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(未署名)
我观察到领英发布了一款全新的AI招聘工具，这是他们向AI代理人领域迈出的第一步。我认为这是一个令人兴奋的进展，因为我们正看到越来越多的公司提供各种AI功能。然而，目前领英上的一些AI功能，例如自动回复信息，质量并不高，甚至有些像垃圾信息，让人感觉像是GPT 3.5之类的旧版本AI，质量不高。
大型公司开始整合AI功能，不再只是简单的AI生成评论，而是创建承担完整角色的AI代理。这对我来说非常令人兴奋。
领英是一个众所周知的专业社交媒体网站，但很多人不知道的是，他们从招聘服务中赚取了大量的资金。它已经成为一个主要的招聘网站。就我个人而言，我的所有软件公司都使用过Indeed、ZipRecruiter等多种招聘工具，但领英是我看到成功率最高，能获得最多求职申请的地方。虽然质量参差不齐，但它仍然是首选平台。
领英的主要用途之一是求职招聘。很多人使用它来寻找工作，希望招聘人员主动联系他们，或者联系公司，提交申请。因此，这是一个巨大的应用场景。
领英现在正在创建一个AI代理，它将自动寻找和招聘人才。目前，一些大公司已经在使用这个功能，未来几个月将推广给更多用户。领英从一开始就采用了AI技术，其CEO或前CEO Reid Hoffman是OpenAI的早期投资者。然而，一些AI功能显得过时且质量不高。例如，AI生成的评论缺乏个性化，降低了平台内容的质量。
我认为领英添加这些新AI功能是为了增加收入。微软作为领英的母公司，与OpenAI有着深度合作，这推动了领英的AI发展。
招聘工作非常耗时费力。为了招聘到合适的人才，需要团队中各个领域的专家参与审核，这非常费力。大约一年前，领英推出了首个AI招聘助手，用于筛选候选人。现在，领英正在让招聘人员全面使用这个工具。
这个AI招聘助手旨在承担招聘人员最重复的任务，让他们有更多时间专注于工作中最重要的部分。目前，它可以上传完整的职位描述或简单的要求，以及其他公司的类似职位信息。它可以根据要求撰写职位描述，并提供候选人名单。它根据技能匹配候选人，而不是其他因素，如居住地或学校。
这个AI招聘助手与第三方应用程序跟踪系统集成，并基于领英自身庞大的数据进行训练。它利用海量数据，帮助公司找到合适的候选人，甚至可以帮助公司完善职位描述。这直接服务于领英的B2B业务。
领英的招聘解决方案业务收入超过70亿美元。付费用户对AI工具表示满意。领英致力于打造优秀的AI招聘助手，并不断改进技术。AI可以帮助公司加快招聘流程，节省时间和金钱。总的来说，我认为这是一个非常棒的AI工具，我相信很多人都会喜欢它。
Deep Dive
LinkedIn has launched its first AI agent, a recruiter, showing a move towards more integrated AI features. The host also promotes their AI Hustle School community.
- LinkedIn launched a new AI recruiting agent.
- It's LinkedIn's first step into creating AI agents.
- The host promotes their AI Hustle School community.
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