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Fewer Perks, More Work. Tech Jobs Aren’t What They Used to Be

2025/5/2
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WSJ Tech News Briefing
AI Deep Dive Transcript
People
I
Isabelle Bousquette
K
Katherine Bindley
Topics
Isabelle Bousquette: 我观察到科技行业的工作头衔和角色变化非常迅速，而且混乱不堪。这主要是因为技术发展速度太快，导致新职位不断涌现，旧职位迅速过时。例如，“Prompt Engineer”这个职位，在短短两年内就因为AI模型的改进和公司内部培训而变得不再重要。公司为了适应技术发展，创造了许多新职位，但这些职位名称缺乏统一标准，导致求职者难以搜索和找到合适的工作。LinkedIn首席经济学家告诉我，她看到一些非常相似的职位竟然有40多种不同的名称。这使得科技行业的求职环境变得非常复杂。 Katherine Bindley: 我发现科技公司的工作文化正在发生巨大转变。过去，科技公司以高薪、优厚的福利和轻松的工作氛围而闻名，但现在情况已经大不相同。许多长期在科技公司工作的员工告诉我，管理层越来越注重财务业绩，这导致公司文化变得更加保守和注重效率。一些公司不再提供像以前那样的福利，例如免费的零食和游戏设施。更重要的是，员工们面临着工作量增加、工作时间延长，却得不到相应晋升或加薪的情况。有些公司甚至通过监控员工的电脑使用情况来提高效率。这种变化并非一蹴而就，而是随着经济环境的变化和公司对成本控制的重视而逐渐形成的。一些公司虽然声称仍在补充空缺职位，但实际上许多职位并没有被填补，导致现有员工的工作量进一步增加。此外，由于公司将更多资源投入到AI相关项目，一些重要的但比较琐碎的业务功能往往得不到足够的重视和支持，这给员工带来了额外的压力和挑战。总的来说，科技行业的工作不再像以前那样轻松和充满福利，而变得更加注重效率和财务业绩。

Deep Dive

Shownotes Transcript

America’s tech industry has long been the envy of office workers everywhere thanks to its freewheeling, freebie-doling culture. But that’s starting to change. WSJ CIO Journal reporter Isabelle Bousquette explores how trends in tech are moving so fast that job titles) are not only becoming more opaque and confusing, they’re going out of fashion) faster than ever. Then, WSJ tech reporter Katherine Bindley tells us how management at many tech firms has shifted gears) to focus less on fun and more on the financial results Wall Street wants.

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