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vol.22 如何探索自己的优势并应用在工作中

2024/12/31
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思聊职场
AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
J
Jimmy
杨
杨梅
紫
紫娟
Topics
紫娟: 优势并非仅指显性技能，还包括个性特质、思考模式等软性优势，这些在职场中常被忽视，但作用巨大。我们需要在面试或日常工作中，有意识地展现和运用这些软性优势，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。 Jimmy: 我个人优势是融合与整合能力，这在创业过程中发挥了重要作用，但起初我并未意识到这一点。通过他人的反馈，我逐渐清晰地认识到自身的优势，并将其更好地应用于工作中。 杨梅: 真正的优势是能够从经验中萃取出的底层能力，能够快速应变、深度总结规律。将经验简单等同于优势，可能会限制我们应对新的挑战。面试中，我更看重候选人的特质、思考模式和看待问题的视角。钝感力、好奇心也是重要的职场优势，能帮助人们更好地应对压力和保持持续的学习动力。创新并非完全是全新的想法，而是对现有工作的改进和优化。我们需要对创新有正确的理解，并积极地去实践。复盘总结能帮助人们发现和强化自身优势。探索优势的过程也是一个疗愈的过程，能帮助人们克服挫折和自我怀疑。在探索优势时，关注“being”（内在状态）比关注“doing”（外在行为）更重要。我们需要通过他人反馈，了解自身优势和最佳状态，并为自身的优势特质命名，才能更好地发展和运用优势。中国文化中过于谦虚的传统可能会影响人们展现自身优势，我们需要积极地展现和运用自身的优势。柔性管理更适合未来发展，它更能提升组织士气。职场中，有意识地运用优势的方法：认识优势、收集反馈、设定目标、拆解目标、主动创造场景、寻求多元化发展。我们可以将讨厌的工作或害怕的场景转化为提升自身优势的机会。

Deep Dive

Chapters

Shownotes Transcript

本期节目我们邀请到的嘉宾是杨梅教练，讨论的话题是“优势探索及其在工作中的应用”。 如果你喜欢本期，欢迎点赞、评论或转发。 加入上个台阶职场交流群，请加微信：sike_love97 【时间线】 00:02:01 对“优势”的理解和偏误 00:07:24 优势源于差异性 00:09:33 杨梅教练面试中会用到的挖掘候选人特质的3个问题 00:12:16 为什么人们普遍开始忽视隐性的、软性的优势特质 00:16:29 培养一个好的心智模式，才能具备解决问题的能力 00:18:25 为什么钝感力是重要的 00:21:04 好奇心是如何消失的；以及又是如何回来的 00:28:45 重新理解好奇心 00:30:48 对创新的误解 00:35:02 优势探索的方法 00:41:08 遇到困难，反而要去向内探索being的部分 00:44:45 命名的重要性：要为自己的特质取一个正向的名字 00:46:46谦虚不一定会带来个人进步和更多的机会 00:53:17 如何在工作中有意识地使用和发挥个人优势特质   【本期人员】 主播：紫娟 主播：Jimmy 嘉宾：杨梅 【音乐】 片尾： Brunch for Two – Tokyo Music Walker 【收听/关注】 小宇宙｜苹果Podcast｜喜马拉雅｜荔枝播客 公众号/小红书：上个台阶