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How To Have Difficult Conversations with David Harris
2020/6/15
A Bit of Optimism
D
David Harris
S
Simon Sinek
以真诚和学习态度著称的领导力专家和激励演讲者。
Simon Sinek：在与戴维·哈里斯的对话中，西蒙·西奈克探讨了进行艰难对话的重要性，特别是关于种族和社会正义的对话。他强调了倾听和理解他人经历的重要性，并指出只有当人们感到被倾听时，才能取得进展。他还谈到了在团队和组织中进行此类对话的必要性，以及如何克服害怕说错话或冒犯他人的恐惧。西蒙·西奈克分享了他与戴维·哈里斯的对话经历，以及他们如何通过坦诚地承认自己的挣扎和寻求帮助来创造一个安全的对话空间。他认为，承认自己的局限性并寻求帮助是开始此类对话的关键。
David Harris：戴维·哈里斯分享了他的人生经历，包括在种族冲突时期进入全白人学校和作为同性恋者，这些经历让他学会了倾听和理解。他强调了在处理充满历史包袱的情况时，人们应该问自己如何学习，而不是因为不知道而感到愚蠢。他指出，人们害怕被评判，害怕因为不知道该说什么而不知所措。戴维·哈里斯还谈到了Amy Cooper事件，以及它如何反映了白人美国人根深蒂固的叙事，即他们会得到警方的偏袒。他认为，公开承认历史错误并为之赎罪是建设更积极社会的关键。他还强调了理解美国的历史，特别是20世纪的历史，对于解决种族紧张关系至关重要，因为这揭示了经济剥夺是如何导致种族主义的。戴维·哈里斯建议，父母应该告诉孩子，社会上存在不公平现象，这与历史上的压迫和缺乏对差异的认识有关。他还建议，白人领导者应该主动向黑人员工寻求意见，并愿意接受批评。
Simon Sinek: 在这次播客中，西蒙·西奈克与戴维·哈里斯讨论了如何进行艰难的对话，特别是那些涉及种族、社会正义和历史创伤的对话。西蒙强调了倾听和同理心的重要性，以及克服害怕说错话的恐惧。他分享了个人经验，说明了如何通过承认自己的局限性和寻求帮助来创造一个安全的对话空间。西蒙还讨论了在团队和组织中进行艰难对话的必要性，以及如何创造一个让每个人都能表达自己感受的环境。他认为，勇于承认自己的挣扎并寻求帮助是开始对话的关键。
David Harris: 戴维·哈里斯从他个人在种族隔离和社会压迫环境中成长的经历出发，分享了他如何学会倾听和理解。他强调了教育和历史理解在弥合社会分歧中的作用，并指出许多人因为对历史缺乏了解而无法进行有意义的对话。戴维分析了Amy Cooper事件，揭示了白人特权的根源以及它如何影响社会互动。他认为，公开承认历史错误和不公正，并为之赎罪，是建设更积极社会的关键。戴维还为父母和领导者提供了建议，鼓励他们与孩子和员工进行开放和诚实的对话，并创造一个安全的空间，让每个人都能表达自己的感受和观点，而不会受到评判。
Deep Dive
The importance of starting difficult conversations, especially regarding racial tensions, and the need for individuals to learn how to initiate these conversations effectively.
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