Deep Dive
Shownotes Transcript
欢迎收听由中讯和高宁为你主持的金融话题这个 DI 实际上在
川普总统上任之后提的越来越多引起了人们的关注其实在这个之前我们在有的时候不管是朋友聊天或者是聚会的时候也提起过这个有一些团体我相信在华人的公司里边这个是不明显因为我们本身就是少数族裔的存在所以对这个事情不是特别敏感
但是在一些美國的大公司裡邊有很多人都明顯的感覺到這個第一挨的政策在很多公司裡頭都得到貫徹那麼但是這個事情我們稍微的講一下因為我聽到的許多華人對這個事情是抱怨的吃多原因就是說他們認為第一挨
所謂的 ER 就是 D 就代表是 diversity 多元化 E 就是平等那麼 I 就是 inclusion 就是包容所以實際上這就是等於是多元化平等和包容的縮寫
那么在有一些大的企业里头包括什么大型的什么沃尔玛特什么 Costco 什么 Target 这些大的地方甚至包括麦当劳之类的都有都有 DI 的这个它有专门的部门专门成立的一个部门成立这些部门等于是在 2019 年就是弗洛伊德这个事件就是一个黑人在明尼苏塔不是被一个白人的警察给
贵鸭致死所以这个事情之后就引起一波企业当中认为说是不是有存在在美国有存在系统性的种族歧视于是在这个方面就进行了一番
一番矫正那么很多的公司是在那个之后才成了 DEI 的部门的但现在呢这个 DEI 这个文化战实际上就变成了自由派和保守派之间争论非常激烈的这么一个焦点那既然说到这儿呢咱们就从根本上来说一下两个英文字一个叫 equal 一个叫 equity
这两个英文字有重大的区别我们都知道第一个字 equal 了解的比较多因为在美国的独立宣言上面就有这句话叫做人人生而平等当然后来发现这句话翻译的有点问题人人是被创造出来的平等
这里面含有上帝造人的意思就是 created 好这个没有关系先说平等 equal 大家都知道说到男女平等对不对这个大家都会说男女平等啊对另外一个 equity 就稍微解释一下这个平等的意思呢是机会平等机会平等就是你能做这件事情我也能做这件事情
但是你要把这个机会给我比如说过去说女的女的哪能开飞机啊是不是但是现在咱们男女平等那么开飞机也给我这个跟这个 equity 没有什么关系但是这个 DEI 的这个 E
equity 是什么呢它是有三个内容一个叫做资源一个叫机会一个叫待遇它的最经典的体现就是哈佛大学的这个诉讼就是亚裔状告哈佛大学就是因为这个世界上没有 equal 我们没有做到平等所以才需要 equity 是
公平这 equity 可能只能粗粗略略的翻译成公平我们需要公平才会有平等举例来说十几个小孩子在这我现在手里呢只有十个糖一人一颗这就是 equal 这平等我不管你高的矮的胖的瘦的一人一颗糖对不对凭什么他拿三个这边人没有呢这就是 equalequity 的意思是我看一看这十个小孩子
我吃这只有十个糖但是有一个小孩或者有两个小孩他那个口袋里装的满满的都是糖另外有八个没有而且可能这一辈子都没吃过糖是什么滋味
那么我在分配的时候可能就不是一人一颗了或者我再更具体讲我这个糖只有八个对不对拿两个孩子没有不给是那两个口袋里装的满满的都是糖的那两个不给这是一个非常粗粗的一个概念只是告诉大家这个第一爱的义不是平等它还有公平的也就是说因为有一些人他的起点不一样你不能
又把他跟其他的人同样对待你要照顾他
再说的白一点你要照顾他就是多给他一点这个反映在工作岗位上反映在入学的评分的标准上面反映在其实我们考虑到那些对残疾人的那些美国政府强制的规定在一个大楼前面必须得有他们的轮椅的那些通道啊等等对不对所有的这些呢也都构成了 DI 的成分因为这个里面含有残疾人含有少数族裔含有
相当大的一部分女性这个女性白的黑的一样这个第一案最早出现的时候就是照顾女性最早受益的是白人女性然后当然就还有那个性少数好那么这个就是讲一讲他的初衷是这么来的是因为没有平等所以才需要公平
有了公平才能制造平等这个公平怎么来就是需要对他进行一些照顾因为这些人在历史上被剥夺了这样的机会所以你在这个起跑线上你已经先往前跑了一百多米了他才开始跑所以你等于你再等会儿让他现在先跑对不对大概是这意思
好了 那这个就和大学里边和比如说政府部门的雇佣计划当中的我们以前所说的平权法案就有点有直接的关系就是有点相似了这个基本上就是这种情况大学里边如果有了平权法案的话那么我们都知道对少数族裔的对代表性不足的这些族裔
不管是黑人也好西域人士也好或者是当地的印第安人原住民也好有一些照顾所谓的照顾就是因为他们的气贱低所以我们应该给他们这样的一个机会否则的话他们连这个公平的机会都没有和谈平等的所以他是先有公平给你公平竞争的机会然后你才可以逐渐的实现你的这个平等是这么来的
但是呢这个确实是给人一个印象就是说你看只要是平权法案招上来的学生他们的分数都比我们低那原来资源本身就不够
你来了占了这个资源你占了这个一个座位你拿了一颗糖势必别人就少一颗糖别人就少了一个座位没错对所以呢因为糖就这么多没错所以呢这个它资源不是无限的如果无限的话也没话可说了对吧它资源是无限是有限的所以这个就在抢夺这个争夺这个资源了那么在这种情况之下就出现了很多的
这个不管是平权法案也好不管是 DI 也好就被反对这个政策的人认为说这个叫做反向歧视没错逆向歧视逆向歧视反向歧视就是说对
以前在历史上美国确实歧视过这个黑人他们做过黑奴即使解放以后也曾经就解放黑奴之后也曾经有过种族歧视种族隔离这些历史我们都知道华人也不能买房子对 华人的这个排华法案很多地方根本不让你进去没错一直到 1960 几年在民权法案的这个
大的环境之下逐渐才解除所以这些少数族裔像犹太人在这受歧视的情况也是不少的很多所以什么爱尔兰人意大利人来都曾经有过受歧视的情况所以于是人们就认为说在这种情况之下我们是不是可以给他们一个公平的机会但是当你
这个刚才说了资源减少的时候那被剥夺资源的人就认为说他占据了我的资源这不是反向歧视吗原来我们是歧视过少数组一但现在你不能
为了补充他们而歧视我呀没错对所以在谈到这个 DI 问题的时候因为我们说实话对华人社区的一些人的心态还是比较了解的一方面是华人社区另一方面就是我们远在国内的一些人通过在社交平台上的对这个问题的讨论对他们的心态有点了解所以你在谈论这个问题的时候
你首先先问自己你是哪个人什么意思呢就是如果你是这样的一个人你根深蒂固的就认为在这个世界上不存在男女平等和男女公平女的在各行各业就是不如男的除了你能生孩子以外你的
理解能力你的逻辑能力你的算术你的智商和其他能力你就是赤裸裸的我没有什么我女的就是不行第一你是不是第一群人这个第一群人还包括这个人我的大学同学在微信群里面那是赤裸裸的
就是黑人就是劣等民族就这么写的就是赤裸裸的这么说然后你再把这个扩大到稍微有色人种当中他们就是你知道他的理论而且他这个逻辑是很不堪一击但是咱们今天时间不取他说你数一数那个德诺贝尔讲的
有多少女的有多少黑人他是指的是那个科学的这种啊有多少他就举这个然后就举最后他说黑人也就是两个黑人只会两个一个体育一个音乐他这么一个概括他这一概括你知道吗他就凝固了他就死死的认为黑人就会这两个对其他方面都不行如果你是这第一类人啊那我就是你知道我的意思了如果你是第一类人呢
你不属于我们今天讨论的范畴你知道吗因为这是一个这个在我们的认为你是一个偏执的人你是归之到内里面去了因为
你是一个华人但是在其他的白人的社区当中什么白人至上的那些人他把你也扔到那里头去了对知道吗所以咱们这但有些华人就是他不自知他认为我们比其他的少数族裔我们高嘛对因为我我们是和白人是一起的对对荣誉白人嘛这个咱们把你归到那就是这一类人不在今天讨论的范围内你先问你自己你是不是这样的一个人
那么下面的咱们就可以讨论就是第二类就是左派右派自由保守这方面在政策上面的过激有没有举例来说拜登在当了总统以后他说我任命那个最高法院的那个法官一定是一个黑人女性他那个还不知道谁呢他还不知道他要任命谁呢那么请问
如果你是一个一辈子有卓越成效的一个法官你是一个白人再说一步你是个女性你是个白人或者你是个亚裔的白人
你的机会就没了对不对就是我在什么都不是咱们反过来说如果拜登说出这样一句话来说我要任命一位能力最强的法官没话说对然后你再去任命黑人你怎么但是不他就先说了这句话我提到这个就是当时
他就任命了那个 Katungi Brown Jackson 这个就被认为叫做 DEI Hire 这个是一个现在非常刺耳的一句话之前又有一个人被称为是 DEI 雇佣的就是贺锦丽
对就是说这个人也是你为了竞选为了什么弄了一个所以这个呢是我们接下来要讨论的这么一个情况就是所谓的 DEI hire 就在雇人的时候我们要冲着刚才说的叫做多元公平和包容这个方向去而不是任人为嫌的话
结果就造成了这一次空难事故以后川普在马上记者会上就把这个做文章了今日话
欢迎你去收听由中宣和高宁为你主持的新热话题这段时间跟大家讲的就是 DI 这个在美国的社会当中已经变成一个文化战了对这个事情有各种各样不同的看法和认知包括你是什么样的一个种族性别大概都会影响你对这个事情的看法
从目前的民调来看有大部分的美国人不论是保守派还是有一些自由派他们都认为美国的叫做 DI 啊
在某些方面走得太远了这个是引起人们不满意的一个地方所以这个也是给川普在竞选的时候他就说出来他说我上任以后要推翻这个第一挨的这个政策就让他得到了不少反对这个政策的这些选民的支持
這個是美國的一個現實情況確實有一些地方是走得太遠所以就剛才鍾馨說的這個大法官的任命問題這個競選的時候那個賀錦麗也被川普的競選團隊競選口號打擊啊他說賀錦麗就是第一挨上來的
因为拜登当时竞选总统的时候他考虑副总统的人选为了争夺这个比如说少数族裔黑人的选票为了女性的选票所以他就选了一个黑人和女性的副总统于是川普的口号不就是说吗贺锦丽是代表他们川普代表你们他当时就这么说的对 这一个他的广告当中频繁的使用而坦率地说
非常有效这是一句非常有效的
广告词我代表你们他代表他们对你知道他们背后还有什么性变性或者是什么性少数主义就全给归在那去了没错你刚才说的文化战对就是文化战就是性别认同这些方面跨性别之类的就划在一起了另外一个例子就是好莱坞特别有说服力的就是曾经说获奖的演员太白了
这句话这个于是就有很多的黑人演员和少数族裔的西域裔的什么的亚裔的演员慢慢的获奖但是人们就认为说您这个不是纠正这个问题的解决办法你应该在雇佣的时候让他们进入到这个行业当中如果他们表现优秀同样的好你才可以给他们得奖而不是为了
window dressing 为了装饰然后让他们得奖其实他们的表现并没有那么好你应该给他们一个公平的进入到这个领域的机会然后在各自竞争最后应该择优大部分的人的认知应该是这样子的结果你一下子把整个的中间的公平的过程取消掉了以后来强调平等那
那这个就有点过了对 你说到好莱坞这里面更有甚者就是两年以前吧奥斯卡委员会推出了一个规定就是你这个电影如果想有资格进入到最佳影片的考虑范围你必须得完成本组织的
对于第一爱的规定的四条当中的你必须得符合两条才行否则你这个电影再好不予考虑你说这个算不算极端呢
这个你就见仁见智了为什么呢因为认为极端点说开玩笑这是艺术这艺术还要论你皮肤的颜色或者是你的性倾向吗所谓的 4 比 2 就是说里面他要求你的电影的制作人员里面有多少必须得是
叫性少数啊或者是有色人种啊残疾人啊等等就是属于那一类的必须得符合那一种的然后接下来就是说你在
雇用你的团队的时候你在雇用他们的人的比例的时候你是怎么构成的就是这样的一个情况那这个当时也引发一些反弹但是奥斯卡的规定就这样了现在已经是就这么把它给定下来了那简单的说呢其实上一个话题我们在讲到美国国际发展署的时候也提到这个发生在 60 年代
这个事情其实它不是现在它是发生在 1964 年的民权法案里面的它是从那来的所以 60 年代其实在美国当时的 Kennedy 总统被刺杀了以后的那个 Johnson 他的处理的他的大社会问题就有点像之前罗斯福的新政他的一个大社会的一系列的措施包括咱们今天知道什么 Medicare 什么这些和当时的
风起云涌的民权运动以马丁路德金博士为首的这种呢确实对后来的美国造成了极为深远的影响同时也慢慢慢慢的让美国的社会分裂开来
1964 年这个平权法案就是美国的这个民权法案它实际上是为了纠正当时的对黑人的歧视因为那个时候美国好多地方还种族隔离就是黑人和白人还不能同一个学校什么坐汽车也是前面是白人座位后面是黑人座位连上厕所都是分开来的所以那个时候这个民权法案是
就规定了禁止基于种族啊什么性别啊宗教啊肤色啊这方面的这个歧视不管是教育方面不管是就业方面不管是你租房子买房子方面都禁止这个歧视所以实际上最早的时候呢是为了保护这个黑人让他们逐渐的免受歧视的这样的一个处
但是你必须得承认民权运动把华人也带动了没错华人是当中的是受害者是被这个运动给解放的一个族裔没错所以逐渐这个就开始越来越进入到美国的法律当中各个州的法律不光是联邦法律各州的法律也都有不得其事什么的这些各种各样的规定了
但是做得过了以后就引起了人们的一些反感于是人们就你做得太过了之后人们就认为说原来现在得出一个结论包括川普这方面他其实做结论的时候他就说 DEI 实际上等于什么呢等于无能
等于提拔了一些根本没有能力担任这个职务的人只是因为他是第一 A 的政策所以才把他放到这个
岗位上或放在这个职务上来的这就是叫做无能或者是低效率的这些人完全不应该所以他提出的口号叫做我要的是最聪明的我要的是最有能力的人上来你说他说这话有没有这个道理呢他有道理但是实际上他言外之意呢可能也有一种也有一种叫做
中途方面的这个色彩在里头所以呢这个是目前保守派和自由派认为在 DI 方面的文化战呢现在刚刚开始其实这个有可能引起美国的思想内战呢