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管理通靈信箱|EP57|指導教授不支持我想做的事,該怎麼與他溝通?

2025/3/17
logo of podcast 馬力歐陪你喝一杯

馬力歐陪你喝一杯

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
子涵
马力欧
Topics
鸭鸭: 我是一年级博士生,导师经常不支持我的想法和计划,例如,导师不允许我与其他学院的教师合作,也不允许我参加一些不需要他出资的活动,即便我觉得自己并不忙。 我该如何与导师沟通,平衡个人发展和导师的期望? 马力欧: 导师阻止你可能出于多种考虑,例如你工作太忙,导师想让你专注于他的项目,或者导师与其他学院的教授有矛盾。你需要考虑是否必须获得导师授权才能进行,以及导师的意见在决策中应该占多少权重。从职场的角度看,导师控制你的时间是合理的,你应在导师允许下进行其他活动。在学术界,并非所有计划都需要导师的授权,但导师的意见需要考虑。隐瞒导师做其他项目风险很高,最好坦诚沟通。你需要明确自身需求,并考虑导师的立场。要让导师同意,必须说明让导师获益的理由,例如,合作能提升你的技能,并反过来为实验室做出贡献。说服导师,需要找到导师允许或不允许的利弊。从职场的角度,导师不应随意让你为他人工作,而应优先安排导师自己的工作。导师的建议可能错误,你需要批判性思维,并权衡导师的影响力。如果导师影响力不大,可以考虑更换导师,但更换导师成本很高。 子涵: 导师与学生的关系类似于职场中的主管与员工关系。从职场的角度来看,主管分配的任务才是员工的工作,员工的空闲时间不应用于非工作活动。导师可能通过提供更多项目或建议学生更换导师来回应学生的请求。问题的核心可能在于导师与学生的关系,以及导师是否需要改变。更换导师是一个选项,但需要权衡利弊。

Deep Dive

Chapters
一位博士班學生來信詢問,如何與不支持其想法和計畫的指導教授溝通。來信者提到,指導教授以其課業繁重為由,反對其與其他學院合作。本單元探討學界與職場的共通點,以及如何與主管溝通,並以職場的角度分析此問題。
  • 學界與職場的指導教授/老闆關係類似
  • 主管交辦的任務才算工作
  • 應完成主管交辦的任務,而非擁有空閒時間

Shownotes Transcript

▲管理QA EP57:

聽眾(鴨鴨)來信:

「我目前是一年級博士班學生,在美國上學。我是覺得跟在學界跟導師的關係其實跟在職場和老闆的關係差不多,但因為實在太煩惱了所以想投稿詢問一下到底怎樣處理和導師關係,尤其是在他經常不支持你的想法,不支持你想做的事情。最近的事就是我想和其他faculty合作,對方也發出邀請,但我導師以我目前需要做的事情很多很忙為由,不允許我合作,即便我覺得我沒有很忙⋯⋯」

想請教馬力歐:像是我想參加一個活動,完全不需要他出錢,他也拒絕我說我需要忙的事情很多……請問該怎麼辦😭

◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。​

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,想知道到底如何與主管溝通;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到了溝通挫折與決策難題,想了解更多解決辦法,歡迎各位點選以下表單連結提出問題,就有機會獲得馬力歐的專屬回覆:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6

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