Breaking the Scalpel Ceiling: Dr. Paula Ferrada’s Trailblazing Journey in Trauma Surgery | Ep. 189
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大家好，欢迎回到 Founders Story。今天我们有一位非常特别的嘉宾。

我一直很想了解更多关于成为创伤外科医生的情况。所以我们想邀请一位令人难以置信的励志人物，Paula Ferrata 医生。你是一位创伤外科医生。你出生在哥伦比亚，我知道你会分享你的整个故事。你现在是少数几个拥有你这样的背景和经验的人之一。

我的意思是，创伤外科医生可能是世界上最复杂的工作之一。我已经迫不及待地想深入了解了。但让我们从你的故事开始吧。你是如何成为一名外科医生的？以及你为什么想成为一名外科医生？丹，很高兴来到这里。谢谢你邀请我。正如你所说，我出生在南美洲的哥伦比亚，我有幸拥有一位护士母亲和一位外科医生父亲。

老实说，当他们没有健康，没有儿童保育时，这让我开始工作。所以我在 11 岁的时候就看到婴儿出生了。我从 12 岁开始就在手术室里观察我父亲。更像是手术选择了我的，而不是我选择了手术。

我现在是如何来到美国的，就像进行培训一样。在哥伦比亚，我们会直接从高中升入医学院并进行培训。有一个差距。所以我来到美国埃默里大学，一个伟大的不朽纪念馆，进行轮换。我对美国人民获得的医疗保健以及我们拥有血液、直升机和 CT 扫描的事实感到惊讶，这些东西在拉丁美洲，尤其是在大学医院里是没有的。

所以我一直想在美国接受培训，这样我就能找到一种方法，不仅能回馈哥伦比亚和世界，而且我认为能将两者的优势结合起来，从而帮助有需要的病人。太棒了。所以你来到美国，现在开始成为一名外科医生了。

那段经历怎么样？我知道我们之前谈到过，担任这个角色的女性很少。在打破这些障碍并真正证明你作为一名外科医生与其他人一样优秀的过程中，你遇到过什么挑战吗？

我认为我很高兴来到美国。我为我们所做的一切感到非常自豪。我一直以来，我都是带着回去的意图来的，但是，你知道，生活就是这样，我结婚了，也有了孩子。所以我从来没有真正回去过，但是我们与拉丁美洲、与世界，特别是创伤领域有很多合作，我很荣幸能成为其中的一员。

如果你谈论证明自己，我认为我每天都在证明自己。在美国，拉丁裔医生仅占医生总数的 6.3%，而拉丁裔女医生不到所有美国医生的 2.4%。而这是所有医生，不仅仅是外科医生。

现在，在晋升领导职务方面，我担任的职位是外科教授，只有 21%。外科主任，我有幸担任这个职位，通过医疗保健担任外科主任，只有 14% 是女性。在这三个人中，有拉丁裔，还有一个是外国作家。所以我认为这是一个我不会忘记的荣誉。

来到美国的道路，我来到了迈阿密。我做了很多工作。我做了研究。然后我被承诺了一个我没有得到的位置，但这最终成为我一生中发生的最美好的事情。你知道，我妈妈过去常说事情总是有原因的。而你当时并不相信，但这最终成为我一生中发生的最美好的事情，因为我有机会去波士顿，

并在哈佛的一个项目中接受培训，成为第一位从哈佛外科项目毕业的哥伦比亚女性。那是一次很棒的经历。我做这件事并非为了成为第一个做任何事情的人，但我认为我在这些机构的存在实际上帮助了其他拉丁裔外科医生和女性学习

外科医生也创造了一条成功的道路，我现在正在看到。我看到那些在我还在雷斯顿的时候就指导过的人，现在在哈佛系统中做得非常成功。

之后，我去了匹兹堡，又做了一年的研究。然后我去了马里兰州的创伤中心，这是美国最大的创伤中心，做了一年的急症外科手术。然后我在弗吉尼亚州的一家医院工作了 11 年，在弗吉尼亚联邦大学，在那里我做了很多事情。我开始培养我的领导能力和研究能力，成为一名教授，并且自从那以后就一直在 Inova Health 工作。

场景 2021 年，我来到这里指导我们的创伤系统。我们在费尔法克斯有一个一级创伤中心。我们有一个三级创伤中心，将在劳登县成为二级创伤中心。我们还有一家医院，我们正在考虑将其升级为三级创伤中心

我们在弗吉尼亚州北部为 320 万人口提供服务。我们就像，那就是领导力的一部分，帮助我们帮助人们超越一次一个病人。然而，我觉得我们的

生活是服务的生活，我觉得为这些病人提供护理是一种荣幸，任何处于创伤情况或需要紧急手术或需要外科重症监护的病人。对我们来说，能够一对一地进行这种护理，或者在更广泛的范围内改善美国和世界各地的创伤系统，是一种荣幸。我的意思是，这太棒了。有人曾经告诉我，如果你看到了，你就能做到。

所以我希望人们看到这一点，并说：“哦，我想成为像 Paula Ferrata 医生一样的人，我也要成为一名外科医生。”令人惊叹的故事。难以置信。我很好奇，因为我个人永远无法胜任这个角色。就像我……

我无法处理恐惧。而且，你知道，你必须行动得如此迅速。我不太擅长这个。我会成为最糟糕的外科医生。但是，当你拥有……我的意思是，这就像生死攸关的情况。就像你说的，这些是一级、二级和三级创伤中心，你正在发生的事情非常糟糕，你不能犯错。

你如何处理这种感觉？好吧，我喜欢这种感觉。我认为，我之所以说创伤外科医生选择了我的原因是，我认为你必须具备某种性格才能在混乱中茁壮成长。而且，与其看到混乱，当你有很多病人和很多脂肪空间，以及你必须在信息很少的情况下做出的决定，并且能够接受这一点并成长，对吧？有时，

你不想犯错。没有人来犯错。我认为，嗯……

创伤病人的护理并不依赖于一个人。这是一个团队。你有你的护士团队。你有一个急诊医学医师团队。你有创伤外科医生。你有重症监护医生、护士、呼吸治疗师、住院医师、研究员。他们都是团队的一员。我认为我们已经制定了很多措施来防止我们犯错。当发生错误时，它会被

团队中的某个人抓住，这样我们才能更好地为病人服务。我们尤其在美国的系统中，可以回顾发生在病人身上的事情。所以你通过不让它再次发生来尊重这些病人。我认为你如何处理它？我认为这是一个压力很大的……

但也很有趣。我不认为倦怠发生在我们做事情的强度或时间上。我认为医生的倦怠发生在你失去了做出你认为对你的病人最好的决定的自主权时。所以我认为自主权和专注于感恩。这听起来……

可能很傻，但要关注让你快乐的荷尔蒙。确保你每天都能看到阳光。那是血清素。确保你感到成就感。那是多巴胺。确保你不会失去与自身目标的联系。让你的目标非常明确，不要失去这种联系。不要失去与病人的联系，因为正是通过这些联系，我们才能感受到我们作为医治者的目标已经实现。感谢你分享这些。我可以看到这真的是团队合作的结果。

那么，在领导方面，你发现什么方法对你有用？或者你做了什么来真正创造这种统一的团队合作？我认为，即使外科医生是船长，船长也应该能够与你的团队分享脆弱性。说你累了是可以的。寻求帮助是可以的。不仅可以，而且有必要。

为了能够向你的团队展示你的脆弱性。当我们经历这些困难的情况时，假设你实际上戴着口罩，或者病人真的病得很重，这些急性压力时刻实际上会把人们凝聚在一起。因此，要利用这些时间来建立这些关系。

我坚信，世界上最安全的手术室或创伤室是每个人都觉得可以畅所欲言，而不用担心遭到报复的地方。在那里你可以说，是的，她或他是外科医生，但我可以说，嘿，你能向我解释一下吗？你为什么这样做？你为什么偏离规程？而且

我认为实现这一点的唯一方法是建立真正的信任关系，知道我们都在那里，其唯一目的是让病人变得更好。我们都想要同样的事情。没有人来团队是为了做错事。我们从不假设邪恶开始，总是假设良好的意图，拥有信任和心理安全的文化。

能够彼此坦诚相待，而不用担心遭到报复。我们有能力向彼此展示脆弱性。我知道你已经发表了 130 多篇同行评审的文章，这真是太不可思议了。

是什么让你对研究如此充满热情？因为我认为通过研究和教育，我们可以让病人变得更好。我认为科学和外科手术中最危险的短语是，我们这样做是因为我们一直以来都是这样做的。我认为你必须有机会质疑现状。如果现状不够好，那就创造一个新的现状。而你做到这一点的唯一方法就是通过调查。

我认为教育我们新一代人可以确保我们的病人得到最好的护理，对吧？因为这些人，住院医师、研究员、学生，将是照顾我和我们家人的那些人。所以我们希望他们成为最好的人。这就是为什么教育如此重要的原因。

然后，研究使我们能够改变现状，首先，如果不需要改变，就证明现状。但是，如果我们可以做出的影响是在更广泛的范围内，不仅仅是对弗吉尼亚州北部的人口一对一地与病人进行，而是在全国范围内或全球范围内，我认为正是通过研究，我们才能回答这些问题。太棒了。我的意思是……

一年后你回来的时候，你可能已经发表了 250 篇、300 篇同行评审的文章。我可以告诉你，你对此非常热情。我的意思是，这听起来可以巩固你在未来的遗产，所有这些研究，以及

改变现状。人们将从你所做的事情中学习，并将使用它。你将成为你所在领域最优秀的人之一，这在以下方面令人难以置信，我认为我们都希望为某些事情而闻名。所以，对于你的未来，

你的未来是什么样的？你希望将来做什么？这是一个很好的问题。所以我考虑过这个问题。我希望我的遗产是什么，我希望人们记住我什么？它不是……

我写过的论文或我担任过的职位，我希望人们记住我是一个帮助其他人实现他们的目标和梦想的人。我希望人们记住我是一个挑战范式的人。所以，人们认为外科医生应该是什么样的，而不是我们之前谈到的那种拥有上帝情结的权威人物，

成为一个想要赋予人们权力的人，一个想要帮助人们的人，在那里，同情和善良不是一种策略，而是一种存在方式。外科手术是一个领域，我们可以稍微平衡一下，让人们实现他们的目标，在领导岗位上提升自己，并因为他们的努力工作而展现他们的价值，而不是因为外部因素。

比如你的种族或你的性别，或者你接受培训的地方的背景，而是你真正的价值和你为病人服务的价值。因为老实说，当我们谈论医疗保健时，这就是我们是谁。我们是一个为他人服务的地方，一次一个病人，以及整个社区。

你有没有指导过任何学生，或者你指导过的人，也许是其他外科医生，然后他们后来告诉你你对他们产生的影响？如果有的话，

那感觉如何？这让我的一天、一周、一个月、一年都变得美好。当我听到有人说：“谢谢你给我机会。谢谢你给我一个机会。谢谢你倾听。谢谢你给我的建议。”这导致有人为他们自己、他们的家人、他们的病人或世界做了一些好事，

那是一种很棒的感觉。我认为那是一种很棒的感觉。拯救一个人的生命或让病人有机会回到他们的家人身边。那也是另一种很棒的感觉。我认为这就是我之前所说的原因，它不是通过……

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长时间或医生的倦怠强度。当我们没有能力做出我们知道需要为我们所照顾的病人做出的决定时，我们就会感到倦怠。好吧，我知道几年前，每个人都说医疗领域的员工是英雄。

但我认为这永远不应该停止。我认为医疗领域的人总是英雄。感谢你所做的一切。你不仅在拯救生命，还在帮助其他人，他们可以拯救生命。我的意思是，当你看到有多少人可以接受它，然后他们接受它，然后他们接受它时，这确实会产生极大的影响。所以我可以告诉你，你所关心的是影响，不仅来自你的病人和你帮助的每一个人，

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