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小
小何
小何：本书是作者孙平多年研究外卖骑手劳动的成果，理论与叙述平衡得很好。它清晰地展现了外卖员的组织方式、与平台和算法的关系，以及他们与上一代打工者的异同。书中揭示了外卖员的雇佣关系的复杂性，存在许多中介公司，平台与骑手之间并非直接雇佣关系，平台通过算法系统实现了更精细化的控制，看似灵活实则严格。许多人将送外卖视为临时性工作，但平台通过‘乐跑计划’等手段，将灵活的劳动力变得稳定可控，算法设计如同游戏机制，让人上瘾，并通过派单机制、超时惩罚等手段，步步紧逼，将骑手困在系统中。外卖骑手并非完全被算法掌控，他们仍然保有主体性，例如‘小白骑手’群体。女外卖员也展现出理性主体性，利用自身优势和平台机会来最大化自身利益。作者的研究并非高高在上，而是体察了外卖骑手自身的主动性和主体性。外卖骑手的工作是一种过渡劳动，具有临时性和不稳定性，许多临时性工作最终变成了永久性的工作，因为他们找不到更好的替代选择。工业时代，人适应机器；数字算法时代，人成为算法的电池，为其提供数据，平台算法的逻辑是一致的。
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