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cover of episode 34.「访谈」新手爸妈带娃的焦虑与欣喜:职场和家庭会有怎样的冲突?

34.「访谈」新手爸妈带娃的焦虑与欣喜:职场和家庭会有怎样的冲突?

2024/12/28
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职场药丸

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
C
Charlotte
S
Steven
参与了与前谷歌CEO埃里克·施密特关于AI、算法和创业的深入讨论。
Topics
Charlotte: 我在互联网行业从事数据分析管理工作,两年半前成为母亲。和伴侣一起养育女儿的经历充满酸甜苦辣。在决定生孩子之前,我考虑得比较简单,带着浪漫主义色彩,希望看看我和爱人的基因混合。成为母亲后,我变得更加理性,也更加了解养育孩子的责任和挑战,以及孩子快速成长的过程。养育孩子让我收获了很多乐趣,也让我和伴侣的关系更加紧密,成为更强的伙伴关系。在时间管理上,我们需要规划家庭活动、自我时间和二人时光。在职场方面,我幸运地得到了老板的支持,尽量减少了怀孕对职业发展的影响。但是,养育孩子不可避免地会占用大量时间和精力,对职业发展会产生一定的影响。我们需要平衡职场和家庭,并寻求帮助,例如父母和家佣。在管理家庭和管理团队方面,我发现两者之间有很多共通之处,可以互相帮助和增益。 在职场方面,我认为实现工作与生活的平衡需要良好的职场环境。中国职场环境对女性的支持还有待提高,很多职场妈妈在产假后职业发展会受到很大影响。 对于想要生孩子的职场人士,我的建议是充分了解怀孕、生产和养育知识,做好心理和资源准备,并对养育孩子的各种可能性做好准备,包括快乐和挑战。 Steven: 我在金融行业从事量化交易策略师工作,工作繁忙。育儿增加了许多困难,但很高兴分享经验。我个人没有一定要生孩子的观念,但支持Charlotte的愿望,并考虑了资源、时间、人力和潜在风险。在决定生孩子之前,我考虑得比较多,也比较理性,考虑了各种潜在的风险,例如遗传病等。生孩子后,我参与了大量的育儿工作,并和Charlotte一起规划时间,平衡工作和家庭。在职场方面,养育孩子不可避免地会对职业发展产生影响,尤其是在高压高速的行业。我们需要平衡职场和家庭,并寻求帮助,例如父母和家佣。在管理家庭和管理团队方面,我发现两者之间有很多共通之处,可以互相帮助和增益。 对于想要生孩子的职场人士,我的建议是充分了解怀孕、生产和养育知识,做好心理和资源准备,并对养育孩子的各种可能性做好准备,包括快乐和挑战。决定生孩子需要考虑职业安排,尤其是在孩子需要更多陪伴的阶段,时间投入很长。

Deep Dive

Chapters
本节对比了日本、中国和新加坡年轻人对生育的不同态度。日本社会对生育的支持较多,生育率相对稳定;中国生育率上升,部分人选择在职业瓶颈期或公司裁员潮中怀孕;新加坡生育率低,但政府出台政策鼓励生育,并有廉价的家务帮佣服务。
  • 日本社会对生育的支持较多,生育率相对稳定
  • 中国生育率上升,部分人选择在职业瓶颈期或公司裁员潮中怀孕
  • 新加坡生育率低,但政府出台政策鼓励生育,并有廉价的家务帮佣服务

Shownotes Transcript

职场下的夫妻是如何决策何时生娃?新生爸妈如何平衡工作与育儿?本期邀请了新加坡的两位嘉宾分享他们的经历,以及中国、日本、新加坡年轻人生娃的不同态度。他们为什么选择生孩子?又遇到了哪些意想不到的挑战?一起听听完他们的养娃前后的故事。时间戳:[00:55] 嘉宾介绍,金融互联网双职工带娃两年半。[02:50] 日本,中国,新加坡的生娃环境总体对比,对职场和生活的影响。[11:51] 嘉宾是如何决定生娃的?女生更感性,男生更理性。 [12:49] 探索基因混合的奇妙之旅:我和我爱的人的不同的决策路径[16:20] 生娃之后想法的变化,有哪些意想不到的新体验:时间管理,家庭关系。[19:40] 伴侣的关系也有挑战和升华,更多有partern的感觉。女性是CEO,男性是CXO。[24:30] 对于职场的改变是如何的?时间和发展上的影响必然存在,有许多隐形劳动。[30:22] 夫妻双方协调各自对家庭付出的方法,寻求帮助(家佣,父母,同事)。[35:42] 生娃后对职业有哪些加分点?对管理和经营思维的提升和成熟度提升。[39:18] 相比之下,国内职场环境对女性友好程度有提升空间。 [47:11] 重要的是你的伴侣:在职业发展道路上寻找支持与理解 《职场药丸》是一个由Lynn和Kaiyi搭建的华人职场的畅说平台。关注和订阅我们的播客Podcast,也欢迎同时关注《职场药丸》微博公众号(weibo.com),新浪微博找人搜索「职场药丸」。或者加入微信听友群(添加微信小助手: hlynny0123),我们会不定期发布知名公司的招聘信息及行业动态。