自从ChatGPT推出以来,已经有许多不同的预测。人们一直在说这将会影响到大规模的行业,并将取代大量的工作岗位。到目前为止,我们并没有看到太多这些后果。
然而,最近有一些新闻出现,让我们稍微接近人们一直担心的整个情况。因此,我们今天将讨论这个话题,以及它的一些影响,以及我们认为劳动市场将会发生什么。彭博社的消息是,IBM决定暂停招聘大约7800个开放的职位,他们表示这些职位可能会被AI取代。
IBM的首席执行官表示,他相信在未来五年内,大约30%的后端职位可以被ChatGPT和其他AI工具取代。因此,基于这一点,他们在招聘方面非常谨慎,考虑他们是否需要为这些角色招聘人员。他提到,人力资源和非客户面对的职位将是受到深远影响的职位。
所以这是一个相当大的领域。我认为IBM整体上正在谈论这些裁员,尽管这些裁员主要影响的是非消费者或非客户面对的角色。他表示,总体而言,这个部门大约有26000名员工。
因此,考虑到这一点也很有趣,如果这是他们现在的方向,AI还处于初期阶段,那么未来会怎样?现在可能有7800个职位在被裁减,但目前还有26000个职位。未来这些职位中有多少会最终被自动化?他还提到,他可以看到30%会被AI取代,但我想知道的是,随着技术的进步,自动化程度会更高的几率有多大。
你需要更少的人来运营IT,那么这些职位被AI取代的几率有多大?我认为可能有90%的这些职位会被AI取代,只需要少量人类来管理它们。我知道这听起来像是对整个事情的悲观看法,当然,这其中确实存在一些担忧,同时也有一些问题,比如这并不是一个非常常见的现象,技术进步和创新总是会导致不同职位的破坏,某些角色被淘汰。但有趣的是,我认为现在最大的争议不仅仅在于AI带来的新破坏,取代了工作岗位。老实说,这种情况是不可避免的。
对于那些曾经有工作的人的确很困难。我们对他们有同情心吗?当然,这并不难。但你知道,这些事情确实会发生。因此,我认为更大的问题在于,这就是现实,长期以来一直如此。人们现在抱怨的更大批评是速度。
我想我们都可以同意,近年来推出的AI的速度是惊人的,对吧?几乎每天都有新的更新出现。这是很多人批评的地方,我们看到像埃隆·马斯克这样的人呼吁六个月的禁令,但当然他会推出自己的AI工具,因此这项禁令无疑会对他有所帮助,以便赶上。
我不太确定是否真的会在IT方面有任何停滞,因为无论我们通过诉讼、法律或其他方式实施六个月的禁令,其他国家都不会听从。因此,我不认为这是一种非常有效的方法。无论如何,这都是人们现在正在进行的公开辩论中的一步。
所以看看这将会如何发展将会很有趣。现在,IBM的员工大约有26万人,早些时候他们裁减了大约1.5%的员工。因此,我相信未来将会有相当显著的裁员。
我认为很多人感兴趣的是,哦,你知道,悲剧BT你的AI将会取代工作等等。我认为,除了取代工作之外,AI对许多企业的影响非常真实,这可能不仅仅是角色的变化。例如,最近Chegg的首席执行官表示,Chegg是一家提供作业帮助的公司。
他们最近表示,自从ChatGPT推出以来,人们不太可能每月支付15美元来获取他们的作业助手。我记得在大学时,Chegg可以搜索测验问题的答案,通常会有其他的响应。但如果你点击它,它会在付费墙后面,你永远无法真正看到它,他们希望人们付费。
你可以看到,例如测验预防,我认为它会有论文示例和各种作业帮助,但无论如何,你都需要付费。而当ChatGPT首次推出时,他们表示没有看到新用户订阅的显著变化。所以一切都很好。
其他股票也在继续上涨。但在三月份,他们显然注意到新用户的真实下降,他们认为这是因为每个人都在使用ChatGPT来写论文和回答各种问题,因此他们的服务并不那么必要。因此,当这种情况发生时,首席执行官最近谈到了这一点,股票暴跌了约42%,这在股价上是一次相当大的崩溃。
你知道,首席执行官现在对此非常坦诚。所有的首席执行官,所有的公司在未来都必须对此非常诚实。
我认为这是一个重要的领域,对吧?有很多公司正处于ChatGPT的瞄准之下,它正在如何彻底改变内容。不可避免地,这些公司将会看到股价或销售额的巨大崩溃。
我知道这一切肯定会受到很多人的反对,显然,这些人受到影响。我对他们有最深切的同情。然而,技术创新总是会到来。
如果有办法以更快、更便宜的方式做事情,通常这会整体上提高全球生活水平,因为我们能够购买更多的东西,创造更多的东西。因此,虽然这很艰难,并且这无疑将是一个巨大的过渡时期,我认为我们将看到两个阵营的形成。
一方面是那些抵制变革并试图减缓进程的人,另一方面是那些拥抱变革并试图向前推进的人。最终,我认为这两者之间可能会有一个良好的平衡。
但我认为可以肯定的是,无法阻止AI的创新和进步,以及它所带来的破坏,这将不可避免地发生。因此,人们可以尝试减缓或推迟这一进程,或者通过法律等手段来阻止它。比如意大利刚刚出于不同原因禁止了它。
但不可避免的是,这一切都在发生。它正在向前发展,技术已经存在。因此,我认为在这一点上,人们只需要学习如何拥抱它。在你当前的角色和公司中使用它,找出这个东西如何让你在所做的事情上变得更好,以及你如何能够利用它。我认为,最终,这将是一个解决方案,有助于确保人们在长期内的工作安全,并帮助我们继续不失去工作,而是因为它而得到增强和提升技能。