Expand Your Community Through Specificity
15:42 Share

这并非关于技巧，也并非关于病毒式增长。关键在于真正明确你的理想会员，真正明确扩大社区对会员自身有何益处

通过吸纳新会员来扩展社区，以及这对他们而言有何价值，例如新的故事、经验和想法，结识更多志同道合的人，帮助那些正走在自己曾经走过道路上的人。

大家好，我是吉娜·比安奇尼，这是《人群魔法》，我们将探讨打造一个基本上能够自我运营的百万美元社区所需的一切。

让我们开始吧。吉娜，你经常谈到会员邀请其他会员，并通过推荐或提名来发展壮大。我还没尝试过这种方法。你建议如何开始呢？这是建立真正围绕会员彼此建立的关系的社区的最佳之处。所以，

当你拥有一个真正意义上的网络社区时，随着每个新成员的加入，这个网络对每个成员的价值都会越来越高，他们分享自己的故事、经验和想法，与其他成员住得近，你的更多成员将投入到这样的社区中，而不是内容来源。

这完全取决于你作为创作者所发布的内容。因此，对于习惯于内容创作甚至课程创作的创作者来说，他们会想，等等，这种推荐或会员邀请其他会员的情况在我的Facebook群组中并没有真正发生。他们出现在我的Facebook群组中，是因为他们已经完成了我的漏斗，获得了奖励，购买了我的课程。而且

而且我不相信你，吉娜，我的会员会邀请其他会员。让我告诉你，我们有数据。数据显示，在Mighty Networks上，我们看到会员推荐、会员邀请的比率非常高。它是如何运作的？它是如何发生的？一些非常简单的技巧

用于利用你现有的会员来吸引他们认识的人。如果你有30名会员，你的社区绝对有条件自我发展。

所以，根据我们的数据，30名会员似乎是一个神奇的数字。如果你还记得，在过去，Facebook的神奇数字是：如果人们交了七个朋友，他们就会非常积极地参与Facebook。在创建社区中，这种神奇的数字是：如果有30名会员，该社区

很有可能参与度高、价值高，会员会开始邀请其他会员加入。所以，首先你要明确你的社区是为谁服务的，你的理想会员是谁？你正在服务哪些人？现在最需要你的社区的人是谁，如果现在是所有

所有大写字母。让其他会员想要与之联系、建立关系的最简单方法是，确定那些正在经历相同转变的人。所以选择那种转变。我喜欢那些想要创业的人，那些想要学习新技能的人，那些正在经历他们实际上并没有计划的重大生活

变故的人，无论是悲伤、亲人的去世、被解雇、宠物的离去，任何事情都可能发生。在这些转变中，人们最渴望加入新的事物，寻求新的事物，一旦加入社区，就会积极贡献，参加你的活动，并且

这正是能量所在。因此，要明确谁是理想会员，以及你的社区正在帮助人们应对哪些转变，最终实现他们无法独自获得的结果和转变，这是最重要的事情。

为了能够做到下一步，那就是向你的会员寻求提名。想想看，如果你刚起步，如何拥有创始会员。为邀请他人或提名的人颁发特定的徽章、认可、他们在你社区中渴望担任的领导角色。嘿，你会主持这个吗？

我们周三晚上在帕洛阿尔托的聚会，或者我们正在组建小型团队。每个小组成员，这就是你可以运用这些概念来应对你生活中这种转变的方法。然后，作为你正在建立的文化的一部分，我们要确保，如果有人想要或需要这个社区，

以实现他们的结果和转变，那些对他们来说很重要的事情，

他们知道这件事。所以要融入这一点，你有没有提名？嘿，我们一直在寻找能够扩展我们共同构建的价值的人。顺便说一句，这并不是说只是给某人发一封电子邮件，或者，嘿，注册这个东西。你真的需要确保社区中的每个人都知道社区的发展方向，以及

以及他们能够带来新成员、将某人带到聚会是多么强大。我完全理解，如果有一些超级秘密的病毒式增长技巧能够吸引新成员，并让你的所有社区成员都带来其他成员，那就太好了。而我学到的是，这与技巧无关。

这与病毒式增长时刻无关。关键在于真正明确你的理想会员，真正明确扩大社区对会员自身有何益处

就新的故事、经验和想法而言，结识更多志同道合的人，帮助那些刚刚完成你曾经走过道路的人。这些最终促使会员带来更多会员。此外，还要举办开放日。

与会员进行一对一的交谈。如果你举办现场活动，问问人们，你知道谁会增强这个社区吗？

把它作为你正在建立的文化的一部分。我刚才提到了关于异议或我经常听到的关于为什么鼓励推荐、鼓励将新成员带到开放日、鼓励提名你可能想要添加的新成员对你的社区不起作用的原因。首先是，我不认识任何人。

就像我加入这个社区的全部原因是我的朋友们不在这个社区一样。好吧，我对这个问题的答案很简单。把它从感觉像是销售

转变为感觉像是帮助他人。这通常是我在那些时刻所说的，你知道吗？可能有人与你只有一步之遥。所以，也许不是你认识的人，而是他们认识的人，他们正在挣扎或雄心勃勃。他们会听到我们建立的社区的消息，他们基本上会说，哦，我的上帝，

谢谢你，无论你的名字是什么，把你的名字放在那里，感谢你邀请我加入这个很棒的社区。或者就像某人对你介绍某人感到非常兴奋的那一刻一样。在你身边只有一步之遥的人想要并需要你的社区。如果你作为社区的主持人没有鼓励

提名、推荐、带朋友来，那就不会发生。它可能会时不时地发生一点，但如果你把它作为你文化的一部分，每次你举办现场活动、发送每封电子邮件、每篇文章的结尾，我们都在发展这个社区。

给我你的提名。我会联系他们。嘿，吉娜，艾莉森推荐你或提名你加入这个社区。你也可以这样做。最重要的是，你的联系人中可能现在就有人想要并需要这个社区。

当你想到人们、网络是如何运作的时候，如果这对你是真的，那么乘以你拥有的会员数量。吉娜，为什么他们还没有邀请其他人呢？有时你实际上只需要问一下，并把它作为文化的一部分。所以现在，你不仅可以访问社区通讯录中的联系人，

而且他们的网络或他们的网络的网络中可能有人会非常感激能够加入并成为这个社区的一员。非常感激，兴奋。这对他们来说是完美的事情。我认为我们没有花足够的时间去认真思考这是为谁准备的，我们一起在做什么，为什么这对其他人很重要。

我们如何创造如此多的价值，以至于有人觉得不加入很傻，然后利用人际关系帮助人们找到并加入对他们重要的社区。这个想法

工作量太大，摩擦太大，无论什么都太大。人们只会搜索互联网或查看ChatGPT，或者在推文或Instagram帖子中看到它，无论是什么。现实情况是，只有大约1%到2%的人会看到你的帖子。所以，无论你认为你在做什么，可能它不起作用。此外，我从未见过……

付费会员在激励会员方面效果很好。这种外在动机会以你可能想要的方式改变动态，但你可能也想要避免。我喜欢从内在动机开始。谁会让这个社区、这些体验成为

我们的直播、我们的对话、我们的问题，谁会让它更有趣、更有活力、更好？为什么他们会想要加入？因为如果他们正在经历转变，他们就会有动力。他们会有动力。

所以，这对于回到我们谈话的开头非常重要，那就是关于你的理想会员。你甚至可能不需要问人们，尽管我强烈建议你继续问人们，但你可能不必这样做，因为他们非常兴奋地将那些新人带进来。

这只会越来越复杂。在社区内部，当然在我们平台Mighty Networks上，因为我们正在构建它，正在发生的事情是真正理解社区。

并测试我们如何才能找到合适的时机来寻求提名？在某人参与直播之后，有哪些合适的时机？我们如何使这些事情自动化，以便在寻求某人的提名或建议与那些也在同一条道路上但尚未成为会员的人分享社区时更有意义？

所以这些事情正在发生。所以，在这方面做得很好，是能否在发展网络方面取得巨大成功，以及启动这个会员涌入并获得巨大价值的飞轮的关键，会员们随后会谈论他们所获得的巨大价值，并带来新的会员，他们可以拥有相同的体验，并真正让这一切运转起来。当你看到它发生时，

哦，这是最好的。这是最好的。而且工作量并不大。工作量并不大。它不像没人看到的社交媒体发帖那样费力。

这是吸引人们加入的更聪明、更好、更高效的方式，再次强调30人的数字，然后真正建立这种大使文化，让吸引越来越多人加入变得令人兴奋，因为吸引越来越多人加入符合自身利益。因为

你会得到更多故事。你会得到更多经验。你会得到更多想法。你会得到更多可以见面的人。你会得到越来越多的人能够一起运用想法。这就是网络的魔力。这就是社区的魔力。这就是我们在Mighty Networks做事的理由。我很高兴你提出了这个问题。因此，我是吉娜·比安奇尼。感谢收听。这是《人群魔法》，我们下次再见。

感谢您成为《人群魔法》的一部分。如果您想更深入地了解这些主题中的任何一个，但肯定要掌握《人群魔法利润》的框架，请访问网站。链接在节目说明中。您对创建《人群魔法》有什么疑问吗？好吧，我想回答它。所以你要做的是，

你只需将你的问题放在你收听这个播客的任何地方的评论部分，并继续收听。