BE 367: How to Get Advice from a Senior Colleague in English
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节省高达200美元购买我们的B2+C1英语流利新年套餐。优惠将于2月2日午夜过期。点击此处获得特价。了解更多关于您的广告选择的信息。访问podcastchoices.com/adchoices</context> <raw_text>0 这是商务英语播客,第367集。如何用英语向资深同事寻求建议。

欢迎收听来自All Ears English的商务英语播客。掌握在全球商业中实现梦想所需的英语技能。无论是演示文稿、会议还是办公室聚会,这都是您最喜欢的美国主持人Lindsay和Michelle带来的真实商务英语,他们来自美国纽约市和科罗拉多州。

学习一门外语最令人沮丧的事情是无法做自己。

无论是在工作中还是在英语聚会上,学习一门外语最好的事情是人际交往。而当你专注于清晰的学习计划时,你就能得到这一点。加入我们本周独有的B2C1流利套餐,为你在2025年的成功做好准备。此外,每周还有口语练习机会。

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你好,Michelle。你今天好吗?我很好。你呢?我感觉非常好。但是我们今天在商务英语中要讨论什么?好吧,Lindsay,当你是一位老师,当你在一所学校工作时,有没有其他你学习过的资深老师?当然有。我记得当我开始在日本工作时,有一位资深的母语老师。她叫Shannon。她来自加拿大。我们公司的运作方式是我接替了她的位置。

所以当我进来的时候,她对我进行了一些培训。我基本上接管了她的生活。太奇怪了。在我工作的公司,他们在日本这些学校里安排你。他们基本上把你安排到那位老师的公寓,那位老师的学校。所以你基本上完全取代了他们。太疯狂了。所以是的,在我第一个月左右的时间里,她就像我的导师一样。是的。很好。很好。是的。有个导师很好。今天,

今天我们将讨论与那些在公司工作时间比你长得多的人交谈的重要沟通技巧。特别是如果你刚开始工作的话。这真的很重要。是的,这真的很重要。当你进入一家公司时,这是一个重要的技能,去了解谁是领导者,谁是真正了解情况的人,那些在那里工作了一段时间并受到尊重的人。

对吧?尊重他们的机构知识和地位。是的。是的。是的,没错。所以这就是我们今天要讨论的内容。各位,如果您还没有关注,请点击您收听商务英语播客的任何地方的关注按钮,这样您就不会错过我们的任何内容。是的。那么,Michelle,为什么这很重要呢?为什么我们今天要在播客上讨论这个呢?是的,我认为......

当你向在公司工作了很长时间的人寻求建议时,这是一个尊重的标志,当你向他们询问职位时,这表明你想要学习,你并不是只想接管一切......是的,你怎么认为?是的,当然,我的意思是,所以我们假设我们作为新人进入一家公司,对吗?这就是我们今天要讨论的情景吗?是的,是的,我认为当然

这在全世界都很重要,因为我知道对于我们很多听众来说,不同的文化实际上比我们更重视地位,比我们更重视你在某个地方待了多久,资历,

所以这在全世界都非常重要。是的,没错。而且我认为这也有利于建立团队融洽关系和展示合作精神。如果你必须表现出你对与你一起工作的人和他们的角色感到好奇。事实上,我们刚刚做了一期All Ears English的节目,也稍微触及到了这一点,向某人提出这类问题。所以你可以去听一听那一期。是的。是的。

好的。那么我们在这里可能想讨论的一些情况是什么呢?

- 好的,这可能不错。假设你和同事一起吃午饭,或者你有一些时间聊天。也许你在,也许你出去吃午饭,或者你只是碰巧遇到他们。所以,让我们讨论一些你可以问的问题。你可以说的一件事是你是如何开始在这里工作的?或者你可以说,你是什么时候开始在这里工作的?或者如何更多地了解故事,对吧?- 对,两个不同的问题,但也是两个很棒的问题,对吧?让他们说说,反思一下。

例如,嘿,Lindsay,你是如何开始在这里工作的?对吧?- 是的。- 是的。- 对,对,没错。那么,当你开始在这里工作时,X是什么样的呢?我不是说X像之前的Twitter。

这一集是为在Twitter工作的人准备的。不。对。不。不。例如,当你第一次开始在这里工作时,All Ears English是什么样的?是的。你可以说当你开始在这里工作时,或者我们也可以插入当你第一次开始在这里工作时。你可以选择任何一个。两种选择都可以。是的。好。是的。或者你还可以问什么?例如,All Ears English多年来发生了哪些变化?那么,Spotify多年来发生了哪些变化?对。嗯哼。

是的,很好。所以这三个或四个问题都非常可靠,关键是你只想建立融洽关系,开始一段对话。你确实想获得一些信息,因为当你进入一家公司时,如果你是新人,你想收集信息,确保这是你想要待的地方。对。我认为最后一个问题,多年来发生了哪些变化,

我认为这是一个非常关键的有趣问题,每当我开始在新的地方工作时,我都会对此感到好奇,因为它能让你对公司有一些额外的了解。好吧,当然。例如,现在,美国很多公司都被私募股权收购,最初都是小型企业,也许被私募股权兽医办公室收购。

你知道,不同类型的小型企业,对吧?这会极大地改变一家公司。你需要知道这一点。你站在哪一边?你知道,你离那次变化还有多远?那会来吗?那即将到来吗?我们需要知道这些事情。是的,没错。我爸爸从事B2B营销工作。他来我的学校参加职业日,说他是一个ROAS高手。然后他告诉大家他多么喜欢计算他的广告支出回报率。

我的朋友到现在还在嘲笑我。不是每个人都懂B2B,但有了LinkedIn,你就能接触到懂的人。在你的下一个广告活动中获得100美元的信用额度。访问linkedin.com/results领取你的信用额度。网址是linkedin.com/results。适用条款和条件。LinkedIn,最佳去处。

好的,Michelle,还有什么?我们还可以问什么其他问题?是的,当然。这是一个非常好的问题。现在,再说一次,如果你想快速在员工休息室里喝杯咖啡,你不想问别人这个问题。你必须确保你已经在进行对话,你有时间,每个人都感觉比较舒服。这不是你随便问别人的事情,对吧?

是的,当然。这需要更多像会议一样的东西。这个人已经给了你时间在咖啡馆坐下来。我不会在公司厨房里顺便问这两个问题。没错。没错。那么你可以说什么呢?那么你会给新手什么建议来帮助他们在公司取得成功呢?

是的。是的。或者你对这家公司的未来有什么看法?或者另一种说法是,你认为这家公司将走向何方?好。不错。这些都是好问题。是的。

Michelle,还有什么我们想知道的吗?是的。我的意思是,好吧,你怎么认为,你认为这些问题中哪一个会带来更多进行完整对话的机会?比如你有时间,你知道,你真的想了解这个人。你认为最好的开始方式是什么?这些问题中有没有哪个特别吸引你,或者其他什么?是的,我认为当你问这些问题时,如果你是新人,要记住你得到的答案将很大程度上是通过这个过程

镜头,你知道,那些待了很长时间的人的镜头。对。对。所以说得对。所以你,你必须小心一点。是的。因为人们,你知道,每个人对自己的职位、工作、公司都有自己的看法,这可能与新人进入公司无关,对吧?他们在那里工作了这么多年所经历或参与的事情可能不是新人会看到的。

所以我只会超级。那是真的。向生活中任何地方的任何人寻求建议,你不这么认为吗?对。是的。因为每个人都会带着他们的完整背景故事而来,而这个人所说的话对你来说可能并不真实。所以你不想,特别是如果它是负面的。是的。有人开始抱怨。哦,过去是这样的。现在团队是这样的那样的。这可能会真的毁掉你的。

你对你的新工作感到兴奋,然后你问这些问题。所以要小心你正在进入什么。你知道,我们总是想,你知道,我们的,

只是,我不知道,我们的,

只是,我不知道,我们的耳朵要张开,倾听他们所说的话,但也要意识到,你必须稍微有点保留。是的。所以我认为记住这一点,避免仅仅获得他们的经验,我会说,你会给新手什么建议来帮助他们在公司取得成功?可能会有用,你知道,你刚来,你想知道一些技巧,你知道,他们能分享什么?我有哪些方法可以在公司脱颖而出并做得很好?嗯,

有了这个,你可能不太可能听到他们的故事。你知道,他们......真的。你问了一个更不相关的问题。但是,我认为如果有人想表达负面情绪,他们会找到......

无论问题是什么,都会找到方法。我可能会说,祝你在这里取得成功。你永远不会得到,你知道,无论什么。所以再说一次,你知道,只是总是,联系很好,但要意识到有很多不满的人。是的,那是真的。你必须,你知道,保持你的......

我想想一个表达方式,也许是保持警惕,并意识到这种情况可能会发生。如果你开始问别人问题,他们开始抱怨,也许就说,哦,好吧,谢谢。然后就这样结束。对是否更多的是关于他们还是关于公司要有感觉。多问几个人,因为如果你开始听到一种模式,你听到的是相同的事情,那么你可能需要更多地关注这一点,对吧?如果是负面的,或者如果是

积极的,那就太好了。你知道,每个人都说这是一个很棒的工作场所。完美。没错。我认为重要的是,另一件重要的事情是真诚。所以不要强迫这种类型的谈话,因为它会,人们会看得出来,这看起来你实际上并不想了解这个人。所以它必须自然而然地发生,当你已经,你已经开始与这个人建立一点关系时

是的,不要成为那种只说给我所有信息的人,你想与这个人建立真诚的联系,当然。是的。是的,没错。那么我们应该在角色扮演中展示一下这会是什么样子吗?是的,让我们来做吧。好吧。所以我刚来公司,你在这里工作了15年。是的。好吧。我们开始吧。是的。好吧。所以Michelle,我一直想问你,你是如何开始在OfficeList工作的?

哦,我在我们的竞争对手公司工作,以前在这里工作的Billy碰巧遇到了我,我们开始谈论我的经验,他让我进来了。哇。你开始在这里工作时是什么样的?哦,大不一样。团队完全重组了。有趣。那么多年来发生了哪些变化呢?

好吧,在某些方面,它更社交,更有趣。现在人们都各做各的。那是随着时间的推移发生的。我认为领导层变得不那么支持了,但你能怎么办呢?哦,太糟糕了。我的意思是,你认为公司将走向何方?

会没事的。我们只需要更多的人,更多像你这样的新人。有你在这里很开心。好吧,谢谢。对新手有什么建议,新手如何在这里取得成功?我会说保持热情。尝试超出你舒适区的事情。这就是这个地方的美妙之处。事情相当开放,你总是可以发挥创意并尝试一些新的东西。我认为你会做得很好。非常感谢。

当然。好。是的。好。是的。所以这感觉像是一次平衡的谈话。我的意思是,也许有一点暗示,哦,这里的事情发生了变化。一点抱怨。但公司会随着时间的推移而发展。没有一家公司会保持不变。这是我们听到人们所说的话时必须意识到的另一件事,事情总是在变化,对吧?对。一切。我们作为人而改变,公司也改变。它们永远不会保持不变。所以

我认为这是平衡的,因为这个人足够聪明,知道他们应该保持积极,对吧?因为长期在那里工作的人有点苦涩和消极不是一个好主意,对吧?是的。是的。好的。没错。所以你开始说,我说,我一直想问你,你是如何开始在OfficeList工作的?我说,我在竞争对手公司工作,然后我进来了,对吧?他让我进来了。这是一个额外的短语。

对。他让我进来了。喜欢这个。是的。那么,这意味着什么?呃,他,所以他给我找了一份工作,对吧?也许他让我认识了人,然后他让我得到了这份工作。是的。对。没错。所以它听起来不像是我没有像正式申请工作一样。也许,或者也许你做了。你可能,也许你经历了,因为大多数公司在法律上都有,好吧,我不确定关于内部的法律是什么,呃,

晋升,或者他们是否也必须接受其他申请。所以你可能已经经历了这个过程,但他帮助了你,你知道,他为你说了好话。对。说了好话。还有什么?你问我,你说,你开始在这里工作时是什么样的?你说,哦,大不一样。团队完全重组了。然后我说,好吧,多年来发生了哪些变化?

我谈到它更社交一些,我谈到了领导层,你问到,你认为公司将走向何方?然后我说,哦,我们会没事的。我们只需要更多的新人。对。然后你,我说,

关于新手如何在这里取得成功有什么建议吗?是的,好,是的。我说,保持热情,尝试超出你舒适区的事情。所以很好的建议,对吧?

是的。是的。好建议。喜欢这个。非常好。当你进入一家新公司时,这是一个巨大的机会,你看到有人在那里工作了很长时间,可以提供大量信息。但我认为绝对要理解的是,每个人都会有自己的看法,这可能并不反映实际情况。对。是的。是的。

我认为要点是,要有所保留。要有所保留。提出问题。多问几个人,而不仅仅是一个人。并且要有所保留。Michelle,还有其他剧集吗?

是的,各位,请前往第348集。那是用这些头脑风暴短语变得社交老练。好。我的意思是,我认为那就是要点。我们提前完成了。我们反着做了。是的,我们反着做了。只要提出问题,尽可能多地了解人,而不仅仅是那些在那里工作了10到15年的人,还有那些在那里工作了几年的人,因为他们也会有不同的视角。

对。是的,没错。所以只是获取所有信息,而且在某些方面你想要问,你想要获得这些信息,但在某些方面你必须自己体验,并从你自己的角度出发。所以是的,这是另一部分。不要让别人完全决定你看待公司或你职位的方式。

没错。好的,Michelle。好吧,感谢你和我一起参加节目。每个人都点击关注按钮,确保你每周都能获得更多商务英语。对吧,Michelle?是的。当然。好的。感谢你今天和我一起讨论这个,Lindsay,祝你一切顺利。好的。回头聊。再见。好的。再见。

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