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文
文姬
文姬：我分析了男性缺乏育儿动力的两个原因：一是观念淡薄，二是沟通方式错误。女性在育儿初期适应能力强，往往包揽所有，导致男性缺乏参与机会，后期即使女性希望分担，男性也缺乏能力和意识。这导致女性压力巨大，绝望，并试图与男性沟通，但由于自身压力和急切，沟通方式往往带有消极、暴躁和急切的情绪，导致沟通无效，甚至加剧矛盾。
我观察到，常见的错误沟通方式是指责性沟通，例如妻子抱怨丈夫没有帮忙做家务、照顾孩子，这只会让丈夫愤怒，而不是解决问题，还会损害夫妻感情。
因此，我建议改变沟通方式，从积极夸奖入手。好男人是夸出来的，而不是骂出来的。与其指责，不如换位思考，理解丈夫的付出。丈夫努力工作赚钱养家也是为了家庭和孩子，我们应该肯定他的付出，并表达理解。例如，我们可以说：‘亲爱的，你每天辛苦工作赚钱养家，都是为了我们这个家，为了孩子和我。虽然妈妈全天候照顾孩子很辛苦，但爸爸承担家庭经济压力也很辛苦。’这样，丈夫会感受到被认可，从而更积极参与育儿。
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