本期节目聚焦“妈妈岗”这一新兴就业模式的讨论，湖北省推行这一政策旨在帮助宝妈们一边育儿一边就业，但却引发了广泛争议。
许多人认为“妈妈岗”将育儿责任单独推给母亲，忽视了父亲的角色，形成了一种职场性别歧视。
低薪、临时的妈妈岗不仅限制了女性的职业发展，更加剧了性别收入差距。相比之下，上海的“生育友好岗”则因其包容性受到好评。
究竟妈妈岗是福是“关爱”还是“歧视”？欢迎在评论区留言。00:02:04:女性生育与职业发展：妈妈岗能否解决就业困境？00:04:06:“妈妈岗”福利表面？长远来看对女性整体事业发展影响不利！
