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171. 高潮来的时间太短，频率又不够高

2017/12/25
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比特新声

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
M
Michelle
No specific achievements or career details available.
楠
楠子
Topics
Michelle 从自身经历出发，认为硅谷科技公司对女性工程师的歧视并不严重，公司更看重能力而非性别。她认为，虽然早期公司出于政治正确或性别多样性的考虑招募更多女性工程师，但这最终促进了更多女性进入科技行业，并凭借自身能力获得认可。她还提到，一些女性工程师在表达观点时缺乏勇气和足够的论据，这可能会导致她们的观点被忽视，但这并非性别歧视，而是能力不足的表现。 楠子则对硅谷职场性别歧视的现状提出了疑问，并以 Ellen Pao 和 Uber 的事件为例，引发了对硅谷职场性别歧视是否依然严重的讨论。她认为，虽然 Michelle 的个人经历表明她没有受到歧视，但这并不代表硅谷职场不存在性别歧视。她认为，高管层面的性别歧视可能更为隐蔽和复杂。 Tinyfool 的观点没有在访谈中明确体现，但其作为程序员的视角，可能对程序员群体中性别差异的看法有所补充。

Deep Dive

Chapters
Girls Who Code项目旨在帮助年轻女孩学习编程，教授她们基本的编程知识，并通过项目和游戏让她们了解编程的乐趣。
  • Girls Who Code项目面向从小到大的女孩，最大的孩子是高中生。
  • 该项目主要目的是教女孩们如何编程，让她们了解编程知识。
  • 通过项目和游戏，女孩们可以学习JavaScript、HTML、Java等语言。

Shownotes Transcript

活捉一枚硅谷女工程师 。

本期概要

  • Girls Can Code)

  • 公平和多样性的权衡

  • Ellen Pao)

  • 一个女工程师眼中没有歧视的硅谷？

  • 思科是一家养老公司？

  • 朱赟的技术管理课)

  • 关于在 Apple 和 LinkedIn 工作时不得不爆的料

  • 硅谷大公司的待遇

  • 每天写三行代码的工程师和每天工作二十个小时的工程师

  • 关于绿卡

  • 关于 Microsoft 和 LinkedIn 的故事

  • 不做面向用户产品时怎么找成就感？

  • 从外面观察里面之中美切面比较

  • 2017 年你最在乎的社会事件

  • 美国社会的变化感知

  • 真的减税了吗？

  • 在硅谷的生活成本

  • 为硅谷的印度工程师正名

  • 在硅谷的面试经验

  • 英文还是障碍吗？

  • 硅谷的办公室文化

  • 吃喝玩乐

  • 女程序员化妆攻略

  • 程序员是怎么聊八卦的？

  • 旅行的意义

  • 听楠子吐槽 Tiny

  • California Dreamin’

  • 回国还是留下？

  • 在餐厅做白日梦

  • 好看的人都做视频去了

  • 给想去硅谷工作的人的建议

人物简介

Michelle)，在硅谷 LinkedIn 的工程师。

楠子)，广告人。

Tinyfool)，楠子的男朋友。

有才。

官方网站及其他信息: banlan.show/bitvoice) Music from Jim Guthrie)