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J
James
领导Root Financial从小规模公司发展成为全国性公司，专注于目的驱动的财务规划。
主
主持人
专注于电动车和能源领域的播客主持人和内容创作者。
Raymond: 本期节目探讨了Web3行业的招聘现状，以及求职者如何在这个波动较大的行业中找到机会。访谈嘉宾James分享了他从传统人力资源到Web3猎头的职业经历，以及Talentverse公司的业务模式和招聘策略。节目中还讨论了Web3行业的薪资结构、远程办公的优缺点、简历造假等问题，并针对不同背景的求职者（例如香港投行人士和字节跳动产品经理）提供了具体的求职建议。
James: 我从传统人力资源行业转型到Web3猎头行业，亲身经历了这个行业的快速发展和变化。Talentverse专注于Web3和AI领域，我们为客户提供专业的招聘服务，帮助他们找到合适的候选人。在招聘过程中，我们发现Web3行业对人才的需求在牛熊市之间存在差异，技术人才在熊市更受欢迎，而市场和商务人才在牛市更抢手。远程办公是Web3行业的一个普遍现象，它既带来了便利，也带来了一些挑战，例如效率和团队协作问题。此外，我们也注意到一些负面现象，例如简历造假和员工兼职等。针对这些问题，我们采取了相应的措施，例如加强面试和背调，以及与客户签订协议等。对于不同背景的求职者，我们也提供了不同的建议，例如香港投行人士可以利用其资源和人脉从事投资或IR相关工作，而字节跳动产品经理可以考虑从事Web3项目的产品或运营工作。总而言之，Web3行业是一个充满机遇和挑战的行业，求职者需要做好充分的准备，并持续学习，才能在这个行业中获得成功。
James: 我分享了个人从传统人力资源到Web3猎头行业的职业转变，以及Talentverse的业务模式和招聘策略。我们发现Web3行业对人才的需求在牛熊市之间存在差异，技术人才在熊市更受欢迎，而市场和商务人才在牛市更抢手。远程办公是Web3行业的一个普遍现象，它既带来了便利，也带来了一些挑战，例如效率和团队协作问题。此外，我们也注意到一些负面现象，例如简历造假和员工兼职等。针对这些问题，我们采取了相应的措施，例如加强面试和背调，以及与客户签订协议等。对于不同背景的求职者，我们也提供了不同的建议，例如香港投行人士可以利用其资源和人脉从事投资或IR相关工作，而字节跳动产品经理可以考虑从事Web3项目的产品或运营工作。Web3行业是一个充满机遇和挑战的行业，求职者需要做好充分的准备，并持续学习，才能在这个行业中获得成功。
Deep Dive
本期节目邀请了Talentverse联合创始人James，他分享了自己从传统人力资源到Web3猎头的职业经历。James拥有丰富的跨行业经验，曾就职于渣打银行、Gap、喜马拉雅等公司，后加入币安负责全球招聘，最终选择自主创业，专注于Web3领域的招聘。
- James的职业背景涵盖传统金融、服装零售、互联网等多个领域
- 他于2020年加入币安负责全球招聘
- 因对Web3充满热情并希望更直接地与创业者交流，于2020年底离开币安创立Talentverse
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