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Olga姐姐
R
Rose
Olga姐姐：我35年外企CEO经验，帮助Timberland、肯德基逆风翻盘。跳槽的底气并非源于对现有工作的厌恶，而是源于自身能力的提升。在澳美广告工作四年后，因公司文化与自身发展方向不符，且缺乏学习空间，我毅然选择跳槽。离职前，我已明确目标——进入甲方，并评估自身能力，包括对广告行业的深入了解和掌控预算的能力。我主动与老板沟通，并最终成功跳槽到芭比娃娃公司。在肯德基工作期间，因工作内容重复且缺乏挑战，我直接向老板表达了离职意愿，并成功无缝衔接至新工作。我的经验表明，离职前明确目标和自身能力至关重要，即使工作时间不长，只要有确定的方向，就应该勇敢跳槽。
在职场上，每一步都算数，积累的经验和能力可以转移到新的工作中。要定期回顾总结工作经验，将经验转化为技能，并持续提升自身能力，随时准备跳槽。在大型公司工作，可以尝试内部创业，寻找新的挑战和机会。不要轻易离职，要积极主动争取机会，在现有公司寻找新的挑战和机会。
Rose：我30岁前换过四份工作，拥有丰富的离职经验。在年轻时，换工作的成本较低，应优先选择适合自身性格和发展的工作环境。在职场中，遇到不喜欢的老板，可以尝试换岗，而不是直接离职。在一家公司工作时间长，会对公司上上下下都了解，这是一个很大的资产，可以好好利用。如果对现有工作有不适感，要追溯到本质原因，判断是否适合自己。不要因为工作时间不长而害怕跳槽，关键在于自身能力和目标的明确。全职妈妈重回职场，要强调自身核心能力的保持和提升，并积极维护人脉关系。在职场中，要积极主动争取机会，而不是被动等待。要不断提升自身能力，将经验转化为可转移的技能，并明确职业目标。在现有公司工作多年，可以尝试寻找新的项目或机会，让自己保持活力和学习动力。
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