EP65: 傳產二代接班術 - 從塑膠射出模具技術到數位轉型
01:32:07 Share

現在報名本節目首次 Live Podcast - 跨入傳統林業 治癒職業中年危機 - 報名連結：https://lu.ma/tng5zsrw 緯凱工業接班人Anton分享他接手家族傳統塑膠射出事業的經歷，從學習模具技術到推動數位轉型的全過程。他如何在保持高品質工藝的同時，引入現代化管理系統，重新定義傳產經營模式，培養人才並擴展業務。 在這集節目中，Stella和Amy邀請到塑膠射出成型產業的二代接班人Anton，分享他從大學畢業後回到家族事業的心路歷程，以及如何在傳統製造業中推動系統化、數位化的轉型。 Anton來自彰化的緯凱工業，這家專精於精密塑膠射出的工廠已有近30年歷史，提供從模具設計、製造到射出成型的一條龍服務。Anton坦誠分享了他如何從模具技術開始學習，逐步理解整個生產流程，才開始導入ERP系統、機台IoT連線等數位工具，為家族企業注入新活力。 在訪談中，Anton不僅分享了傳產接班面臨的挑戰，更深入探討了如何與一代磨合、如何培養並留住員工、如何面對全球供應鏈變化的挑戰。他特別強調「既要好到讓員工想留下，也要把員工培養到足以離開」的人才理念，並分享了如何將老師傅的經驗量化、標準化的實用案例。 時間軸 00:00:00 - 節目精彩片段   00:01:50 - 緯凱工業的業務：塑膠射出一條龍服務   00:06:17 - 無塵室生產與市場競爭力   00:14:04 - 公司創業歷史與初期挑戰   00:17:37 - Anton的接班決定與心路歷程   00:21:08 - 二代接班的普遍挑戰與應對   00:25:04 - 家族企業的工作生活平衡   00:30:56 - 接班初期的系統化與數位化程度   00:34:17 - 數位轉型的開始：IOT系統導入   00:37:33 - 彰化製造業生態與產業聚落   00:40:55 - 招工難題與人才管理策略   00:45:45 - 員工激勵機制與財務透明化   00:51:32 - 數位轉型的理念與實踐   00:55:29 - 一代與二代在數位轉型的磨合   00:57:26 - ERP系統導入經驗與建議   01:00:05 - AI工具在傳統製造業的應用   01:08:35 - 流程拆解與系統優化的關鍵   01:13:23 - 業務開發策略與客戶篩選   01:17:59 - 未來發展方向：醫療耗材產業   01:20:13 - 美國關稅政策的實際影響   01:21:43 - 製造業回流與技術轉移的挑戰   01:26:43 - 傳統技術知識的傳承與標準化   01:30:26 - 職業選擇與未來發展願景   🎙️ 喜歡「數據女孩的中年危機」嗎？我們每週二聊聊科技、生活和工作的真實樣貌。  如果你喜歡今天的內容，歡迎訂閱、分享，或請我們喝杯咖啡支持獨立製作！ 👉 https://buymeacoffee.com/stellaxamy  收聽更多精彩內容👇  🍎 Apple Podcast  🎧 Spotify  📺 YouTube  🪐 小宇宙  👉 https://linktr.ee/stellaxamy  更多幕後故事，歡迎關注我們的英文Substack： 👉 https://thecocoons.substack.com/ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cls5sglrw05pc01tr4h0v4ufn/comments) Podcast 任意門：https://linktr.ee/stellaxamy The Cocoons 英文電子報：https://thecocoons.substack.com/ 喜歡我們請訂閱分享喔！ 找我們商業諮詢、加入會員：https://buymeacoffee.com/stellaxamy 聯絡我們： [email protected] Powered by Firstory Hosting)