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cover of episode 70. In a Job Interview, How Much Does Timing Matter?

70. In a Job Interview, How Much Does Timing Matter?

2021/10/10
logo of podcast No Stupid Questions

No Stupid Questions

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
A
Angela Duckworth
M
Martin Glass
N
Nuna Mensah
R
Rebecca Lee Douglas
S
Stephen Dubner
以《怪诞经济学》系列著名的美国作家、记者和广播电视人物。
Topics
Nuna Mensah: 提出了关于面试顺序是否会影响面试结果的问题。 Stephen Dubner: 指出面试顺序效应已被广泛研究,但针对具体面试顺序的研究较少,并引出了赌徒谬误的概念。 Angela Duckworth: 详细阐述了记忆中的顺序效应,包括首因效应、近因效应和峰终效应,并指出中间位置的候选人容易被遗忘。她还探讨了饥饿、天气等外部因素对面试结果的影响,以及面试官可能存在的非理性偏见。 Martin Glass: 提出了一个关于为什么有些人不想了解播客主持人的长相的问题。 Angela Duckworth: 解释了视觉信息和听觉信息对人们认知的影响,指出视觉信息有时会盖过其他信息,并以电影改编为例进行了说明。她还提到了盲听试镜的研究,以及视觉信息在钢琴比赛中的影响。 Rebecca Lee Douglas: 对节目中提到的研究进行了事实核查,纠正了一些细节错误。 Stephen Dubner: 讨论了赌徒谬误,即人们倾向于寻找模式并试图纠正看似不平衡的模式,这可能比面试顺序对面试结果的影响更大。他以移民法官的裁决为例进行了说明。 Angela Duckworth: 解释了人们对分布的感知,以及人们如何错误地将这种感知强加于下一个事件。她还讨论了面试官可能存在的偏见,以及如何避免连续进行过多面试。 Angela Duckworth: 指出对面试顺序效应的关注,有时可能是求职者自我安慰的一种方式,并建议求职者专注于提升自身能力。 Angela Duckworth: 建议保持积极乐观的心态,并展现良好的个人素质,以改善面试官的心情。 Angela Duckworth: 总结了视觉信息和听觉信息对人们认知的影响,指出人类大脑的处理能力有限,视觉信息可能会干扰对其他信息的理解。 Stephen Dubner: 讨论了信息呈现中视觉信息和语音信息同时存在可能带来的问题,并指出更多信息并不总是更好,视觉信息也不总是更好。

Deep Dive

Chapters
The episode discusses the impact of interview timing, exploring research on primacy and recency effects, suggesting that being first or last can be advantageous, while being in the middle can be less memorable.

Shownotes Transcript

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