The hosts believe it's challenging to maintain friendships with colleagues because workplace dynamics often lead to gossip and misunderstandings. They mention that sharing personal information with colleagues can backfire, as it might be spread unintentionally or used against them. Additionally, the hierarchical nature of workplaces can create tension, making it hard to trust colleagues fully.
One host shared an incident where they were reprimanded for being a couple of minutes late after their lunch break. Despite explaining that they were cleaning up, the manager still scolded them. This incident underscores the lack of trust and the rigid enforcement of rules, which can strain relationships between colleagues.
The hosts are cautious about adding current colleagues on social media platforms like Instagram. They prefer to wait until they no longer work together to connect online, as they fear that personal posts might be misinterpreted or used against them in the workplace. They also mention hiding stories or limiting what they share to avoid unnecessary scrutiny.
The hosts acknowledge that workplace gossip is common and can sometimes help colleagues bond over shared frustrations. However, they also warn that gossip can be dangerous, as it might lead to mistrust or betrayal. They emphasize the importance of being cautious about what you share and with whom, as colleagues might use the information against you in the future.
One host shared a positive experience from their Management Trainee (MT) program, where they formed close friendships with colleagues. They bonded over shared experiences, such as working on group projects and celebrating holidays together. These friendships have lasted for years, with some colleagues even becoming part of each other's weddings and family events.
The hosts discuss how cultural differences can lead to misunderstandings in the workplace. For example, they mention an incident where a Korean colleague used physical discipline, which is acceptable in their culture but led to a complaint in a Canadian workplace. This highlights the importance of understanding and respecting cultural norms to avoid conflicts.
The hosts advise maintaining professional boundaries with colleagues to avoid unnecessary conflicts or misunderstandings. They suggest being cautious about sharing personal information, avoiding gossip, and not getting too involved in colleagues' personal lives. They also recommend focusing on work-related interactions to maintain a healthy and professional relationship.
你今天做了白妹仔嗎?歡迎回來星期日的「唔是白妹仔」我是你們的節目主持人 Steph 今天繼續有我們三個之前白妹仔在這裡說了關於
很多不同的 topic 有 check 電話等等那些又有屋主又有很多不同關係不同層面上的我們今天不如說一下另一種關係同事你們覺得其實同事會不會之間可以做到朋友呢
其實我本身覺得同事真的很難做朋友因為我覺得我不是那麼容易定義一個人做朋友的我會跟一個很傾的人分享我的東西但是我覺得朋友可能已經是分享一下我的感受很深入的東西才算是朋友雖然朋友分很多種 Hi, Bye, Friend 或者是講深入的聊天有些是走肉的有些是娛樂的但是我覺得同事的話可能有時候知道太多了可能你會在別人的
同事口中我都沒有告訴他為什麼他會無緣無故知道我不預期是應該有其他人知道我覺得有時候你只能告訴一個人那些可能會跟其他人說但是在我很久以前也不是很久總之是我第三份第二份兼職也很久因為我十八歲第一次兼職也是一百年但是我在 2019 年的時候去了一份
是我哥介绍的他就说你想不想回兼职介绍我在戏院读他就说全部都是年轻人他们都很玩得的你看看你想不想一起后来我们是一群朋友好像入镜头玩去长洲的生活营有预备活动我和哥好像那些活动主持然后准备都很适合你玩很多游戏就是 Running Man 名牌之类的最后我们搞了三天两夜又是打风黑雨这个是
貴人出門 貴人出門 照風雨之後也走了一半的人但也有一半人繼續住在這裡總共有多少人?我想也有二十多三十個
哇 你們是甚麼公司啊這麼大陣容 只是兼職而已對 只是兼職集體不上班 全部都不上班因為要請假然後整個公司很不居我們我們全部人都離開了要打風 要什麼時間更加沒人上班是什麼事啊其實
那班經理很不居我們是不是有人獨賠?一定有啦因為你有時 part-time 會跟 full-time 聊聊天的遲些去哪裡玩啊那些整班教 cam 啊那些 full-time 立刻跟經理說整班 part-time 啊 去玩啊那誰上班啊那些正常來說我也是回 part-time 而已我不是為你拼命的你偏家 我回哪家不是哪家我那天不回你不回所以那個 full-time 就沒有人跟他 friend 因為知道他是這樣的人
「我打經理鞋」然後經理很不居我們這一班教授甚至是一起去玩的人然後沒多久我們開始有些人不做了然後一群人一起不做了那間公司突然失去了一大群人然後他就虧蝕到不得了很熱血整件事很青春整件事我只有十多歲去做這件事但那些經理真的會盯著你想起 New Jeans
突然間?對,就是盯著你,然後可能你吃過飯,有時你進去跟醫生吃飯,我就可能要抹抹桌子,收拾一下東西,他無緣無故說,你為什麼這麼遲出來吃飯,每人只有 15 分鐘而已,然後我無緣無故,15 分鐘這麼不人道?已經 15 分鐘很不人道,我還要遲了一兩分鐘出來,他立刻叫我去經理室,然後我被人罵,其實他也是不滿的,借點找位子進去,對,然後我上來的時候,那些人就找我,
因為我也是那個叫母妹的因為我哥哥在裡面我哥哥是母哥我是母妹是真的然後叫我上去做無底我上去做無底無家啊這個 anyways 然後大家看到我眼泛淚光問我怎麼了 oh my god 好可憐啊還要被人問這樣才作夢
有個 full time 在旁邊裝模作樣的「你沒事吧?我心不太好」「肯定是你啦,你和經理最 friend 啦」「還不是你吧?」「你這個人渣」後來聽人說,是她說的「我沒出來吃飯很久,沒人在 15 分鐘一起進去」「經理第一宗 check by 路電視,我遲了一兩分鐘出來」「大哥,我收拾垃圾,抹桌子的,我最後一個嘛,差多少而已」就是這樣,最後這份工作也沒有了
有時候覺得很搞笑,人們上班後就當自己生意一樣,吃一兩分鐘都關你事你又不是負責管控營利的人,為什麼要那麼執著重點不是整間戲院爆人,是沒有人的,已經入場時間的,間場的不是很多人少了我一兩個,我只差一兩分鐘,你以為我是殺人放火嗎?你不要騷擾我
所以之後我也沒有特別跟同事朋友了又不可以說是這樣但我本身也不會很容易當同事是朋友然後是我哥說這班人很好我去認識他們的時候這班人有幾個人可以但我就沒有說是很深入的朋友
真的沒有在公司也會做這種事我覺得是正常的你剛剛做同事有時候很怕有這些情況例如可能你真的有時候會 Live 你不是真的會 Live 我有一次如果你真的在 IG
看到你真的挺影響的所以我覺得我自己是不會跟現任的同事加 IG 的有些是等到之後才加有時候可能你想射球的可能你樓下想見男朋友例如我不是說現在突然間射球但同事有跟我說你不是不舒服嗎為什麼你會出去玩去看 Taylor Swift 那些
然後你又說你不舒服為什麼你無緣無故在 IG 上發這些然後他就質問你了回公司之後突然之間那件事又是我想想有哪幾個 follow IG 啊就知道是誰說你就會開始不讓人 follow 你或者 hide your story
或者通常做些什麼壞事我都不會放上 IG 沒錯可能自己收拾壞壞算了不要什麼都說因為我自己本身其實我是讓我的 Manager 跟蹤我的 IG 的她要求跟蹤你的 IG 不是啊我是主動要求跟蹤我的 Manager 然後我的 Manager 會跟蹤的
因為我本身不是那些會射球不工作的人不過我聽過有個同事說有一次他開車遲到回公司的時候中間有見到我另一個同事但他聲稱那個同事是會升降機的他說為什麼他在街上走來走去
去看醫生而已這個我不知道不過我自己就我本身不是說對於同事一定可以做到朋友是百分之一百相信這個東西但是純粹是剛巧我過去那幾份工作也好也在公司裡認識到一些比較資深的朋友可以去旅行的那種 close
其实是夸张想想你和普通朋友去旅行也是一个很难挑战的经常会吵架的与同事去旅行真的像马根一齐请假挺好玩一齐请假公司里没有人
好像我們一樣整間公司都剩下經理的風態因為我們是同一團隊的那時候只有五個人其實走的兩個人差不多一半所以我的經理就說最好不要多兩個人同時請假我們四個人一起請假我寫了一段跟他說我們一齊去
他就說可以啦他說不可以所以一兩天沒問題但經常跟他說如果再這樣的話我們兩個星期一起請假你覺得朋友是因為你可以跟他分享你的想法還是你覺得你分享日常的事情是做朋友還是你跟他經歷了什麼所以你覺得他是你的朋友呢我覺得通常有這句說話很對的通常你都會跟對方的對方做朋友對 沒錯
通常有共同敵人的時候就會很容易朋友尤其是你上班的圈子很多以我為主一起去講那些同事的老闆的壞話上司的壞話那時候最好去算是認識到你的同事但我覺得當講那些壞話的同事你也會擔心他會不會以同一個
姿态去说回来所以我觉得都是有点害怕其实是最怕这些东西因为有一天他会告诉你这个同事怎样怎样怎样你不知道哪一天他会告诉你怎样怎样都是第二个同事对啊这东西也是在公司里学到的就是其实你每件事都要看两面的你为什么会说一个人的坏话的时候不是坏话的纯粹是刚好他做了一些东西是你觉得不居然的但其实可能别人的出发点不是这样的
我反而是在同事身上学到的有时我会跟他训斥说他不太懂但他反而会从同事的角度说服我不用每次都那么紧张有些时候你尝试去看两个人别人的出发点也未必是特意让你做的因为
不少不少尤其是回公司很多事情很忌諱的就是為何我無緣無故要因為你而做多了事情有些地方不少不少我也會有這樣的感覺但當我跟那個同事談的時候他也會很理性地分析給我聽我覺得有些事情互相交換也要看我對方會說多少事情給你聽如果他真的說到很個人的事情你是不是慢慢開始可以
再講多一點給他聽然後慢慢就變成這樣你的同事夠公道如果你有那些 gossip 那些對,這個人真的很壞我不明白為什麼他這樣這樣你都會變成 gossip 很八卦的不想跟這些人避免我儘量避免這些人我明白為什麼你會跟同事做朋友因為我們那些十多歲的多數都是多數都很喜歡說八卦話 喜歡他,不跟他玩
她生得很醜,有罪嗎?她很 cam 子很多,所以我很不喜歡聽說屎批的東西,遠離,很少做朋友一大堆一起玩是娛樂的,OK,但好好分享自己,我不會,跟同事的話你最熟悉的地方是去到哪裡?如果你跟同事交流的話
純粹說我們這個月經做了什麼有些真的朋友到最後他結婚我做姊妹那真的很朋友因為其實我那時候回
第一份工作在香港第一份全職其實我是參加了某個大型公司的 MT Program 所以那時候其實是一大班初出茅廬的年輕人一起上班那時候的感覺好像再上一次大學一樣其實是很好玩的那不用了 但他真的有分組就是你 MT Program 是會分組然後就不同的人和不同組
不同的組別,大家也認識到大家是來自不同的學術背景
它是一年的 program, 讓你去不同部門實習有時候會一起報告或做一些 group project, 挺開心的但你一開始可能覺得跟這群人好像有點距離, 像上莊一樣一開始可能真的有個 bonding, 因為分了一組一組
但最后你会发现始终有些人你可能以为自己会很合适但最后他只想跟你做 hi-fi 朋友可能是说我不想有个 free rider 有个 project 一起做找你吧,看你这么做得了事或者借了你做完某些事之后就真的没有了
但也有一些很近的都是在 MT program 認識的我和他去了另一個部門實習那時候認識了另一個女生所以我們三個就很近會之後吃飯一起坐在一起的餐廳就開始說歌詞了我們那時候還要不同部門都會分享這個倉庫有什麼歌詞這個好像跟我們另一個 MT 同事
有 MT 同事一起做有東西可能他們一起經歷了一些事情就變成有些同步就好像很有趣然後又說這間公司最近其實做很多錢然後那個又說我覺得這裡的市場做得很差快要少了什麼都知道了
慢慢那一年慢慢有不同的同事離開可能是因為覺得公司沒有前景最後我們三個都可以保持到現在還是很親密他們結婚生小朋友我們都仍然在大家身邊這個真的很難得
可能由慢慢上進,慢慢經歷過很辛苦的事情,然後一起去面對那個三分之一的水,好像是一起去經歷不同的人生的歷練,有大家的陪伴也是很好但其實是甚麼契機跟他們熟悉?
就是因為 Pantry 我覺得 Pantry 的歌詞很好大家會看不同大家的便當你今天工人煮了什麼?昨晚吃了什麼?全部都會在那裡分享我們真的有試過在 Pantry 臨近節日例如 Christmas 我們會大家一起去 Celebrate 我覺得也挺好的
因為我想起以前跟同事有個情況就是他會幫我 pack 飯,我會幫他 pack 飯哇,交換食物有時候會提我話因為我們以前的公司是有點電的我們會在公司焗曲奇,公司焗番薯在公司製作越南的食物
春卷?不是春卷,米子卷,有试过然后我们又会特意带一些 pasta 回来因为我们附近有 save on food 的食物店我们买了所有食材回来,在公司那边切
你竟然用工作的时间去做这些无聊的事我们已经当是午餐时间开始了有些这样的情况因为我本身自己是一个主有时我的同事也会煮汤或者我们周末的时候也会去 hangout 在美国玩所以其实反而我觉得
但剛好在公司裡面也遇到一些比較友好的同事而且大家也可以跟別人合作我覺得這點很重要因為有時候朋友反而不敢吵架是嗎?我經常吵我的朋友但同事一定不會因為你之後上班也會再見到他都會面對著很尷尬所以寧願不深交
我每天都看到他們如果不跟他們深交,我會很悶我們試過因為工作上的事,會吵到我們的經理因為他們的房間在我們兩間房間對面他以為我們真的吵架但其實我們說話純粹大聲一點廣東話,廣東話精髓,我想到雖然你們不是說廣東話
我們是講廣東話廣東話好像廣東話一樣我跟媽媽聊天好像很生氣我跟媽媽聊電話我的室友以為你沒事嗎?你和媽媽吵架嗎?我跟他們說話大聲點或者態度很壞怎樣?最近有發生什麼事嗎?因為平常沒有音響我們講廣東話都很平常講英文就
假的?真的假的?我是香港人,就明白了,別人以為是吵架,因為我們廣東話博大精深有時候你不說髒話,別人也覺得你是在問候他所以我會覺得,我自己的話,你每天都見
你不跟他说话的话真的很闷不可以说只不过是看定义是不是这个真的可以做朋友我也不是跟每个人都是的或者是找人来说因为其实我的工作比较特别我星期一至四都只是在自己一个人工作而已只有星期五才会见到同事但其实因为我平时都不是在办公室所以我接触同事的机会都比较少一些我就只是可能见到
某幾個同事,逢星期五上班的同事或者是接待員所以我跟他們會特別親密一點但其他的真的沒有教執
可能我習慣了自己一個人工作所以我很喜歡自己做自己的事不想干涉太多事情因為有些同事真的很煩他們在辦公室真的可以不停聊天不用工作嘛過過想知道的時間快點過吧我這麼忙的時候你又可以悄悄睡覺大家都賺那麼多薪水為什麼你會去聊天做事獨自努力雖然我不會去打人家
但自己也有一點不禁 特別是上班就會知道如果自己很忙但別人很空閒的時候你又不知道怎樣出聲叫他你不是經理又不是什麼都不知道用什麼角度去說你明明是同等級的話是很難的所以我覺得
當看不到就可以做自己的事然後他就會過來騷擾你你做什麼?你很忙啊為什麼你那麼忙?他心想 閉嘴我當然忙你不做事而已 這麼遲我還要挑東西我會戴著耳機假裝聽不到蠻聰明的然後繼續做自己的事因為我們就是有空的
所謂有空的人因為我之前在公司也有聽過這些說話純粹是會問你們為什麼好像沒什麼工作經常走來走去又不是沒有的只是我們有時候有些任務手上完成了做完了因為我們本身是比較平常的工作性質我不是說很多
突然之间要做所以我们变相就是你要忙的时候我们可以非常忙但是有空的时候也可以很空
我要為我自己的團隊說話我想說他們經常都會出去喝杯東西吃東西他們是朋友到這樣整個團隊都是這樣每個星期五的時候應該是這樣說每個星期五我不知道星期一的時候就會說星期五吃什麼因為星期五不會出去是團隊午餐不是 我們是幾個不同團隊的人一起出去吃飯
不知道要怎樣放假一波是不是吃到下班了?那又不會,但我們會喝東西我們會在下午時喝酒在公司裡面?出去喝?對,出去喝,我們吃飯的時候有時候我們會在團餐中,我們會說你們要啤酒嗎?可能因為外國人比較多所以他們會點我們那個公司的文化特別是我自己的團隊其實我覺得是挺好的很輕鬆的我也覺得所以就可以
那隻狗? 超級可愛 插在手袋上所以就變成跟他們會比較輕鬆可以做朋友 不介意多說自己的事還有有時候你坐在辦公室多我不知道 因為工作比較彈性 Kat 可能會多做工作在家因為我自己一至五都要在辦公室有時候坐得太久 腳開始痠
那你到處走?對,到處走那你在做什麼?有時候我們附近有什麼呢?我們附近有吃雪糕
有 London Drugs 我想去 London Drugs 买点东西有东西可以帮你买吗?大家一起走一转我们有一次做了一些很无聊的事情例如午餐我们午餐是每天一个小时很豪华一般都是半个小时对,一般都是半个小时所以我有点惊讶终于不是工资不爆我们工资不爆然后我们刚刚逛过一个 open house 你不看了
神经病啊 上班的时间虽然是午餐时间 但又要去看房子挺好啊下次买菜啊我有试过买菜啊下次回另一份兼职是回一个小时的会不会找到一份只是回一个小时的兼职做清洁的那些
就是去你的房子清潔,一小時我反而喜歡在公司找工作令到你上班的生活有趣所以也可以和自動到合的同事 pan
因為我現在回同一工我也會覺得聊聊天有時候問你最近怎樣你拍拖怎樣我都會說但有時可能他會分享他的事我也不介意一起去分析說一下但有時可能我自己覺得朋友的定義未必一定是
可能是深交去分享自己的感受很難的 突然有這個時刻可以令你分享自己的感受但有些同事會說自己的事
例如呢?可能是她自己的經歷,不知道如何處理她想要別人幫忙,可能要不同的意見,她就分享一下我也會幫她分析一下但我會覺得,如果是我自己的話,我要她說到很不開心的地方可能要很親密,認識了十多年或者是在中學一起經歷了很多事情,她也會明白
有些朋友很容易就说不要理他啦,分手啦,或者绝交啦这些已经很直接了但我需要多一点关怀一下不同的 Analog 我需要听别人的意见的时候那些很近很近,还有很明白我的那些他就会说多一点
还有有时你问别人的感受你也是想要一些情绪上的支援对 想到你你叫我怎么做但我又不是跟你很熟我给不了情绪价值你也是虽然不会期待同事一定是这样但自己更亲密的朋友才会说这些东西但可能我自己的朋友定义就是可能同事顶到太败加一点点可能是一起出去吃饭
吃飯啊 飯腳啊我會覺得同事的朋友最多就是這個關係
吃饭其实已经很亲近了如果我有些同事最后突然间开始做了很多朋友就会私底下约他聊聊天吃饭可能就会更好朋友因为我觉得如果我想了解那个人的话我会单独约他而不是在公司环境里面和他做朋友
但有没有一些情况下例如你离开了这间公司之后才和你以前的一个同事开始熟练然后变成朋友
我有的我在香港有個同事我們是演戲院的我跟她其實完全不熟絡因為她自己本身也有一群朋友我自己也有一群朋友但我們純粹那一群人有三十多個也很合得來一起玩在那時候也沒有跟她交流 Hello 什麼的電話號碼很虛寒紋暖最近她也來了加拿大她知道我在加拿大我們也有相認後來還做了一位工作人員的同事
然後我就覺得緣份這些東西真的很搞笑後來他就知道我可能問一下我應該找房子怎樣那些就開始幫他分析一下然後他想住哪裡適合他比較多他始終是讀一些關於時裝的東西之後他就做回 Staph 那間公司也是關於時裝的東西
之後我覺得她前景也不錯可以做自己相關的事就算她之後轉工有經驗也好我們也有交流也有外出吃飯我們也會說她的事我又會說多一點我的事感到那個頻道已經不一樣了頻率也覺得了解她更多
雖然有些朋友我不是經常見面才算是朋友我覺得大家知道生活是怎樣也可以算是朋友我記得有一次我本身約了 MOMO 去逛街她來接我房間剛巧碰到她的朋友舊同事 現在的朋友很有緣所以剛巧她又下班我正在等她回來
然後他說有空約我比較忙我不故意不約朋友但我抽到時間也會約我的朋友
但你們有沒有試過跟同事成為敵人?應該可能很多同事沒有經歷就有那些最多都是他看你不信眼我想是發生了一些事令到他督眼督鼻就是遲到的那一宗
我想除了遲到吃飯 即壞即壞對 可能看到這個人要想工作的一分鐘才出現收工準時打卡離開為什麼不做多久一點那些就是不辦事對 每個人都是這樣你又不是把一分鐘的錢給我對 而且你遲一分鐘的話是扣三個字的錢但是我多做一分鐘他不會給你三個字的錢所以我就覺得
我是兼职而已,我需要付你一條命嗎?就是,薪金不夠所以我就找沒什麼事找你處理,但你真的沒有處理然後就辭了工作
我覺得跟同事成為敵人很危險無論是你的上司 下屬 同輩成為敵人的話公司樹敵始終發生任何事你舉起手指後都有人投訴你下屬也可以投訴你 同輩也可以投訴你上司可以馬上打你還有這裡的法律如果他冤枉你或怎樣的話是大顆的滑舌 我不知道很不公平
不是不是不是要炒人烂的假设如果有人告你怎样对他员工告公司其实也挺大镬的虽然说很容易会树敌尤其是文化背景的不同问题有时候我们眼中觉得没什么问题在这里大的地区会觉得为什么你会这样做
因為可能那些差異事件有趣的信訊我今天才聽到男朋友說他公司的事件說他去了旅行兩個星期之後回來很多事情聽話說有一個韓國的同事可能有人做錯事他拿起家人的手打人的手然後被人看罰被人報告到 HR 因為他的經驗
你的說法是因為韓國人做錯事會拿車來打手板但這裡不是韓國所以可能有文化上的差異所以就有這個事件發生她那個是同事還是經理還是上司?我想可能是同事與同事之間但他們可能覺得被人打的不強所以就報告給你我應該被人打我沒有被打過
真的这样说看法不流行可能连看法什么都不知道所以很搞笑神经病 真的搞笑好了 我们今天的节目也差不多了好啊那么突然那么快我们有话想说先好 没了我们这集就到这里差不多了我们下周不试白妹仔说一些比较多汁的东西记住留意我们下周不试白妹仔拜拜
忘記笑了