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1148 My Employee Lacks Soft Skills - Simple Programmer Podcast
2023/11/22
Simple Programmer Podcast
J
John Sonmez
John Sonmez 认为，如果员工缺乏基本的软技能，例如沟通和团队合作能力，并且这些问题严重影响团队工作效率，那么即使该员工在技术方面能力很强，也应该考虑解雇。他指出，软技能和职业道德很难通过培训来培养，需要员工自身的意愿和努力。如果员工不愿意改变，那么管理者就需要做出艰难的决定，是继续容忍还是解雇。他建议管理者与员工进行坦诚的沟通，了解员工的实际情况和想法，并根据员工的意愿决定是否提供帮助和指导。如果员工愿意改变，可以提供相应的资源和支持；如果员工拒绝改变，那么管理者就需要考虑其他方案，例如解雇。他强调，对于长期存在问题的员工，改变的成功率很低，管理者需要做好心理准备。
Alberto 的问题是他的一个员工在技术方面很优秀，但缺乏基本的软技能，例如在会议中不积极参与，沟通方式不当，以及对团队合作缺乏热情。他希望得到如何处理这种情况的建议。
Deep Dive
The episode starts with a question about an employee lacking soft skills despite being a good developer. The host discusses whether soft skills can be taught and the challenges involved in training them, especially in long-term employees.
- Soft skills are difficult to train into an employee.
- Long-term employees who lack soft skills are challenging to manage.
- Self-initiated practice is crucial for learning soft skills.
Shownotes Transcript