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我们经常说成功是因为找到了正确的答案，但很多成功人士认为成功是因为他们提出了正确的问题。这就是提问的艺术。
本书作者研究发现，从古到今，各行各业最成功的人士都非常擅长提问。例如，莎士比亚的“生存还是死亡，这是一个问题”，苏格拉底的“我是谁”，以及爱因斯坦对光速的追问，都体现了提问的力量。
乔布斯就是一个很好的例子，他通过不断追问“这是你能做到的最好的吗？”，激发了苹果工程师的潜能，最终提升了产品质量。
提问能够帮助我们走出“洞穴困境”，即思维定势。我们常常被困在自己的认知框架中，无法看到更广阔的世界。而通过提问，我们可以打破这种困境，发现新的可能性。
作者自己也经历了这样的转变。他原本学习医学，却在一次职业指导讲座上，通过练习写讣告，发现了自己真正热爱的事业，最终成为了一名成功的商业作家。
彼得·德鲁克提出的五个问题（愿景、重要关系、客户价值、期望结果、计划）也体现了提问在商业中的重要性，这些问题最终都指向了组织存在的价值和影响。
苏格拉底式提问法，通过一连串的问题引导思考，也是一种有效的提问方式。
本书总结了三种提问方法：封闭式提问、开放式提问和追问式提问。
封闭式提问适用于需要明确答案的情况，开放式提问适合深入沟通，追问式提问则有助于找到问题的核心。
学会提问，需要练习，并明确自己想要什么类型的答案。只有这样，才能更有效地影响他人，更轻松地面对工作和生活。
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