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B
Bruce Deel
S
Simon Sinek
以真诚和学习态度著称的领导力专家和激励演讲者。
Simon Sinek：通过研究极端案例来学习人生经验，例如，他研究军队来了解信任，研究Bruce Deel来了解同情心。他认为给予他人第二次机会，有时甚至需要多次给予，这是一种深刻的品质，City of Refuge的工作非常了不起。
Bruce Deel：许多人因为贫困、缺乏教育、住房等问题而缺乏发展动力，所以给予他们第二次机会，实际上是给予他们第一次真正意义上的机会。在给予第二次机会时，应该预料到他们可能不会第一次就成功，并准备好提供后续的帮助。给予第二次机会是一个过程，就像父母教孩子骑自行车一样，需要耐心和持续的帮助。这需要一个过程和信任，既要信任过程，也要信任人。这是一个漫长的过程，需要耐心和坚持，不能指望快速成功。他分享了Ryan和Jake两个人的故事，展现了City of Refuge的工作和理念。23年的工作经历让他减少了对人的先入为主的判断，更注重看到人的潜力。他认为应该区分行为和个人，不应该因为行为而否定个人价值。用词的选择很重要，避免使用带有负面标签的词语，帮助人们更好地感受被尊重和被理解。给予帮助不应该仅仅关注眼前的成果，而应该着眼于长远的发展，这是一个无限的游戏。在非营利组织中，不应该仅仅关注结果导向的衡量，更应该关注工作的意义和价值。在帮助那些经历过困境的人时，失败的概率总是大于成功的概率，但坚持做正确的事情才是最重要的。
Bruce Deel: 在生活中，要看到每个人的优点，并积极地表达出来。学习看到他人优点的能力需要通过观察和练习来培养。这是一个心态问题，需要积极地面对生活中的挑战。他分享了Jake的故事，即使最终去世，也走过了人生的积极旅程。他认为社会上很多人过于自私，缺乏乐观的态度，这需要改变。减少自私需要一个过程，可以通过反思自己的想法和行为来改变。通过实践和榜样来教育子女。他父亲对他的影响很大。他害怕的是没有完成他认为是上帝赋予他的使命。他希望以一种邀请的方式，而不是谴责的方式，来激励人们去做有意义的事情。
Deep Dive
The episode explores how lessons on trust and compassion can be learned from extreme cases, such as the military and Bruce Deel's work at City of Refuge, highlighting the importance of second chances.
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