165. Do "Generations" Mean Anything?
37:29 Share

来自Freakonomics Radio，一个关于高等教育经济学的系列节目。供求关系、争议和虚伪、答案和问题。为什么越来越多的女性上大学而不是男性？当黑人和西班牙裔学生失去入学优势时会发生什么？高等教育市场是如何运作的？

嗨，告诉你一件事。这是一个非常好的问题。Freakonomics Radio重返校园。Freakonomics Radio播客的一个系列节目。

嗨，我是迈克。我们刚刚推出了Freakonomics Radio Plus会员计划。当你成为Freakonomics Radio Plus会员时，你将获得每周独家的会员专属的Freakonomics Radio剧集。此外，你不会在Freakonomics Radio或我们网络中的其他节目（包括No Stupid Questions）中听到任何广告。要成为Freakonomics Radio Plus的会员，请访问Apple Podcasts上的No Stupid Questions页面，或访问Freakonomics.com/plus。

好吧，我们非常确定亚里士多德不必处理游戏成瘾，对吧？我是安吉拉·达克沃思。我是迈克·曼恩。你在收听No Stupid Questions。今天的节目中，一代人是一个有意义的类别吗？哇！这家公司里年纪较大的员工与年纪较轻的员工的观点大相径庭。♪

安吉拉，我很高兴今天能和你谈谈。我们收到了来自巴拿马的杰基的一个很棒的问题。你去过巴拿马吗？我没有去过巴拿马。我也没去过，但在我看来，那里的人穿着很棒的衣服，戴着很棒的巴拿马帽。这是一个有趣的问题。杰基是一位39岁的千禧一代。她说每个人都谈论不同的一代人，就像他们是完全不同的人一样。

是否有关于文化如何改变我们人类的真实科学研究？我们真的那么不同吗？然后她再次承认，我是一个39岁的千禧一代，但我认为沉默的一代是最好的一代。

但要注意的是，没有种族主义和其他偏见。那么，几代人真的那么不同吗？所以让我来发表一下我的看法，并在开始时说，我认为这场辩论的不同方面实际上都有合理的论点。所以我认为这不是一个非黑即白的问题。让我从让·特温格开始，她是领先的学者，

站在绝对存在真实代际差异的一方。顺便说一句，这些是她最近的书中写到的类别。那本书的标题是《几代人》，编年史，

Z世代、千禧一代、X世代、婴儿潮一代和沉默一代之间的真实差异，以及它们对美国未来的意义。我们应该注意到，几代人大致按年份定义，但即使对此也存在一些争议。例如，婴儿潮一代，大约1948年，

X世代，65岁到79岁，千禧一代，1980年到2000年，Z世代，2001年到2013年，然后还没有人命名2014年以后的一代。

让我承认我被称为老千禧一代，我讨厌这个称呼。是的，这些类别内部还有细分。是的，太搞笑了。我属于X世代，因为我出生于1970年。迈克，你说得对，关于截止点是什么存在争议。所以，我提到的让·特温格，她是一位教授和学者，她把自己的整个职业生涯都花在了试图理解这些不同的……

这些差异上。她的截止点略有不同。但让我澄清一下，最伟大的一代不是让·特温格书中的一个章节。他们是1901年到1927年之间出生，经历了大萧条和二战的美国人。我将

我会说他们被称为最伟大的一代，因为他们的特点是超越自我，他们的动机是集体牺牲。他们应该非常坚韧，但尤其是在公民方面，对吧？

然后是他们之后的一代，沉默的一代。据说他们出生于20多岁到40多岁初期。他们是经历了早期冷战和朝鲜战争的一代。我认为让·特温格之所以把最伟大的一代排除在外，是因为他们现在大部分都不在了，对吧？有一些人正在庆祝他们的百岁生日。但总的来说，这一代

美国是，她会说，六代人的家园，从沉默的一代开始。但在辩论的另一方，还有一位非常著名的学者也对此进行了相当多的研究。他的名字是大卫·科斯坦扎，他在乔治·华盛顿大学。我只想读给你听他最近发表的一篇文章，标题是，

他的文章的形式是10个神话，揭穿了关于这些世代和代际差异的神话。而第10个神话，我认为是他的中心思想，被称为谈论几代人基本上是良性的。所以让我读给你听大卫在这里写的一些内容。

谈论几代人远非良性。它促进了世代主义的传播，这可以被认为是现代的年龄歧视，就像现代种族主义的特点是更微妙和隐含的，但对黑人、土著人和有色人种的种族主义信仰同样具有歧视性或令人不安。世代主义的特点是允许的冷漠和对特定年龄段的人的社会可接受的偏见。

这些观念是规范化和普遍存在的，在各种流行媒体和文化中反复出现，以至于它们似乎是无害的。然而，世代主义导致在各个层面——个人、组织、制度——做出的决定是有害的、分裂的，并且可能是非法的。

不难猜出大卫·科斯坦扎在这场辩论中站在哪一边。事情是这样的。我实际上同意所有这些，但我认为这适用于任何分类。任何分类都将所有这些人归入某件事，然后你说所有……的人都是……，对吧？所以这个年龄段的每个人，千禧一代都是，然后你就可以在谷歌上搜索“自以为是”。他们不想等待。他们不想……，对吧？

我的意思是，你知道，像“好吧，婴儿潮一代”这样的老生常谈风靡一时。我认为相对来说是不尊重的，就像，“好吧，婴儿潮一代”，让开。我知道。对。所以我认为这是绝对正确的。另一个问题，很有趣的是，皮尤研究中心发布了关于世代分类问题的这项研究。他们经历了五件事。第一，它没有科学定义。第二，基本上我们一直在讨论的事情，它是对……的过度简化

它关注的是差异而不是相似之处。有很多相似之处。我认为最有趣的一点是，它谈到了传统观念如何带有上层阶级偏见。

它使用的例子是越南战争。历史回忆说，60年代和70年代的婴儿潮一代强烈反对这场战争。但实际上，这主要是受过大学教育的婴儿潮一代，他们正在回应这些调查。但皮尤指出，当时很多非常高质量的调查显示，大多数没有上大学的年轻美国人，

他们比经历过先前冲突的老一代人更支持这场战争。因此，我们很容易过度简化，但当它带有这种上层阶级偏见时，它并不反映所有情况。第五点是，人们会随着时间的推移而改变，当然。不过，让我问一下这个问题，因为我们多么想说世代分类有问题，你一生中发生的事件确实会与……联系在一起

一群人。二战，对吧？你有一整代人，再次强调，过度简化，但被送去打仗。你是说最伟大的一代。对。而我认为，像……这样的事实真的非常强大，

他们经历的那些事情是可怕的，二战对世界来说是一个可怕的时期。所以这塑造了一整代人。然后我们可以谈谈我们现在的情况，也就是许多人谈论的千禧一代的延长青春期，也就是更多的人在家生活，更少地关注……

工作、职业、家庭等。再说一次，我根本不是在抨击Z世代。我只是说，在人们结婚的时间、他们工作的多少、他们对工作与生活的关注程度以及他们居住的地方等方面，存在非常明显的统计差异。但这显然表明，这个想法，无论是世代还是共享……

我们可以称之为。所以有研究表明，像全球COVID-19大流行这样的重大事件，例如，也有一些关于大萧条的研究等等，它们确实会影响我们的思维方式、感受方式和行为方式。而且，你知道，我

我是一个经常研究孩子的人。哦，我的天哪。COVID-19对心理健康、学业成绩甚至只是上学的影响是多么的普遍，显然孩子们现在没有那么做。等等，他们仍然不上学吗？哦，我的天哪。我认为学校的慢性旷课是……

达到了历史最高水平。这只能合理地理解为全球大流行的某种后遗症。是因为远程教学吗？是因为孩子们只是失去了上学的习惯吗？是因为他们现在更焦虑和沮丧吗？顺便说一句，毫无疑问，由于大流行，抑郁症和焦虑症的发病率有所增加？想象一下，5年、10年、15年、20年后，这将意味着什么，这令人震惊。我的意思是，你甚至看看工作场所，例如教堂的出席率，还有另外两个统计数据。

实际上去他们工作场所的人减少了，就像每家公司一样。我看到许多人说，这更多的是美国的问题，而不是全球性的问题。这是一个问题还是一项政策？好吧，我想我会说问题是，我认为很多公司正在把它变成一项回到办公室的政策。

而员工则直接无视它，并说，非常感谢您的建议。我不会那样做。所以雇主们想知道，如果我们强制执行这项政策，我们是否会失去一些最优秀的人才？所以他们只是来回权衡该怎么做。教堂的出席率，我们看到在美国所有教派中都是一样的。它还没有恢复到大流行前的水平。这将对几代学生产生影响

社会互动、构思、以及自发性谈话中发生的事情。这种影响将在很长一段时间内感受到。然而，关于这一点有趣的是，这不仅仅是特定的一代。现在，在校的孩子当然可以按年龄分类，但COVID-19的影响是

不像，哦，只是，你知道。不仅仅是青少年，对吧？是的。这就是所谓的时期效应和所谓的治疗……

队列效应。在时期效应中，它确实会影响每个人。就像每个人都经历了全球COVID-19大流行的某种后遗症一样。这并不是说我们所有人反应的方式完全相同，但它席卷了人类历史，而且，你知道，在这波浪上的所有船只都感受到了它。

而队列效应应该会影响在特定时间出生的一群非常特定的人。所以就像，哦，这影响了在……战争发生时20多岁的年轻男女。这是一个可以区分的特征。

我认为这是一个细微的差别。我认为更大的问题是，当我看到公司、社区、班级或其他地方的某个人，他们看起来与我如此不同，他们比我年长或比我年轻时。我看到这种差异，并将其归因于他们的出生时间，不一定是类别，而是，你知道，他们的成长环境和文化影响。

就像，是那样还是成熟？对。顺便说一句，这正是导致某人与你不同的另一个主要主题或另一个主要原因，因为他们年纪更大，因为他们或多或少地经历了年龄和经验。就像，你只是……

你经营一家公司，你发送一份调查问卷，你问人们，每周多少工作时间是合适的？你从你公司年龄在50到60岁的人那里得到的答案与你从年龄在25到35岁的人那里得到的答案不同。

如果你采用这样的横断面数据，你会说，哇，这家公司里年纪较大的员工与年纪较轻的员工的观点大相径庭，你知道，这可能是由于许多原因造成的。

当然，年轻人与老年人不同。现在，这是否是因为你恰好同时长大，或者仅仅是因为你们年龄相似，这，我的意思是，这就像一件显而易见的事情，它会不同。关于年龄、经验和成熟的有趣之处在于，回到最伟大的一代和必须参加二战的想法，有些事情可以极大地加速成熟，你可以这么说。

他们对世界的看法，他们被迫长大，因为他们所经历的事情。

真的不一样。所以是的，关于成熟，以及你那一代发生的事情可能会加速或减速，我们可以这么说。所以我认为关于当今年轻人，主要是年轻人，真正有趣的一点是这种电子游戏成瘾，这在以前任何一代人中都没有发生过。所以世界卫生组织将其称为国际疾病分类中的游戏障碍。

全球有超过30亿人玩电子游戏，他们说，3%到4%的游戏玩家沉迷于电子游戏，这意味着超过9000万人患有这种疾病。我的意思是，这是轶事，但我有一个朋友因为沉迷于电子游戏而被解雇了，非常有能力的人，但无法停止玩游戏。

这又是另一件事，其他任何一代人都没有面临过这样的挑战。因为游戏不存在，对吧？你可以这样争论。你会说，好吧，我们非常确定亚里士多德不必处理游戏成瘾，对吧？我认为这实际上是一个绝对合理的论点。让我回到让·特温格，对吧？你知道，代际差异研究的女王，至少是它的主要支持者。所以她的

主要论点实际上与技术有关。我将从她的书中读给你听。那么，这些文化变化的根本原因是什么？因此，代际差异的根本原因是什么？它应该是逐年进步的东西，并且对日常生活有重大影响的东西。最强的候选人是技术。

技术及其对文化、行为和态度的后续影响打破了世代的旧循环，形成了新的东西。让我们称之为技术世代模型的这个模型，是现代世界的一种新的世代理论。但我还想读给你听让·特温格写的另一件事，这与游戏假设相悖。它牵涉到我们。

另一种技术变革。你能猜到她比游戏更讨厌什么吗？我会假设是社交媒体。宾果。这是一件很容易讨厌而且可以理解的事情，顺便说一句。我明白了。是的，对此也有争议，对吧？但我只想读给你听让·特温格今年年初发表的一篇名为《锁屏》的小文章。所以她开始，“……某些类型的屏幕时间比其他类型的屏幕时间更糟糕。”

几年前，我和我的同事试图回答这个问题。在分析了来自11000名青少年的数据后，我们发现，一般的互联网使用和社交媒体与抑郁症的联系比玩游戏或观看视频更密切。换句话说，并非所有屏幕时间都是一样的。这使得父母的工作轻松了一些。你不必完全让你的孩子远离技术。

相反，专注于推迟或限制社交媒体及其所有压力、比较和成瘾算法。我最喜欢的这个故事，我的表妹在Instagram上发布了一些东西，她的女儿评论了它。

然后我的表妹回了一句，你怎么会有你的手机？它现在应该锁在厨房里，对吧？这就像来回搞笑一样，因为他们试图成为好父母。总的来说，回到杰基的问题，我认为我们谈论了很多事情。

安吉拉，我和你都希望听到我们的听众关于他们是否认为这个世代概念有任何有效性，以及这如何影响他们在工作或家庭中的生活。所以在安静的地方用你的嘴靠近电话录制一段语音备忘录，并将其通过电子邮件发送给我们，地址是[email protected]，你可能会在节目的未来剧集中听到你的声音。

在No Stupid Questions中还有待讨论的是，迈克和安吉拉就老年人是否比年轻人更坚韧进行了辩论。你会说，来吧，到53岁的时候，你就像在乘游轮和喝泻药一样。No Stupid Questions由Rosetta Stone赞助。去一个人们不太说英语的地方旅行？那么，最值得信赖的语言学习程序之一Rosetta Stone适合你。

Rosetta Stone通过沉浸式教学，例如将母语人士的音频与视觉效果相匹配、阅读故事、参与对话等等。

真正的口音功能甚至会提供你的发音反馈。此外，通过方便、灵活和可定制的课程（短至10分钟）随时随地学习。Rosetta Stone可以在台式机或应用程序上使用，你还可以下载课程以供离线使用。亲身体验为什么Rosetta Stone受到数百万人的喜爱。

现在，回到迈克和安吉拉关于代际差异的谈话。

所以让我发表一下我的看法，然后谈谈坚韧。所以我有一个坚韧分数和年龄的图表。坚韧在纵轴上，年龄在横轴上。

从左下角有一条对角线，你知道，我样本中最年轻的人。所以这些是年轻人，他们的坚韧程度最低，到右上角，我样本中最年长的人，比如60岁以上的人，你知道，他们的坚韧程度平均最高。等等，所以这是说坚韧……

与年龄呈线性关系，我年纪越大，就越坚韧。这对我来说没有任何意义。为什么对你来说没有意义？因为我会假设……哦，你会假设人们随着他们进入20多岁、30多岁、40多岁、50多岁、60多岁而变得不那么坚韧？不，我只是假设，好吧，当我60多岁、70多岁的时候，就像我已经不为任何事情而奋斗了。就像我的父母，他们很棒，他们已经……

是的，70多岁了。他们像没人一样在以令人疲惫的速度环游世界。你知道，我爸爸每周打四次皮克球，两次网球，还有高尔夫球等等。他精力充沛，但你不会说他很坚韧，像对具有挑战性的目标的专注一样。是的。我的意思是，我想我会说，对长期目标的热情和毅力是我的朋友安吉拉·达克沃思，我认为，她对坚韧的定义是……

我不知道是否有同样的，就像他试图成为最好的高尔夫球手或最好的皮克球运动员一样。他只是享受他此时此刻所建立的生活。所以你会看着这张图表，你会说，真的吗？是的。因为我觉得在职业生涯早期，你是在……我想我应该考虑一下。所以我相信有很多不同的种类，但哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森，我……

他总是谈论涌现战略与刻意战略。在职业生涯早期，我们经历了某种涌现战略，我认为，这可能只是我的一种解释方式，与约会相比。就像你约会很多东西一样。你尝试了很多不同的工作、实习、经历，试图找出你想做什么。

然后在某个时候，你必须采取一种有意的策略。对他来说，在他决定在晚年从事学术界并将其作为自己的事业之前，他有过很多不同的职业，我认为他30多岁的时候才决定从事学术界并将其作为自己的事业。然后他说，在那时，我把它作为我的刻意战略。所以继续我们的约会类比，那就是你结婚并说，好吧，我要全力以赴地爱一个人。我不会继续……

搜索领域。然后我可能会猜想，你可以投入更多的精力，因为它不那么实验性，不那么找出你想要做什么。但是你不是在为这张图表辩护吗？是的，不，这就是我所说的。我试图理解这张图表。但我试图理解在你理解这张图表之前，就像你为什么感到惊讶一样。你认为50多岁和60多岁的人会比20多岁的人不那么坚韧。

因为我觉得在那时，你可能已经成为你领域的专家了。因此……你会不那么坚韧吗？我不知道。或者在那时享受你的成功。我认为这向我揭示的是，你认为我53岁就老了。你会说，来吧，到53岁的时候，你就像在乘游轮和喝泻药一样。不。是的。也许。我不知道。是的。

我的意思是平均而言，大多数人不是安吉拉·达克沃思。我认为平均而言，很多教授可能都有终身教职，他们不再试图证明任何事情了。好吧，正如我所说，数据是左下角，

最年轻的，坚韧程度最低，右上角，我样本中最年长的人。它只是在上升，对吧？这就是数据的样子。这是一条对角线。有很多人的数据不适合放在对角线上，但这就是趋势，对吧？年龄和坚韧是并驾齐驱的。让我说，我认为克莱顿·克里斯坦森所说的在你职业生涯早期的涌现战略和刻意战略是……

随着你的进步，你对你领域的了解也更多了。我认为这是完全正确的，而且我认为它也解释了这种趋势。所以我认为年轻人得分较低的原因之一是坚韧量表，我用这个问卷在我的研究中衡量坚韧，是……

是因为他们在探索。他们正在弄清楚他们是否想成为一名DJ，这显然现在是一件很常见的事情。我甚至不知道这是一件很常见的事情。人们认真考虑，我应该去麦肯锡还是应该成为一名DJ？你可以作为一名DJ赚很多钱。你也可以作为一名DJ惨败。我不得不让一个学生来解释。

对我来说这意味着什么。我说，像Spotify一样制作播放列表？他们说，不完全是。无论如何，有很多种职业道路。而且确实存在你对去向不确定的生命阶段。有时这也称为探索期。这也称为采样。所以你正在尝试各种事情。我的意思是，

以高中的例子为例，对吧？我们很多人尝试过参加一个团队。我们不喜欢它，或者我们被淘汰了，或者我们做了其他事情，你知道。而且有充分的理由相信，仅仅从逻辑上来说，所有动物在生命早期……

更多地进行采样，因为你就是不知道，对吧？就像，你还有什么其他方法可以从生活中丰富的自助餐中找出你想吃第二份的东西呢？你必须尝试不同的东西。然后随着时间的推移和生活经验，你会说，哦，是的，我试过参加田径队。我做了一季，我知道我不想再做了。很好。当克莱顿·克里斯坦森谈到转向刻意战略时，它配备了你从生活学校获得的知识……

然后你可以，你知道，用他的类比来说，结婚。顺便说一句，我在课堂上也对学生使用完全相同的类比。所以总而言之，这就是这张图表可能看起来像那样的原因之一。对我来说，这不是代际效应，对吧？只是年龄，只是成长成熟。是的。成熟是什么……

系统地研究这个问题的科学家，他们称之为成熟原则。明白了。显然，根据纵向研究，而不是横断面研究。所以你跟踪同一个人，然后你会说，他们会如何改变？人们变得更认真。

随着年龄的增长，人们变得更善良，但这个词是随和的。哦，有趣。而且他们变得更加情绪稳定。所以不那么像超级高，超级低。好吧，这说得通。好吧，我能让你大吃一惊吗？是的，请。说到DJ。是的。有一位非常著名的CEO兼职做DJ。哦，天哪，这就像……

我能猜猜吗？当然，试试看。一位著名的CEO，男性还是女性？他是一位男性CEO。好吧，天哪，既然我刚刚发现DJ是一件很常见的事情，而不是在你的手机上制作播放列表，我甚至无法说出我认为可能……的CEO。我不知道。是谁？大卫·所罗门是高盛的CEO。而且？

而且他兼职。不！作为一名DJ。是的。这不像他只是为朋友和家人举办这些小型派对一样。大卫·所罗门曾在像Lollapalooza这样的大型活动中演出，有40万人参加。什么？

他就像那里的DJ。他是全球最大金融公司之一的首席执行官。是的，高盛就像，我不知道，这是我在沃顿教的所有孩子都想工作的地方。好吧，现在他们要去那里工作，然后当DJ。现在他们真的想去，因为他们想，什么？大卫·所罗门？这很酷吗？所以……

让我们用大卫·所罗门来说明一些非常重要的事情。我认为在一代人中，无论你如何定义千禧一代或Z世代的开始和结束，那一代人内部的变化要大于几代人之间的变化。顺便说一句，我认为珍·特温奇不会不同意这一点。我想你认为大卫·所罗门属于哪一代？让我们谷歌一下他。

他61岁，1962年出生。好吧，他应该是婴儿潮一代，对吗？嗯哼。差不多。我的意思是，婴儿潮一代的末尾，就在X一代之前。是的，他是一个非常年轻的婴儿潮一代。好吧，这就是世代论的危险之处。你会说，大卫·所罗门是婴儿潮一代。你立刻就会对婴儿潮一代产生所有这些可能不准确的刻板印象。

大卫·所罗门将会是什么样子。你可能不会想到大卫·所罗门可能会在拉拉帕鲁扎担任DJ。所以我认为另一个冷酷的、科学的事实是，尽管历史上存在差异，这些差异必须归因于文化，因为你的基因是

从人类人口的角度来看，在相对较短的时间跨度内并没有发生变化。你也不想陷入世代论的陷阱，你会说，哦，你知道，婴儿潮一代，因为一代人内部的变化要大于几代人之间的变化。

安吉拉，在结束之前，我想简要地谈谈我从亚瑟·布鲁克斯那里听到的一条建议，他写了一本书，叫做《从优势到优势》，他在书中谈到我们如何随着年龄的增长而改变，并从我们的优势转向其他方面。想想运动员的心态。

他们擅长比赛直到一定的年龄，然后他们需要转向不同的优势。但是如果你试图在70多岁的时候继续成为一名职业运动员，并且是职业篮球运动员，那将永远行不通，对吧？所以要从优势到优势。他说，当他为写作这本书做准备时，一件事情让他想到的是

是他想要与与他不同的人发展友谊的想法，以及他是如何积极地尝试与比他大20岁的人和

比他小20岁的人建立友谊的。我铭记于心，因为我认为这是一个非常有吸引力的想法，因为我们的朋友通常是我们周围在类似生活境况中的人。他们要么是你的孩子、朋友、父母，你可以在各种体育赛事或舞蹈表演等场合看到他们，要么就是和你一起工作、处于类似境况的人。

所以我故意尝试说，我能与谁建立友谊？不仅仅是像，哦，导师或其他什么人，而是朋友。所以我与这个慈善组织的董事会成员阿迪·弗曼一起工作，她明年将满90岁。是的。

我和阿迪会出去吃饭或吃午饭。我喜欢听阿迪的观点，并向她学习。现在，需要明确的是，她并不比我大20岁。她比我大50岁。更好。是的。并且已经发展了这种友谊。与此同时，我之前说过，你知道，我的生活教练维尼。他比我小15岁。哇。

维尼比你小15岁。我不知道。是的，但他带来了如此独特的视角。以及明智的视角。你知道我在大学教课，不像你那样，但最让我惊讶的是，我们每个学期有350名学生。

看到所有这些年轻人，没有被愤世嫉俗所玷污，对进入世界感到兴奋，对他们的前景充满渴望，试图弄清楚生活，这给我带来了多少活力。

在我们开始教学之前，我已经很久没有接触到那一群人或那个年龄段的人了。它像阿迪一样，通过与一个即将90岁的人交朋友，给我带来了更多的活力。

所以我不知道关于世代是否重要的所有争论。坦率地说，你不在乎。好吧，我的意思是，我认为讨论一下很重要。但总的来说，我认为过去几年听到亚瑟·布鲁克斯谈论他的经历后，发生在我身上最美好的事情是，我说，我也想这样做。

现在，如果你30岁，也许不要比你小20岁。这感觉有点奇怪。所以不要那样做。但是根据你的年龄，像与你年龄不同的人交朋友的想法，我认为为我的生活增添了很多我意想不到的丰富性，而且我对此非常感激。好的。

好的，首先我想提前祝阿迪90岁生日快乐。就在上周日，我坐在一位名叫奥尔加的才华横溢的人旁边，她正在庆祝她97岁生日。太棒了。所以不是让你觉得我在比较阿迪，但奥尔加也是，你知道，一位聪明而美好的女人。我认为这是一个很好的主意。你知道，亚瑟·布鲁克斯，我应该说，是一位朋友，我认为他是一个……

这方面的好工程师。就像他接受研究，然后进行新陈代谢，然后他说，哦，我知道该怎么做，对吧？不仅仅是思考什么，而是做什么。所以你可以利用这项研究，然后说，是的，有证据表明在过去10年、过去50年、过去100年中，确实存在一些文化变化，文化确实会发生变化。你也可以说，是的，

还有一个成熟原则，就像我们是生活经验的产物。然后你说，我知道该怎么做了。我要坐在教堂里、工作中或在皮克球比赛中一个不知感恩的人旁边。

来自不同的一代人。无论他们是因为他们在生活中个人的经历而有所不同，还是因为某种文化因素，我肯定能学到很多东西。我认为这可能是从这一切中获得的最佳处方，也许我们应该改变一下，对吧？并且与更年轻的人相处，但不要年轻到奇怪的地步。绝对是那些年纪大的人。是的。也许如果你幸运的话，

你可以去参加你老板的DJ音乐会。是的，大卫·所罗门亲自邀请了你。我们所有人。本集由我，丽贝卡·李·道格拉斯制作。现在让我们来核实一下今天的谈话。

今天的提问来自巴拿马的听众杰基。迈克开玩笑说，巴拿马似乎是一个人们穿着很棒的衣服，比如巴拿马帽的地方。但这种宽边帽实际上是厄瓜多尔的产物。许多建造巴拿马运河的工人戴着这些厄瓜多尔帽子。

也被称为图基亚草帽或希皮哈帕帽，以保护自己免受阳光照射。1906年，罗斯福总统在监督运河建设时被拍到戴着这种风格的帽子，巴拿马帽的名字由此传播开来。

后来，迈克列出了大致定义几代人的时间间隔。他说千禧一代出生于1980年至2000年之间，Z世代成员出生于2001年至2013年之间。他参考的是美国国家公共广播电台2014年发表的时间表……

正如迈克和安吉拉所讨论的那样，关于每一代人的时间表存在争议，这些时间间隔可能会在未来几年发生变化。但今天，皮尤研究中心将千禧一代的截止日期确定为1996年，Z世代为2012年。他还说，Z世代之后出生的一代人还没有命名。

然而，营销人员和文化评论家已经在希腊字母表中的第一个字母之后采用了阿尔法一代这个名称来指代Z世代的继任者。

然后，安吉拉提到了乔治·华盛顿大学教授大卫·科斯坦扎的一篇论文，题为《世代和世代差异：揭穿组织科学和实践中的神话，并开辟新的前进道路》。虽然科斯坦扎为这篇论文做出了贡献，但主要作者是韦恩州立大学心理学教授科特·鲁道夫。

最后，迈克说，3%到4%的游戏玩家，也就是超过9000万人，患有电子游戏成瘾症。但根据2020年对游戏成瘾研究的系统综述和荟萃分析，实际数字估计还要高。该论文得出结论，全球约有1.96%的人口患有这种疾病。这相当于超过1.54亿人。事实核查就到这里。

在我们结束今天的节目之前，让我们听听您对上周关于冒名顶替综合征的节目的想法。嗨，迈克和安吉拉。所以我经常有冒名顶替综合征，尤其是在本科期间非常强烈。基本上，我去了一所很多人认为是好学校的大学。对我很多同学和我自己来说，其中许多人也是有色人种或女性，我们都会有冒名顶替综合征，认为我们是招生错误，不配在那里。但现在我在大学招生部门工作，我阅读申请学生的生平故事和成就。

现在有了这个新的视角，我回顾了我自己的大学申请过程，意识到我赢得了我的位置，我应该在那里。我的其他同学也是如此，我们不是错误。冒名顶替综合征仍然是我每天都在处理的事情，但这也是我知道自己也能克服的事情。谢谢你们。

那是一位不愿透露姓名的听众。感谢他们以及所有与我们分享他们经验的人。请记住，我们很想听听您对世代是否具有意义的类别的想法。发送语音备忘录到[email protected]，您可能会在节目中听到您的声音。

下周《没有愚蠢的问题》节目中，我们将讨论如何从倦怠中恢复过来。你正在竭尽全力工作。你无法付出超过你正在付出的任何东西，但却没有投资回报。下周《没有愚蠢的问题》节目中将讨论这个问题。《没有愚蠢的问题》是怪诞经济学广播网的一部分，该网络还包括怪诞经济学广播、我大多钦佩的人和日常经济学。

我们所有的节目都是由Stitcher和Renbud Radio制作的。Lyric Bowditch是我们的制作助理。本集由Jasmine Klinger混音。我们得到了Daniel Moritz-Rabson的研究协助。我们的主题曲是由Luis Guerra创作的。您可以在Twitter上关注我们@NSQ_show，在Facebook上关注NSQ show。如果您对未来的剧集有任何疑问，请发送电子邮件至[email protected]。

要了解更多信息或阅读剧集记录，请访问Freakonomics.com/NSQ。感谢收听。我是那个白痴，当我18岁的时候，就像，哎呀，爸爸妈妈，我18岁了。我知道我在做什么。你知道我的意思吗？怪诞经济学广播网。一切的隐藏面。缝合机。