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Crafting Your Business War Plan to Achieve 7-Figure Business Success
2024/1/26
The Home Service Expert Podcast
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Josh Latimer
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Tommy Mello
Josh Latimer：建立一个可出售的企业，不仅是为了自身利益，更是为了员工的保障、客户的更好服务和更多机会。追求更大的目标和更努力的工作并非自私，而是责任。只满足于养家糊口的想法过于狭隘和自私，人们的能力远不止于此。许多小型企业主只知道自己不想要什么，而不是清楚地知道自己想要什么。大多数小型企业主缺乏清晰的未来愿景，只关注眼前的困境。高成就者对自己的目标非常清晰，而这在大多数人身上是很少见的。许多人创业是为了逃避工作，而不是为了追求一个清晰的未来愿景。许多人对成功的目标设定过低，例如将百万美元收入视为难以企及的目标。许多小型企业主对自身能力和未来可能性缺乏清晰的认识，导致发展缓慢。许多人缺乏远大的梦想和对未来清晰的规划。许多人虽然学习了新的知识和方法，但由于恐惧、缺乏自信和信念等原因，并没有付诸实施。人类是理性的，许多行为受潜意识和情绪驱动。当前信息获取并非阻碍企业发展的主要因素，而是人们的行为和观念问题。许多人缺乏足够的动力和渴望，无法取得成功。许多人知道自己应该做什么，但由于各种原因而没有付诸行动。经济繁荣时期，许多企业容易陷入舒适区，缺乏动力。经济衰退可能带来新的机遇，例如低价收购竞争对手。许多人被恐惧、迷茫、拖延和过度思考所困扰，无法采取行动。企业应该以出售为目标进行建设，这有利于员工、客户和自身发展。许多人创业是为了消费，而不是为了创造更大的价值和帮助更多的人。许多人无法取得成功，是因为心理因素，例如自我破坏、错误的信念等。许多人无法承受高强度的压力和工作，这并非缺点，只是个性差异。许多小型企业主只关注自身生存，而缺乏对员工、客户和社会贡献的关注。在财富传承方面，洛克菲勒模式是一种值得借鉴的方法，即让子女作为合伙人参与管理，并以债务形式获得资金。让孩子从小参与商业活动，学习如何赚钱和管理财富，有助于培养他们的能力和责任感。父母的言行对孩子的成长有着深远的影响，积极的鼓励和引导至关重要。每个孩子都是独立的个体，父母不应该试图将孩子塑造成自己的样子。当前社会对许多行业的标准都较低，这为那些愿意努力的人提供了机会。学习成功人士的方法，并不断向他们学习，是取得成功的关键。
Tommy Mello：许多人对成功的目标设定过低，例如将百万美元收入视为难以企及的目标。许多小型企业主对自身能力和未来可能性缺乏清晰的认识，导致发展缓慢。许多人缺乏远大的梦想和对未来清晰的规划。许多人虽然学习了新的知识和方法，但由于恐惧、缺乏自信和信念等原因，并没有付诸实施。人类是理性的，许多行为受潜意识和情绪驱动。成功人士并非天生比他人聪明，而是具备更高的自信心、持续性、清晰的目标和更强的团队合作能力。企业应该以出售为目标进行建设，这有利于员工、客户和自身发展。许多小型企业主在寻找商业伙伴时，往往缺乏清晰的目标和标准，导致合作失败。许多小型企业主在寻找商业伙伴时，往往缺乏清晰的目标和标准，导致合作失败。股权激励应该谨慎设计，并与员工的业绩和贡献挂钩。小型企业主应该将软件和设备视为投资，而不是成本。
Tommy Mello：小型家政服务企业在2024年应该关注如何提高客户价值和降低成本。小型家政服务企业应该加强客户营销，开发高价产品或增值服务，并积极寻求收购机会。自信、持续性、清晰的目标和良好的团队合作是成功的关键因素。成功人士并非天生比他人聪明，而是具备更高的自信心、持续性、清晰的目标和更强的团队合作能力。寻找合适的商业伙伴，需要找到能够提供不同意见、并能够承担责任的人，而不是仅仅寻求帮助的人。为员工提供股权激励，有助于提高他们的积极性和工作效率。许多小型企业主在寻找商业伙伴时，往往缺乏清晰的目标和标准，导致合作失败。许多小型企业主在寻找商业伙伴时，往往缺乏清晰的目标和标准，导致合作失败。
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