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人大代表呼吁废除35岁就业门槛|大疆开始强制9点下班

2025/3/10
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36氪·8点1氪

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
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ManusAI官方账号
台积电
大疆公司
季逸超
郑功成
Topics
郑功成:我发现就业市场存在严重的年龄歧视,特别是35岁限制入职的现象,这导致了人才浪费和就业结构性矛盾。因此,我建议废除35岁的就业门槛,并通过修改相关法律,明确禁止就业歧视,创造一个公平的就业环境。 这不仅能够更好地利用人才资源,也能解决青年人的就业难题,促进社会经济的健康发展。我们需要一个更加包容和公平的就业市场,让每个人的能力都能得到充分发挥,而不是被年龄所限制。 大疆公司:我们之前的回应中否认了强制员工9点上班的说法,但现在我们确实实施了强制9点下班的制度。这一制度的调整是基于公司内部的实际情况和运营需求作出的,旨在提高工作效率和团队协作。我们相信,合理的作息时间安排能够更好地保障员工的健康和工作生活平衡,同时也能提升公司的整体绩效。 ManusAI官方账号:我们正式宣布回归,并在此澄清,我们从未参与任何加密货币项目、代币发行或区块链首发等活动。任何声称与我们有关的虚拟货币都是虚假的。我们将继续专注于人工智能技术的研究和应用,为用户提供更优质的服务和产品。我们希望通过此声明消除公众的误解,并维护公司的声誉。 季逸超:作为ManusAI的首席科学家和联合创始人,我再次强调,ManusAI从未参与任何加密货币项目、代币发行或区块链首发等活动。任何声称与我们有关的虚拟货币都是虚假的。我们致力于人工智能技术的创新和发展,并将继续专注于我们的核心业务。我们希望通过此声明,能够让大家更加了解ManusAI,并消除任何不必要的误解。 台积电:我们计划在2025年在台湾地区招聘约8000名新员工,其中包括工程师和技术员等多个职位。我们为新员工提供具有竞争力的薪资待遇,硕士毕业的新进工程师平均年薪将达到新台币220万元。我们希望通过此次招聘活动,吸引更多优秀人才加入台积电,共同推动半导体产业的发展。 埃隆·马斯克:我转发了一条关于特斯拉无人驾驶出租车即将投入公共道路使用的消息。我相信,这项技术将彻底改变人们的出行方式,为人们带来更加便捷和高效的交通体验。特斯拉将继续致力于自动驾驶技术的研发和创新,为构建更加智能和安全的交通未来贡献力量。

Deep Dive

Shownotes Transcript

据央视新闻报道,全国人大代表、中国人民大学教授郑功成在调研中发现,就业市场年龄歧视普遍,特别是35岁限制入职现象严重影响了青年人就业,导致人才资源浪费和就业结构性矛盾。他建议:“要废除35岁的就业门槛,创造一个没有年龄歧视的就业市场。建议修改相关法律,将反就业歧视纳入其中,给予明确法律规制。” 据经济观察报报道,3月8日,大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称,大疆公司调整考勤制度,要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应:“强制9点上班”为谣传。现在,大疆不强制9点上班开始强制9点下班。 据21财经报道,3月8日,中国AI智能体企业ManusAI官方账号已经复原。“我们回归了,提醒下,这是我们唯一官方账号,接下来我们会继续分享炫酷的用例,敬请期待。”ManusAI官方账号指出。Manus首席科学家和联合创始人季逸超也第一时间公布了这一消息,并重申:“Manus从未参与任何加密货币项目、代币发行、区块链首发等。任何有相近名称的虚拟货币,其声称与我们有关的提法都是虚假的。” 据选股通报道,3月8日,台积电启动校园招聘活动,2025年预计在台湾地区招募包含工程师与技术员等约8000名新进员工,硕士毕业新进工程师的平均年薪达新台币220万元。工作地点包含桃园、新竹、苗栗、台中、嘉义、台南、高雄等地。 36氪获悉,特斯拉CEO埃隆·马斯克3月9日在社交平台X上转发了一条关于特斯拉无人驾驶出租车的贴文,贴文提到:“特斯拉Cybercab今天在得克萨斯超级工厂附近自动驾驶巡游。真等不及这些车遍布公共道路的那一天了。”视频中是一辆金色的特斯拉Cybercab,据博主介绍,这是一辆双座车。