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坐上情绪的过山车,中年人面对情绪如何接受和处理,职场里“情绪化”到底是褒是贬

2025/4/1
logo of podcast 中年少女坦白局

中年少女坦白局

AI Deep Dive Transcript
People
肥角
Topics
肥角:我是一个容易情绪上头的人,经常经历情绪过山车,难以控制自己的情绪爆发。最近在滑雪时,因为工作中长期积累的不快和委屈,情绪最终爆发。虽然事后感到后悔和自责,但我认为情绪的火山需要一个出口来释放。与老公沟通后,他理解我的情绪源于工作压力,这让我感到被治愈。在职场中,不公平的待遇和压力会积累成负面情绪,最终爆发。我选择离开让我感到不舒服的工作环境,因为我意识到有些困境无法通过调解改变,只能选择离开。即使经历很多,职场的不公平对待依然会影响我的情绪。面对职场挑战,我选择绕过而不是攀登,不再为了某些目标牺牲自己的感受。我依然无法忍受职场中的不公平待遇和PUA,我会选择离开。我学会了接受自己在意他人评价的弱点,并改变了应对方式。再次进入职场后,我意识到自己对不公平待遇和不信任的零容忍,最终选择离开。我希望掌握自己情绪的控制权,而不是被他人掌控。我接受自己情绪化的事实,并尝试将它转化为优势。我选择远离那些让我情绪不好的事物和人,但面对无法逃避的老板,我只能选择离开。情绪化是一个贬义词,但要看频率,高频的情绪化会影响合作。一些情绪化的人在某些方面很有天赋。情绪化可以是优势,代表感受力和敏感度,AI无法取代。表达情绪本身没有问题,问题在于如何应对情绪。要区分正常表达情绪和情绪化,情绪化就像需要清理的负面情绪。不要用情绪去评判别人,要尊重别人情绪的表达。要理解孩子或下属情绪背后的原因,而不是简单地用情绪评判。要理解情绪背后的原因,而不是只看表象。要成为自己情绪的主治医生,找到解决方法。逃避虽然可耻,但有用。 大头:略

Deep Dive

Shownotes Transcript

上周大头因为情绪起伏断更了,终于平服下来,就一起聊聊中年人经历的情绪过山车吧,我们是如何看待情绪的?职场里所谓“情绪化”到底是什么? 01:29  滑雪途中情绪大爆发,这过山车一样的大起大落 08:02  职场上的情绪不断积累,变成了一场大爆发 17:38  不断妥协和退让并没有带来快乐 25:49远离令人不幸的人与事,保护自己的情绪 31:04敏感的人情绪起伏多,也更有创造力 32:59当被人标签了“情绪化”,这可能只是对方无法应对合理的情绪表达 35:01情绪不是非黑即白的对人的评判标准,“情绪化”的帽子该摘下了 欢迎来评论区一起讨论你的情绪故事吧!喜欢我们节目欢迎订阅,想跟两位主播深度交流,欢迎加入VX听友群,VX搜索:tanbai0303,小助手会拉你进群哒!