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设计师自述:我的职涯,被AI切成两半

2025/5/19
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先见未明

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
L
Lock
老王
Topics
老王:AI技术对职业分工产生了显著冲击,模糊了专业界限并削弱了技能壁垒,使得从业者面临重新选择和适应的挑战。面对技术和商业模式的不确定性,需要区分宏观视角和个人微观条件,针对具体职业进行具体分析,找到人与AI之间最佳的动态融合方式。我观察到,AI完成任务的能力参差不齐,每个人的长短板也各有不同,因此需要具体问题具体分析。 Lock:作为一名视觉设计师,我的职业生涯被AI技术对半划分。在工作中,我积极探索AI工具的应用,并逐渐认识到AI擅长模仿既有风格的内容,能够快速验证想法。然而,AI生成的产物难以完全融入传统设计流程,因此需要设计师进行判断和优化。我认为,设计师的职能应从执行转向判断,学会与AI协同工作,不断提升自身技能和认知。

Deep Dive

Chapters
本部分探讨了AI对初级设计师职业道路的影响。通过嘉宾Lok的职业经历,展示了AI辅助下设计师职业发展的可能性,以及AI时代下设计师需要具备的能力。
  • AI并未导致设计师失业
  • AI辅助拓宽了设计师的能力边界,例如参与学术会议
  • 新技术催生了新的岗位和人才需求
  • 初入职场者具备学习能力强、试错成本低的优势

Shownotes Transcript

本期嘉宾视觉设计师Lok,一个“职业生涯被AI对半评分”的真实样本——正统美术院校毕业,5年工作经历,恰好覆盖生成式AI的“史前”到“史后”。

作为与AI交集较深的职业之一,Lok的履历,从最初的普通品牌视觉设计岗,变成在科研机构里担任视觉体验师。

这是一个真实个体不断打碎自我、重建绝活的过程。从他的经历出发,我们讨论了几个问题:

  • 初级设计师的路被堵死了吗?
  • 专业能力作废了吗?如果 AI 生成能60分凑合用、如果知识唾手可得,专业度和职场竞争力还是正相关吗?
  • 千人千面的human-machine loop,AI可以是你的谁?下属、陪练、其他专业线同事...
  • “系统-岗位-任务”,自上而下地看创意工作的自动化(经济价值)

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时间轴

00:00 本系列内容立意——当我们站在AI重构职业价值的分水岭

一问:初级设计师,路变窄了吗?

03:31 从地产公司品牌设计到科研机构视觉体验经理,真实职场里的设计师并不只干设计的活

08:25 AI辅助拓宽能力边界,设计师也能投顶会

12:33  目前并没看到有设计师因为AI被裁掉

二问:AI的能与不能?如何让自己更好地被赋能?

14:04 初级设计师的任务已有60%可被AI替代或增强

15:32 work with AI的正确姿势,设计师从“执行者”变成“判断者”

20:15 目前AI的主要短板难是以进入传统生产工作流

22:18 AI丰富了设计师工具箱,曾经高度分化的专业线壁垒被拉低

三问:专业、专家,还有必要吗?

24:40 AI赋能下,零门槛转行做设计师是否有可能?

26:42 AI是一个照妖镜,“下好单”的关键是具有拆解专业问题的能力

四问:价值与意义

29:14 新格局尚未成型,AI的产出还未有稳定价值衡量体系

32:52 不断抛弃旧自己,才是职业成长常态

实用经验

36:17 写好prompt的秘诀

38:00 实用小众工具

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本期推荐读物

《共智时代》,作者伊桑·莫里克

如果你对与AI合作感到无从下手,书里提供了一个框架,供参考:

对你工作中所包含的任务,进行分级

  • 只属于人的任务(今天的 AI 毫无用处,碍事儿;或有版权等隐患)
  • 委托任务(先让 AI 干,你检查和指导它改进)
  • 自动化任务(你基本不用费时间检查)

协作模式(推荐第二种)

  • 半人马:人和 AI 有明确分工,界限鲜明
  •  半机械人:两者的劳动深度交织在一起,根据技术的发展,根据个人的长短板,动态调整