呢就说这本书就相当于是跟这些读者的共创因为里面就有很多来自各行各业的案例和他们真实的感受了那这本书真的讨论到了很多非常值得思考的话题比如为什么市少钱多
但是这样的工作还有人会感到痛苦呢还比如说为什么在富裕国家几百年来第一次年轻一代的生活却很有可能过得不如他们的父辈呢这个现象在我们这也是开始发生了对吧再比如说为什么 08 危机里边大的投资银行得以保全普通底下的贷款人却血本无归呢
更重要的是为什么我们的社会会产生如此之多的狗屁工作为什么狗屁工作的这个收入和待遇却比那些真正产生价值的人更高我们怎么去应对这个狗屁工作以及我们如果自己身处在狗屁工作上的话我们是什么样的感受我们应该怎么办
或者说我希望这本书能够化作一支利剑设下我们所处的年代设下我们的社会和文明有些事情已经大错特错了这些情况糟透了简直是一场灾难我希望这一切不要再继续下去了如果这本书能对此做出哪怕一丁点贡献我就没有白写
那前面已经说过了我真的非常非常喜欢这本书它很震撼它也很好读因为作者的文风是既犀利又温厚的那一种你看前半部分因为大家提供的自己真实的案例实在是太荒谬了真的是编剧都不敢这么编你就可以看得哈哈大笑那后半部分呢又讨论非常的全面深入和引人深思而且这本书的翻译也翻的非常的好
那作者这篇短文是 2013 年写的他的这本书是 2018 年出版的书里包括了很多后面的读者案例那我其实就很希望看到这本书出版之后你看它是一个 2013 到 2018 的五年间的一个汇总那我希望 2018 之后又有很多读者看到这本书之后有自己的想法继续发邮箱给作者然后他积累新的素材形成下一本书我非常希望能够看到这样的事情发生
很可惜的就是在这本书出版的两年之后在 2020 年作者在一次度假中非常突然的发病去世了所以除了他在他去世之后又出版了一本他跟别人共写的书之外这本毫无意义的工作可以说就是作者的绝笔了
我真的感到非常非常的遗憾因为我真的很想再看到作者这种犀利的文风以及他对这一类这一个话题的讨论持续下去现在他已经没有办法继续主持这个话题的情况下呢作为非常喜欢这本书的读者我觉得我的责任就是尽量的把这本书传播给更多的人让更多的人认识到这个现象参与到这个讨论中来
那我们就来读这本书我们先来讲一个故事这个故事呢是由作者的一个读者写信来的这个读者叫做库尔特
库尔特是这么描述自己的工作的他说德国军方把与信息技术相关的所有的工作都外包给了一个分包公司那这个分包公司呢又把信息技术工作中间那个后勤的部分外包给了第二家分包公司那这第二家分包公司呢又把后勤里边的跟人力资源相关的那个部分外包给了第三家分包公司所以就一共有三家分包公司
库尔特呢就是这第三家风暴公司里边的一个普通的员工有一天士兵 A 要搬位子了他要把自己的工位呢从这个地方搬到隔壁的工位去这个时候呢他不可以自己拿起计算机收拾起自己的东西然后走到隔壁的工位去坐下
他必须先填一份表格做申请这份表格就会来到 A 公司就是第一家公司这第一家公司呢就会进行审批和批准然后把这个表格转到第二家外报公司这个第二家外报公司呢又会进行一个审批跟批准然后来到了第三家也就是库尔克这家的公司等到第三家公司继续进行表格的审批跟批准之后呢
终于批准了这个工位调整然后就会给库尔特发一个信息说请在几点钟到达某营房营房离库尔特所在的地方通常会有 100 到 500 公里这么远所以呢他就得租个车然后开着这个车哼哧哼哧开到营房跟营房对接的人说我到了那么这个对接的人就会领他到士兵 A 的工位
库尔特就要开始填一份表格取下视频 A 的计算机把这个计算机分箱分起来然后他还要让后勤公司来的那个人他是第三家公司来的第二家公司也会来一个人他还要让后勤公司来的那个人把箱子搬到视频 A 要去的新的工位上
之后呢库尔特要负责把箱子给拆开再填一份表格然后把你的计算机拿出来安上然后再告诉对接的那个人他花了多长时间搞定几个签字并且开着坐来的车回家再给对接的人寄去所有的这些相关的文件最后拿到一笔报酬
也就是说这个世纪因 A 本来可以自己拿起电脑走五步路就到达一个新的工位可是这个工作需要有两个其他的人也就是库尔特加上那个内勤公司的人开车 6 到 10 个小时填大约 15 页纸的表格并且花掉纳税人整整 400 欧元的成本变成这种荒谬的操作
作者呢就说库尔特的这份工作很显然肯定是狗屁工作因为库尔特本人觉得自己的工作毫无意义这种工作就算砍掉了以后对整个人类社会对整个流程对这个士兵对这个军营都没有什么影响对纳什人也没有什么影响
因此呢我们就可以得到狗屁工作的第一个临时的定义就是它要具备一个特点是这份工作本身肯定是不对社会产生价值的甚至有可能有时候是有害的而且当事人本人自己都是这么认为的这就是我们狗屁工作的第一个定义
事实上符合这个定义的工作很多尤其是出现在公务员的部门像还有一个例子是在西班牙出现了一个六年没有上班一直在领薪水但是一直都没有被发现的公务员他最后是怎么被发现的呢他是因为他的工龄已经很长了然后有关部门决定给他颁发一个长期服务的勋章这是不是很讽刺结果发奖的时候才发现这个人怎么没有来上班
然后一直就找不到这个人才发现他已经六年没有上班了那当然他觉得自己的岗位就是毫无意义有他没他根本就不应该存在所以他才会通过不上班的方式来进行一个消极的抵抗
还有一个例子也是真实的例子就是有一位职工在他自己工作的作为上去世了差 48 小时之后才被人发现他去世的状态而在这 48 小时之内其实他身边是有将近 30 个人一直在忙碌的工作的
不知道大家有没有看过一部美剧叫 The Good Fight 奥古之战这个里边就把这件真实改编成了里边的一个情节就是一个工会上的人身边有很多人围绕着他工作但是没有根本没有任何人在在意他根本没有任何人注意到他
那既然狗屁工作的定义就是对这个社会不产生任何意义甚至是有害的工作那问题就来了黑帮杀手他到底算不算狗屁工作呢那黑帮杀手当然对这个世界是有害的嘛可是他自己觉得肯定自己的工作是有意义的啊
他不会对自己的工作内容造假假装自己在工作这个是做不到的而且他更不会日常吹嘘说是因为我的努力团队才获得了成功所以我们可以得出结论说他的工作的确是有害社会
可是呢说成是狗屁工作就是我们在这里狗屁英文就叫 bullshitbullshit 的意思其实就是有一点没有意义就是没有必要存在很荒谬那种意思所以虽然黑帮工作它不是有意义的工作但是呢你说它 bullshit 啊
好像就有一点不对劲因此我们就要给这份工作就是狗屁工作加第二个定义第二个条件是你明明知道这份工作非常没有意义可是你却不得不假装这份工作有意义
我们还有第三个第三层的定义就是它至少是一份工作你不能去做一件不领心的不是工作的事情它既然是工作就是你领了这份薪水你就必须要做这份薪水让你做的事情这就是我们狗屁工作的全部定义有三个要点第一个是你明明知道这个工作没有意义不产生任何价值甚至有害但是你却要假装它有意义并且它是一份工作
那其实我们怎么知道这份工作本身对社会是不是到底产生什么意义还是有害呢这个就只能以我们的主观判断为依据而且我们的主观判断往往是正确的通常纯粹市场价值之外的社会价值就是没有任何人给出过合适的测量方法所以我们的主观判断就已经是我们能够得到最好的判断了
那我个人是这么理解的就是我们人类是非常自大的族群对吧连我们自己都没有觉得有意义的话那基本上真的这个判断就是正确的了那通常呢越是底层员工和中层员工就越容易判断准确高层就不一定了因为一个人越是处于食物链的上端上游身边溜须拍马跟鼓吹者就越多所以他们就会一直吹捧当事人对社会有贡献有些人就真的信了
明星其实也是很明显的这种例子就有一些明星身边因为围绕的都是不跟他讲现实情况的人所以他自己就真信了但是更多像这样的人他其实不是被身边溜须拍马的人所麻痹的他是真的自己根本就不 care
2013 年的 4 月呢 机缘巧合 作者就出席了一场在费城联邦储备银行召开的名字叫做永久解决银行体制问题的会议我看到这个会议题目的时候就笑得要死那在这个会议中 哥伦比亚大学的经济学教授 Jeffrey Sachs 他就通过视频直播的方式对美国的金融机构管理者进行了评价
这个评价啊就是被记者称为一程胆帅他是这么说的啊他说我跟华尔街这些掌权者的许多人都会定期见面我非常熟悉他们我跟他们一起用午餐现在我就直截了当的说咯我认为这些人的道德不怎么样整个圈子的环境都是病态吧
他们没有责任心不管是对待他们硬脚大的税款还是对待付钱给他们的客户亦或是对待交易师的对手方他们强硬贪婪攻击性强他们觉得自己可以完全不受控制他们将体制挽动于股掌之间真觉得这是上天赐予他们的权利导致了什么呢结果就是大家觉得都没什么不会有惩罚这一点很惊人而且已经渗透了个人层面
我等了四年了不是我等了五年了我想看看华尔街是否能出现一个人物能说出有道德的话可是我一个都没有等到这番话作者就说正说明了华尔街的这批顶层的人并不是被蒙蔽而不知道事实而是他们真的不 care 因此他们就是一群骗子
在这里呢我们也要搞清楚狗屁工作和狗屎工作的区别狗屁工作的定义刚才我们已经说过了那堂堂往往收入不错工作环境也极佳只不过毫无意义狗屎工作呢正好相反这些岗位对社会来说其实非常必要且有益可是这些从业者的收入就很低而且他们的工作环境很糟糕比如说清洁工啦医院的护工啦等等啊
那从事狗屎工作的人前面我们也提到过常常被人看不起但他们自己知道自己的工作是有意义的是有价值的狗屁工作跟狗屎工作呢都是非常压抑的只不过方式不同罢了虽然我们大多数的人都宁愿做狗屁工作而不是狗屎工作但实际上狗屁工作本身也是非常辛苦的非常压抑的
你知道就是那些囚犯们做苦工的老艺们做苦工之所以把苦工叫做苦工并不是因为他们做的事情本身比农民们苦的倍数更高其实他们做的很多活可能从程度上来说还不如辛苦劳作的农民但他们之所以叫做苦工就是因为劳作者从这份劳作中什么都得不到照这么说的话其实像普罗米修斯的《惩罚》
就是宙斯罚他把一块岩石从山顶一直推到山顶然后再掉下来然后他还惩罚一个一只鹰去啄他的内脏但是内脏又会长出来掉天鹰又要去啄他那我们就可以想见做这种重复的单调的而且从这个你做的这件事情中毫无任何意义没有办法得到任何东西的这种东西在宙斯而言就是一个非常非常
或者说是对古希腊编这个神话的人而言就是一件很大很大的惩罚了因此其实没有意义这件事情是非常痛苦的作者又提到说对于狗屁工作存在两个误解第一个误解是一听到这种狗屁工作就认为那肯定就是因为政府太臃肿了上面太腐败了这些工作的岗位通常都出现在公共部门实际上私企更臃肿后面我们还会讲到这个背后的原理
那第二个误解呢作者说那人们通常怪不了政府就开始怪女性他们认为这种狗屁工作一般来说都是由女性担任的比如说前台呀秘书呀等等行政岗位都是狗屁工作事实上呢作者说秘书可能是陈公司唯一一个在做实施的人
在一份调查报告中表明男性感到自己工作无意义的比例是 42%要远高于女性女性的这个比例是 32%加总起来呢就是有 37%的人在英国会认为自己的工作是毫无意义的
那也不是这个狗屁工作这件事情也不是说一份工作本身是那个有价值的它就再也没有任何狗屁的成分了所以我们可以把狗屁当成是一个指数有一种是纯狗屁工作这个我们刚才说了在调查中有 37%的人是这么认为的
那在剩下的这些真正产生价值产生意义的工作中呢并不是百分之百的工作内容都是非狗屁
那就有一个表示美国 2015 年到 2016 年的工作时间变化我们就会发现在这两年的变化一年的变化中开无用会议的时间增加了而且这两张表表明开有用会议跟无用会议的时间的比例差不多是 1 比 1 所以我们开的会里边至少有一半的会议是毫无意义的狗屁会议
除了这个无用会议之外行政工作各种各样的行政工作也都增加了个人的实际工作就从 46%减到了 39%也就是说我们只有不到 40%的时间在产出剩下 60%的时间里面大部分都是在开无用的会议啊填各种行政的表格啊做这个狗屁的工作那我们可以做一个简单的计算如果有 37%的人他做的是纯狗屁的工作
剩下的 63%里面呢又有至少一半以上是狗屁化的工作那我们加总一下就是说有将近 3%的工作是狗屁工作再加上我们还有次生狗屁工作就是前面提到的大家都把所有的时间都用于工作因而无暇顾及任何其他的东西所产生的一些辅助性的服务性的给狗狗洗澡啊 24 小时快递啊这些的工作
那如果把这些所有的这些狗屁话的和狗屁的工作内容和狗屁工作本身全部都取消的话那我们确实工作时间就能够一周从 40 小时当然现在都 996 了根本就不是 40 小时对吧但我们算一算的话我们的工作时间是应该能够减到 15 个小时的
那也就是说凯恩斯当年的预测大体上是准确的经科技确实像他预测的那样发展到能让人类工作 15 个小时了甚至我们现在已经进入到 21 世纪了我们还可以进一步的一周可能工作 5 个小时但是有一些别的原因发生了导致我们的工作时间不但没有减少反而进入了 996 的诡异的更长的状态了
那在讨论狗屁工作到底是怎么形成之前我们可以跟着作者先看一下狗屁工作的大概的五个分类其实从这些分类中我们也大约能够明白这些工作是怎么被创造出来的
狗屁工作的第一个分类叫做随从随从存在的唯一或者是主要的目的就是衬托另外一个人的重要性在维多利亚的时代其实英国的显贵家族仍然是雇佣南普的那这些穿着统一服饰的人唯一的工作就是跑在主人的马车前面提前检查路面是否崎岖不平
随从当然也有所谓的具体的任务但是这些任务不过就是为了显示这些岗位存在的合理性事实上呢这些所谓的具体的任务就是借口跟托词真实情况呢就是雇佣帅气年轻的一对男子让他们身着同一服饰在你呼朋唤友高谈阔论间整齐的站在门外敬虔你的王者气派
在你进入房间前呢他们神情肃穆整齐的卖着大布给你开路他们的服饰常常类似于士兵这样的话呢你就好像拥有了皇家警卫队所以在这个分件的那个年代这种分件主或者是贵族下面的随从他扮演的就是这样的角色
那这种表面上给人家分配了很琐碎的任务实际上只是想要有人伴随左右衬托身份的操作在今天仍然还是存在的比如说推门人
有一位读者来信就说自己的工作就是推门人他的所有的工作就是看到有住宿者出来的时候就按一个按钮让门打开然后在住宿者进入大厅的时候呢跟他打招呼这就是他全部的工作这份工作就是编剧不敢这么编是吧这份工作在当下现代仍然是存在的我本人就亲身经历过我在华尔街住的时候我的公寓楼就有这么几个看门人都还不是一个是好几个
是穿着特别帅气的保安制服然后五大三粗一看就是保镖型的那种体态的人站在门口那我们的那个公寓楼以前是 JP Morgan 的办公楼银行的下面是个门面嘛所以它那个大厅是特别的挑高的以及那两扇大门确实非常的沉重可是根本就没有沉重到我推不开的沉重
所以你说这些帅气的保安们站在门口替你推门它到底是有没有意义呢他们的工作是不是狗屁工作呢当然有人可能说他们的工作是为了增加大楼的销售啊因为有他们这个形象在让大楼的客户感受到了一个尊贵性身份的象征所以你们就愿意付更高的租金啊
其实吧如果你来问我们这些租户的话那两个人存不存在对我们租不租这个房子真的造不成什么太大的影响如果认真调研起来呢我们这些租户还宁可你把这些精力用在别的地方总之我觉得就是这份工作它就是纯纯的装点门面真的不产生任何的实际价值
按照之前狗屁工作的定义影响第一条是这件事情完全没有意义而且本人是知道的你说推门的那个人他心里面能不觉得这件事情毫无意义吗而第二呢他还得假装这件事情非常无意义对吧他表面上要非常认可自己的工作第三他是一份复兴的工作所以还是符合狗屁工作的三个定义这就是一个纯纯的狗屁工作
另一份读者的爱心就更夸张了这是一个叫做格特的女孩子她呢是在某家荷兰出版公司做接待员她每天接到的电话平均也就一个吧但是呢她就还被分配了一些其他的活因为一天一个电话这个工作量肯定是不饱和的那那么这些其他的活包括什么呢首先就要保证接待台上的这个糖果盘里有足够的不可糖哎
但是呢购买薄荷糖的这个事情是另有别人负责的所以他要做的工作就是时不时的从糖果盘附近的抽屉里面抓一把薄荷糖放进盘子里这就是他的工作其次他每周要给会议室里边那个大挂钟上一次发条其他的就是剩下的第三项工作就是每周应付一下要上门来的其他的推销员
那你说这样的工作显而易见前台这个工作对这家出版社来说是完全工作量不饱和完全可以取消根本没有意义的工作但是为什么这样的狗屁工作会存在呢因为像前台接待员这样的工作对公司来说是一个门面一家公司若是没有人坐在前台就好像很难得到人们的认真对待
也就是说接待员是给公司带上了一枚严肃公司勋章而不是真的有什么实际工作要做同样有了随从你这个人就拥有了重要人物徽章这个就是一个随从的作用比如说第三位读者来信就要叫杰克
杰克是一个电话推销员他是被某一个证券公司的经纪人所聘用的他的工作就是给潜在客户打电话但是呢不是帮这个经纪人去推销股票的而是给这个客户 offer 一些免费的非常好的这个公司的研报他只需要在这个电话的最后说我是代表某某经纪人打给你的杰克说这是他们培训的时候特别强调过的事情就是特别重要的事情
所以他这番电话根本不产生任何实际的价值他这番电话的用意是为了让客户觉得啊这个经纪人既然忙到要让助理来帮他打电话那他的业务能力一定很强也就是说杰克的工作是做这个经纪人的图腾是他的地位的象征而不产生任何实际的价值这件事情啊这个读者来信当时让我想到那个
有一些人我知道有一些买方公司里面的人他们会聘用一些在清北的学生清北的学生呢为了进入这个买方平台当然非常的乐意啊
他们自己自掏腰包给这些青睸的学生让他们干嘛呢让他们来帮自己做 PPT 那实际上他们的岗位需求里面就应该包含做 PPT 这个工作的也就是说他们做分析的时候就应该自己去把这个事情做了可是他们就是不愿意自己做他们宁可拿出一部分钱这部分钱对他来说可能也没有多少
来去请一些所谓的实习生所谓的助手来帮他们把 PPT 做了好让自己感觉到我这个人我的地位是我是不动手做 PPT 的对吧我的地位是超然的感觉起来这个举动跟杰克做电话推销员这个举动根本就没有什么区别哈
还有一个例子呢是一个叫菲利亚的读者写的他说他的这个头衔是叫做组合协调员实际上他做的就是老板们各种不想做的这些地级的工作全扔给他所以他的工作就是随从的性质他说他是公司里面唯一忙得团团转的
就是已经唯一办公室里面有事做的人他所有的这些老板经理们就是已经在那里傻坐着盯着墙壁好像已经要无聊死了显然这个公司没有办法产生足够的工作给所有人的做但是出于某种诡异的搏击这个公司还在继续招人奥菲利亚猜测说他的这个岗位呢最开始的时候肯定是为了臭素就是为了让公司看起来更大一点更让人可信一点儿
但是由于这个错数的这个岗位来了以后那么这些经理们这些上面的老板们为了彰显自己的身份就会把各种各样自己不愿意干的活扔给他干于是导致这个错数的这个岗位变得特别的忙碌变成了公司里面唯一在干事情的那个工作导致甚至他这些工作干不完都还得再重新聘请新的人来干
也就是说为了给自己找随从根本不需要产生这个岗位的或者说原来没有这个岗位的情况下这些活不会被扔出来的但就是由于公司为了措数放了一个岗位他的活本来可以像之前那个前台那么清闲可是人人都想让他做随从于是他就变得非常忙碌了
如果他继续忙碌下去甚至帮他的老板干了大部分的活就有一些情况下其实你手下的人才是干大部分的活这个时候手下干活的人才是真正产生价值的人那这个时候谁的工作是狗屁工作呢显然就是上面的这个老板总之呢在企业的世界里边有随从的出现就是因为每当领导下达命令的时候只有起码传递三层的公司才能够让人另眼相看
所以随从时装店门面很重要的一个设备那大型机构中呢而且上级的重要性几乎永远是跟他首相干活的人数挂钩的这就反过来刺激了组织阶梯中处于上位的那些人要不断的扩充自己的队伍导致招来的这些下属到底是干啥呢他也不是很在乎招来再说嘛你就像前面一个非利亚的例子一样这
只要你招了一个人只要你放了一个措输的岗位在那你总会能找出各种各样让随从干的所需的工作交给他干的
所以很搞笑的呢就是当咨询公司过来说贵司可以通过自动化来削减人员节省成本这件事情本来听着是很开心的但是一旦发现削减人员之后我就变成光杆司令了那么这些上级就会沉默了悄悄的静悄悄的就把这个项目给拖垮了因为他们不愿意自己的地位受到威胁
照这么说呢我们也根本就不用怕 AI 来抢工作那因为 AI 抢他们的做他们的我们做我们的因为这个 AI 是永远不可能替代随从的这个工作的当然是你说出门除非到了未来你出门是带着一大群 AI 机器人跟在你后面显微风那个时候我们的工作才显得岌岌可危在我们需要人类随从的时候这个我们的工作还是不会被 AI 全部取代的
狗屁工作的第二个分类呢叫做打手打手指的是有一定的进攻性但是工作本身是毫无意义的人比如说游说者啊公关啊电话推销员啊企业律师啊都属于打手打手没有意义这件事情可能是比较容易理解的比如说牛津大学需要雇佣持几个公关来宣传自己让公众相信自己是个顶尖大学吗难道一个顶尖大学不应该是通过教授的研究成果学生的表现来证明的吗
为什么要公关呢对吧那还有比如说如果电话推销员全都消失了这个世界是不是会更美好呢所以我们很容易理解打手这类工作的无意义性但为什么叫他们打手呢就是因为在无意义之外他们的工作本质上来说是有操纵性和攻击性的比如有一位读者叫做汤姆
他们是做后期制作的他说以前呢我的工作是非常快乐的因为我是给电视影视公司做这个事情的那我的这个后期制作影视作品中的汽车飞机啊大楼爆炸呀恐龙袭击外星人啊这些都是我的努力的成果全世界的观众都因此获得了享受
但是后来呢他这家公司的客户就慢慢的变成了广告客户那所以他的工作呢就变成啥呢就是把人修的漂亮一点把本来有的瑕疵给修掉把这个做一些非常虚假的事情让这个产品看起来完美无瑕让这个人类看起来完美无瑕他觉得就是这些工作他一年能够拿到十万英镑的收入这个收入已经很高了而且对他们来说工作也没有什么难度而且比之前制作工作甚至更简单了但他本人就非常的痛苦
他就把自己的工作总结为说我的工作就是两个部分第一个部分就是制造需求第二个部分就是夸大号称能解决这些需求的产品的效果那不就是我们的 POA 吗 CPU 先把你就是搞得非常的脆弱告诉你说这个东西需要这些东西然后再推销一个能够解决你这个需求的产品这完全就是妥妥的骗局啊再加上我们之前那期播客我们为什么受骗那本书里边都介绍过这是骗局非常经典的一个手法
那同样的类型的工作还包括呼叫中心有一些呼叫中心它未必就是法律意义上的骗局但是比如说它会给你推销一个免费的服务当你这个免费期过完之后呢后面就是续费是一个很暗啜啜的自动续费这个续费就比很多的其他的订阅服务更贵这种其实也是一个隐藏的骗局就这种呼叫中心的工作很多人也非常的痛苦
很显然这一类工作都是带有欺骗性操纵性和攻击性的所以这些工作对社会有害并且它有攻击性因此我们就把这一类狗屁工作叫做打手
第三类狗屁工作呢叫做拼接修补者这是一个来自 IT 的概念也就是说当你的软件开发有一些跟其他另一个软件不兼容的地方的时候就需要有一个拼接修补的人把这两个功能拼接在一起
如果核心技术完成的好的话其实拼接修补的工作基本上就是可有可无的正是因为核心技术完成的不够好所以需要更多的人有大量的拼接的工作总体来说呢就是清理工作肯定是必不可少的嘛任何事物放在那里哪怕你动都不去动一段时间之后也会有灰尘有生活呢就会留下痕迹有痕迹呢你就要跟着整理所以就是这些所谓的拼接啊整理啊这份工作本身呢是存在的是有意义的
就是拼接修补者
佛罗伊德曾经谈到过一个叫做主妇型神经症 Housewife's Neurosis 其实说的就是人生被困于跟在别人后面整理跟打扫的妇女深受此病的影响这就是这一类狗屁工作者陷入的精神痛苦他们的全部工作是为了解决某个问题而之所以产生这个问题恰恰是因为那些地位更高的人压根懒得管这些事情
所以对于这一类人来说最突出的例子就是那些成天跟在能力不足行事马虎的上司屁股后面一直忙着收拾烂摊子的下属就是这一类工作
这里作者提到说从社会层面来看拼接修补工作传统上一直属于女性纵观历史杰出男性在传道人生的旅途中对身边发生的事疏于观察不断得罪他人正是他们的妻子姐妹母亲或女儿承担起了情感方面工作的责任替他们安慰他人受伤的自尊安抚他人的紧张情绪商议那些他们捅出的娄子的修补方案
听起来这些工作都非常的必要而且产生了价值问题是如果你把事情做得更好一些的话这些就算需要修补的桶的篓子擦的屁股就根本都不存在一直跟在你后面给你收拾烂摊子的人其实是非常恼火跟愤怒的这就好像你发现房顶漏水了房主觉得找专业人士修理房屋太麻烦了于是就在漏水处下面放了个水桶然后雇了一个人全职照看这个水桶定期把水桶里的水倒掉
也就是说经常制造烂摊子的人他不一定是因为能力过低情商过低而是因为身后跟着一个能给他收拾烂摊子的人所以他根本不屑于去把自己的工作做好不屑于去纠正那个屋顶漏水的问题偏偏要你在背后拿着水桶不停地给他接着第四类狗屁工作叫做打勾者就是 check the box 把这个事情给 check 起来做掉了的意思是
勾折是用来干嘛的呢他们是用来掩盖某个组织不作为的工作的就是什么意思呢比如说一个大楼里边我们是不是要关心这个住户的居住体检那你要做点实事但是呢这个大楼就派了一个人这个他的工作就是定期去收集这些大楼住户的偏好对大楼的反馈但是收集完了以后把这个表格填好了以后啥事情都不做再过一段时间再重新收集那
那这个就叫做打勾者就因为他已经把关心用户的这个事情打勾做掉了但是它是一个表面文章背后不产生任何实质的东西这就是说打勾者
同样道理你就是把文件捣腾来捣腾去好像把这件事情做了或者是成立了一个调查委员会但是就是这个委员会本身成立了实际上什么调查都没有做或者甚至是你把 PPT 做得特别的美观这些都属于打勾工作因为你做这件事情就是为了让人家觉得你在做这件事情把这个事情做得很好实质上后面什么都没有做
最后一类狗屁工作呢这叫做分派者就是把狗屁工作分给别人做的人第一类工作第一类为什么把这个分派叫做纯狗屁工作呢就是第一类他分派的活就是他全部的工作了那如果说员工不需要他来分派活就能够把自己的工作做得很好的话那他的存在就是毫无意义的那么这个分派者做的就是狗屁工作
作者非常幽默的说分派工作和打勾工作也就是刚才说的掩盖不作为的那些事情加在组合在一起就构成了中层管理的本质作者的意思呢就是底层员工其实不需要中层的监督跟管理跟分派工作就可以把自己的活干得很好然后呢上层就高层呢他可以直接跟这个底层员工去进行沟通也就是说我们这个企业的管理是非常扁平的
中层员工这么臃肿的中层的存在呢是毫无也在某些不是所有啊在某些情况下是毫无意义的那么他就只能做两种工作要不然呢就是他其实把底层员工已经自己做的很好的活拿出来重新表面上分派一遍第二呢就是做一些根本
根本就没有任何实质效果只是向上层表示我已经做了这件事情了什么填一填表格呀打一打评估分啊等等啊这些东西表面上看起来在激励底下的员工实际上少也没干第二类呢比第一类还有害就是他们是狗屁工作的制造者
比如说大学的行政人员这些人不但不增加大学的任何的这个意义和价值反而给这些进行研究的教职人员们造成了大量的烦恼需要他们填写大量的表格就由行政人员为了他们给自己制造出这些他们在工作的岗位他们给教职人员增加了很多狗屁工作这些狗屁工作并不产生任何的价值这个就是第二类的分派人员
所以以上呢我们就已经知道了五类的狗屁工作第一类叫做随从第二类是打手第三类是刚才说的拼接的修补者就是跟在后面擦屁股的人收拾烂摊子的人还有打勾者就是掩盖不作为的人最后还有分派者其中包括了狗屁工作的制造机
那这五类狗屁工作当然也不能囊括所有的狗屁工作了而且有一些狗屁工作它本身上是有很多狗屁工作的这个结合的比如说有一类闲人你把它叫做就他的这个工作咱们应该把它怎么分类呢就即使在私企吧你开掉一个员工能力不足的下属也不是一件不容易的事情所以
所以这个时候为了让他不要阻碍公司的运行你怎么办呢有两个方法第一个方法呢就是给他升个职把他升到公司里边已经存在的某一个狗屁工作的岗位上那反正他的工作也不产生任何意义但是他就不会阻碍我们所以这件事情就解决了但是如果说公司内部不存在这样的岗位怎么办呢那我们只能给他保留他自己原有的岗位可是我们现在就要聘请一个新的员工来做他实质的那些工作
但是这个老员工还没有走嘛所以他的那个岗位还在所以当你聘请这个新员工的时候虽然事实上要做这个老员工的工作可是你要给这个新员工制造出一个完全不同的看起来跟那个老的岗位完全不是同一个岗位的这个招聘描述
你要在这里边费尽心思并且让这个招聘来的新员工见到了以后还是干着老员工的工作 However 他是要按照这个新的招聘的这个岗位来进行考核总之呢为了把这件事情做成你前前后后要在这件事情上花费大量的人力物力心血这些也全部都是狗屁工作这类工作就比较难分类了
再比如说很多工作火屁工作是几类的复合那你看电话推销员有一类电话推销员他干嘛的呢他就是给有一公司去打就是让这些公司的人去跟某一个科技公司的销售谈话的那假设这个科技公司就是苹果公司那么这个电话推销员的工作就是打电话给各家公司说你们能不能跟苹果的销售谈一谈
但是问题是他打电话的这些大的客户每一个客户本身都已经有住在这个公司常住在这个公司的苹果代表苹果销售代表
所以说他就觉得很疑惑他说既然人家都有自己的苹果销售代表了咱们还打电话去让他跟别的苹果销售代表去打电话这是啥用意呢然后他的上司就跟他解释说这是这样子的你呢打电话去呢是为了刺激对方去打这个电话但是呢对方为什么会答应你呢就是他有自己的苹果销售代表为什么还会答应你呢是出于一种礼节就是不好意思当面去拒绝你
所以这个电话推销员做的工作肯定是打手的工作了可是他刺激对方做的是什么工作呢是打勾工作就是刚才说过了嘛打勾就是去演干一些你不作为的行为所以对方其实去见了新的苹果销售不产生任何价值因为他有真正的活还是会给自己公司的苹果销售干的但是
他为了出于礼节满足一下就 feel 一下把这个 boxcheck 掉他就做了一个打勾工作所以很有意思一个狗屁工作出发了另外一个狗屁工作
还有一位读者呢他是一个学生他是在自己的学生宿舍做宿舍的前台那他也是没有任何实质工作要干更关键的是这个前台经常会有人来找他投诉一些问题但是他作为一个学生的打工人他没有任何解决问题的权限他
其实也不知道要把这些问题给谁说因此他等于是完全的是一个他甚至连打勾都算不上因为在告诉他了之后后续就没有任何的进展就这些问题根本就不解决
他说他的日常工作就是被吼虽然根本不是他的错就是他们自己把叉子扔进屋屋碾碎器了吼我父亲有工地在施工吼我他们还差 1400 美元住宿费没付想交现金可是我没有收现金的权限正好又是周末领导不上班吼我宿舍楼没有电视让他们看 The Bachelor 吼我
我想对他们来说冲我大喊大叫是某种宣泄的方式可怜的我什么权利都没有
可以说他这份工作背后才是他的工作内容但是对学生群体作者认为他背后这份工作可能是有意义的因为学生群体呢是一群比较容易情绪激动的群体那领导不想当这群学生的怒火的炮筒所以他就找了这个学生打工做他自己的炮灰那么炮灰工作可能是有意义的
换句话说这样的工作当然是狗屎工作了非常的不愉快收入又极低可是它是不是狗屁工作就另说了因为有了出系统之后确实有可能有利于学生的这个稳定和情绪管理但如果不是学生群体是在其他的地方你要是经常有这么一个投诉的部门但是这个部门没有任何的权限解决任何的问题那我觉得这个就是纯纯的一个狗屁工作了
最后呢除了这么多形形色色复杂的狗屁工作之外还有我们一直讲了好几遍的刺激狗屁工作也就是为前面那些所有的狗屁工作服务的就是狗屁工作岗位的狗屁工作公司的那些这个后勤啊后台啊还有就服务他们的人啊还有刺激的辅助他们的那些都是刺激的狗屁工作
讲完了狗屁工作的定义和狗屁工作的分类之后我们终于可以来回答这个问题了就是为什么是少钱多却还有很多人感到非常的郁闷呢其实大多数的狗屁工作者不明白自己的工作条件就算很优厚为什么自己还这么的抑郁
这种没有办法解释我也没有办法理解我都不知道自己到底为什么是这样完全不明白发生了什么事情不懂得我这种境遇它又产生了什么样的问题就是为什么这样是不好的我也不觉得它好啊
但是我也不明白他为什么不好这种莫名其妙稀里糊涂的这种情况其实是会加重一个人的痛苦的在这里我们就要讲讲读者艾里克的故事了艾里克呢他觉得让他人生最痛苦的一份工作就是他刚刚研究生毕业的时候然后又有一家公司请了他他工作的头衔呢是说为某家大型设计公司提供界面管理服务的这个界面管理是一个内容管理系统
这家设计公司位于英国各地的七个办公室要靠它来进行信息共享但请注意哈埃里克同学他研究生读的可是历史专业哈
那一开始呢阿里克看了一下他发现自己的工作可能就是一个拼接不修补的这个狗屁工作因为他觉得他这份工作存在的意义完全是因为几个合伙人之间不肯拿起电话来相互沟通所以需要中间这么一个东西所谓的这么一个共享界面来进行沟通很容易他们之间就能够自己沟通解决的事情为什么要放在这个东西上面
但是呢工作了一段时间之后他又发现我不是拼接就是者我其实是一个打勾者什么意思呢就是我做了表面的工作但是是为了掩盖背后不作为他说这个其实这个见面是其中一位合伙人的想法但是呢其他的合伙人根本就没有想要真正的让他升上不然的话他为什么要招信一个毫无信息技术经验的历史研究生来做这件事情呢
所以实际上他明白了我就是想让这件事情不 work 不奏效那我就是做表面工作为了不得罪那个合伙人你既然想要这个界面我们做起来了但是我们其实不想用这个界面所以呢我就找一个不懂得怎么管理他的人在管理就是根本就不需要搞一个懂得人真正的把这件事情做起来我找一个不懂的人把这件事情放在那里做不起来就行了吗
所以艾里克就发现他很快就发现他的工作就是啥都不用做但是啥都不用做这件事情呢就让他非常非常的痛苦
而且他就是他就开始反抗开始迟到早退那公司的这个星期五午餐来杯酒被他执行成了每天午餐都来杯酒就是每天都白天就开始喝酒而且他就在工位上他就看小说午饭后散步能散三个小时上班的时候他经常就是把鞋子脱了坐在位子上左手一份法国世界报右手一本法语词典小罗贝尔法语阅读能力得到了迅猛的提升
你看艾里克的工作是多少人羡慕的工作对吧是少钱多而且还没有人质疑你在上班的时候明目张胆的墨鱼你居然出去散步三小时也没有人问你在哪但是艾里克同学受不了了他想要辞职可是老板不同意老板还给他加薪了 2600 美金那艾里克只好勉强接受了但是他还是觉得这份工作非常的痛苦
有一天他就把这个心里的苦水倒给了另外一位同事听这位同事知道了之后就很好心的开始帮艾里克安排出去开会然后呢艾里克就开了几次会之后他就安排了一些毫无意义的会议有一次就是在高尔夫球场上踩来踩去走来走去他发现没有人在质疑他去开这些会的时候呢他就开始给自己安排毫不存在根本不存在的会议然后
然后呢他就出去在开会的时间他就出去找朋友一天到晚的喝酒啊玩啊这些东西但他越来越痛苦然后他又去找老板辞职了
还辞了两回但是每次都以掌心结束也就是说对这个工作来说他的报酬已经高到离谱了可见公司的合伙人们是多么需要这个人来维持住这个打勾的工作他最后实在实在是受不了了最终还是在高压下辞职成功了而且他辞职了之后他觉得自己整个人被这份工作给摧毁了后来他就跑到农村去种番茄去了
爱里哥的故事就很好地告诉了我们其实我们想象中的是少钱多的工作并不一定都是好的工作当这份工作是一个虚伪的工作并且充满着无目标感的时候也就是说你被压迫着去欺骗自己欺骗别人的时候你会觉得自己跟被骗的对象没有什么区别你都是被操纵被强迫而且你还多了一层羞辱因为你背叛了对话那头的人你们本来是一对的
你的工作就像是某个大老板忘记拉上的拉链大家都看到了但是没有人会点破所以呢其实我们不应该默认是少钱多就应该开心为什么我们会产生是少钱多就开心就是说钱多当然我们可以理解但是我们为什么会认为是少这件事情是开心的呢这个是值得探讨一下的对吧那作者就认为这是因为经济学的简单假设是认为人都是趋利避害的那
这个假设非常的简单我们就可以来预测人类的行为但如果说我们承认了人类的行为的复杂性这些人类行为的预测就没有办法了所以呢其实这个简单的假设呢是在大部分的情况下能够预测人类的行为这个大部分对经济学来说就是他们研究的所有的内容 However 我们现在已经知道了在这个
经济学假设中简单的假设认为只要人类能当寄生虫他们就会去当寄生虫我们现在已经显然知道这是事实不是这样的我们其实不太想要当寄生虫这无所事事这件事情是会增加痛苦的
比如说中彩票的同学他其实很少有人会真的把自己的工作辞掉就算真的辞掉的人后来就会后悔那些意外横财我们不是看过很多报道啊纪录片啊都说意外横财来的这笔钱其实会让人非常痛苦因为你有了这笔钱之后你就再也不做正经的工作你就开始无所事事了而那些纸醉精迷的人生享受其实能给你带来的快乐也十分的有限
到最后整个人就是像会像艾里克一样感到被摧毁所以这是就包括像囚犯如果我们把囚犯所做的那点劳动力的工作全都剥夺就是让他们啥都不干这是反而对他们来说是更大的惩罚
那这到底是为什么呢就有科学家发现婴儿第一次发现自己的所作所为能对世界产生影响的时候他就会表现得异常开心比如说他动一下胳膊铅笔就动了他觉得我能够对事物和世界产生影响这个时候婴儿就是特别的开心的
科学家把它称为生为原因的快乐这种快乐就是游戏的基础快感就是为了行使权利而行使权利这就是我的快乐因为我是原因我产生了这些影响嗯
那先以某个理由招聘你让你以为你能产生影响然后发现这是狗屁工作被剥夺了产生影响力的机会也就是说先骗你让你觉得让你产生自己有用的错觉然后呢再经历一个全盘否定这个就不但是对自尊感的摧毁而且直接动摇了自我意识的根基也就是说我们不能够接受至少
钱多这件事情就能让我们快乐钱多是让我们快乐可是事少这个东西是值得商榷的我们人类既然是在追求意义感追求我是原因那么我们对工作的内容其实并不能直接追求事少这个就是我觉得大家要纠正的一个误区事少很多时候非常的痛苦因为无所事事就是痛苦的来源我们应该追求适当的工作
其实大家想一想就会发现有很多人觉得工作太少是不舒服的反而会去向上级要求我能不能就有更大的挑战当然我们不喜欢过分的加班和过分的 996
可是呢如果说在工作的时间之内适当的把工作填满我的工作时间然后这个工作本身又是能够产生价值产生影响产生意义的那我相信这种状况会比一整天无所事事要快心开心的多
要知道呢一个人一旦停止对世界产生有意义的影响这个人就不复存在了所以无所事事对人的打击是真的很深在这里岔开顺便说一句就是大家发现没有跟渣男渣女的恋爱会觉得在分手之后非常的伤人这个很多人就不理解这种痛苦从何而来其实从理性上来说他觉得那不就是当被狗咬了一口吗
但是
但是当你发现这个人很渣他只是玩弄你骗你虚伪的时候这就是刚才所说的在工作中招聘了你但是又给你干狗屁工作这不是一样的道理吗就是经历了一个全盘否定这个时候你发现我根本就没有产生任何的影响力我的爱根本没有在他心中激起任何一点涟漪他都是装出来的那我这个人根本没有在这个世界上产生任何影响
我停止对他人对世界产生异论我这个人就不存在了所以这个打击当然就很大从这个角度大家是不是就更能够理解一下为什么理智上我觉得好像没有损失什么不应该这么痛苦但实际上在一段渣感情里面受到打击非常的大呢
这个部分我觉得就很重要了就是我们要施展我们的能力这本身就是目的这个就是自由所在所以呢在我们玩游戏的时候因为我就是原因我能够施展我的能力这就是我的快乐那
那这个玩游戏的这种相信虚幻就是我的自由的最彻底的表达就是我行我愿意我相信我玩我就是因为有能力这个就是游戏游戏就是自由的最大最大的表达那么相比相对而言狗屁工作是被迫相信虚假也就是人类不自由最为极致的体现了
那其实人类的工作模式呢当然不是一直无所事事也不是永远 996 就人类自古以来人类的工作模式其实是一个 AB 切换也就是说我一阵子猛干然后休息这种模式人类是最适应最快乐的比如说农忙期肯定是一阵猛干到了农闲期呢大家就在家分分补补盖盖房子呀串串门呀搞搞关系呀打猎肯定也是如此打猎的时候就非常的 intense 打完猎就可以休息一阵子
那其实现代做学生也是如此期末考一阵猛干然后放假休息甚至以前我们做投行的时候大家都知道投行很忙嘛就在纽约的时候我确实一周能工作 100 个小时我们在项目跟项目之间其实是有间隙的就是做完一个项目的时候你确确实实能够喘口气休息一下但是在做项目的本身呢就符合这种一阵猛干就是你要全身心的投入在这个项目上
终于把这个项目做完了之后就会获得非常短暂的休息长期来看当然很不健康了可是我现在想一想就是这种有间隙有喘息的这种模式实际上是能够帮助我们度过同行 100 小时的如果说它是完全没有任何起伏的每周都是这么平的工作 100 小时那真的就很少有人能够忍得下来
但不是每一个人都是在这么平均的切换 A 比切换这很多活儿大家会发现是在不同的人之间分配的有一些活儿呢就更加的是一阵猛干就更加激烈更加猛有一些活儿呢就更加的单调更加的就是平缓那一般来说男性更倾向于垄断那些更刺激更激烈的工作比如说放火把森林烧光获取的种植的土地
那如果可以的话他们还会分派女性去做更单调更耗时的工作比如除草一个社会呢越是父权化男性就越有压制女性的权利这种情况发生的概率就会越高嗯
那类似的情况也发生在一个群体明显压过另一个群体也就是说有明显的阶层的情况下那分件领主要么就是不做事一做事就是去打仗为什么因为他们的阶层高他们就是倾向于去做那些更刺激更激烈的工作所有的其他的工作都要交给别人干所以分件领主因为他们的地位是在食物链的最顶端他们的生活呢就只剩下他们要去垄断最刺激的工作那就只剩下打仗了
所以他们的生活是在浴血奋战和安逸懒散之间来回切换那他把剩下的工作交给别人那么下面的人就会在其他的工作跟休息之间来回切换所以每一个人认领的这个切换的 A 避免的认领的这个 A 就是不太一样的
读到这个分镜领主他切换的时候就是在打仗跟安逸之间切换这件事情很有趣啊这让我突然之间理解了有一些富二代跟官二代你看啊很多富二代跟官二代们他们是不打工的或者打工的时候他们跟别人也好像不大一样
那这就是跟刚才这个分件领主是一样的道理因为他们在成长环境的里边造就了阶层的感觉所以他们追求的一定是比普通的人打工更刺激的事情以及更长时间的这个安逸的状态也就是说刚才说的这个 AB 面既然分件领主越往上就食物链越往上他选择的 A 更刺激对吧更激烈那么对这些富二代来说他
他们在小的时候所营造出来的那个自我认知是在食物链的更上端的因此他们所追求的这个 AB 面的 A 自然也就比普通的人更加刺激所以你让他们老老实实地来打工他们肯定是受不了的但问题是
当这些富二代们长大以后踏入社会他们其实没有办法真正的在更大的范围内实现这种真正的食物链上的很大的区别进入社会之后你们会发现富二代们并没有获得比普通人高很多的地位当然我这里说的不是说他们跟普通人毫无区别他们会获得的是一些额外的机会和特权比如说官二代富二代们以这个条件是进不来的现在你们以这个条件是能进来的了
或者说你本来说你进来是要干活的但是他们不用干活这些都是跟普通打工人的区别但是这个普通就怎么说呢就是你们会发现这些特点把他们处在了一个跟其他的打工人根本就没有什么关系的这个位置因此他们并没有在同一个食物链上进行阶层的分工这样讲大家不知道能不能理解
你看我们去选择这个事情的时候我们倾向于去选择 A 也就是更激烈更猛烈的事情可是由于 Far Dam 关二代们的特点当他们进入这个岗位的时候这个岗位本身就是一个狗屁工作因此呢他们根本就没有机会去真正的获得他们想要更刺激的那个东西
这就是我觉得有很多我看到的很多官二代跟富二代的困局就是他们嫌弃他们能得到的那些真实的工作不够刺激这是因为他们从小到大他们自我认知中的食物链的阶层比较高
但现实生活中真正能够给他们高于普通人的这个工作的机会又是非常非常少的这样的机会说实话是他们的父辈拥有而他们在观察他们的父母亲那一代的时候误以为自己也拥有但实际上他们的能力是根本不足以去获取这种更刺激更猛烈的工作的
举个例子来说他们的父辈可以去做很高级很顶层的管理者的工作并且去养一群如果愿意的话养一堆随从养一堆秘书但他不行富二代们往往不太可能做到这件事情你看这就是一个矛盾对吧
那如果说富二代们不进入自己的企业而进入其他的企业我们说了你只有在准入的时候你可能会获得一些优待你进去了以后由于你啥也不会干那你也没有资格去挑选就更刺激的工作因为更刺激的工作往往跟公司的成败连接更紧密这种工作是不会交给你干的
这我终于明白了富二代跟官二代们的一个困局就是你会发现这些人本来条件非常的优厚但他们中的很多人非常的痛苦他们做的事情是符合狗屁工作的定义的也就是说我把你招进来明明是岗位上写的是 A 但是我需要从你身上得到的实际上是 B 我不是让你进来干活的我是为了让你进来得到你们家的资源的
那你就不会因为自身感受到存在的快乐你不会因为我是原因感受到那种真正的快乐从这个角度来说其实他们是蛮可怜的因为我以前在投行工作还是接触了不少这一类的富二代跟官二代嘛
像我们做招聘的时候都要做两轮不同的招请那在第一轮招聘的时候接触的就是普通的同学你会发现投行招聘还是要求挺严格的所以这些同学们准备的都很好能力也都很强
但第二轮招听呢就是针对官二代富二代们做一些关系的招听那我还是已经调低了心理预期了可是最后的结果还是比我想象的还要更差就是你觉得这些人甚至连头号是什么都没有听过那什么问题都答不出来其实你会发现他们中的很多人并不是故意的
但是他们真的没有被给予机会比如说普通的同学参加同行的招聘他们得从 day one 开始就做 networking 然后一路的不停的在每一个 networking 的一半上看看自己跟之前的进阶是什么这个过程不但使得非常的痛苦非常 intense 可是就是对自己的磨练
这个过程正是一个人成长的过程我们看到了一个人的成长最后才会把那些成长最迅速的同学邀来做面试但是高二代 富二代们本来就是针对他们特殊的招聘的途径所以他们根本就没有办法加入到这场竞争中来不会磨练自己因此他们到最后肯定表现也不行嘛
那当然进来的时候呢本来是要干活的对吧但是他们不用干这个呢其实我以前也写过一篇小故事就是讲的是在香港同行的时候吧有这么一个背景的小朋友来实习他家里背景是很好的但是他非常的有教养而且也很聪明其实我们接触的很多这样的光二代富二代他们是很想要好的也很想要努力的
他们也知道干活是一种自我成长所以他们还是很想要活干可是给他们派活的人你说敢派吗那有两个原因不敢派第一个原因是你的能力确实不如普通的同学所以我其实也不想要你帮忙就是我要你的话我就完蛋了但是第二呢是我如果真的给你派了很累的活并且我甚至还愿意全情的帮你去成长但是你的父母可能就会找我麻烦了觉得我欺负你是吧
说回到刚才那个实习的小朋友我在那个故事里面就讲到我们平常其实就很少有人敢给他派货然后呢有一天我们带他去 club 一起玩了一个晚上第二天我老板就来警告我们了说不要带他出去玩因为他妈妈不太希望他再去这种场合总之你想想看这种就是一步每一步都被人家安排好的小朋友他有什么机会他整个实习他其实挺可怜的
你看得出来他很想学很想好很想跟大家一起玩一起接触但他就是没有机会我把那边小故事的名字叫做《小王子》
就是你表面上看起来很多人非常的光鲜实际上你真正的想一想就是他们并没有被给予自己真正做选择的机会就像是一个温室里边被养歪了的小苗看起来好像一切条件都很好但是我经常会觉得这一类人他缺失了非常重要的东西他以后的心理可能会有一些非常严重的问题而且我也确实接触过
不少心里面非常严重问题的同学那我见过的比较牛逼的高二代 富二代们是怎么做的呢就是他们我觉得他们牛就牛在他们并没有把他们完全认识到我要把自己当成普通人的来努力
他们是有一种身份切换的这个身份在利用自己的资源的时候他们只是在自己不行的时候才用也就是说在此之前他们都跟我们一起完全做一样的事情用自己的努力去做直到到最后一刻他发现可能有点不行了这个时候我再去打个招呼然后结果是好的那他就站了两头一站又站了资源又站了这整个过程中我没有用到任何资源所对自己的锻炼我
我佩服他们的就是他们明知道最后是可以打招呼的但是之前却愿意去付出这个努力我觉得人都是有惰性的那他们的诉求是探索自己最大的潜力这个当然就是一个人类快乐的来源因为他们的资源已经很好了所以对他们来说这种人的问题是我在这种很好的资源上我再加上自己全部的努力去探索我自己整个人全部的东西
我肯定获得了这种打开的眼界获得的机会然后能够经历的东西跟普通人是不一样的这个就是很吸引我的让我很着迷的让我愿意为之努力的东西我跟他们接触下来我觉得这种人我就是比较佩服的那一般这样的富二代官二代们就来自于非常非常低调的家庭
总结来说呢就是其实富二代官二代们作为资源的拥有者虽然很多人非常羡慕他但是因为我接触了不少这样的人所以我其实知道其中就有很多不足以不为外人道德不为外人知的一些劣势存在的所以就个人有自己的机缘没有必要去羡慕他们
因为对他们来说他们的落差感很大就是在自己成长的过程中的这个地位和进入社会时候的地位的落差感很大当他们去追寻他们想要的那个 AB 切换的 A 面追寻不到的时候其实
其实他们又不愿意甘心去 settle for 普通的工作因此很多这样的人是虚度光阴的别人在积累燃料的时候他在追寻一些就是在中间流荡就是既达不到上面的又达不到又看不上下面的
所以呢他们的内心也会越来越空虚和担忧就不是说担忧自己未来怎么办因为他们肯定是财务自由了而是担心那种越来越没有存在感所以我们始终我觉得要认识到就这个谈论狗屁工作的意义甚至谈论这些相关的现象的意义就是一定要深刻的认识到人类是需要意义感的
人类是需要这种我为原因对别人产生影响的这种存在感的如果没有这种意义感跟存在感的话我们一定要认识到这是一个非常痛苦的摧毁性的事件
那前面说了像贵族呀分件领主啊这些在食物链上端的人他们的 ABC 画面的 A 是去追求更加激烈和猛烈的工作那下面的这些奴仆们其实他们也是存在 ABC 画面的并不是说他们就没有休息的时间你看比如说像唐栋庄园这样的剧虽然他们下面的这些公司
工作人员很忙碌就几乎没有自己的时间可是他们就做完事就行就推动他们这么忙碌的始终是给他们分派的那些事情并没有人在监管他们工作还给他们规定说你每天要从三到八点钟工作到晚上八点钟就 996 了是吧
或者 997 他们工作本身其实就是验收只要底层能够完成工作呢上层就不用费心去搞清楚他们的工作量到底是什么就在以前的这个年代工作量这件事情是不重要的工作的结果本身能够验收就行了
你要是做得了这个工作你就做你要是做不了你就走人换一个就这么简单所以其实上层他基本不了解下层在干嘛就比如说唐顿庄园他们上面的这些主人们根本不知道下面的这些工作是怎么做出来的
他们唯一要知道的事情是晚饭有没有按时上家里面有没有进行清理的非常干净你们是怎么做这件事情的我不需要知道我只要知道你们做得到做不到做得到我就继续害了你们做不到的话我就要换一个人了
那同样的一个父权社会同理啊男性是不了解女性的工作情况的如果女性不见了呢男性也不可能去完成女性的工作社会就要乱掉了但是相反女性对于男性做什么反而是很清楚的如果男性消失了那女性是可以从容应对的因此大家可以看到有一些情况就是嗯出于战争男性要长期离开嗯
出门打仗或者说去长期做贸易那这种情况下后方的女性的整个社会根本就没有被打乱一个长期出门做生意的人的家庭也根本就没有被打乱
这个就很有意思了当然了对于上位者来说虽然我不需要去检查你的工作量但是我希望下面的人保持忙碌就不要有太多闲暇的时间因为如果你们有太多闲暇的时间就容易聚集在一起策反就是保持下人们忙碌是为了防止集体反抗
这个工作量的这个概念实际上是在时间这个概念出现之后才开始成为衡量价值的单位然后慢慢慢慢的我们就变成了我付了工资你的上班时间就是我的
这个概念就开始深入人心了实际上这个概念是很诡异的就是啥叫你的时间是我的呢我 hire 你应该是让你去做某一件事情的理论上来说只要你把这件事情做好了那么我 hire 你我聘用你的目的就已经达到了干嘛要在乎就是你的时间是我的时间就是这种怎么说呢甚至哪怕以前像奴隶社会我也只在乎是你这个人是我的奴隶根本就不是说奴隶的时间是我的时间这个概念对他们来说他们也无法理解
那现在我们既然已经很熟悉了我付你工资你的时间就是我的时间因此呢即使把活干完了那些老板们就非常的焦虑他也希望你在剩余的时间里面保持忙碌作者就说他年轻的时候他在一家餐厅做洗碗工他把所有的碗都洗完了然后这几个洗碗工呢就聚在门口抽烟聊天这个时候老板过来看到了就非常的不高兴就问他们为什么在这里偷懒他们说但是所有的碗已经洗完了呀
然后这个老板就回答了一句说那就再洗一遍就是这个老板的反应就说明他非常的看不惯我付钱的员工站在那啥事也不干这件事情对于现代的老板们就是一种受不了的情况哪怕工作已经做得很好了而且哪怕像洗碗这种工作我没有必要再洗一遍已经洗得很干净 anyways 所以呢就是像作者这种这段经历就会教会他什么就会教会他工作它有效率是没有意义的
那你就要学会去假装虚伪的去把工作假装出来那么硬逼着你去做完全没有必要做的事情呢就是一种羞辱唯一的目的是为什么呢就是为了展示我手里有压迫的权利就像作者当时那个餐厅的老板一样我压迫你去重新洗一遍碗有意义吗没有任何的意义我这么压迫你我这么不高兴就是因为我要在你面前彰显我的权利我不能因为你在享受闲暇我老板跟你站在了同样同等的位置上
互相尊重我就是高的你就是低的我就是压迫你压迫就体现在我要强逼你去做一件没有意义但是你自己也知道没有意义我也知道没有意义但是你没有办法反抗的事情
所以大家就学会了什么呢就学会了不要让老板看到我在有空这件事情就变成了变得很普遍那 996 的效率到底是多少真的不能在上班的八小时之内完成吗就是这么多的会员公司搞出了一个狼性文化搞出了 996 之后他们真的就是效率就会比以前高吗就是在这种逼迫下
这到底是老板的一种自我安慰自我洗脑一种脑内高潮呢还是说程序员们真的在这种皮肤下会完成更多的工作呢咱就别说是我为了装了你就说那些实际上以你的体力以大脑的疲惫程度人不可能在 996 之内保持最高的效率另外一本书像深度工作说过人基本上可以每天工作四个小时之内
或者说每周的工作就是像凯恩斯预测那样工作 15 个小时就能够完成一个星期所做的所有的事情所以其实 996 就是完成如果你告诉 996 的人完成工作就能下班相信他们就可以把同样的工作 996 的工作在 8 小时和 5 天工作日之内完成
问题就是老板觉得对吧这不对老板觉得我要买你的时间我买你的时间越多我就会划算所以造成了现在这种病态的狼性文化这种说实话真的不是这样真的不是 996 产出的就越多更关键的是我们自己不能这么想吧
就是你看到社会我觉得最诡异的就是社会上老板这么想很正常因为老板是付钱的他觉得买了你的时间所以他焦虑所以他逼迫而且老板逼迫你就像刚才说的它是一种羞辱是一种为了展示自己手里有压迫的权利所以要压榨你去不断地工作的这么一种状态但是诡异的是作为被压榨的一方你自己怎么可以这么认为呢就社会上我看到很多人在鼓吹这种东西就说明
完全是被压迫你的那个阶层洗脑了是吧怎么可能从理系上分析你会觉得 996 才是最好的人就应该奋斗人就应该怎么怎么的就算你要奋斗你也应该用正确的方法来奋斗 996 这个事情吧完全可以在上班时间之内做完成对吧只要工作做好了一切都好说就是没有必要搞这个事情
那由于人们把八小时能做完的事情放在十二小时内做你不但是占据了时间而且你其实增加了一种被羞辱的心情而且你还要去应付那种被羞辱的心情要付出额外的心力因为你知道自己在假装而且这种假装不是自愿的是被强迫的
所以总体来说你会觉得精疲力尽于是呢又催生出了服务忙到自己什么都干不了的人的行业比如说外卖啊终点工啊这些就是催生出来的所以呢整个这个 996 是一个非常病态的非常奇怪的制造出大量狗屁工作的这么一个机制
这个概念呢 这样就是说你的时间是我的这个概念也会影响到一些以防万一的工作领域比如说给老人的看护其实老人看护就是为了以防万一就怕你跌倒的那一下或者说家里面出事的那一下嘛那其余的时间确实你什么都不用干因为老人有时候吧 他就是他行动也不变他其实可能需要你的时候肯定不是时时刻刻的
那很多对老人的老人就不干了老人就觉得哎呀你怎么一天到晚坐在那啥人也不干你也能拿那么多钱呢于是呢子女就跟这个看护去商量说那你能不能闲暇的时候做点整理的工作啊打扫的工作啊等等那这个看护当然也是能做的可是这些工作也不可能占满他陪着老人的所有的时间嘛但是老人就一天到晚觉得只要这个看护坐下来他就难受就觉得我付你钱我不是让你坐在那里闲着玩的
这就会产生两种结果一种呢就是这个看护学会了哄骗老人让老人觉得他一直都很忙但是呢你要做这种哄骗的虚假的狗屁工作也是需要心力的
另外一种呢就是更老实巴交的他会找到各种各样的活确实就会把所有的时间都干满这个时候也是非常非常的焦虑的因为你所干的这些活根本就不用干虽然你很不情愿啊但总体来说结果就是过不了多长时间这个看护就会被逼得刺退然后家人们还很不理解说啊这个老人挺好的呀很好商量呀然后你的照顾的活也不是很累你为什么要辞职啊
这看护就是有苦说不出对吧这个是是是你们家老人是挺好的是是是但是我实在是受不了这么一天到晚 24 小时的被差事那即使是那些就是因为以防万一类的工作不一定都是老人看护嘛比如说在博物馆里面去看火警就如果说他要做的工作只是万一要是这个火警被处罚的话他做一些什么事情
那么剩下的时间大多是空余的而且很多时候吧这种空余的时间是默认你可以去做自己的事情的比如说你哪怕是可以待着发呆呀甚至是可以看书啊刷手机呀这类工作还是会让人感到痛苦
因为这种就是装模作样的游戏不是人自主选择的是人们受到权力压迫的表现所以不可避免会让人意志消沉也就是说其实你并不是选择去博物馆打游戏这不是你的自主选择是你的工作逼得你没有事情干你只能在那里刷这个我相信大家都有相应的经验吧就当你被迫待在一个地方就算你能够一直刷手
对世界和他人产生影响
被迫假装工作让人如此的愤怒就是因为这让你看清了自己是完全被掌控的这个事实被他人掌控而不是以自己可预测的方式在跟他人产生互动跟影响
所以呢市少钱多零加进它是不是一份好的工作实际上并不是光看这三个条件它要加上一个非常关键的条件就是事情完成后你是不是需要继续假装工作如果你说的市场完成了之后你这个人就自由了你可以去做任何你想做的事情去到任何你想去的地方那它当然是一份非常好的工作了可是
可是如果说这个所谓的市场是你一定要坐在那里坐满八个小时而且你还要去假装你在工作而你甚至这个根本就没有任何事情需要你工作你做的就是一份彻头丑的狗屁工作这件事情实际上是令人愤怒以及令人沮丧以及令人就是有摧毁性的原理我们前面已经讲了不少
那在读作者受到大量读者来信中这种无处安放的愤怒就是很普遍的问题啥叫无处安放呢就是说你很愤怒但是你不知道该不该承认这一点
因为很多人会说服自己说大家都这样啊工作就是令人痛苦啊工作哪有开心的呀就算你觉得很痛苦你也不知道该归咎于哪个人哪件事就是这种前面我们已经说过了不明白发生了什么事情不明白自己为什么是这个境遇甚至不明白自己这个境遇出了什么问题就是这种莫名其妙的抑郁其实是让人痛苦的无处安放的愤怒其实也是让人痛苦的
当然了就是从事狗屁工作的人大部分是痛苦的小部分我们必须要承认有小部分可能是开心的因为呢工作的意义并不光光是工作就是工作也是逃避家里啊比如说家里比工作场合更惨那我可以在工资消磨时间对我来说是快乐的或者说呢就是工作其实是对很多人来说是唯一的这个社交的场合
如果是这样子的话那你想啊工作能够提供收入能够提供社交能够提供逃离家庭的这个机会所有的这些好处尤其是提供了社交社交其实是一个奖赏啊在这种情况下很多人还在觉得自己的工作非常痛苦那这就显得问题很严重了我们这里来讲几个造成痛苦前面不是说了吗就是不清不楚让人痛苦
所以我们在接下来作者就要把这件事情搞清楚就这些痛苦到底是怎么造成的呢第一个呢就是社会学家阿利拉塞尔霍克希尔德提出了一个叫做情绪劳动的概念就是 emotional labor 他说空城人员由于出于工作的需要呢往往需要假扮一个共情啊活泼友善亲和的这个面具人格
这种假扮耗费的精力如此之多以至于空城人员经常会陷入空虚消沉的一个状态
那当然了空姐这个工作本身当然不是狗屁工作了他们是有意义的但是狗屁工作中需要假装的那个部分所付出的情绪劳动跟前面说的空姐的假扮的这个面具人格就是一样的了而且这个假扮的难度更高因为你没有一个清晰的伪装规则摆在眼前你也不知道为什么要进行这张假扮游戏你更没有办法判断你是跟谁一伙的谁又跟你不是一伙的
这个真的讲完这番话我自己都觉得累了就是我都不知道怎么办但是我就是得假装多累啊当然有些上司很开明让你空闲的时间也可以做自己的事情但是呢即使是这样子的话你也不能做得太过了这是一种自我约束对吧就是我高三的时候我语文老师曾经跟我说你语文课你不用听我的了我知道你语文成绩特别好
你就别不用就是高三了嘛你爱看啥就啥如果你想不数学你就语文课做数学题都行反正我的语文课你不用上别人因为我讲的东西我知道你都懂了你就做自己的事情但饶是如此我在语文课上我最多也就是把这个课外书拿出来看一看或者是看一点自己喜欢的文章我从来也没有去真的在语文课上就是一天到晚的做数学题物理题期待题我那时候是理科班的
所以就是其实那个就算你在这个氛围内在这个场合内你在这份工作上你始终还是要觉得就是假装假装的这个东西就很痛苦这就是假装所造成的情绪劳动 emotional labor 是一个非常非常让人心累的投入请大家记住这第一点
第二点呢除了这个假装之外呢他叫啥痛苦呢就是这个痛苦叫做自信被摧毁的痛苦就是有一个有一个做什么项目经理的这个人他反正这个项目经理也没什么权限他也没有对厨家也没有任何 anyways 就是一个狗屁工作
然后他的写信中就这么说他说我的自信被摧毁了如果不能一直遭遇挑战克服挑战那我如何证明自己的能力呢可能我所有的工作能力都已衰退或许我的脑中已无有用之物如果我的才能不能被应用的话那我终将失去这些才能
那历练写的这番话就表明其实当你在工作中仅有的挑战就是要接受根本没有挑战这件事你施展才能唯一的方法就是变着花样掩饰自己无法施展才能的这个现状你需要消化自己已经变成了寄生虫和大骗子的这个事实哪怕这不是你的初衷那如果你是处在这种状态痛苦就会随之而来
心理学家就将这种痛苦称为脚本缺失所以我们的第一种痛苦叫做 Emotional labor 情绪劳动第二种痛苦叫脚本缺失啥意思呢就是有一个心理研究发现在青少年时期单相思的人中大多数
后面都放下了很少有人这个单相思的痛苦会演变成一个永久性的情感创伤但是他又发现那些被单相思的人有很多过了很多年都没有办法放下这种歉疚
那一个主要的原因就是文化模型的缺失,也就是刚才所说的脚本缺失,也就是说这些被单相思的人,他们找不到可以效仿的对象。对于单相思的人来说,市面上存在着大量的文学作品跟影视作品,能够让他们在其中找到情感共鸣,可是就很少有作品写出被单相思的人,他们的感受是什么,更不要说告诉他们怎么办了。
那狗屁工作的痛苦就也来自于文化模型的缺失不但游戏规则是模糊不清的你甚至都不知道自己应该如何感受那这种模糊就是脚本缺失就是一种痛苦第三种痛苦呢叫做无法引发后果这个我们前面其实已经讲到过了对吧
那我们从小就被教育说工作是我们影响这个世界的主要方式所以当有人问你是做什么的你下意识就会回答我是做什么工作的可见工作是定义我们的重要的部分
那么工作上既然没有意义也就是说你的工作上既然没有后果它就一定会引发一些无聊感啊焦虑就是甚至有读者说了这种无聊感叫做无聊到发疯就很难讲清楚这种无聊到出神是一种什么样的感觉甚至不自觉的要跟上帝发展对话就祈祷他下一份表格能不能错一个下一份表格也可以错呀就是
就是他就觉得这个有点像冰死的灵魂出窍的感觉你就觉得在没有意义的参加一场耐力的奥林匹克竞赛他就不知道这个赢这个比赛有什么意义这就是工作的无聊感
另外一种是无法引发后果的时候还会产生焦虑因为你在什么都不做假装工作的时候你就会感到被紧张感所包围这种紧张感不断的积聚这种情况下人们往往变得很有攻击性很任性比如说你的一个客户突然之间暴躁爆发了很有可能是因为客户的上司刚刚问他要了一份很没有意义的工作的报表
所以呢像反过来说如果你会发现一个老板老是找员工去做一些毫无意义的谈话比如说去反复的指正一个员工认为自己早就已经明白了 get 了知道了改正了他的错误的时候或者说老板拿一些非常没有意义的话填满你的时间的时候
这个时候不过就是让上司一遍遍的告诉下属我和你之间完全是不对等的权利关系我可以对你无所为所欲为那这种其实也会引发进一步的焦虑这种日常生活中的受虐和施虐行为是无意识的也就是说受虐的一方越来越来越来越绝望的挣扎想要获得永远都没有办法获得的认同
施虐的一方呢为了巩固他的统治地位会越来越不择手段为什么会不择手段因为当你去妥协的时候他就尝不到刚才所说的那种强迫你去做你本来不应该做的事情因为你妥协了对吧你认可了你顺着他的规则去走了他就感受不到挑战了他必须要戳你刺激你让你不舒服压迫你才能够感受到他凌驾于你之上的那种权力统治感
因此在这种游戏受虐和施虐的游戏中是永远没有什么好结果的这个就很像我们这个感情中的煤气灯对吧煤气灯效应也是这种模式深陷其中的人会很奇怪我已经一退再退了你到底想要什么你为什么还是在得寸进尺
你一定要理解这种权力关系中他一定会得寸进尺就是他一旦你妥协了他就一定会再进一步因为他感受不到凌驾于你之上的同志感他一定是要刺得你不开心才行所以在这个关系中妥协是没有任何意义的
对于那些不是自愿受虐只是因为各种原因没有办法要留下来的人来说这种老板的无意义的对话感情中的得寸进尺就非常非常的没有意义因为没有人在最后是受益的这种感觉也是很痛苦的第四种痛苦叫做觉得自己没资格痛苦对他来说痛苦
前面三个可能我们还比较容易理解为什么第四个叫觉得自己没资格痛苦反而是很痛苦的呢因为就是比如说工作养活了我们养活了家人那你如果还把这个工作当成是坏事的话心理上是不是就过不去啊但是这份工作确实又让你痛苦
所以你一方面不好意思说他一方面他确实又很痛苦这就造成了一种心理失调认知失调这种认知失调就是我们刚才所说的觉得自己没资格痛苦但是真的很痛苦的认知失调的痛苦再比如说来自社会的其他的这种 social norms 的一个社会认同比如说社会觉得你作为外交官哇 好厉害哦好尊重你哦但是来自社会的尊重和身份认同或者说来自家人觉得哇
我们家孩子真是太厉害了好为你骄傲真是给爸妈长脸这种认可跟自己在这份工作中的痛苦这又是一种新的认知识条
再比如说来自上一代的一些积分和规劝比如我们老是听到上一代说你们这代人就是不会吃苦这怎么的了就是不过就是在办公室无聊的待一个上午了你到底有多特别你觉得你谁呀你为什么就忍不了呢像这种指责跟规劝也会让我们觉得我们没有资格同
一切都在告诉你们我们根本就没有资格痛苦可是我们本身却真真正正的在感受狗屁工作所带来的伤害这种认知失调本身就是一种痛苦
这是我们的第四点那第五点第五个痛苦呢就是知道自己做的是坏事这个很容易理解咱就不多说了比如说你的工作本身就全部都是去骗人或者说我的工作全部的意义就是找出残疾人来申请津贴中的错误导致他们能够申不到津贴你说做这种事情多损啊对吧做过这样的工作不但无益而且对社会有害那人会感到内疚和焦虑的痛苦
还有第六种痛苦叫做狗屁工作最可怕的是扼杀了你的创造力就是在流行文学中最令人恐惧的其实并不是威胁要撕碎你啊折磨你啊甚至是杀了你那些而是把你也变成怪物比如说很流行的血鬼啊僵尸啊狼人啊当然后现在的影视作品都把它们浪漫化了可是之前的恐怖作品这种经久不衰就是因为人类很大的恐惧是我变成了一个怪物
狗屁工作的可怕之处就是不仅仅在上班的时间之内折磨你而且它会把你整个人变成一个毫无创造力的萎靡的怪物把你变成一个完全不是自己的人比如说你下班之后也没有办法集中注意力比如说你在上班时候的焦虑会带到生活中去觉得自己整个人都变得不一样了
大脑已经完全麻木了而且我们拥有的全是碎片化的时间有限的创造精力已经被消耗殆尽了在这种时候呢有人就转向了社交媒体因为社交媒体不但适合碎片时间而且还适合上班时间假装忙碌有些时候你会把社交媒体翻出来会告诉别人说或者告诉老板说我是在做一些田野调查
做一些这个休息我是在帮公司尤其是在做自媒体的同学就会帮公司做一些什么宣传
然后呢也有一些人转向了政治激进主义也就是你看网上有这么多段二级管和杠精为什么发生呢就是因为第一就是我们只拥有碎片时间第二我们的大脑完全麻木根本就没有办法有任何创造力适合碎片时间跟这个麻木的大脑状态的也就是一个非常偏激的没有思考的二级管的杠精状态这么来说
从这个意义上来说你会发现整个狗屁工作所造就的是一个非常充满力气的根本没有思考的像僵尸一样的然后大家都没有什么注意力集中的这么一个很奇怪的社会那当然也不奇怪为什么我觉得这些年来职场霸凌现象如此之事情越来越严重就跟以前相比就是现在职场霸凌真的非常的奇怪我觉得就是
因为在这样的氛围下前面所说的这个受虐跟施虐的模式是必然一定会出现的
就是做上司的人他想要压迫你做下属的人麻木的应对就这个状态就是大量的职场霸凌出现的原因包括我相信现在在学校中如果是这种情况的话那么学校的霸凌情况也一定比以前更加严重总之讲了这么多你看就是狗屁工作是不是很令人痛苦那
那作者就有一句我非常喜欢的话叫做狗屁工作是刻在我们集体灵魂上的一道深深的疤痕那到底为什么就狗屁工作的存在它是不是会激增呢这就是一个非常有趣的道理了首先我们要知道对政府来说他们是没有任何动力去改变这个现状的因为
因为对很多政府来说最大的任务就是增加就业比如说对美国政府来说二战之后最大的目标就是增加全民就业那奥巴马曾经亲口说过这么一番话他说你们这些想要把这个保险变成一个国家社会化社会主义保险的医保的人你们有没有考虑过如果我把它这个变了以后那些 A 公司的人 B 公司的人 C 公司的人这些人 100 万 200 万 300 万员工的岗位就要没了那么这些人怎么
他们的工作怎么解决所以奥巴马其实实际上等于就在说我为了保住这几百万人的工作岗位我不能采用一个更有效的方式我必须要去创造保住这些人的狗屁工作
anyways 就是政府呢对于创造全民就业这件事情的目标导致他们在乎的就是把岗位创造出来然后至于这个岗位是不是有狗屁工作填满他们是不会在乎的你越是有狗屁工作填满他们越觉得高兴而且他们会把这个负担大量的转嫁到私企的身上就是由私人企业去创造一些狗屁岗位去就是填满
这就是政府的政府是没有可能改变的那也有些人就很难理解那么在斯琪自己本身她为什么能够愿意去付这么多钱去雇佣这些狗屁工作的岗位呢按理来说自由经济资本主义是非常有效的管理就是为了效率这就是一个我们很大的误解因为我们过于相信市场经济的能力假装发现的一切都是特例
同时我们发展出了一套转移注意力的话语体系比如说我们把这个话叫做服务经济我们会说我们没有去雇用很多狗屁工作这个岗位增加了就是因为服务经济的兴起你看 GDP 的构成工业在下降服务业在上升这不就是很正常的
但问题是这个服务业到底包括啥呢就是真正的服务人员比如说理发师售货员餐厅服务员多年来构成的劳动力的比例都是很稳定的 20%在美国啊
剩下的那些激增的工作实际上被归到服务业的是行政人员顾问办事员会计信息人员等等等等就所谓的服务业的迅速增加正是这一批人但正是在这个领域狗屁工作激增了
这些激增的工作呢大多都是非物质工作以金融为例 08 经济危机的时候我们就发现原来这么神秘色彩的金融整个看起来非常复杂这个金融行业不就是去不停的根本不产生任何价值而是用各种复杂到无法理解和解释的工具来无中生有大部分的金融工具实际上就是骗局所以从 08 到现在金融再也没有回到过去的地位
其实金融我们就看到很少涉及到商贸跟制造商贸跟制造才是真正产生 GDP 产生或者说产生真正社会价值的地方
但是金融业的大部分的利润绝对不来自于商贸跟制造业那在很多激增的例子都能够表明重点在这里呢就是作者本人是高效的所以他讲了一些高效的这个情振激增的例子那我们这里重点讲一讲金融业为什么是资深狗屁工作的温床并且甚至金融业是狗屁工作激增的一个根本的原因
就是因为你看有一个读者来信就说他是一个会计师事务所他是专门负责英国的 PPI 赔偿 PPI 反正就是一个英国需要政府判了需要赔偿的一个重大的事件所以为了把这个赔偿款拿到手他们就嗨了一个事务所去做这件事情
那由于说这个事务所它是按小时付费的所以这个事务所内的团队就故意的出了很多的错比如说不培训员工把文件放在两个地方存放有意的让整个体系做起来非常的混乱于是在既定的时间之内他们没有办法完成赔偿的工作就要签约就续签签了一年继续去做这份工作
在一些作品中甚至有很夸张的极端的案例也就是说比如说一家人留下了就是一个人富人去世留下了大笔的遗产那律师为了因为律师费也出自于这笔遗产而律师处理遗产的时间越长他拿到的律师费越多因此呢律师就会就是一直不停的让这个官司打下去直到这所有的遗产都拿来支付律师费为止
因此按照这个道理就是金融业呢作者说如果说一家企业的任务是帮人家去分发巨款但是同时他的所有的这个收入都来自于这一笔巨款那么这家帮人家分发巨款的这个机构就会尽量的把巨款留在自己的手里并且不断的从中去收取佣金直到这个巨款被自己收取佣金收取完就这个道理这个很简单吧对
大家就明白了但这就是金融业的演变就是运作方式金融是通过贷款的方式对吧把钱圈进来然后呢把这笔钱用极其复杂的方式挪来挪去每挪一次他就收取一次佣金就在毫无产出中一切都高效运转大体上团队还挺精简银行是一个非常诡异的存在当然
就是在这种情况下银行本身就会产生一些狗屁工作比如说他说我们公司有个读者就说我们公司的 HR 部门就是我们的狗屁工作部门这个 HR 部门干啥呢啥也不干因为银行员工总体来说已经很精进很高效的在做事了所以这个 HR 做的事情就是想要展出一些能够增进内部沟通内部分位内部激励的东西于是呢他们就做了一个内部的网站这个网站是指在就是针对公司员工内部的一个脸书的功能
结果你就会发现这个脸书推出好几年了上面所有的帖子都是人力资源部自己的人写的然后下面的留言到现在了还是一样的留言这个留言就是说这个帖子写的太赞了完全说出了我的心声那就是说商业互吹是吧所以在这种在这个这个就是一个非常让人诡异的这个什么事情都不干的这个部门而且呢人力资源部门还会要求银行的工作人员每年必须要参加一次时尚活动
参加这个慈善活动呢它必须要求一个 90%以上的参与率那这个参与率本身呢就是银行需要大量的人力物力去催着员工去参加这些毫无意义的工作然后呢这些催着员工激励员工去参加一个不产生什么实质效用的公益活动慈善活动的这件事情就浪费了银行大量的人力物力
包括那些就是额外的不产生任何动见的数据分析师唯一的作用就是把报表做的特别的复杂和漂亮以至于让老板拿去跟上级去汇报工作的时候不至于没有事情可以说就是这些数据说的太干两分钟就说完了他能够让这些报表产生说一个小时的效果那就是门面工作
还有一位读者呢他说我写了一个程序我发现自己变成了公司的公敌因为我这个程序一出来就好几个部门的工作全都要辞职领导就变成光杆司令了此时并不是公益其实在这些情况下其实并不是公司故意招聘狗屁工作的而是公司招聘了一些岗位慢慢的这些岗位变成了狗屁可是没有人愿意去更新这个系统所以这些狗屁工作就都留下来了
总之呢就是说起来呢说回到银行系统银行系统的整个运作的模式由于它是不断的挪来挪去不产生任何价值在从中抽拥的模式就是刚才所说的一大批遗产我必须要把这个遗产分完了律师才会停止打官司的模式所以银行的整个东西跟分件领主是非常像的
就是分件的制度本身的本质就是财富在分配分件主呢通过各种方法包括收取服务费过路费租金税款等等从平民那里榨取从而获得一大部分的财富然后再重新分配出去那他有了这一大部分的财富被他压迫的人对吧就会想造反那么这个分件领主就需要一大堆的打手
分件领主为了装点自己的门面他需要自己的身份招显他就需要养一大堆的随从然后呢他还需要就是可能民众要求他为自己做一些事情为了能够表面上看起来在做这些事情但实际上我并没有做他就要养一批打勾者就是这些狗屁工作他还要打造一个复杂的荣誉系统就是在分件主就国王下面有很多的不同的贵族
那这群贵族自己就会为了中间的财富分割和头衔争夺不休所以这个就是分件领主的一个运作模式它跟银行的运作模式是一模一样的银行就是通过各种抽拥把你原本属于劳动价值创造者也就是刚才例子里面这个遗产人的富人的所有的遗产
把这个遗产抓到自己手上之后通过各种各样各种各样各种各样的产品和复杂的名目把这里边一层一层一层的抽用把大部分的财富集中在我自己的手上然后进行财富再分配
那财富集中到了顶层 1%的这个新型的分件领主有一部分重新分配给了大多数无用的职业经理人和围绕着这些职业经理人的行政人员这就是我们现在狗屁工作的整个社会架构也就是说在所谓的管理主义和效率的借口下的一种新的分件主义而且它还产生了新的复杂的荣誉等级也就是从 CEO 到一直到下面中层经理的各种荣誉等级
那总结来说由于出现了就是从财富再分配的角度由于出现了金融行业之后金融行业用就是大量的这个制造出来这些所谓的工具和所谓的各种的运作
把企业买下来之后进行了一个财富再分配在这个财富再分配的过程中职业经理人们或者说他分建筑手下所创造出来的那一层有荣誉系统的等级的贵族们跟他是一伙的那这两伙人合并在一起分建筑也就是 1%的顶层的财富收集者
他们掌握了大量的财富他们把一部分拿出来分配给了他们的帮凶就是这一群有荣誉体系的经理人们然后合在一起向底层真正创造价值的人们进行了严重的压榨
当这个中间管理层越来越臃肿的时候对底下的压榨也就越来越严重这个时候你就需要养更大的一帮打手来保护上面既得利益集团的这些利益这么一讲大家是不是就明白了
就是你看我们可以结合一个可能大家会有所了解的事情大家会发现如果你们看美国电影的话有很多美国的商业电影就老的那些电影会讲这些东西是你们会看到有一些
20 世纪到一直到 70 年代之前美国的整个价值的体系还是主要集中在真正产生价值的人手里哪怕你是创业成功也是这种好像是百年老店几代人传承下来的把这个企业辛辛苦苦的就做大了
那么这种企业通常跟自己自家工人的或者员工的关系是非常之紧密的他们之间相互非常忠诚就像以前那个庄园主去保护自己的努力一样那么企业主会保护自己的员工员工也忠诚于自己的主席企业主
但是在 20 世纪 70 年代当金融业发生了之后这个金融业的人由于他迅速的席卷了这些企业然后有一部电影就叫 Other People's Money 讲的就是这种把企业买下来
认为他们的节奏太慢认为他们给员工的待遇太优厚买下来之后进行把他的资产拆散卖钱或者是对企业进行存组或者是引入所谓的职业经理人 turnover 这个企业让企业重新再涨价
所有的这些金融行业的操作都其实是在摧毁真正的这个价值的创造者财富重新集中在金融的人手里好这个时候呢他就打破了这种所有的 loyalty 的体系也就是说员工不再会对自己的老板去忠诚了因为老板也不再在乎他们了新的老板也已经进来了那在这种情况下他们就需要更多的监管和监督和预防来监督工人们去工作
保证他们投入同样的工作量保证他们不出问题因此上面的那个管理层就越来越发臃肿越发臃肿之后对下面压榨就越发严重越发严重后就需要更多的打手就是陷入了这样一个死循环这就是我们现在狗屁工作的模式总结来说我们现在是在一种非常复杂的完全看不懂的很难说清楚的新型的分件主义下
那接下来的一章呢作者还讨论了为什么我们对于集资的狗屁工作没有什么反应比如说他觉得就除了他这本书吧没有多少人在讨论这个话题以前还有这样就是占领华尔街这样的运动但是狗屁工作这个现象就没有相应的组织啊这个活动啊当然我前面都提到过很想要让作者在这个事情上继续做大很可惜他现在已经不在了
那这一章也有非常深刻非常有意思非常激发的讨论比如说我们默认劳动产生价值但实际上并不是所有的劳动都产生价值的是吧比如说我们是不是觉得你越喜欢这份工作越不应该要求更高薪呢因为喜欢这份工作本身就是奖赏然后很多人就会默认为我是要一点薪水但由于我特别喜欢这份工作所以我可以要的低一点儿
这个想法到底是对还是不对呢对吧当然在竞争中是这样子的是吧这是一个由公区关系决定的但是这值得深思总之呢这一章里边写的东西也很深刻就留给大家自己去读了因为我们的节目已经很长了哈
那这里有一个概念特别有趣我拿出来最后跟大家讲一下就是所谓的就是在马克思把工作认为有一种叫做生产性的工作和非生产性的工作那非生产性的工作主要就是照料性的工作
也就是说工人们从事的是生产性的工作但是照料的工作呢一般来说都是由女性担任的她们负责把工人们照顾得好好的喂得饱饱的让工人们能够兴高采烈精神饱满的出去从事生产性的工作产生更多能够被剥削的财富
所以呢其实这个照料性的工作本身就是比那个生产性的工作相对来说更无常一些因为它就是为了让生产的人能够去生产但也有人指出说其实人类吧所有的工作都是照料性的工作比如说你甚至是建一座桥但是你建这座桥难道不是为了照料过桥人的需求吗
所以从本质上来说人类所有的工作都是为了满足另外一个人类的需求任何一批人类的需求因此也都是照料型的工作那我们就不应该分成生产性和非生产性我个人觉得我们其实是可以把所有照料型的工作分为量化的可量化的和不可量化的
像前面所说的生产性的工作就是可量化的因为你生产出一块砖造了一座桥造了一栋楼所有的这些东西都是可量化的工作虽然你都是照料型的工作那些不可量化的工作就是我们所说的家务啊教育啊主要由女性所承担的这些工作啊这就是不可量化那这里就问题就来了我写过一篇文章叫可量化的东西不值钱
当你可量化的时候那个金融业或者就是他就会利用到一些自由竞争市场竞争的方式使得压榨你做这件事情的成本到最低然后比如说公司一定会从成本最低的那个地方去采购而对你个人来说公司就是一个更财富更集中在食物链更顶端就是更有权利的人
他压榨你压榨到你看我们现在经常很常见压榨这些小企业主压榨这些生产商压榨这些中国制造的制造商他把这个成本压得非常非常的低那你说把这个成本压得很低之后这个劳动的所增加的财富去了哪里当然是去了上位者对吧财富往顶层去集中了
所以呢可量化的东西的问题就是它可以用各种各样的压榨的手法使得把这个东西用可衡量的方式压到最低甚至一分钱一分钱的去扣这个成本
那你说那如果我不可量化呢不可量化就是这样不可量化的概念是值钱的比如说我们曾经就是很分明一阵的这个圈钱对吧 VC A P E 给钱买方给钱只要你能够讲一个故事讲一个概念就给钱
但凡你能计算的我都不值钱但凡你不能计算的就是一个概念产生什么第五空间第六空间画饼的这个就能够给钱这就是不可量化的概念但是呢不可量化的工作本身出于因为你不可量化我给不了你钱我干脆就不给钱
就是很多工作就是无偿的比如说家务工作家务工作一直说要给钱给钱但是你怎么计算这笔钱怎么给按照什么投入按照什么参考既然这个问题这么的复杂就是讨论不出来干脆算了于是它就变成了一个无偿的工作这个概念就非常的有趣提出来跟大家讲一下
那我们现在既然知道了狗屁工作的激增其实是一种新的剥削形式有没有办法不被剥削呢作者的方案就是全民基本收入什么叫全民基本收入呢就是能够让你过上健康的生活的一个基本的收入水准比如说啊
一年 2500 万英镑就是随便假设一个数字那这个数字能够保证你一时无忧或者就是以我们的话来说我们过上了什么说呢摆脱贫困过上了小康生活这个你要是能过上小康生活的这笔钱就是小康生活的最低限因为小康生活也是一个范围嘛最低限可能就是作者所说的全民基本收入
那既然有了这个全民基本收入人们就不用再为了生计而去工作了这个时候剩下的工作你要不要工作完全取决于你想要什么样的东西或者比如说你想要付出劳动力来换取更好的生活更富有的生活这是 OK 的
但是也有可能很多人的工作纯粹就是为了获得快乐因为我们说过了我们不能够认为工作的越少越快乐财务自由了以后所谓的退休只不过是从不喜欢的工作上退休去做自己喜欢的事情所以到时候呢你做自己喜欢的事情就不一定把它命名为工作了
但人们还是会从事很多创造性的东西也就是以前的工作的内容所以呢作者认为就是工作将是为了兴趣或者是更好的生活享受或者是为了实现自己自身的存在感和目标这种情况下整个社会的财富分配就会完全变化
就不再会是像现在这样的财富分配了这个时候狗屁工作才有可能被解决当然这是一个非常非常理想化的提议我本来是希望在这个话题下有更多的讨论的但是呢对吧作者现在也没再主持这种讨论了
总之我们最后再来说说对普通人的启示吧因为很多同学可能觉得说这么大的国家型的东西我不关心我只关心对我个人来说这有什么意义呢我觉得最有意义的这本书就是第一是让我们看清痛苦的怪兽本身就是疗愈的前面讲到过这种不清楚自己处在什么情况不明白自己是什么境遇不知道郁闷足和而来的状态是让人痛苦的
那我们如果知道了这些痛苦是从何而来的前面就讲了好几种痛苦嘛情感了情绪劳动啊就是这个自己不存在呀创造力被扼杀呀等等的这些痛苦我们明白了痛苦的来源痛苦的制造机制等等所有的东西看得越清楚实际上那种嗯
不明白发生什么事的痛苦就至少这一层会消弭掉所以回到我们这一期播客的最开头我说有很多同学害怕去看这本书害怕去了解这部分的内容实际上你清清楚楚的搞明白反而是没有那么痛苦的
第二个呢就是当我们开启了这个话题的讨论啊我们就更容易找到共鸣这个就是前面说的脚本缺失的痛苦那如果说大家都在装模作样的话只会你只会觉得是不是只有我一个人不正常是
是不是我就是回到刚才所说的那个我没有资格痛苦的那个痛苦但是如果我们开启了这个话题你和就是作者当时 2013 年的那篇文章以及 2018 年的这本书以及我们现在做的这些传播这些讨论这些引发的热烈的反响跟讨论它就是脚本初中的各种真实的案例它就是共鸣你就会发现说原来不是我一个人这样
原来大家都这样原来连作者这样的著名的人类学家也这么想原来他收到的这些读者的来信中有这么多比我还要狗屁的工作而且有这么多比如说那个一年赚十万英镑的同学比如说像艾里克那种非常非常痛苦他辞职三次每次老板都给他加薪的这种同学原来他们居然是这么痛苦的那我的这种痛苦我就不会觉得自己是不正常的对吧
这是我觉得看这本书的第二个意义就是找到共鸣第三个意义呢就很重要的是认识到意义感这件事情是非常非常重要的
不要被外界的那些所谓的影响说法影响什么不工作就是没出息啊年轻人就是要奋斗啊此时不吃苦跟待何时啊也就是说我们不是说不能奋斗而是不要被强迫着强按头去做没有意义的事情你要认识到这不是一种配合也不是一种表面上装功夫这么简单它是一种深刻的痛苦
一定要明白没有意义是一种深刻的痛苦如果说你暂时没有办法从这份工作中脱离的话呢至少要努力的在这份工作中找到别的意义如果始终工作上真的找不到意义呢你就一定要提醒自己在生活中找到意义总之人一定是需要意义感的这个我觉得是这本书非常重要的从头到尾我们讲了这么多相信大家听到现在也明白这个道理
最后呢就是认识到为什么什么是狗屁工作这件事情它也可以让你知道把力气往哪打就是你有时候有很多一腔热血的一腔情愿的同学会认为说这份工作我想要改变它
然后我想要跟老板提议去改一下我的工作职责我想要做一件有效率的事情同时来配合我我明明看到这个部门是这样做的我一定要去改变它对
这样你们这些一腔热血固然是非常的好可是在真正执行的过程中你们一定要看清楚背后更大的机制聆解到这件事情到底是不是你无法撼动的那种狗屁工作的存在并不是说看到狗屁工作我就要去把它给取消掉要认识到背后是存在一个机制的
有时候把你把这个时间浪费在撼动你无法撼动的狗屁工作上最后的结果就是两败俱伤你公司也不开心你也不开心而且你还会觉得身心俱疲所以我觉得就是理解这个狗屁工作背后的含义对于我们理解这个事物清清楚楚的知道自己所处的位置明白自己接下来要干嘛以及找到共鸣大家一起来治疗这个印在我们集体灵魂上的这样伤疤这个伤痕我觉得是非常有意义的
那希望今天大家喜欢这本稍微比以前的书更深一点讨论的话题更沉重一点的分享欢迎大家在评论区给我留言跟我们一起来讨论这个现象也欢迎大家加入我们的读者群和到我的微博来跟我讨论我的微博就是写手的写隐藏的隐以及加入我们读者群的方法写在我们本期的文案中那么我们在讨论和
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