Angela Duckworth:研究表明,大多数鼓励接种疫苗的措施效果不佳,但发送短信告知疫苗剂量已为个人预留,这种方法非常有效。这属于‘捎带信息’,即在人们已经去看医生的情况下,建议他们接种疫苗。短信的有效性可能源于多种心理因素的共同作用,例如默认效应、拥有感和损失规避等。此外,短信传递了一种关怀感,这是一种强大的激励因素。在医疗保健领域,缺乏个性化关怀,而短信这种看似简单的措施或许能够满足人们对个人关怀的需求。即使是很小的行为改变,如果成本低廉且无害,也是非常重要的。要实现更大的行为改变,需要更强的激励措施,例如经济奖励或强制措施。高额奖励可能存在负面影响,但其积极作用可能大于消极作用。提高疫苗接种率需要解决两个问题:说服人们接种疫苗以及促使人们采取行动。即使是那些已经开始服用药物的人,也有一半的人会停止服用,这表明需要同时解决说服和行动问题。幽默可能是一种有效的激励方式,但需要选择合适的幽默方式。
Stephen Dubner:一个关于流感的糟糕笑话在鼓励接种疫苗方面效果不佳,这可能是笑话本身的问题,而非幽默本身无效。告知疫苗剂量已预留的短信之所以有效,可能是因为它具有个性化、暗示拥有权以及损失规避等心理效应。短信的有效性可能在于它传递了一种关怀感,这是一种强大的激励因素。医生与患者的互动方式需要改进,例如,医生可以将屏幕转向患者,以便更好地进行交流。为医生配备数据录入助理可以提高医疗质量并减少医生倦怠。个性化短信使接种流感疫苗的人数增加了4.6个百分点,这在行为改变领域是一个巨大的效果。应对COVID-19疫苗接种率低的问题,需要同时采取温和的激励措施(如短信提醒)和强有力的激励措施(如百万美元彩票)。高额经济奖励可能适得其反,让人们认为疫苗存在风险。目前尚不清楚不同激励措施的有效性,因为缺乏合适的对照组。以往的研究表明,彩票等激励措施可以改变人们在健康方面的行为。美国疫苗接种率存在地域差异,这可能与政治因素有关。选择超级能力的问题是一个投射性测试,可以反映一个人的潜意识想法和愿望。选择超级能力的动机可能是自私的或利他的。飞行能力不如隐身能力吸引人,因为飞机已经可以实现飞行的功能。隐身和飞行代表着不同的价值观,隐身可能导致不道德行为。隐身能力可能导致人们做出不道德的行为,因为他不会受到惩罚。人们在被监视时行为会更好。大多数人更倾向于选择隐身能力而不是飞行能力。一项调查显示,大多数人更倾向于选择飞行能力而不是隐身能力。一项调查显示,人们最喜欢的超级能力是治愈他人和治愈自己。任何工具都可以被用于善或恶,关键在于如何使用它。她更倾向于选择能够教任何东西的能力,而不是说服任何人的能力。教育领域与理想教育之间的差距远大于说服能力与理想说服能力之间的差距。
The discussion explores various incentives for increasing vaccination rates, focusing on a successful text message campaign that personalized the vaccine reservation.