PTFO Exclusive: The NFL's Secret Collusion Case, Revealed
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帕勃罗获得了这份爆炸性的 61 页文件，亿万富翁 NFL 球队老板和工会高管都不想让人看到。它涉及到一个竞争对手联盟、一个令人震惊的掩盖事件、一个秘密幻灯片、一场影子选举、一位 MVP 的坏掉的手机、亿万富翁之间的短信……以及脚注 25。 • 在帕勃罗的 Substack 上阅读这份文件（并抢先了解新订阅者的福利） https://www.pablo.show/ • 订阅 Mike Florio 主持的 PFT 直播节目 https://www.nbcsports.com/nfl/profootballtalk/pft-live 了解更多关于您的广告选择的信息。请访问 podcastchoices.com/adchoices</context> <raw_text>0 欢迎收听帕勃罗·托雷发现。我是帕勃罗·托雷，今天我们要找出这是什么声音。管理委员会的存在本身难道不就构成串通行为吗？在我看来，它仅仅存在就是串通行为。广告之后马上回来。

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迈克·弗洛里奥，我对这个非常兴奋。你好。对于那些不能……

看到这个了吗？这种轻微的颤动声是 61 页的秘密文件。

这让我想要直接深入其中，甚至都不想介绍你的个人信息，迈克。我的个人信息并不重要。我只想说这个。我在这个领域所做的一切中的一个主要目标是找出他们不想让我们知道的事情。在体育媒体中，很少有“他们不想让我们知道”的新闻报道。而我可以肯定地告诉你，帕勃罗，这一点非常确定。

他们不想让我们知道。我为此赞扬你。不是讽刺的，是真心的鼓掌。这是真正的掌声。如果我穿着裤子，我会站起来说，恭喜你，你做到了。

这份文件，我在这里再次在镜头前晃动一下，是你一直在呼吁的。你一直在要求有人调查，甚至可以说是恳求。有人能查出这东西里面是什么吗？现在我可以告诉大家，是的，我们得到了它。是的，迈克·弗洛里奥和我一起审查了它。迈克，你读过这个东西。是的，我们也可以澄清这一点。两次。

两次。我喜欢它。我喜欢它。所以我只需要稍微透露一下细节，那就是这份文件的核心内容涉及到 2024 年 7 月和 8 月举行的为期 10 天的闭门听证会，大约一年前，会上出现了以下人员的证词。

NFL 专员罗杰·古德尔，乌鸦队四分卫拉马尔·杰克逊，红雀队四分卫凯勒·默里，巨人队现任四分卫罗素·威尔逊，前 NFLPA 主席 J.C. 特雷特，前 NFLPA 执行董事德莫拉·史密斯，以及巨人队、布朗队、红雀队、野马队、乌鸦队、爱国者队、猎鹰队和闪电队的亿万富翁老板们。也就是说，你以前见过这样的文件吗？

没有，那是联盟 25% 的老板在听证会上作证。我无法夸大这有多么困难。我不知道你是怎么做到的。我用尽了我所有可用的资源来试图得到这个东西。几周前我们合作了，我们进行了一场友好的竞争，看看谁能先得到它。你赢了。

所以我喜欢一些友好的竞争，尤其是和迈克·弗洛里奥，他是一位资深律师，25 年来一直运营着职业橄榄球谈话节目，这是 NFL 新闻最重要的在线信息中心。这份秘密文件讲述的是国家橄榄球联盟球员协会与国家橄榄球联盟的故事，这是工会在独立司法仲裁员面前提起的案件。

它的根源在于美国体育界决定性的权力失衡。因为在 NFL，与 NBA、NHL 和 MLB 不同，NFL 球队几乎从不为明星球员提供有保障的合同，即使是明星球员。这就是为什么你听到的几乎所有合同数字可能都是假的。例如，如果一支球队裁掉了一名球员，他们不必支付他们宣布的交易的全部价值。

但 NFLPA 在 2022 年所做的是声称，NFL 整体上对担保的厌恶并非巧合。事实上，工会认为，这是串通的结果，这意味着亿万富翁球队老板与联盟办公室非法串通，反对近 600 名老将球员。而在这份文件的开头，事实证明，

我们被指引到 NFL 在 2022 年 3 月举行的一次闭门会议，以及随后发生在三名明星四分卫身上的一些事情。

首先是拉马尔·杰克逊，其次是凯勒·默里和罗素·威尔逊，他们都没有获得完全有保障的合同。你提到了近 600 人。在这个诉讼的某个阶段，根据集体谈判协议第 17 条提出的这项串通申诉，从三名四分卫变成了 594 名球员。这很重要，因为第一，我不知道这一点。我还没听说过。我

我以为只有三个四分卫。如果你有 594 名球员，如果最终发现存在串通行为，如果他们赢了，损害赔偿将达到数十亿美元。但工会没有赢。需要明确的是，最终没有判决任何损害赔偿，这也是公众直到今天为止听到的关于此案的全部内容。

这是一个非常令人印象深刻的总结，它有很多方面，有很多影响，有很多指控，有很多真相，而且我认为还有很多悬而未决的问题。为什么？为什么它是秘密的？为什么他们不想让我们谈论它？我认为，所有相关人员对这个问题都有答案。是的，所以今天我们要找出答案，迈克·弗洛里奥，我们两个人，

为什么？为什么？为什么这一切都在发生？迈克，你可能还记得，你特别会生动地记得 2022 年 3 月发生的事情，这就是这个故事的开始。因为那时克利夫兰布朗队签下了当时 NFL 最有天赋的年轻四分卫之一。

一个名叫德肖恩·沃森的人，签下了一份创纪录的合同。这是一份为期五年、价值 2.3 亿美元的交易。尽管沃森当然臭名昭著地卷入了数十起民事诉讼，这些诉讼与性行为不端有关，据称源于他对按摩治疗师的行为。而那部分，那个标题，那是当时大多数体育迷都在关注的。那是我关注的这部分内容。但是

在 NFL 内部和周围，迈克，反应却不同。他们有一个不同的头条新闻。因为这是一份史无前例的有保障合同，涵盖了五年，当时的市场水平为每年 4600 万美元，每一分钱都得到了完全保障，这在国家橄榄球联盟中从未有过。当你比较他们经济上放弃的东西时，选秀权与他们从中获得的东西相比，

你再加上它造成的麻烦。

正如我们今天的谈话所证明的那样，最糟糕的交易，不是夸张，是 NFL 历史上最糟糕的交易。是的。引用猎鹰队老板亚瑟·布兰克当时的话，“事实上，它比联盟 102 年历史上给予的最高有保障合同高出 8000 万美元，这说明了很多问题。我不知道 NFL 中的大多数球队或任何其他球队是否会承诺这一点，”

我不知道。结束引用。他们在两次单独的 CBA 谈判（2011 年和 2020 年）之后，给了这份完全有保障的合同。这也在那份文件中，NFLPA 的立场是他们希望所有合同都得到完全保障。NFLPA 在这两次谈判中都为此而战，但没有成功。而且……

布朗队的老板自愿给予了联盟集体抵制的东西。现在我们来看看证据，对吧？这些指控的证据。这些东西，在这份文件中第一次清晰地被揭露，起源于 2022 年 NFL 球队老板的会议。但对于那些不是律师的人来说，这里发生的事情是仲裁员，这是一个仲裁案件，仲裁员

决定启动人类已知的最可怕的法律程序之一，这是每个人在谈到我们是否应该参与任何诉讼时都会害怕的事情。因为这个过程，迈克，被称为什么？快速发现。

允许 NFLPA 检查记录、笔记、演示文稿幻灯片、电子邮件和短信。这是一个详尽的过程。帕勃罗，从我 18 年的律师执业经验来看，你必须具备一定程度的纪律性和专注力，因为你永远不知道针会在干草堆的哪个地方。而且

底线是，NFL 交付给 NFLPA 的干草堆里有一些针。而这部分带我们来到了 2022 年 3 月在佛罗里达州棕榈滩举行的 NFL 年度大型会议，正如我们将看到的，这是一个非常关键的月份。

每个人都在那里。所有的教练、所有的总经理、所有的老板、球队的管理人员、联盟的管理人员、媒体都在那里。经纪人也在那里。这有点像光明会集会，而且媒体报道有限。

这就是为什么一位在那里报道即将到来的拉马尔·杰克逊谈判的乌鸦队记者从球队的老板史蒂夫·比肖蒂那里得到了一段关于几天前刚刚完成的沃森交易的引言。而那段引言

很快就在当地新闻上被读了出来。就像，“该死，我希望他们没有保证整个合同。我不知道他是否应该成为第一个获得完全有保障合同的人。对我来说，这是一件具有开创性的事情，它会让与其他人的谈判变得更加困难，包括拉马尔·杰克逊。但这并不一定意味着我们必须玩这个游戏。你知道的，让我们拭目以待。

但我直到读了这份 61 页的文件才知道，史蒂夫·比肖蒂在棕榈滩发表那段引言的同一天，他还参加了一个演示。来自一个名为 NFL 管理委员会的神秘但极其重要的组织的秘密幻灯片演示。NFL 管理委员会是 NFL 管理委员会，它是

表面上为 32 支球队提供建议，关于如何应对这些风暴，无论是暂时的还是永久性的业务方式转变。但他们始终强调，最终由各个球队自己做出决定。这就是他们所说的。现在，帕勃罗，我已经做了 25 年了。

而多年来我感受到的明确氛围是，管理委员会所说的就是会发生的事情。当他们给你一个建议时，他们并不是真的在给你一个建议。他们是在告诉你，这就是业务的运作方式。

而快速发现将揭示的是，在德肖恩·沃森的交易签署后，专员罗杰·古德尔本人开始向他的总法律顾问杰夫·帕什发送电子邮件，讨论 NFL 管理委员会向所有 32 位老板进行的 45 分钟演示的具体笔记应该确保包含哪些内容。我只想带你进入房间一会儿。你可以想象一下，因为想象一下你正在参加一个演示，而且

你的老板，在某种程度上，房间前面的人，有幻灯片。有一个 PowerPoint 演示文稿。而这些笔记，这些经过修改、编辑和仔细考虑的笔记，由罗杰·古德尔和他的总法律顾问写进幻灯片本身，是他们希望演示者口头转述的内容。例如，第 17 张幻灯片，引用：

如果担保在金额和球员数量上持续增长，那么它们就有可能成为合同的常态，无论球员的素质如何。这不仅有可能阻碍花名册管理，而且还会设定一个难以回溯的市场标准。当然，所有俱乐部都必须做出自己的决定，但继续这些趋势可能会在未来束缚俱乐部，结束引用。我们看到的是

向 32 支球队发出一个非常明确的信息，即 NFL 通过 NFL 管理委员会希望业务如何运作。当你签订一份为期五年、价值 2.3 亿美元的完全有保障的合同时，那就是煤矿里的金丝雀。这是间接颠覆的威胁。NFL 在 CBA 会谈中一直坚持的事情，哦，等等。

我们已经阻止了他们获得完全有保障的合同的努力，而他们却把它送给了别人？我们不能那样做。我认为，这就是联盟试图通过对他们说：“伙计们，你们最好停止这种行为，否则我们会遇到麻烦。”来设计一个 32 支球队之间的串通安排的要点。

顺便说一下，我们提到过爱国者队老板罗伯特·克拉夫特，他是 NFL 管理委员会执行委员会的成员，调查人员向他询问了此事。克拉夫特作证说，“他不记得在老板会议上讨论过签约奖金和担保的增长。”结束引用。猎鹰队老板亚瑟·布兰克作证说他确实听到了。

但“听到演示并没有导致他减少球队的担保，”结束引用。与此同时，巨人队老板约翰·马拉作证说，“仅仅想到我打电话给杰里·琼斯或其他人，让他不要担保达克·普雷斯科特的合同或其他人的合同，他就会嘲笑我。

当然还有其他一些话。整个想法都很荒谬。而我认为我会受到另一个老板对我说的话的影响的想法也很荒谬。”结束引用。

如果你看看约翰·马拉的引言，他多年来一直担任 NFL 管理委员会执行委员会的主席，如果你认为我没有兴趣试图管理我的竞争对手，那你为什么要费心去管理这些猫呢？它应该是 32 家企业，每个人都为自己而战，经营自己的企业，没有任何协调，没有任何沟通。这是 CBA。由你来弄清楚。

所以当我看到那段引言时，它让我说，为什么？如果你的立场是，我不会告诉其他老板该怎么做，那为什么还要设立管理委员会呢？这就是管理委员会的工作，帕勃罗。管理委员会的存在本身难道不就构成串通行为吗？在我看来，它仅仅存在就是串通行为。

好吧，不，迈克，这是指导。这只是一个建议。这仅仅是……等等，这只是一个建议。这仅仅是信息。每个团队都有能力做出任何它想要的决定。但仲裁员，为了尊重他，对吧？因为你是你，我是我。听听仲裁员怎么说。仲裁员，甚至引用了在这个快速发现中发现的更多演示笔记，得出了一个关于此事的明确结论。

因为他所说的内容是，“NFL 管理委员会的信息并非纯粹的教育性和信息性，正如 NFL 所声称的那样。它明确地鼓励老板们减少增加球员担保的趋势，”结束引用。我还将进一步指出

罗杰·古德尔在他与总法律顾问杰夫·帕什的电子邮件中说过，当谈到明星球员有保障合同的增加时，“这是一个很大的担忧，”结束引用。我想进一步引用这个，迈克。古德尔说，“如果我们等待看看结果如何，那么反击就太晚了。”

在那些幻灯片上说的话，在那个会议上分享的东西，是让球队拿起灭火器，而不是坐在那里喝咖啡说，“这很好。这是火狗肉。这很好。这很好。”德肖恩·沃森的合同造成了火狗肉。我还想引用仲裁员得出的另一个结论。“毫无疑问，NFL 管理委员会在专员的批准下，在 2022 年 3 月的年度老板会议上鼓励 32 支 NFL 球队减少老将合同中的担保，”结束引用。现在我可能会，希望能够，提出一个显而易见的想法。这被一位工会消息人士告诉我。“引用：

这对工会来说几乎就像圣杯一样。感谢独立司法仲裁员，这里有 61 页关于联盟真正运作方式的详细资料。你应该从天堂高声呼喊这件事。”结束引用。这确实导致了为什么。

工会为什么保持沉默？你为什么不想向全世界宣扬这个结果？你为什么不想让全世界知道我们抓到了他们把手伸进饼干罐里？我们抓到了他们。他们只是没有吃饼干，据推测。好吧，这就是我想澄清的地方，对吧？所以工会消息人士所说的意思是，长期以来，人们一直在猜测。迈克·弗洛里奥一直在猜测。我认为这就是那里的样子。

但现在我们实际上以 4K 的质量看到了实际发生的事情。因此，仲裁员克里斯托弗·德罗尼再次公平地对待 NFL 和我们正在剖析的法律术语，仲裁员所说的内容是，他没有发现证据表明 NFL 管理委员会的演示明确要求俱乐部“共同达成协议以限制有保障薪水和奖金的增长，”结束引用。仲裁员还表示

不会发现工会声称的整体经济损失的证据，正如我们提到的那样，对吧？近 600 名球员获得了部分担保而不是全部担保。因此，NFLPA 的仲裁要求最终被仲裁员驳回，避免了我们谈论的几乎令人难以置信的巨额经济处罚。但这让我们回到了促使我们走到一起的问题。

这让你抓狂。而这个问题的答案是，为什么这份文件被压制了？为什么这份文件被压制了？它不仅仅是 NFL 及其运作方式的故事。因为我们发现，最不想让其他人看到这份 61 页文件的实体，也许是最绝望的，恰好是首先提交这份文件的工会。

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所以我们很快就会回到我们的 61 页地图，以及三位明星四分卫、秘密短信、电子邮件和沟通。但要到达那里，我首先必须解释 2022 年 3 月在这个权力动态的另一端是什么样的。因为在 2022 年 3 月，这位刚刚当选为 NFLPA 主席第二任期的野心勃勃的球员是 J.C. 特雷特。

克利夫兰布朗队的首发中锋，他毕业于康奈尔大学备受推崇的产业与劳资关系学院，并进入 NFL。当 J.C. 特雷特在 2020 年当选为他的第一任期时，他已经明确表达了他对工会团结的理解。

我认为外面有很多错误信息，这导致了一些分裂和一些质疑。但我认为，当每个人都能沟通并讨论相同的问题、事实时，我认为人们很快就能达成一致。所以我认为这个过程就是让每个人在事实的基础上达成一致。

但在 2022 年 3 月，就在 J.C. 特雷特当选为主席第二任期几天后，就在我们一直在谈论的棕榈滩那些关键的联盟会议几天前，克利夫兰布朗队裁掉了 J.C. 特雷特以节省资金。刚刚签下德肖恩·沃森的这份有保障的合同，引发了整个传奇故事。因为你需要成为一名活跃的 NFL 球员才能担任工会主席或坐在执行委员会上，

这也意味着 J.C. 特雷特的第二任期将是他的最后一任。然而，同一个月，工会高层发生了更大的变化，因为执行董事德莫拉·史密斯的工作是坐在专员罗杰·古德尔对面作为他的对应者，他也即将离职。

史密斯于 2009 年被聘用，两年后发生了一场持续整个休赛期的停摆。他们需要一个能够借用《教父》中的一句话的人，一个战争时期的顾问，一个将要来主持一个诉讼和敌对时期的人，而不是平静的水域。所以德莫拉·史密斯完成了这项工作，因为达成的 CBA 而受到了很多批评，尽管最终，

老板们将使用关闭整个赛季的核选项。球员们永远不会。在 NFLPA 总部外的一次联合新闻发布会上，史密斯与球员、老板和联盟专员罗杰·古德尔一起出席。我们感谢双方所做的所有工作，以确保我们今天来到这里，并确保球迷们可以坐在这里说，

橄榄球回来了。然后我们到了 2020 年，17 场比赛的赛季成为现实。我认为 D 理解他们会再次做同样的事情。他们会封锁我们，然后等待我们哭着求饶。我们最终会哭着求饶，因为我们不想失去任何工资支票。所以他们同意了 17 场比赛。但这是一次非常接近的投票，这让他在后端受到了削弱。

所以你看到了那里的差异，大约 60 票的差距。这就是它有多接近。但在这种特殊情况下，简单多数获胜。因此，NFL 现在通过 2030 赛季获得了未来 10 年的劳资关系和平。我相信这就是导致这个过程结束，并聘用了一位新的执行董事的原因。

而工会的执行董事，对此要非常清楚，简单地说，这是体育界最重要的工作之一。这是一份数百万美元的薪水。没有多少人做过这个。对。我的意思是，吉恩·阿普肖特做了这个工作 25 年。对。如果做得对，这些都是杰出的人物。在所有这些事情发生的同时，负责寻找史密斯继任者的这个人，同一个月，2022 年 3 月，是 J.C. 特雷特。

我还记得你当时报道了这件事，迈克，只是我读了你，因为寻找新执行董事的这个过程是不同的。它是完全保密的。我们不知道候选人是谁。而且有些时候

看起来像初选早期阶段的辩论舞台，有那么多候选人参与，每个人都知道他们是谁。而他们所说的原因是，我们不希望媒体试图影响我们的球员，假设球员甚至在关注。我们在结束后才了解到劳埃德·豪厄尔。所以，JC，太棒了。首先，我想祝贺劳埃德，我们的下一任执行董事。劳埃德。

劳埃德·豪厄尔，他们选出的新执行董事，他们获得劳埃德·豪厄尔的方式，实际上是 J.C. 特雷特在我们在工会网站上找到的一篇题为“相信这个过程”的文章中解释的。J.C. 特雷特说，“我们搜索委员会的所有成员都签署了保密协议，并承诺不与执行会议以外的任何人讨论搜索，”结束引用。

顺便说一下，对于当时关注此事的人来说，这是 J.C. 特雷特实际上在劳埃德·豪厄尔当选后与 ESPN 主持人帕特·麦卡菲的采访中公开进一步阐述的内容。所以这个过程实际上是从 2022 年 3 月开始的。

我们出去聘请了一家猎头公司，罗素·雷诺兹，他们与我们合作得很好。但我们希望任何觉得自己应该成为下一任执行董事的人都能申请，戴上他们的帽子。这导致帕特·麦卡菲提出了一个关于 J.C. 特雷特所描述的公开选角的相当合理的后续问题，其中其他候选人……

当然，其他人也完全可以竞选。- 我没有听说过，我甚至没有在这个特定案例中谈论我。可能还有其他人也没有听说过。也许有些高管考虑过，或者不是这样吗？我不是说我会竞选。我只是说，我觉得我们对 NFL 非常了解。

对球员发生的一切都非常了解。我们不知道它正在发生。但你们说，需要知道它正在发生的人确实发生了。每个人都能保持紧密联系。在 2023 年，这是一件令人难以置信的事情，JC。

是的。所以一件事，是的，你完全可以申请。所以，我相信在 11 月，我们发布了一个公开收件箱，任何人都可以申请。我从未听说过任何公开收件箱。我从未知道他们正在接受任何感兴趣的人的申请。而且

整个过程与我所目睹的任何组织都不同。这是一个劳工联盟，其财务状况是公开报道的主题。所有这一切都暗示着一种开放性，而这种开放性却完全缺失了。这又回到了我们一直在问的关于这份文件的最根本问题：为什么？为什么一切都是秘密？为什么突然之间？

工会领导人是在暗中运作，而不是在阳光下运作吗？是的。因此，沟通和保密之间的这种奇怪矛盾只是一个我想在此指出的危险信号，因为它甚至不是最危险的信号，因为工会在J.C. Tretter非常谨慎的审查过程中所做的另一件事，他希望所有球员都信任这个过程，是

对工会章程的修正案，因为我进入了时光机，互联网档案，并找到了NFLPA章程的原始版本，当然，该版本此后已被完全下线。我提请你注意第四条，第四部分04f，因为在选民委员会

需要知道他们将要投票选举的执行董事候选人的身份之前，“最迟在选拔计划举行的球员代表委员会会议开始前30天”。结束引用。很标准，对吧？30天。选民们随后进行审查。他们可以确定谁值得这份非常重要的工作。

但是，在J.C. Treader政权之后，同一部分的修正版本所说的却大相径庭。它说，选民们不需要知道他们将要投票选举的候选人的姓名，直到，“会议开始时，现任执行董事的任期即将届满”，结束引用。

没有机会进行任何研究，没有机会进行审查，没有机会与个人成员进行闭门会议，只是为了了解这些人是谁。整个过程都是精心策划的，感觉像是针对我们的。

一个特定的人选候选人，某个地方的某个人决定这就是结局。我们如何才能最有效地倒退回去，以确保它在这里结束，并希望最终，他们只是接受我们的建议，我们可以将他们推向我们想要他们去的地方？顺便说一句，J.C. Tretter，

似乎含蓄地承认，选民不审查和资格审查候选人的结构有点奇怪。

我知道有些人说董事会需要审查和资格审查。这不是董事会的职责。董事会的职责是面试并挑选最佳人选。我们的工作是作为执行委员会进行审查和资格审查，因为我们永远不可能有570个小时给董事会，让他们有时间进行审查和资格审查。这就是为什么我们投入了所有时间和所有工作。最终，董事会挑选了一位很棒的新执行董事。

至于那位很棒、很棒的新执行董事，选民委员会在对这个人毫无概念的情况下选出的执行董事，当然，直到他们进入房间投票之前，我们应该在此指出，劳埃德·豪厄尔在J.C. Treader递给他麦克风后，在他第一次新闻发布会上向公众正式介绍自己，J.C. Treader是坐在他旁边桌上的唯一另一个人

谢谢你，JC。我很高兴、自豪和荣幸能成为NFLPA的下一任执行董事。你们许多人都不认识我，因为我的公司经验以及有点脱离职业体育界。但我真正兴奋的是NFLPA的愿望

让我担任他们的领导者，真正利用我34年的公司高管经验，并将所有这些见解和经验带到球员利益的优先事项中。迈克，有两件非常重要的事情，最重要的是，要知道劳埃德·豪厄尔是谁以及他当时提到的公司经验。因为从1988年到2022年，劳埃德·豪厄尔是Booz Allen的首席财务官，

这是一家大型咨询公司，我认为它与美国政府合作很多，很多。但我也要指出，劳埃德·豪厄尔并非来自体育界和工会，这甚至不是这里最危险的信号。因为我认为，从劳埃德·豪厄尔，这位长期担任Booz Allen首席财务官的简历中显露出来的最危险的信号是，在那场我们为您播放的新闻发布会视频不到一个月后，这将我们带到了2023年7月，

Booz Allen同意了一位联邦检察官所说的，“历史上最大的采购欺诈和解之一”，结束引用。这是3.77亿美元的和解金，目的是解决由Booz Allen的一位举报人提出的爆炸性财务指控。

——Booz Allen几乎专门与美国政府合作。他们与国防部签订了大量合同。——她说，她很快意识到公司的其他合同，一些与沙特阿拉伯等外国政府签订的合同，都在亏损。——为了保持公司的盈利，他们将这些成本转嫁到美国政府的合同上。——因此，这些私人合同，包括与外国政府签订的合同，都在亏损。为了弥补这些损失，他们从美国纳税人那里拿钱。

——没错。——而且是一大笔钱。——我在那里发现的是，他们每年向政府多收取近1亿美元。——因此，这位举报Booz Allen的员工，恰好是一位有原则的前海军陆战队队员，名叫莎拉·费恩伯格，

她所做的是直接找到她的老板，警告他们这场财务、法律和道德灾难。费恩伯格首先告诉该组织，解决这个问题意味着会赔钱。但她表示，她很快就被首席财务官打断了，首席财务官告诉她……我很感谢你在这方面所做的所有工作。我们今年不会把它作为优先事项。这对你来说一定非常令人沮丧。对我来说非常令人沮丧。我之后立即打电话给我的丈夫，告诉他我辞职了。费恩伯格得到了……

而你应该知道的是，迈克，根据我们Poblatory Finds Out获得的莎拉·费恩伯格民事诉讼的未密封副本，她当时提到的首席财务官，导致莎拉·费恩伯格抗议辞职并正式向美国政府注册为举报人，恰好是J.C. Treader优秀的、优秀的新执行董事劳埃德·豪厄尔。一个令人难以置信的发展。这确实让你想知道，

如果作为审查过程的一部分，他们是否意识到这一点，如果它改变了什么，如果他们正确地深入研究了兔子洞，审查了劳埃德·豪厄尔直接参与与原告沟通的投诉。是的，他们知道多少？他们费了多少功夫去发现？他们对此有多在意？他们分享了多少？

在他们预先审查了候选人并将他们提交给球员代表委员会进行面试和挑选之后。是的，J.C. Tretter反复吹嘘他们花了多少时间，570个小时来审查。如果他们知道这件事，这显然并没有什么作用。但劳埃德·豪厄尔在当选该职位，NFLPA执行董事后所做的事情，鉴于此背景，现在看来更加令人费解，迈克。

因为他不仅与一位极具野心、非常有策略且现已正式退役的布朗斯进攻线卫签订了合同，否则他无法在账面上为工会工作而获得报酬，因为当然，他不能再担任主席了。劳埃德·豪厄尔所做的是创造了一个在此工会历史上从未存在过的执行级职位。这个职位是首席战略官。

我不知道人们是否准备好接受这个揭露，但是，迈克，他给这个人是J.C. Tretter。当我第一次听说这件事时，我简直不敢相信。当我们在PFT上写这篇文章时，我试图与联盟、工会保持良好的关系，有时比其他时候更容易，但我不会粉饰太平。这感觉像是一种权钱交易。

由于所有这些秘密，这是在暗中运作的后果之一，你会邀请人们提出一个公平的问题，为什么你们要在暗中运作？所以它确实感觉像是报复。它确实感觉像是相互挠痒痒的最终行为。

J.C. Tretter让他得到了这份工作，现在劳埃德·豪厄尔让J.C. Tretter得到了一份工作。对。因此，这里的长期战略，为了进一步阐明这一点，四个工会消息来源独立地确定了这一点，非常简单。J.C. Tretter，理论认为，想成为NFLPA的执行董事。

但他不能在2022年3月做到这一点，我们的故事从那里开始，让我们回忆一下，因为一切的时机，我们讨论过的一切。但这个时机确实给了J.C. Treader一个机会，一个机会来安装他选择的过渡候选人，对吧？根据职位描述，他可以战略性地影响某人，直到J.C. Treader履行他选择的命运，赢得所有体育运动中最大、最重要的工作之一的时候，对吧？

但是，关于这一切如何将我们带回到我们一开始提到的61页文件，迈克，这将在休息后进行。

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简要回顾一下我们在地图上的位置。

当谈到NFL球队是否真的采取了这个计划来，“扭转担保薪酬的增长趋势”，结束引用时，仲裁员所做的是仔细研究上述三位明星四分卫拉马尔·杰克逊、凯勒·默里和罗素·威尔逊的案例。我应该在此指出，根据仲裁员的说法，仅仅参加2022年3月在棕榈滩举行的会议，“并不意味着俱乐部遵守了该计划”，结束引用。

但仲裁员仍然发现了关于这三个案例的空前且我认为非常引人入胜的隐藏细节。我想从拉马尔·杰克逊开始，这不仅仅是因为他是最出名的人物，是两届MVP，而是因为我们有这条私人短信。现在，当谈到这些明星时，我们进入了私人短信区域。因为根据这份文件，拉马尔·杰克逊给乌鸦队总经理埃里克·达科斯塔发了一条短信，引用：

我将继续要求一份，所有字母都大写，完全担保的合同。我知道你们不会，没关系。结束引用。那是拉马尔·杰克逊，顺便说一句，他的母亲是他的经纪人。他有点像在代表自己，他的家人也是。

这最终导致拉马尔·杰克逊拒绝了乌鸦队提供的不同合同，然后要求交易，正如NFL球迷可能记得的那样，然后声称，这是我在这件事中最喜欢的细节之一，在这些谈判陷入僵局之际，“他手机上的麦克风坏了，与达科斯塔先生的沟通变得困难”，结束引用。这是一个如此引人注目的说法

我们永远不会获得的信息。这是我没有想到会出现在这份文件中的唯一一点，主要是因为我没有费心去想里面会有什么。我太痴迷于得到它了。里面有什么是一个不同的问题。但对

这些谈判的点点滴滴、滴答作响。说了什么？发了什么短信？发生了什么？我们从乌鸦队的角度知道，

直接与拉马尔·杰克逊打交道有时具有挑战性，可以追溯到选秀前的过程。现在我们听说拉马尔·杰克逊很难与乌鸦队沟通，因为他的手机麦克风出了问题。是的，这是“我不能和你约会，因为我在洗头发”的借口吗？这是一个实际的技术问题吗？无论如何，我们都在了解乌鸦队和拉马尔的想法，达到了透明度的程度，这又提出了更多的问题。

但是仲裁员在拉马尔·杰克逊案中发现的是，“在他们选择对他使用非排他性特权标签之前，只有几支球队向乌鸦队表达了兴趣”。再次，正如NFL球迷会记得的那样。这意味着乌鸦队仍然可以匹配拉马尔·杰克逊收到的任何报价。但是，“之后，没有球队直接联系杰克逊先生”，结束引用。

迈克，你知道，当时，我记得我在想这个。现在我仍然对此感到好奇。没有球队直接联系拉马尔·杰克逊？当他被交易时，两届MVP？获得这样的信息是什么感觉？感觉像……

2022年3月管理委员会向业主提出的串通鼓励，它感觉像是串通发生时会发生的事情的一个具体例子。我认为看到仲裁员为了相信所提供的各种借口而付出的努力是令人惊讶的，至于为什么球队不感兴趣。他的比赛风格不适合

所有球队。他经常受伤，这是猎鹰队老板亚瑟·布兰克所说的。

如果你决定全力以赴追求拉马尔·杰克逊，这会给你的现任四分卫带来问题。这将非常昂贵。你可能需要一份完全担保的合同。这是不联系他的另一个原因。他后来成为MVP。我在2024年投票让他成为MVP。一旦使用了特权标签，就没有人感兴趣了。它变成了间接证据，表明在

2022年3月的“火狗会议”期间发送的消息正在被执行。此案中的仲裁员似乎相信这份61页文件中记录的大量借口。因此，他还裁定支持乌鸦队老板史蒂夫·比肖蒂，我提醒你，他公开自愿提供了些许见解。该死，我希望他们没有担保整个合同。哈哈哈哈哈哈。

但在这里，我应该插一句，说明为什么不仅对史蒂夫·比肖蒂的引言，而且对仲裁的整体激励结构持某种程度的怀疑态度，总的来说，在这里也是有道理的。所有这些都在CBA中进行了协商。第15条规定了适用于系统仲裁员的选择和保留的各种规则。这就是克里斯托弗·德罗尼的角色。

顺便说一句，这个角色是一个人的工作。那种会发布新闻稿宣布克里斯托弗·德罗尼，这位著名的退休联邦法官，已被NFL聘用并得到NFLPA批准，对他们的争议做出裁决的工作。

它的运作方式是，仲裁员有一个任期，任何一方都可以随时说，一旦这个任期结束，这个人就出局了。我不喜欢这么悲观，但这就是世界运作的方式。如果你处于任何一方都可以终止你工作的情况，你对案件事实之外的评估的一部分，那就是动态。谁更想赢？谁更想赢？如果你有印象

工会对此并不那么热衷，因为执行董事已经更换，但业主们对此非常关注。这可能只是其中一个因素，并导致你选择阻力最小、安全性最大的路径，在这个他可能希望保住的职位上。

因此，贯穿整个故事的主线，在球员合同的撰写中，在仲裁制度中，以及工会和联盟的运作中，都是激励机制。每个人最关心的是什么，为什么？

这就是说，你可能还记得，至少有一位NFL老板，猎鹰队的老板亚瑟·布兰克，选择留下名叫德斯蒙德·里特的一名球员，一位目前甚至不在联盟中的四分卫，而不是拨打拉马尔·杰克逊所谓的坏掉的手机，并给一位MVP报价。凯勒·默里。

好的，我现在想谈谈他，因为在2022年3月，在德肖恩·沃森的合同完全得到担保之后，凯勒的经纪人埃里克·伯克哈特向亚利桑那红雀队提交了一份新的提案。根据这份文件，引用：“一份完全担保的合同对他和默里先生都非常重要，伯克哈特先生认为默里先生比沃森先生更好，更值得”，结束引用。但在沃森合同的消息之后，以及在……

我们现在一直在无休止地谈论的2022年3月业主会议之前。红雀队的老板迈克尔·比德威尔，他出现在这个故事中，因为他已经给他的总经理发短信谈论凯勒的合同，说：“我们将在这份合同中加入如此多的奖励，以赚取真正的钱”，结束引用。在2022年7月，红雀队做了 exatamente isso 之后，

根据这份文件，迈克尔·比德威尔和洛杉矶闪电队的老板迪恩·斯帕诺斯之间进行了一次简短但令人难忘的私人短信交流。迈克，我只想让我们一起阅读这段交流。让我们来朗读一下这段对话，弗洛里奥，因为你需要扮演闪电队老板迪恩·斯帕诺斯的角色，而我将扮演红雀队老板迈克尔·比德威尔，如果你愿意的话。祝贺你签下默里。

谢谢，迪诺。这些四分卫交易很贵，但我们限制了完全担保的资金，并有一些相当好的措辞。谢天谢地，我们有一位值得付钱的四分卫。你的交易有助于我们明年的四分卫。我认为许多球队在有机会审查后会对此感到满意。克利夫兰真的把事情搞砸了，但我决心保持相对较低的担保，结束引用。就像，迪诺，多么棒的礼物啊。

这就是串通行为。这是在2022年3月向房间里的球队、业主和其他高管传达的鼓励。他们都在看着这个。如果我们能够坚持住，那么我们可以说，

德肖恩·沃森是一个例外。德肖恩·沃森是一个异常现象。不要要求一份五年期完全担保的合同，因为你得不到它。而我在这里要评论的是，无论仲裁员的决定如何，如果你是NFLPA，我认为你会希望迈克尔·比德威尔和迪诺之间的短信交流

公开。这再次说明了香肠是如何真正制作的。正如你所说，这里的香肠不仅仅是凯勒·默里的合同。迪诺指的是他的四分卫贾斯汀·赫伯特，他在接下来的夏天签署了自己的合同，没有他们想要的凯勒·默里作为他的新比较对象的担保。

回想一下你之前读到的约翰·马拉的引言，如果我试图告诉他们如何做生意，他们会嘲笑我。而他们在这里锁住手臂，并阻止任何试图突破这个竞争对手联盟的经纪人或球员。这就是他们试图达成的平衡。我对所有这些关于

为什么他们不会试图比较笔记和一起工作的大量解释和声明表示胡说八道，因为他们确实会。这最后，但当然并非最不重要地，让我们谈谈罗素·威尔逊的故事。迈克，这个故事的一部分，你知道，最后……

这三人组中的四分卫。对我来说，最有趣的部分不是罗素·威尔逊在2022年被交易到野马队后，要求“一份为期七年的完全担保合同”，并且没有得到这份合同。并且认为他会得到它。并且认为他会得到它。没错。

但我认为这不是最有趣的部分。我甚至不认为最有趣的部分是野马队的新联席老板，沃尔玛首席执行官格雷格·彭纳，将丹佛队的最终合同报价转发给他的两位野马队老板同事，并附带以下信息：“如果我们能完成这项工作，野马队总经理乔治·佩顿对我们作为特许经营权以及它与沃森相比所设定的基准感到非常满意”

对于联盟的其他球队来说，结束引用。再次，迈克，野马队的老板们正在庆祝对他们有利的事情，也对他们的竞争对手有利的事情。这在我的快速发现中非常清楚。是的，他们想作为一个被认为是了解如何玩游戏的所有权群体进入这扇门。

他们认为良好的行为，因为他们属于这个更大的群体，这很有趣。这是启发性的。我还要说，这绝对是值得报道的。但对我来说，所有这些中最有趣的部分恰好是一个脚注。它是这份文件中的一个脚注，特别是第25个脚注。

在第33页，如果你能打开你的弥撒书，迈克，到这个区域。因为在我的报道中，我反复被告知，这是一个，“非常重要的原因”，解释了为什么NFLPA会如此努力地保密这份文件，引人入胜、启发性、值得报道。

所以迈克，你能帮我一个忙吗？阅读脚注25，它与我们现在非常了解的一个角色有关，NFLPA首席战略官J.C. Tretter。

特雷特先生作证说，如果他知道业主们达成了限制担保薪酬的串通协议，他不会批评威尔逊先生。因此，根据这份文件，在这个具有里程碑意义的NFL串通案中，隐藏的仲裁裁决中发现，J.C. Tretter，“

交换短信，表达了对威尔逊先生非完全担保合同的沮丧”。结束引用。这就是脚注25所关联的，J.C. Tretter对罗素·威尔逊的私人批评，他没有得到工会希望他得到的完全担保合同。而J.C. Tretter想要压制的内容的答案是，

根据这个理论，它至少部分包含在另一份文件中，即2024年7月8日短信交流的记录，该记录作为整个法律程序的一部分被提交。我现在可以报告的是，J.C. Treader在一系列发给时任工会执行董事德莫拉·史密斯的短信中，反复侮辱罗素·威尔逊。

有一次，他使用了我不愿在此提及的脏话。J.C. Tretter还称罗素·威尔逊为“懦夫”。然后他说威尔逊，“他不是那个让担保合同成为常态的人，他是那个毁了所有人的那个人”，结束引用。

所以我并没有因为有人取笑罗素·威尔逊而昏倒，公平地说，这在互联网上经常发生。但四个工会消息来源认为，J.C. Treader，这位曾经的和未来的领导者，在他看来，NFLPA的领导者，不想公开记录自己对他的一个成员说这些话。

如果J.C. Tretter私下里贬低球员，问题是球员是否仍然信任他的流程，正如他为工会网站撰写的文章标题所说的那样。但这是理由吗，这是保护这些信息免受经纪人、球员侵害的正当理由吗？

那些可以利用这些信息并将其转化为对所有球员都有利的东西的人。如果没有什么比这更重要的话，那就是让联盟处于守势，让他们更加谨慎，让他们不要试图串通，不要在这些管理委员会会议上真正串通。也许可以退一步问问自己，我们是否应该有一个管理委员会？因为我们在这里所做的一切都多少有些串通。通过隐藏所有这些，

如果这是真的，仅仅是为了保护J.C. Treader免受对他对罗素·威尔逊所说的话的反弹的影响，那么如果这是真的，这本身就是不可原谅的。所以这里还有一点，迈克，就……

权力游戏而言，因为也许比这更紧迫的是，这会如何影响J.C. Treader的未来梦想工作的机会，以及这句话在现实生活中的串通调查中的实际含义。因为我被告知，业主们实际上利用J.C. Treader责备罗素·威尔逊作为非串通的证据。

因为J.C. Tretter在那里所说的，要非常清楚这一点，是罗素·威尔逊没有得到完全担保合同的原因是他不够聪明，不够有策略，无法为此付出足够的努力。而不是因为业主们在与罗素·威尔逊或拉马尔·杰克逊或凯勒·默里或球员们串通。

J.C. Tretter在责备球员而不是业主。业主们想，这感觉对我们试图证明的事情非常有帮助，那就是这个案子应该被驳回。顺便说一句，与之不无关系的是，该案最终被驳回了。♪♪

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因此，我们现在沿着地图回到最初的问题，即为什么掩盖此事？许多不同的原因都非常合理和合乎逻辑。但更大的背景是，NFL老板们当然希望压制此事，因为他们很快就要进入

另一轮关于他们自己圣杯的集体谈判，迈克，那就是第18场常规赛。一位NFL球员协会的消息人士告诉我。“如果联盟想要第18场比赛，这份文件应该会在未来20年为工会带来红利。但真正糟糕的是，你对球员负有受托责任。你应该警告他们及其经纪人NFL一直在做什么。而他们，球员们，

球员们甚至都没有看过这份文件。”引述结束。这让我，迈克，想到一件当我第一次阅读这份文件并进行相关报道时被忽略的令人吃惊的事情，那就是，尽管这是一个关于罗素·威尔逊的故事，但罗素·威尔逊从未读过这份文件。拉马尔·杰克逊从未读过这份文件。凯勒·默里从未读过这份文件。这不仅仅是将媒体挡在紧锁的大门之外。这个制度未能进行沟通。

与他们自己的成员沟通。但我认为，当每个人都能沟通并讨论相同的问题、事实时，我认为人们很快就能达成一致。所以我认为这个过程就是让每个人就事实达成一致。而这正是我在努力赢得61页文件的竞赛中所遵循的途径之一，激起了相关四分卫阵营的好奇心。

让他们好奇为什么他们没有这份文件。我联系的其中一个人说：“你是说有一份书面文件？这并不像你赢了，你输了那么简单。有一份详细的书面文件，但没有人得到任何东西。在你找到它之前，

我想做的是让一位拥有相当数量球员的经纪人来索要这份文件，以便该经纪人可以使用它来最好地代表其客户名单。我什么也没得到。没有人想惹麻烦。如果他们惹麻烦，他们就不会从联盟或工会那里得到任何东西。所以

你得到它的事实表明它并非坚不可摧，但它和我25年来遇到的任何事情一样接近坚不可摧。但我也遇到了这种阻力。这是来自每个人的双重秘密处罚。迈克，很多人通常会和我说话，但他们却说：“不”。当然，这只会让我们两人都更加大胆。

所以，我需要在这里插一句，我们Pablo Torre Finds Out确实联系了J.C. Tretter和Lloyd Howell。

当我们询问秘密仲裁听证会以及他们最初是如何获得现在的工作时，他们两人都通过NFLPA拒绝置评。现在，关于Treader长期以来渴望成为执行董事以及他被任命为首席战略官的描述，正如你所知，是“等价交换”，Howell获得了他的工作，一位工会官员为这一举动辩护时说：“

“让我们记住，球员代表委员会选择他们的领导。他们投票。”当我们随后询问工会，鉴于整个Booz Allen丑闻，Howell是否经过了适当的审查时，这位官员引用了“他们聘请的信誉良好的猎头公司”。但至于整个罗素·威尔逊事件，我们还询问工会，Tretter是否试图阻止发布仲裁裁决，部分原因是他对球员发表的评论。

一位工会官员拒绝置评。顺便说一句，另一位拒绝置评的人是我的朋友多米尼克·福克斯沃思，他是前NFLPA主席，也是工会的忠实信徒，他实际上是劳埃德·豪厄尔最终获得的执行董事职位的候选人。但多米尼克在保密的搜索过程中被淘汰了。然后，非常令人恼火的是，他也从我的报道过程中消失了。

关于评论就这些了，因为工会除了官方告诉我们“申诉裁决通常不会公开发布”之外，在记录中不愿多说，当我们追问为什么这个裁决没有公开时。所以我猜我只能重新观看劳埃德·豪厄尔在其就职新闻发布会上发布的视频，他在视频中承诺将所有人团结在一起。

我的唯一使命就是倡导、推动、领导和推动符合球员利益的事情。而我今天快结束时发现的这个使命，迈克，就是，在NFL高管和NFL老板之间所有这些文本、电子邮件和可发现的细节中，仲裁员发现的NFL高管和NFL老板之间串通的另一个词是工会我认为正在

追寻的。团结。看待这个故事的另一种方式是，工会只能梦想NFL老板们一直在紧锁的大门背后实践的团结。而现在我们才看到它。但是我的上帝，这就是权力失衡看起来像这样的原因。

一位直接了解工会动态的消息人士本周早些时候告诉我，这对工会来说不是一个好时机，原因有很多。其中之一是，你可能已经完成了由罗杰·古德尔谈判的最后一份合同，由罗伯特·克拉夫特谈判的最后一份合同，由杰里·琼斯谈判的最后一份合同，如果我们再签订一份10年期合同，那就是由阿特·鲁尼二世谈判的最后一份合同。他们现在有机会进行谈判

真正地重新调整整个平衡，使其有利于他们。他们已经在谈论这件事了。专员在今年5月最近一轮所有者会议期间慷慨地自愿表示，他们花了大量时间讨论集体谈判协议的财务方面，工资帽是否有效？我坚信他们已经决定将美元减半，我们给了他们太多蛋糕。我们可以给他们更少的钱。归根结底，

一方将采取核选项，另一方不会。我认为乌云正在慢慢聚集。工会更有理由利用这一发现来抵御雄狮。把它用作驯狮人使用的椅子，以防止他们做他们可能计划做的事情。所以……

在这种情况下，工会的利益、球员的利益将置于工会领导者的利益之后的想法。让我们看看现在它已经公开后会发生什么。这是Pablo Torre Finds Out，Metal Ark Media制作，下次再聊。