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What the Air India Crash Means for Boeing, Google Buyouts & Private Equity’s Big Slump
2025/6/16
Prof G Markets
C
Claire
E
Ed
参与金融播客，分析和讨论金融市场趋势和变化。
S
Scott
通过积极的储蓄和房地产投资，实现早期退休并成为财务独立运动的领袖。
Scott: 我一直认为谷歌聚集了历史上最顶尖的智力资源。他们看到了人工智能的未来，并与员工保持紧密联系。谷歌提供自愿买断，这是一种比较人道的裁员方式，让员工自己决定是否离开。然而，通常选择接受买断的都是公司里最优秀、最有选择权的人。为了留住关键人才，公司可能会提前告知他们不会被列入买断名单。人工智能将成为一种新型的监控工具，可以评估员工的工作效率和价值。如果员工工作表现出色，监控反而是好事，但如果只是敷衍了事，那就不妙了。
Ed: 我不认为解雇员工是不人道的。谷歌裁员是为了削减成本，他们相信利用人工智能可以完成更多工作。许多行业报告显示，采用人工智能后，每个员工的收入增长了三倍。人工智能正在改变就业市场，取代那些重复性、可预测性的工作，例如数据录入、基于规则的决策、客户服务和技术写作。如果你的工作感觉很枯燥乏味，那很可能就会被人工智能取代。
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