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多
多位澜码科技前员工
文
文章作者（宋思航）
文章作者（宋思航）：澜码科技的失败为所有追求AGI梦想的AI Agent公司敲响了警钟。其资金链断裂，薪资偿付违约，最终导致公司人员大量流失，仅剩不到20人。这其中既有公司内部管理混乱，组织架构不合理，决策失误等问题，也有其将全部赌注押在金融赛道上，缺乏金融行业经验和资源，导致项目亏损等原因。
此外，公司在初创阶段就选择了成本极高的重度客制化策略，导致资源挤兑，且金融行业的决策和回款周期过长，进一步加剧了公司的困境。澜码科技的失败也反映了AI初创公司在大厂和头部公司之间的夹缝中求生的困境。
最终，技术理想主义与商业落地之间的断层，以及缺乏技术、商业和组织力的综合能力，是导致澜码科技失败的关键因素。
多位澜码科技前员工：公司内部管理混乱，组织架构不合理，产品团队与商业化团队缺乏沟通，导致产品与市场脱节。公司未能按时支付薪资和公积金，产品一号位离职后，产品战略出现空白，即使后来创始人亲自担任产品一号位，也无力回天。
将全部赌注押在金融赛道上是公司失败的另一个重要原因，金融行业高监管、低容错率的特点，以及公司缺乏金融行业经验和资源，导致项目亏损。高成本的重度客制化策略也加剧了公司的困境，资源挤兑严重，且金融行业的决策和回款周期过长。
投资方：投资方在发现澜码科技全力投入金融赛道后，曾主动推荐多个其他赛道的项目，但澜码科技都主动放弃，选择all in金融。这最终导致投资失败，资金链断裂。
Deep Dive
澜码科技，一家曾获得知名投资机构投资的AI独角兽公司，在短短两年内资金链断裂，暴露出公司内部管理和战略选择上的严重问题。本文将回顾澜码科技的兴衰历程，分析其失败的原因，并为其他AI公司敲响警钟。
- 澜码科技薪资偿付计划实质性违约
- 2024年10月资金链危机初见端倪
- 公司内部管理混乱，销售提成方案未定
- 2025年3月中旬公司仅剩不到20人
- 创始人周健曾尝试融资但失败
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