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EP311-年终总结时间到:不做「邀功精」,但也要被看见!

2024/12/10
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无时差研究所

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
柯柯
王妈妈
Topics
柯柯:在职场中,'干得好'不如'说得好',年终总结撰写不足导致绩效评价低于预期,说明年终总结和表达能力的重要性。要及时汇报工作进展,以便及时纠错并获得领导的关注,即使是细微的事情,也要主动向领导汇报,以便获得领导的指导和支持。主动寻求帮助是一种有效的职场策略,可以获得更多资源和支持。在职场中,适度建立个人形象,与同事保持良好关系,能提升职场能见度。要注重信息价值、反思价值和情绪价值的传递。大多数打工人更注重信息的传递,而忽略了观点和情感价值的表达。 王妈妈:分享自己早期职场中一次失败的年终述职经历,说明'会说'的重要性。通过巧妙的汇报方式,将供应商的成功案例包装成自己的功劳,获得了领导的认可。成熟的职场表现是能够照顾好各方利益,巧妙地让每个人都感觉收获,并促进后续合作。在职场中,'不说等于没做,不会说等于做不好',要主动表达自己的工作成果和遇到的困难。与同事建立良好关系,有助于提升工作效率和工作环境。与同事保持良好沟通,可以获取更多信息,提升自身认知。中国文化强调低调做人,在职场中要避免过于高调,以免成为众矢之的。在职场中,要把握好高调和低调的平衡,既要让领导知道自己的工作成果,又要避免过于高调。在不同的职场环境中,要采取不同的策略,适应环境才能更好地发展。定时汇报工作进展,了解领导的喜好,有助于提升职场能见度。在职场中,要真诚坦诚地与同事相处,并适度寻求帮助,获得更多资源。

Deep Dive

Chapters
许多职场人努力工作却得不到认可,节目探讨了这种现象的原因,并提出了提升职场能见度的策略,包括及时汇报工作进展、与上级有效沟通、适度建立个人形象等,强调了沟通技巧和人际关系的重要性。
  • 职场中“做了很多事”是过程指标,领导更关注结果指标
  • 及时汇报工作进展,及时纠错,并刷存在感
  • 求助是一种以退为进的方式,可以争取更多资源
  • 适度建立个人形象,让领导更容易记住你
  • 中国文化强调低调,但在职场中需要把握好分寸,既要让领导知道你的工作,也不要过于高调

Shownotes Transcript

【Mini Insider】年终岁末,又到了打工人汇报工作的时节。但是在职场中,打工人如你我难免会抱怨,辛勤付出似乎总是得不到领导认可。「干得好」真的不如「说得好」么?职场老黄牛怎么改善自己「闷头拉磨」的处境? 感谢夸克对本节目的大力支持!年底工作忙,让夸克AI先动手帮你!让夸克AI帮你写年终总结,整理总结过往材料,做PPT,在手机、电脑、平板上都能够使用,大家快打开电脑搜“quark.cn”下载电脑版试试吧除此之外,大家打开夸克APP搜【无时差研究所说要淡定】即可参与夸克的抽奖活动,除了有机会抽中奖品很多奖品以外还有很多职场小tips可以看看哦点击链接即可参与  链接:https://t.uaweb.cn/12_pn5U4?uc_param_str=ds&entry=kol_wushicha 接下来,你将听到: ⭕️ 为什么会出现「不被看见」的情况:「做了很多事」只是一个过程指标 ⭕️ 没有功劳也有「苦劳」,但,不说=没做、不会说=做不好 ⭕️ 如何提升职场「能见度」:「求助」是一种以退为进的「狗腿」方式 ⭕️ 如何汇报工作:信息价值→反思价值→情绪价值 ⭕️ 出门在外,身份都是自己给的:适度建立个人形象 ⭕️ 为什么中国文化如此强调低调做人和低调做事? ⭕️ 职场中应不应该做「邀功精」?主动汇报与「邀功」的边界在哪里? 咱普通打工人不指望着不劳而获、一夜暴富,能做到一分耕耘一分收获就已经很不容易了。预祝大家年终奖拿好多,新的一年顺顺利利! 欢迎关注「无时差研究」所同名小红书、微博 如何加入听友群? 微信公众号搜索「无时差研究所」,后台回复「入群」,扫描小助手二维码就可以啦! “每一次准备播客的过程,都带我们走到了某一个小小议题的门口,而每个嘉宾都是一把钥匙,ta 领着我们看到了全新的、更大的世界,ta 让我对世界多了一些了解,即便每次都有一点点,它都成为了我们生命里的一个小小刻度,也希望它也能帮助到你” 如果你喜欢我们,欢迎关注无时差研究所同名公众号给我们送来你的心意哦!同时欢迎在全平台搜索并订阅无时差研究所。