Angela Duckworth:疫情期间远程办公的成功经验促使她的非营利组织Character Lab转向远程优先模式。这一转变不仅节省了大量资金,还提高了部分员工的工作效率和专注力,但同时也取决于个人的家庭环境和工作条件。她个人对远程办公体验良好,但她的家人则因空间和环境的限制而感到不便。她认为,对于能够远程高效工作并维持生计的人来说,远程办公是可取的替代方案,但这在全球范围内并不普遍适用。疫情期间,平均工作时间延长,会议数量增加,但会议时长略有缩短。她认为疫情让许多人体验到远程办公的优势,但她认为这本应更早发生。她还谈到疫情对社交的影响因人而异,有些人并不感到社交隔离的痛苦。她认为疫情期间缺少了偶然的社交互动,即那些意料之外的、促成交流和想法碰撞的相遇。虽然疫情减少了工作场所的偶然社交,但生活中的其他场合仍然可能发生这种社交碰撞。她本人并不喜欢参加社交聚会,疫情让她有了更多理由婉拒此类邀请。她认为即使不喜欢社交聚会,也应该认识到其潜在的益处,并尝试找到更适合自己的社交方式。她还谈到疫情期间,人们更多地使用公共空间,这可能带来更多不同寻常的社交互动。她预测mRNA技术等医学技术在疫情期间得到发展,未来可能应用于更多医疗领域。她预测疫情后的世界将与疫情前更加相似,因为人的本性不会轻易改变。她希望疫情提高了人们对疫苗和病毒的认识,并促使人们采取更多措施预防传染病。
Stephen Dubner:他认为疫情让许多人更好地了解自己,并可能促使他们改变生活方式,例如减少通勤时间。他认为疫情可能加剧了社会两极分化,因为人们更容易与志同道合者互动,而与观点不同者接触减少。他认为疫情后社会可能与疫情前相比变化不大,人们的本性不会轻易改变。他与Angela讨论了确认偏差及其影响,认为确认偏差会加剧社会分裂,并助长阴谋论的传播。即使面对同一事件,人们也可能因为先有偏见而得出截然不同的结论。他认为人们的注意力是有限的,且人们的判断并非客观公正。他与Angela讨论了消除确认偏差的利弊,认为消除确认偏差的潜在好处是能够获得更多信息,从而做出更优的决策,但同时也可能导致决策迟缓。他提出了一种社会分工的设想:一小部分人负责理性决策,而大部分人则负责行动。
Angela Duckworth discusses how her nonprofit, Character Lab, transitioned to remote work during the pandemic and decided to remain a remote-first organization, reflecting a broader trend in work culture.