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“双碳”目标提出一周年,碳圈有什么变化?

2021/9/21
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好好谈碳

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
J
Jane
帮助人们通过简化财务知识和遵循有效的财务计划来实现财务自由。
陈志斌
Topics
陈志斌认为,双碳目标提出后,碳市场迅速扩张,许多非传统企业也参与其中,碳排放权交易体系之外的机会可能更多。他建议关注自身专业在双碳大背景下的影响和机会,而非单纯考虑进入碳圈。他还指出,碳圈发展经历了低谷期,在双碳目标提出后迅速发展壮大,公众认知度大幅提升,就业市场也随之发生变化,呈现三波发展趋势:传统碳圈公司招聘、新能源等相关行业拓展、大型集团企业招聘碳管理人才。他认为,碳行业并非快速致富的领域,需要谨慎进入,其他低碳领域机会更多,并建议根据自身专业背景,选择发展方向,适应行业变化。他还指出公众对碳交易的理解存在误区,并分析了中国碳市场交易活跃度不高,原因包括企业对机制不熟悉、企业内部部门协调等问题。 Jane认为,她从大学环境专业背景,通过CDM项目和全国碳交易试点逐步进入碳行业,并从CDM项目转向国际NGO。她分析了中国碳圈的发展历程,从CDM到自主发展碳交易体系,经历了不同阶段的起伏,并介绍了欧盟碳交易市场对核查员资质认证严格,与国内情况不同。她还指出,自愿碳市场发展迅速,尤其是在供应链领域需求旺盛,并分析了欧盟碳交易市场的监管体系,以及中国碳市场未来需要加强部门间的协调与合作。她还介绍了进入碳行业需要学习的基础知识,并根据不同职业方向,学习内容有所不同,并指出目前碳行业认证资质不统一,多为培训证书而非国家职业资格证书。 Jane认为,双碳目标提出后,碳市场迅速扩张,许多非传统企业也参与其中,碳排放权交易体系之外的机会可能更多。她建议关注自身专业在双碳大背景下的影响和机会,而非单纯考虑进入碳圈。她还指出,碳圈发展经历了低谷期,在双碳目标提出后迅速发展壮大,公众认知度大幅提升,就业市场也随之发生变化,呈现三波发展趋势:传统碳圈公司招聘、新能源等相关行业拓展、大型集团企业招聘碳管理人才。她认为,碳行业并非快速致富的领域,需要谨慎进入,其他低碳领域机会更多,并建议根据自身专业背景,选择发展方向,适应行业变化。她还指出公众对碳交易的理解存在误区,并分析了中国碳市场交易活跃度不高,原因包括企业对机制不熟悉、企业内部部门协调等问题。 陈志斌认为,双碳目标提出后,碳市场迅速扩张,许多非传统企业也参与其中,碳排放权交易体系之外的机会可能更多。他建议关注自身专业在双碳大背景下的影响和机会,而非单纯考虑进入碳圈。他还指出,碳圈发展经历了低谷期,在双碳目标提出后迅速发展壮大,公众认知度大幅提升,就业市场也随之发生变化,呈现三波发展趋势:传统碳圈公司招聘、新能源等相关行业拓展、大型集团企业招聘碳管理人才。他认为,碳行业并非快速致富的领域,需要谨慎进入,其他低碳领域机会更多,并建议根据自身专业背景,选择发展方向,适应行业变化。他还指出公众对碳交易的理解存在误区,并分析了中国碳市场交易活跃度不高,原因包括企业对机制不熟悉、企业内部部门协调等问题。

Deep Dive

Chapters
本期节目探讨了过去一年“双碳”目标实施后,碳圈发生的显著变化。节目嘉宾分享了自身经历,并从碳权交易、就业市场、以及公众认知三个方面,阐述了碳圈从一个小众行业发展壮大的历程。
  • 碳圈从一个小众行业发展壮大
  • 就业市场出现新机会
  • 公众对碳中和的认知度提高

Shownotes Transcript

大家中秋快乐!转眼间中国从2020年9月22日提出“双碳”目标已经一周年了。之前聊过气候变化的原理,碳市场尤其是中国碳市场的前世今生,今天和一个行业资深人士一起,聊聊碳圈怎么从一个小众的行业在“碳达峰、碳中和”的背景下,出现了什么新的玩家,如果要入行有什么机会。