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cover of episode 42. TB(宋秩铭)、高峻《上班下班》:如果能把上班也当做生活

42. TB(宋秩铭)、高峻《上班下班》:如果能把上班也当做生活

2024/12/25
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大望局

AI Deep Dive AI Insights AI Chapters Transcript
People
东东枪
以幽默和真诚的方式探讨生活中的各种琐事和趣闻的播客主播和喜剧演员。
宋秩铭(TB)
朱又光
罗大佑
贾航建
高峻
Topics
宋秩铭(TB):本书以诗歌形式记录职场感悟,并非传统职场理念书籍。诗歌内容涵盖情感、思考、职场生活等方面,并与高峻的绘画相结合。他认为诗歌形式能强迫自己思考本质,并通过与高峻合作,增加作品分量。他回顾了自己从台湾到大陆发展奥美的经历,以及对中国广告行业发展的贡献。他认为职场文明在发展,但鼓励适度的冲突,认为冲突后能达成共识。他分享了自己对领导力、团队建设、人才选拔的看法,强调人品的重要性,以及观察员工对他人态度的重要性。他认为职场中不必执着于追求真相,因为真相往往是多样的。他认为职场生涯中不同阶段面临不同挑战,并分享了自己对接班人的看法。 高峻:他分享了自己从广西艺术大学教师到广告公司创始人的经历,以及与宋秩铭(TB)的友谊。他认为以前广告公司的文化是兄弟文化,冲突常见但过后依然是朋友。他分享了自己对艺术和广告的看法,以及对职场中保持心静的重要性。他认为职场中人需要找到有趣和兴奋的事情,才能让上班变得快乐。 东东枪:他分享了自己在奥美工作的经历,以及对宋秩铭(TB)的评价。他认为宋秩铭(TB)早就不需要每天准时上班,因为他有更多的事情要处理,并且早已没有下班的概念。他认为宋秩铭(TB)的诗歌很有意思,因为它既关乎职场生活,又充满了诗意。他认为现在的职场可能太文明,有点虚伪。他分享了自己对奥美企业文化的感受,认为它不是靠纪律,而是靠文化管人。他认为奥美就像一个纹身,是很多人职业生涯中的骄傲。他认为宋秩铭(TB)的书中有很多值得思考的地方,并分享了自己对职场中一些问题的看法。

Deep Dive

Key Insights

为什么TB(宋秩铭)选择将广告业引入中国大陆?

TB选择将广告业引入中国大陆是因为他具有大中国情怀,认为台湾市场太小,挑战有限。他判断中国大陆是一个巨大的市场,尤其是在改革开放初期,国际品牌进入中国需要依赖广告业,这为他提供了机会。他通过奥美帮助国际品牌进入中国,并推动中国品牌走向国际,完成了两个重要的历史使命。

TB和高峻是如何合作创作《上班下班》这本书的?

TB和高峻合作创作《上班下班》这本书的方式是TB写诗,高峻配画。TB喜欢诗的形式,认为诗能帮助他思考事物的本质,但他担心自己的文字不够有力,因此邀请高峻用画作来增强表达效果。两人合作自然而然地形成了这本书,最终由金额负责设计。

TB在职场中如何看待冲突和谣言?

TB认为职场中的冲突有时是好事,因为它能让人清醒并促进问题的解决。他提到过去广告公司中常有激烈的争吵甚至打架,但大家仍然是好朋友。相比之下,现代职场过于文明,反而容易积累虚伪和猜忌。对于谣言,TB认为谣言有时并非谣言,甚至可能是未来的预言,职场中谣言的存在是常态,不必过于在意。

TB在职场中如何判断一个人是否适合团队?

TB在职场中判断一个人是否适合团队时,注重人品和直觉。他认为人品是最基本的,尤其是如何对待他人,而不仅仅是上级。他还强调,有些人适合单干,而有些人适合带团队,关键在于找到适合的位置。TB通过观察和直觉来判断一个人是否适合团队,而不是依赖固定的标准。

TB如何看待职场中的接班问题?

TB认为接班过程不宜过长,越短越好。他认为一旦确定了接班人,就应该尽快放手,避免过度干扰。长时间的接班过程可能会导致复杂的问题,甚至影响接班人的独立性和决策能力。TB强调,接班不是一个人的事,而是整个团队和公司的责任。

TB和高峻如何看待现代职场中的年轻人对上班的消极态度?

TB和高峻认为现代年轻人对上班的消极态度与社会背景有关。他们指出,过去人们虽然贫穷,但有希望,而现代年轻人虽然物质丰富,却缺乏希望和动力。这种不确定性和无力感导致年轻人对上班产生厌倦和自虐式的消极态度。他们认为,年轻人需要找到自己的动机和兴趣,才能将上班变成一种有意义的生活状态。

TB在职场中如何应对谣言和真相的不确定性?

TB认为职场中的谣言有时并非谣言,甚至可能是未来的预言。他提到,真相在职场中往往是模糊的,不同的人对同一件事会有不同的描述。因此,他不再执着于追求所谓的真相,而是接受这种不确定性,专注于解决问题和推动工作。这种态度帮助他在复杂的职场环境中保持冷静和高效。

TB如何看待职场中的中层和高层管理者所面临的不同挑战?

TB认为中层管理者在职场中逐渐形成自主性,但常常面临对上对下的矛盾。而高层管理者则需要清楚对业务和人的看法,明确自己的主体性,并善于处理横向关系。他强调,中层和高层的角色不同,中层需要学会如何过渡到高层,而高层则需要具备更广阔的视野和格局。

TB在职场中如何应对员工的错误和失误?

TB在职场中对待员工的错误和失误时,表现出强大的包容性。他很少生气或发火,认为犯错是正常的,重要的是从中学习和成长。他提到,自己有时会滥用同情心,导致对员工的错误过于宽容,但他也意识到这种宽容可能会带来更大的问题。因此,他强调在职场中需要平衡包容和严格。

TB如何看待职场中的学习和成长?

TB认为职场中的学习和成长是至关重要的,尤其是在职业生涯的早期阶段。他强调,职场中需要交朋友而不仅仅是同事,朋友之间可以互相学习、激励和帮助。他还提到,职场中的学习不仅仅是技能的提升,更是对自我和职业的深刻理解。TB鼓励年轻人通过学习和成长找到自己的职业动机和兴趣。

Chapters
本书作者TB(宋秩铭)与艺术家高峻合作出版了一本名为《上班下班:职场人生的100个遐思》的书,内容以诗歌的形式呈现,并配有高峻的画作。本书并非探讨传统的职场理念,而是以诗意的形式表达对上班下班的感悟和思考。
  • TB(宋秩铭)与艺术家高峻合作出版新书《上班下班》
  • 书中以诗歌形式展现对上班下班的感悟
  • 内容包含对海峡两岸商业往事的回忆及职场感悟

Shownotes Transcript

几十年来,奥美始终是中国广告业的标杆。中国奥美的创办者、掌门人TB(宋秩铭,TB 是秩铭的闽南话拼音缩写)在海峡两岸商业界的影响力自然也极其深远。按照东东枪的原话,TB 是他在奥美的老板的老板,也是他学广告的“师爷的师爷”。

当TB退休后出版一本名为《上班下班:职场人生的 100 个遐思》的书时,我们以为将要读到一位传奇广告人的职场理念和黄金守则。但是,这居然是他写的 100 首以上班下班为背景的短诗,聊的是飘来飘去的情感和思考,又配上了他的老友、艺术家、广告人高峻老师的画。

这一期,有作者本人对这些片言只语的解读,有对海峡两岸许多年代的追忆。

有TB 的老友高峻、老部下东东枪补充的故事和江湖传闻。比如,TB 当年到底有没有请罗大佑到北京的一个酒吧去弹琴唱歌,以证实他们是好友?

以及,在这个大家普遍不愿意上班的时候,我们有可能把上班也当做一种生活吗,那是一种什么样的生活?

👬本期嘉宾

TB(宋秩铭),九十年代开始出任奥美广告公司大中华区董事长,2024年荣休。

高峻,梅高(中国)创意咨询有限公司创始人,书画家。

东东枪,作家,《读库生鲜》主编。

🎧时间轴

00:00:20 介绍一下这局有多厉害!

00:02:50 介绍一下这本书《上班下班》

00:05:34 两位嘉宾的人生经历

00:11:05 聊聊职场的“文明”

00:16:58 再聊回他们的人生经历(和罗大佑的故事)

00:21:44 台北,北京,老年代

00:31:08 广告行业是怎么出现的?

00:35:01 聊聊中国广告业的标杆:奥美

00:41:30 一些上班的真相

00:49:02 职场上怎样找到对的人?

00:57:14 给年轻人的职场建议

01:07:59 职场上有哪些常见的错误?

01:11:19 职场中层和高层会面对哪些不同的难题?

01:18:05 每个人的职业生涯

❤️本期海报

制作人:温蒂

设计支持:晓宇