Purpose, Connection, Surprise
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加入新社区时，我们要确保一个人的初次体验是积极的，而不是额外的工作。一个人首先加入社区的原因是什么？为了结识人们并取得他们无法在其他地方获得的结果和转变。因此，你的会员的初次体验应该与这个目的相关，而不是一系列的指导方针。当你独自创建社区时，你想描绘出你想要建立的社区的画面。所以把他们介绍给其他成员！</context> <raw_text>0 这三件事，目的、联系、惊喜，这就是创造神奇初次体验的关键。在今天的节目中，我们将讨论神奇的初次体验。神奇的初次体验是那些我们偶然发现的事情之一。

我们偶然发现了神奇的初次体验，并出于几个原因创造了神奇的初次体验。首先，当我们观察那些没有任何参与度的社区时，很明显，初次体验完全是关于后勤工作的。机制是另一种思考方式。还有规则，对吧？

几乎没有办法与这些成员“有史以来最好的一年”、他们的主要目的、他们为什么在这里以及他们将要结识谁联系起来。更糟糕的是，除了规则、机制和基本上是人们初次加入时的家庭作业之外，

只有一个地方可以去。这在很多方面都是正确的，尤其是在一些旧平台或一些尚未特别发展的新兴平台上，你进入聊天室，聊天室基本上是被同样的五个人主导着。

这五个人主导着聊天，再加上对规则和机制的强调，这个社区感觉像是在工作。

这感觉不好玩。这感觉与我决定加入以实现的结果没有联系。这在其他平台上当然也是如此，在Mighty Networks上并非如此。但我必须去某个频道，人们在那里做自我介绍。但实际上没有人去那个频道。所以没有人真正看到新成员在哪里。所以

我们从头开始，基本上说，好吧，如果那是基线，比如基线是机制、规则和一个由同样的五个人主导的、对新成员没有背景信息的聊天室，那么什么会产生与之完全相反的结果呢？所以我非常相信第一点，

将你的指导方针视为你正在创造的文化。从你想让成员做什么开始？因为当你这样说时，参与度就会到来，“嘿，这就是我们在这里所做的。这是一个你可以出现的地方，你可以做的第一件事就是探索这里还有谁。你知道吗？探索这里还有谁的最佳方式是确保你填写你的个人资料，这样你就可以看到你和其它成员之间的相似之处。

现在，听听这个。这就像这是对你的好处，而不是十分之九的社区所做的，那就是填写你的个人资料。填写你的个人资料。为了什么？为什么？它实际上能给我带来什么？当你创造一种神奇的初次体验时，你从

好处、结果开始。你会做什么？你会遇到非常酷的人，并且你想要填写你的个人资料，因为他们将能够更多地了解你，并且很高兴认识你。在为你的成员创造神奇的初次体验时，我喜欢的另一件事是

考虑那些其他的文化元素，那些将你希望你的成员去做的事情与他们将要创造的价值联系起来的其他方式。例如，哦，我的天哪，我们有这些周二上午9点的直播，它们很棒，因为你将能够结识其他成员，我们将把本月的主题分解成四个每周的日历活动

直播项目，它非常有趣，你将结识人们，这将很棒。现在，当你从积极的一面开始，

当你从价值开始时，这并不意味着你忽略了指导方针。这并不意味着你忽略了，“嘿，不要向人们发送垃圾邮件。不要出售你的东西。不要出现并表现得像个混蛋。不要出现并表现得很消极。”你真正的机会是强调积极的一面，强调乐趣。为了总结一下，

神奇初次体验的公式是强化目的。比如，人们为什么在这里？他们来这里是为了结识其他正在经历相同转变的人，他们对拥有非常相似的“有史以来最好的一年”感到兴奋，他们非常期待第二年。

神奇初次体验的组成部分是结识其他成员。这就是为什么在Mighty上，我们有“人员浏览器”。这就是为什么每个个人资料都显示了你和你正在查看其个人资料的成员之间的相似之处，以及能够探索与该成员相似的其他成员。很明显的事情，但是……

只有当你坐在一个人们还不认识彼此的社区里，并且你必须找到方法将他们介绍给彼此时，这才是显而易见的。最后，是什么让它变得神奇，而不是仅仅是初次体验？惊喜。惊喜。那么惊喜可能是什么样的呢？

好吧，也许你的社区有一个播放列表，尤其是一个为新成员设计的播放列表，供新成员在开始探索社区中的其他成员时播放。或者他们在填写个人资料时正在收听或观看视频，以便他们能够结识最有趣的人。或者惊喜是你的欢迎卡。

由其他创始成员组成的委员会可能会实际查看这些新成员是谁，并向他们发送一条非常好的简短便条。这三件事，目的、联系、惊喜，这就是创造神奇初次体验的关键。所以我知道这很有争议，但我希望鼓励你将其重新定义为我们希望人们做的十件事以及这对他们来说为什么有价值。然后……

分享指导方针，但只将其作为初次体验的10%，而不是你一开始为了加入社区而必须经历的主要事情。那么，为什么我不打开它来回答一个问题呢？

嘿，吉娜，我真的很热衷于在我的社区一开始就展现我的社区精神，因为我之前在这方面遇到了一些重大问题。我怎样才能让我的成员初次体验变得神奇，但仍然在最上面做所有规则和事情呢？这是一个很好的问题。我想在你的问题中分解几个部分，因为我认为它们非常重要。首先，如果你正在建立一个Facebook群组，你将遇到问题。对很多人来说，

Facebook群组是他们第一次，在某些情况下也是唯一的一次社区体验。所以这就是Facebook群组的问题所在，以及为什么它们会如此迅速地变得有毒，因为大多数人会在他们的新闻推送中体验你的Facebook群组或Facebook群组。当他们在新闻推送中体验它时，这意味着，例如，你的冥想社区

会在高度情绪化的政治帖子或与某人家庭相关的事情之间向某人展示。这是脱离上下文的。这意味着人们可能会带着很大的情绪进来，因为这就是人们

Facebook和许多其他社交平台如何让人们保持参与——高度的情绪。他们不在乎它是高度快乐还是高度愤怒或高度悲伤，只要它是高度的就行。现在，当你在你自己的空间中创建你自己的社区时，

拥有你自己的宏伟目标、你自己的理想成员以及你对该理想成员“有史以来最好的一年”的定义，这是不同的。所以你实际上面临着不同的挑战，那就是有人出现，他们会说，“我在这里做什么？”所以我喜欢这样思考，描绘出你想要建立的文化的画面。

为你的成员提供他们可以做的事情，这些事情将让他们获得人们会非常积极回应的早期成功，而不是一开始就给他们带来很多工作。举个简单的例子。填写你的个人资料。

每当人们加入会员资格或社区时，这是他们被告知的第一件事。而且，在很多情况下，他们在参加在线课程时应该填写个人资料。也许如果他们这样做，会有更多的人坚持参加在线课程，而不是当它只是内容时那样。

仅仅是课程本身。所以，与其填写你的个人资料，不如通过填写你的个人资料来结识其他成员，或者通过填写你的个人资料来查看你与其他成员的共同之处。另一个是，嘿，回答每日民意调查和问题，因为这是结识人们的绝佳方式。

另一个是参加我们的每周直播，我们讨论不同的主题，但更重要的是，我会让成员上台，这样你就可以认识他们。或者另一个是使用“人员浏览器”。也许这只是针对Mighty Networks上的社区，但使用“人员浏览器”，这样你就可以看到还有谁像你，还有谁在你附近，还有谁关心相同的主题。

所以，这些是构建文化的那种事情。所以，我想说的是，是的，有些事情是他们必须观看视频，他们必须了解这些事情是如何运作的以及你如何设置你的网络。但我鼓励你从我能为新成员提供什么来让他们尽快获得第一次成功开始？

所以从他们的角度出发，而不是你作为主持人那样，“我需要他们做所有这些事情”。然后……

想想你希望他们建立什么样的联系？例如，他们如何结识附近的成员？然后是那些惊喜的元素？播放列表、仪式、某人快速录制并发送给该人的惊喜欢迎信息，而该人就是新成员。你可以做很多不同的事情来创造一个你希望人们去做的事情的社区文化。

第一步只是花一点时间进行头脑风暴、想象、更宏伟地思考、更宏伟地梦想它在人们生活中可能变成什么样子。

然后显然要确保在你启动并经历低谷时，你也要确保进行研讨会，因为那里才是所有魔法真正发生的地方。那就是解锁增长的关键。当你想到那种神奇的初次体验时，从积极的一面开始。

这实际上是我以各种不同的方式所说的。我说的是从积极的一面开始。从你如何让你的成员快速获胜开始，让他们看到你所创造的价值以及你所聚集的人以及他们将从中获得什么。因为成员在你第一次会议、在他们第一周的体验，实际上决定了成功。

他们六个月后是否仍然是会员并从中获得价值，而不是不获得价值。所以，如果你从这个播客、从这次谈话中带走一件事情，那就是让你的成员明确目的，强化目的，强化联系，并用惊喜来点缀它，这将创造一种神奇的初次体验，并且

我要在这里吹嘘一下。使用这三个元素在Mighty Networks上比在其他任何地方更容易创造神奇的初次体验。所以，如果我们能在这方面帮助你，请告诉我们，因为它确实会产生最大的影响。所以我们有“人、魔法、利润”大师班。

10个模块，9件事你需要做才能创造通往百万美元社区的最快途径。我必须告诉你，到目前为止的反应绝对是压倒性的。这真的激励我可能继续这样做。如果你想看到更多这样的内容，请在评论中告诉我。如果你对我还有其他问题，请在您最喜欢的社交媒体频道上告诉我。就这样，敬请期待接下来的内容。

感谢收听“人、魔法”。想更深入地了解今天的主题吗？查看“人、魔法、利润”，我的九部分免费大师班，讲解如何启动你自己的高利润付费会员和社区。你是否有你希望我在这个播客中讨论的棘手问题？好吧，我想听听。所以在评论部分留下你的问题，并继续收听。