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Ep.516 //老屎忽// 有冇罪？(Part 2) OneNightTalk 全新探討論節目【你冇罪】 (06.05.2025) 現場主持：咕嚕 | Emily | Jo | 溫哥華 | 廣東話 | 香港人
2025/6/6
One Night Talk 廣東話 | 溫哥華 | 香港人
E
Emily
G
Guru
J
Joelle
Joelle: 我认为职场中“老屎忽”现象并非绝对有罪，很多时候只是人之常情。在职场上，资历较老的人常常会沿用旧有的工作模式和处事方法，这在某种程度上是职场生态的一部分。我个人觉得，不能简单地将这种现象定义为“有罪”，因为每个人所处的立场和角度不同，对同一件事的看法也会有所差异。重要的是理解和包容，而不是一味地指责和否定。
Emily: 我对职场上的负面言语非常敏感，很多时候觉得沟通方式可以更好。在工作中，我经常会遇到一些资历较老的人，他们说话的方式比较直接，甚至有些 harsh。虽然他们可能只是想表达自己的观点或者提供建议，但是他们的表达方式往往会让人感到不舒服，甚至受到伤害。我觉得，在职场上，应该更加注重沟通的技巧和方式，尽量避免使用带有攻击性的言语，而是应该用更加温和、友善的方式来交流。
Guru: 很多人只是在复制他们以前的行为模式，并不是想欺凌下属。我倾向于从更客观的角度来看待这个问题。很多时候，职场中的一些行为模式是长期形成的，人们只是在遵循旧例，像一个齿轮一样运作。他们可能并没有意识到自己的行为会给别人带来伤害，或者他们只是觉得这是职场上的一种常态。当然，这并不是为所有“老屎忽”行为开脱，而是希望大家能够更加理性地看待这个问题，不要一概而论。
Deep Dive
本集探討職場中「老屎忽」的行為是否構成犯罪。主持們從自身經歷出發，分享了在職場中遇到的不公平待遇和令人氣憤的事件，並探討了受害者的心理感受和應對策略。節目同時也探討了不同文化背景下職場文化的差異，以及如何應對職場中的不公正現象。
- 職場霸凌的案例分享
- 不同文化背景下職場文化的差異
- 受害者的心理感受和應對策略
Shownotes Transcript