We're sunsetting PodQuest on 2025-07-28. Thank you for your support!
Export Podcast Subscriptions
D
Divesh Makan
S
Simon Sinek
以真诚和学习态度著称的领导力专家和激励演讲者。
Simon Sinek: 高效人士的生活方式是基于框架的，这些框架帮助他们最大化体验并避免浪费时间。他们会设定框架来界定自己的容忍度，并定期反思哪些事情做得不好，以改进未来。他们不仅关注目标，更会反思过去，找出问题所在，从而改进未来。学习的有效方式是通过与人交谈，而不是仅仅阅读书籍。克服学习障碍的方法是找到适合自己的学习方式，例如通过与人交流来学习。成功的学习方法是通过与老师和同学交流来理解知识。为了保持创造力和活力，人们需要在工作之外寻找其他刺激和兴趣爱好。大脑的潜意识部分在处理信息时，会产生意想不到的灵感。在放松的状态下，大脑潜意识会进行信息处理，从而产生创造性的想法。建立良好的人际关系是解决职业困境的关键，它能带来创造力、信任和灵感。与他人建立联系能够帮助人们解决职业问题。
Divesh Makan: 他将自己看作是一个不断学习和进化的集合体，从各种人身上学习经验。他不断学习，并从不同的人身上学习，无论他们的身份地位如何。与人建立信任的关键在于将对方视为同等地位的人，并引导他们分享真实的想法。高管的工作非常孤独，他们需要朋友和不同的视角。即使是高成就者，也会经历信任危机，并对他人抱有戒心。与高成就者建立信任的关键在于平等对话，并敢于表达自己的观点。他认为工作和生活不应该分开，应该进行开放和坦诚的沟通。他鼓励人们在工作中展现真实的自我，并坦诚地表达自己的想法。成功人士往往缺乏与人平等对话的机会，导致他们难以获得真实的反馈。将他人视为同等地位的人，并不意味着降低自己的标准，而是真诚地交流。人们选择与谁合作，首先取决于是否喜欢对方，其次是信任，最后才是能力。人们与Bernie Madoff合作的原因是基于稀缺性和缺乏尽职调查。在投资决策中，尽职调查非常重要，即使是看起来前景很好的项目，也要进行充分的调查。在投资决策中，要敢于对投资对象提出质疑，并坚持自己的原则。许多高成就者面临着倦怠和身份认同危机。高成就者容易将工作与身份认同混淆，导致退休后出现身份危机。成功人士的倦怠感源于对外部刺激的减少和对社会期望的迎合。随着职位和名气提升，人们会减少接触新的想法和刺激，导致创新能力下降。成功人士往往会减少接触新的想法和刺激，导致创新能力下降。成功人士容易将身份认同与工作绑定，导致难以适应职业变化。女性比男性更擅长平衡工作和生活，并拥有多重身份。科技的发展方向受制于人们的需求和欲望，例如对低价商品的需求导致了剥削行为。对效率的追求导致人们减少了闲暇时间，从而限制了创造力。社交媒体最初的吸引力在于满足人们的好奇心和社交需求，但最终会走向个性化推荐。科技的发展应促进不同观点的交流，而不是仅仅满足个人的偏好。未来科技发展的三大方向：人工智能、伦理挑战和国家差异。人工智能技术将带来巨大的变革，但也带来伦理方面的挑战。未来科技发展受制于不同国家对隐私的接受程度。资本主义的未来将继续受制于贪婪和恐惧。气候问题的解决需要全球共同努力，并考虑发展中国家的实际需求。气候问题的解决需要全球共同努力，并考虑发展中国家的实际需求。保持好奇心和留出无聊的时间对保持创造力至关重要。
Deep Dive
Divesh Makan, founder of Iconic Capital, advises some of the world's richest and most powerful individuals. The conversation explores the kind of advice he provides and what can be learned from him.
Shownotes Transcript