一个多月前，我们团队启动了一个长期计划，也就是职业访谈。截至目前，我们已经采访了6个不同的职业从业者，他们包括：房产经纪人、保险代理人、红圈律所律师、公关公司创始人、拥有一家咖啡店的咖啡师，以及婚礼策划师。这一期，我们团队的三位伙伴，想好好坐下来聊一聊，我们为什么想做职业访谈? 打算怎么做职业访谈? 这既是我们团队成员之间的一次严肃沟通，也希望是我们跟听友之间的一次全方位交流。
#本期成员
主播：小po(豆瓣：石小po)；小天(豆瓣：李小天)；舒扬
#节目内容概要高光
2:30 舒扬在进入职场几年后意识到不同职业的人的思维方式大相径庭
5:00 了解各个职业是了解这个社会运行方式的一个重要切口
6:40 小天在职场的失意让她想去探索他人在职场是如何收获价值感和幸福感的
12:43 各行各业都有一些可以学习和借鉴的方法论
18:00 小po在得到大学的工作经历让她觉得访谈各个领域的高手是件超过瘾的事情
19:20 可能会持续工作六七十年的当代年轻人，需要不断涉猎不同领域的知识和技能，以抵御失业风险
22:30 读一个人写的书和跟这个人面对面对话交流所获得的信息量是不一样的
24:10 职业访谈能让我们抛弃对一些职业的刻板印象
26:00 每个人身上都带着难以抹去的职业印记，了解职业也是洞悉人性的重要途径
28:00 小po想访问学历背景、社会背景更宽泛多元的职场人
30:10 小天想访问内容行业、新兴职业的从业者以及长期以来被有色眼镜看待的职场人
40:13 舒扬想采访一些对本行业表达欲旺盛的从业者
42:20 舒扬认为一个职业值得在社会价值、组织环境、工作内容本身三个层面进行“拷问”
49:42 小天认为一场成功的职业访谈不仅能帮助到行业内部的人，也能让各行各业的人都有所启发
51:23 小po认为一场成功的职业访谈不仅有干货输出，还需要有丰富细致的故事
52:30 舒扬设想每隔一年再采访一下我们职业访谈计划的嘉宾们
55:00 小po想尝试九型人格理论和职业访谈交流相结合的一些社交实践
61:23 小天想访问一些失败的创业公司或者消失的行业的从业者
65:00 很多职业的经验和技能都可以迁移或者习得，这个时代的转行者也值得被关注
#制作相关音乐：Llma in Pajama-Free PD剪辑后期：舒扬/小po时间轴/简介：小天/小pologo设计：James Chan(notjameschan.com)
#互动方式
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