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IT不是一切,由失业率说起的就业与职场问题

2023/7/24
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加州101

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
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家车
Topics
家车:中国青年失业率高企,尤其16-24岁青年失业率高达20.8%,创历史新高。这不仅是个体问题,也关乎国家未来发展。中美对抗加剧,IT产业分家,美国企业在中国发展受限,虽然给中国企业带来机遇,但也存在企业文化问题,未能充分利用人才。云服务发展趋势导致对IT基础型人才需求减少,而中国IT产业发展模式仍停留在规模化阶段,忽略了产业升级的重要性。此外,国内职场存在学历歧视、年龄歧视、性别歧视等问题,加班制度化、企业文化不健康等问题也严重影响就业环境。领导者应转变观念,关注员工发展,而非简单地管理和控制。 家车:美国青年失业率相对较低,但高科技企业裁员现象严重。美国低端劳动力市场职位空缺,原因是工资低,且限制外来打工者。许多人宁愿流浪也不愿从事低薪工作。美国失业率低的原因是劳动力参与率下降,即不找工作的人增多。中美对抗导致IT产业分家,美国企业在中国发展受限,中国IT企业获得机遇,但也存在企业文化问题,未能充分利用人才。云服务发展趋势导致对IT人才的需求减少。中国应重视产业升级,而非只靠规模取胜,应提升产业业务需求,标准化流程化等方面,向美国企业看齐。

Deep Dive

Chapters
这期节目讨论了中美两国的青年失业率问题。数据显示,中国的青年失业率远高于美国,但两国的计算方法存在差异。节目还探讨了美国低失业率的背后原因,以及中美两国在就业市场上面临的不同挑战。
  • 中国的16-24岁青年失业率达到20.8%,创历史新高
  • 美国的同年龄段青年失业率为7.5%
  • 中美两国失业率计算方法存在差异
  • 美国低失业率与劳动力参与率下降有关

Shownotes Transcript

2023年中期国内16至24岁的青年调查失业率达到20.8%,创了一个新高。与美国对应的年龄段人群调查失业率相比,是高是低?中美两国在失业率计算上有哪些相同与不同?哪一种更为合理?对于失业与就业在高低市场两国各面对什么样的问题?IT业行的发展趋势与国内IT行业的发展主要问题对就业的影响是什么?与十多年前的国内IT产业快速的发展相比,今天国内的IT产业的真正挑战是什么?为什么IT不是一切?国内职场有哪些显而易见却又视而不见的问题?学历,性别,年龄的歧视与一刀切,以制度化的加班,规模化的人员堆积根本问题在哪里?什么是领导,领导对自己角色的普遍误解又是什么,等等等等。。。就是这期,由失业率说起的就业与职场的一些问题。。。