第一次串台，我们请到了播客「人源星球」的主播 Heather，一起聊聊世界500强企业和他们的管培生项目。
2020年《财富》杂志世界500强，中国内地企业上榜数量首次超过美国。这些榜上有名的企业，不论是国内互联网大厂，还是外企跨国公司，都成为了大学生们理想的毕业落脚点和职业起飞点。
（Heather录到结尾说“这一期分享至少值5000”，听到就是赚到😉
【Highlights】
02:22) 世界500强榜单在今天对大学生求职有多大的参考意义？
05:58) 一个人的工作习惯在就职的前三年就形成了——工作起点塑造价值观
10:22) 500强的管培生在今天还是个好项目吗？
19:22) 管培生的薪资如何？
21:40) 管培生的招聘环节越来越复杂——设置商赛、绿卡、专场、直通车等到底有何用意？
29:05) 公司在招聘筛选时如何量化候选人的能力？
31:43) 面试时常被问到一些很宏观很深度的管理层问题，比如如何搭建xx体系，下一步应该收购什么公司，发展什么新产品线等——大公司这么问的意图是什么？应届生如何拉开差距？
37:00) 大学生应如何培养自己的逻辑和表达能力？
45:47) 面试时 HR 会提出哪些常见问题？面试者有什么常见雷区？
51:59) 火眼金睛的 HR 真的能在几分钟内看清一个面试者的素质吗？
59:38) 工作几年后想要进入500强或者转换行业，有哪一些途径？
63:51) 疫情之下的最难求职季，应届生 / 实习生应该如何应对？
【关于 Heather】
北京理工大学经济学学士，明尼苏达⼤学⼈⼒资源硕⼠，曾在惠普、思科、世界银行等多家五百强及国际机构从事跨国人力资源咨询管理工作，CCP/GRP/SHRM-SCP 国际⼈⼒资源专家，全球薪酬福利专家，GRS咨询公司创始⼈。
播客: 人源星球
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主持：小e、丁丁
剪辑、文案：小e
BGM：橘子海 Orange Ocean - 夏日漱石
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